Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия Продюсера образовательных проектов в школу Летово.Онлайн.   Идеальный кандидат: Имеет высшее образование (предпочтение топовым рейтинговым вузам),
Имеет опыт работы от двух лет в сфере онлайн-образования или медиа,
Владеет английским не ниже уровня upper-intermediate,
Грамотно говорит и пишет по-русски и, что не менее важно, умеет общаться и договариваться с самыми разными людьми,
Умеет решать одновременно несколько задач и быстро принимать решение,
Имеет навыки аналитики и работы с большими объемами информации,
Любит и может работать в команде,
Знаком с современными образовательными технологиями и хочет работать в этой сфере.   Что предстоит делать? Создавать интересный контент для талантливых школьников 5-8 классов.
Планировать программы, придумывать новые форматы и обновлять уже созданный контент.
Разрабатывать стандарты для разных видов контента: тесты, задания, курсы
Организовывать работу 2-3 контент-менеджеров и десятков преподавателей по всему жизненному циклу образовательного контента: от замысла до публикации.
Организовывать маркетинговую поддержку новых продуктов совместно с отделом маркетинга   Условия: Из приятных условий для работы – бассейн, тренажеры, регулярные летовские среды (встречи с писателями, учеными, политиками), уютная кофейня и отличные коллеги.

Онлайн-школа Вебиум ищет Проджект-менеджера с маркетинговой экспертизой, который построит эффективный процесс привлечения родителей на основные продукты.   Какие задачи нужно решать: Построить и контролировать маркетинговые воронки для привлечения родителей.
Создавать и реализовывать стратегию привлечения родителей.
Контролировать и улучшать показатели конверсии и стоимости целевых действий в маркетинговых воронках для родителей.
Проводить кастдевы новых клиентов-родителей на всех этапах воронок для определения новых гипотез и точек роста.
Анализ данных, генерация гипотез роста, запуск тестирования идей.
Постоянно искать новые каналы и инструменты для роста продаж родительской аудитории.   Метрики на которые вы будете работать: Увеличивать число новых клиентов-родителей, оплативших обучение.
Уменьшать стоимость привлечения новых клиентов-родителей.   Вы: Работали в маркетинге на этапе привлечения новых клиентов от 2-х лет.
Имеете опыт управления кросс-командными проектами.
Выстраивали маркетинговые воронки.
Использовали в своей работе инструменты вебинаров, автовебинаров, вводных занятий или марафонов и достигли по ним значимых бизнес-результатов.
Знаете, какие метрики определяют эффективность маркетинговой воронки, и как ими управлять.
Эксперт в digital-инструментах и аналитике.
Самостоятельный, высокоорганизованный человек, готовый взять на себя развитие важного направления.
Имеете развитые коммуникационные способности и владеете инструментами сбалансированной обратной связи .
Опыт работы с родительской аудиторией в образовательном проекте будет большим плюсом.   Предложат: Оплата обсуждаема с успешными кандидатами.
Работа удалённая, есть уютная штаб-квартира в Санкт-Петербурге, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущёнкой.
Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей.
Поле для реализации множества идей и проверки гипотез.
Высокий уровень свободы и работа в самостоятельном направлении.
Горизонтальная структура, развитая культура бирюзового управления, большой уровень доверия.
Талантливая и вовлечённая команда, которая верит в свой продукт.

Крупнейший медиахолдинг набирает команду для продвижения уникального цифрового сервиса, включающего в себя короткие видео, блоги, стримы и челленджи – все это с дополненной реальностью, нейронными сетями и другими передовыми технологиями.  Сейчас команде нужен Performance marketing lead. Задачи: Разработка стратегии продвижения сервиса для выполнения плана по лидам performance-каналов. Продукт в своем роде уникальный, поэтому будет много исследовательской работы, аналитики, тестирования различных гипотез с целью выбора оптимальных каналов продвижения.   Требования: • Важен релевантный опыт работы в цифровой продуктовой компании.
• Открытость к изменениям, готовность предлагать новые идеи и решения и брать ответственность за результат.   Условия: • Официальное трудоустройство.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Хороший соц. пакет.
• Гибкий график с возможностью выбрать офис или полную удаленку.

Команда маркетингового агентства КБ Палиндром в поиске Главного редактора.   Вы подойдете, если:
— горите своим делом и всегда замечаете ошибки;
— у вас был опыт работы в медиа/digitale в качестве главного редактора или менеджера проектов;
— вы работали в креативной сфере и понимаете, что в медиа хорошо, а что неправильно;
— вы разбираетесь в социальных сетях и знаете, что такое классные сторис и механики вовления.   Обязанности:
— участвовать в создании и реализации редакционной политики;
— выполнять роль главреда над редакторами на проекте;
— вместе с редакцией проекта придумывать идеи для контента, в том числе вовлекающие механики;
— адаптировать контент под разные соцсети и публиковать его;
— создавать и выкладывать сторис;
— вместе с проджек-менеджером определять стиль разных социальных сетей;
— головой отвечать за конечный продукт перед клиентом;
— проводить аналитику и вести отчетность по проекту вместе с командой таргетологов.   Требования:
— опыт работы редактором, экспертом, проджект менеджером;
— опыт работы на медицинскую тематику (психология).   Условия:
— это удалённая работа на полный день — можете жить где угодно, но подключаться к работе по графику с 10.00 до 19.00;
— оформление может варьироваться — как вам удобнее;
— вилку зарплаты обкашляют с успешными кандидатами.

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Центр Москва».   Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка. Вызов должности — наращивание доли рынка за счет развития бизнеса в целевых клиентских сегментах, предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов.   Вы: Имеете опыт управления продажами в банковской сфере как в розничном так и корпоративном направлении в масштабах аналогичной территории;
Имеете успешный опыт формирования и реализации стратегии развития бизнеса на указанной территории;
Обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики, конъюнктуру банковского сектора на территории подчиненного дивизиона;
Умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
Принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.   Основные обязанности: Продажи с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе по направлениям розничного и корпоративного бизнеса;
Непрерывность работы инфраструктуры дивизиона;
Управление затратами дивизиона;
Инновационные предложения по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь головному офису о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса.

Логистическая компания DPD ждет отклики на вакансию Руководитель группы по развитию бизнеса в сегменте B2C.   Ваши задачи: Управление группой по развитию бизнеса в сегменте В2С;
Выполнение индивидуального и группового плана продаж;
Планирование и разработка плана продаж;
Обучение и участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников ;
Привлечение новых крупных клиентов в сегменте В2С;
Проведение переговоров на глобальном уровне с первыми лицами компании;
Осуществление координации работы над привлечением нового крупного бизнеса;
Установление и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами;
Разработка коммерческих условий, подготовка к годовым переговорам, управление процессом переговоров, заключение договоров и соглашений;
Подготовка и участие в тендерах крупных клиентов;
Отслеживание изменений общей картины бизнеса вверенных ключевых клиентов (стратегия, динамика, развитие, освоение новых сегментов, закрытие сегментов и т.д.);
Осуществлять эффективную организацию работы по расширению бизнеса или снижению рисков сокращения/потери бизнеса со стратегическими клиентами Общества;
Разработка бизнес решений, реализация совместных проектов с клиентами.   Ожидания: Высшее образование;
Опыт активных продаж и развитие крупных клиентов в сфере логистики (сегмент B2C);
Опыт управления группой, отделом, направлением;
Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Outlook);
Умение обучать, способность мотивировать и вдохновлять; аналитический склад ума; целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, отличные лидерские качества;
Англ. язык приветствуется уровня intermediate.

В РГС Банке открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Организовывать взаимодействия между крупными дилерами и банком;
Осуществлять сегментирование и профилирование партнеров;
Проводить переговоры на уровне руководства дилеров, выявление потребностей дилеров;
Согласовывать коммерческое предложение для сотрудничества;
Рассматривать предложения о пересмотре условий сотрудничества;
Открывать точки продаж на территории партнеров (УРМ/POS);
Контролировать достижение плановых показателей и достигнутых договоренностей;
Анализировать результаты работы дилеров и своевременно определять план действий;
Выполнение поставленных планов по продажам;
Увеличение партнерской базы;
Осуществлять поддержку дилера в повседневной деятельности, связанной с розничным автокредитованием.   Требования: Высшее образование(предпочтительно финансовое или экономическое);
Знание рынка автобизнеса в Москве и Московской области;
Знания программ и условия автокредитования, преимущества Банков ТОП 10;
Навыки технологии продаж автокредитов и сервисных услуг;
Навыки ведения переговоров и презентаций.   Условия: Официальное трудоустройство согласно Законодательству;
Должностной оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Возможность профессионального обучения и развития;
Расширенный социальный пакет (Добровольное медицинское страхование, льготные условия по продуктам банка и страховой компании, корпоративный фитнес, корпоративные мероприятия);
График работы: 5/2;
Офис в 5 минутах от станции метро «Киевская».

В команду финтех-компании CloudPayments приглашается Директор по развитию международного направления. Это человек, который будет прорабатывать целесообразность открытия офисов в странах СНГ. И, естественно, разрабатывать бизнес-планы того, как это должно выглядеть + согласовывать с акционерами и реализовывать на деле.   Детали:
Из специфики — личные командировки, потому что нужно находиться в регионах открытия и знание рынка СНГ.
Стратегическое мышление и аналогичный опыт работы обязательны.
Деньги — от 450к.

Оператор связи Yota открывает вакансию Бренд-менеджер.   Требования Знание ключевых маркетинговых инструментов, креативное мышление, основы медиапланирования, хорошая устная и письменная речь.
Желательно высшее образование: маркетинг, социология, рекламные коммуникации, PR (или смежные области).
Опыт работы в должности бренд-менеджера, менеджера по маркетинговым коммуникациям от двух лет или опыт работы на позиции аккаунт-менеджера в рекламном креативном агентстве от трех лет.
Умение мыслить нестандартно, искать новые подходы. Всегда спрашиваешь себя, как можно сделать иначе, лучше.
Английский от Intermediate приветствуется (например, изучать зарубежные кейсы).   Задачи Участие в формировании стратегии продвижения бренда.
Создание стратегических сообщений, креативных концепций и нестандартных проектов.
Разработка и запуск рекламных кампаний в соответствии с коммуникационной стратегией.
Формирование брифов для рекламных агентств, копирайтера, дизайнера и совместная разработка коммуникационных материалов как для тактических задач, так и для рекламных кампаний 360.
Обеспечение выбора и согласования материалов: от текстов внутренней коммуникации до креативных идей федеральных кампаний.
Взаимодействием с другими коммерческими функциями (отдел продаж, отдел разработки продуктов, CVM) в рамках процесса разработки и производства коммуникационных материалов.
Анализ эффективности маркетинговой коммуникации и корректировка по результатам.
Контроль бюджета и своевременного отражения затрат по разработке и производству рекламных коммуникаций в соответствии с утвержденным годовым планом, сопровождение тендеров.
Контроль за соответствием всех материалов компании — внутренних и внешних — бренду (айдентике, тональности коммуникации).   Условия Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов.
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
Участие в развитии оператора нового поколения.
Возможность влиять на процессы внутри компании. Мы рады твоим полезным идеям.
Все, что нужно для комфортной работы: достойная заработная плата, медицинская страховка, официальное трудоустройство, компенсация мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.
Возможность удаленной работы (с частичным посещением офиса), гибкое начало рабочего дня.

Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум открывает вакансию Product Lead-а (USA), который способен конвертировать потенциал экспертизы в реальный импакт для студентов.   Что предстоит делать: Product & Strategy Определение и оунерство retention-стратегии Data-программ американского Практикума (удержание и возвращение студентов в первые 1-3 месяца учёбы);
Сбор и приоритизация проблем и сложностей, возникающих у целевых студентов;
Поиск гипотез и сбор инсайтов;
Эксперименты и продуктовые улучшения, растящие ретеншн. Team & processes Операционное сопровождение и развитие команды для деливери инкрементов командой каждый спринт;
Наполнение и проработка бэклога улучшений платформы, связанных с дизайном и разработкой, сопровождение экспериментов и улучшений до продакшна;
Трекинг и фасилитация членов команды, фокусировка на достижении поставленных целей;
Обеспечение прозрачных и соблюдаемых процессов продуктового цикла, от бэклога до поставки результатов студентам.   Ожидания: Опыт управления командой; Успешный продуктовый опыт; Высокая планка конечного результата; Эмпатия к студентам и их контексту; Опыт работы с иностранными рынками; Интерес и насмотренность в образовании;   Предложат: Гибкий график, удаленная работа из любого часового пояса; Удобный цифровой офис — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу; Осязаемые результаты работы. Главная метрика — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 70%); Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии (и не собирается останавливаться); Простор для самовыражения.