Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Американский бренд уходовых средств Sensin заинтересован в кандидатах на вакансию Chief Operating Officer.   Job Duties: Operational management
Create overall organizational processes and structure.
Achievement of strategic goals (revenue growth, profit, NPS) within the timeframe set by the CEO and business owners
Business performance monitoring
Sales development and scaling
Organization and control of the work of departments, in accordance with the strategy and plans of the company
Optimization of business processes and their regulation
Setting goals and KPIs for managers, monitoring productivity
Interaction with related divisions of the company   Required Skills: 5+ years of experience in the position of COO or COO in e-commerce
Diverse experience outside the Russian Federation in the USA will be an advantage
3+ years of experience in cosmetic companies in a managerial position
Experience in personnel management from 10 people is desirable
Work experience in international companies
Ability to communicate effectively with diverse stakeholders.
English language advanced or native
Russian language advanced or native
Strong project management skills.
High skill level in analysis and process improvement and negotiation
Good time management and organizational skills   We offer: Competitive salary (discussed at an interview)
Remote work format in an international company
A professional team with talented specialists to achieve your ambitious goals
Participation in a unique project in the American market
The opportunity to share and exchange experiences with coworkers from different countries.

Ступинский Торговый дом – крупнейший поставщик алюминиевого проката и прессовой продукции с собственным металлообрабатывающим заводом и сетью специализированных складских комплексов по всей России, в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСН), полное сопровождение 3 компаний Экспорт, Импорт, Производство;
Контроль всех бухгалтерских участков;
Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в полном объеме, прочей отчетности, представляемой в государственные органы;
Подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС, Росстат, работа с органами Статистики и Таможенной службы;
Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС и иными государственными структурами;
Бухгалтерское сопровождение процессов кредитования, подготовка отчетности для банков (в штате отсутствует финансовый директор);
Оптимизация бухгалтерского и налогового учёта компании, прохождение обязательного ежегодного аудита отчетности;
Ежеквартальное подтверждение НДС по ставке 0, возмещение НДС;
Участие в автоматизации участков бухгалтерского учёта;
Координация и контроль работы сотрудников бухгалтерии – в подчинении 5 человек;
Контроль за своевременным и правильным отражением в учете хозяйственных операций;
Контроль правильности и обоснованности формирования налогооблагаемой базы;
Ежемесячное закрытие периода;
Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок взаимных расчетов;
Участие в разработке инструктивного материала для контроля основных бизнес-процессов деятельности Компании для целей выявления рисков и эффективности существующих контрольных процедур (эффективность выбора контрагентов — поставщиков и покупателей, заключение и исполнение договоров, управление запасами, ремонт и обслуживание оборудования;
Организация ведения бухгалтерского учёта хозяйственных операций, имущества: основных средств, нематериальных активов, ТМЦ Своевременное и правильное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением;
Составление и своевременное представление в контролирующие органы бухгалтерской и налоговой отчётности. Взаимодействие с ИНФС, ПФР, ФСС и иными государственными структурами;
Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей, сверка с контрагентами, соблюдение финансовой дисциплины, проведение инвентаризаций, планирование налогов;
Организация документооборота в соответствии с внутренними требованиями Компании, своевременное предоставление отчетности внутри группы, предоставление бухгалтерской отчетности и расшифровок статей баланса в Банки;
Анализ договоров с контрагентами на предмет их соответствия финансовой политики Компании;
Подготовка аналитических отчетов по поручению руководителя;
Написание возражений на акты налоговой инспекции: камеральные, встречные проверки, сверка налогов.   Требования: Высшее образование (бухгалтерский учет; экономика);
Опыт работы главным бухгалтером от 6 лет;
Уверенный пользователь ПК (1С ERP, Excel, Word, Консультант+)
Знания бухгалтерского, налогового, гражданского, трудового законодательства;
Опыт работы с налоговыми органами (ответы на требования, участие в камеральных и выездных проверках, предоставление документов, пояснений и т.д.);
Высокая степень ответственности, точность и внимательность к деталям;
Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.   Условия: График работы — 5/2 (Пн-Пт) с 8:00 до 17:00;
Оформление согласно ТК РФ;
Полный рабочий день;
Комфортный open space с кухней;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративные мероприятия/обучение.

StudyLab – премиум агентство по подготовке и поступлению в топовые школы и университеты мира, открывает вакансию HR директор.   Новый сотрудник возьмет на себя:
— организацию процесса подбора и адаптации, в том числе самостоятельный поиск в команду лучших специалистов и педагогов, разделяющих ценности компании;
— разработку и реализацию hr-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
— организацию проведения оценки и развития сотрудников, формирование кадрового резерва;
— организацию внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании;
— создание регламентов, гайдов для сотрудников и педагогов;
— ведение кадрового документооборота;
— формирование и укрепление корпоративной культуры;
— исследование внутреннего климата и построение каналов корпоративной коммуникации;
— участие в построении структуры компании и трансформации бизнес-процессов;
— планирование hr бюджета с финансовым отделом;
— развитие базы ресурсов поиска.   Вы:
— более 5 лет работаете в качестве лидера hr направления/hr generalist-a;
— обладаете знаниями английского языка (не ниже с1);
— имеете опыт подбора англоязычных педагогов (желательно);
— у вас есть опыт построения эффективных каналов корпоративной коммуникации;
— обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку;
— получаете удовольствие от коммуникации с людьми;
— умеете убеждать, воодушевлять и «заражать» своим энтузиазмом;
— любите структурировать информацию и организовывать процессы;
— готовы самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
— обладаете хорошими аналитическими навыками.   Готовы предложить:
— работу в современной компании;
— официальное оформление по ТК с первого рабочего дня;
— свободу в принятии решений и выборе действий.
— светлое, уютное пространство и школа в самом сердце Москвы, на улице Никольская 10;
— стабильную заработную плату (обсуждается по результатам интервью).

Сервис заказа такси Ситимобил открывает позицию Руководитель бизнес-юнита B2B&Delivery.   Предстоит заниматься развитием сегмента В2В, включая корпоративное такси, доставку, каршеринг и другие сервисы.   Чем предстоит заниматься:
— совместно с продуктовой командой создать лучший сервис городской мобильности на рынке В2В.
— влиять на рост бизнеса за счет развития сервисов и привлечения корпоративных клиентов.
— развивать существующие и запускать новые каналы продаж.
— проводить предварительный анализ потенциала новых клиентов и формировать для них тарифные предложения.
— собрать супер-команду, которая поможет достичь высоких результатов.   От вас:
— высшее образование.
— хорошее понимание продуктового развития.
— опыт создания системы привлечения корпоративных клиентов в различных каналах и сегментах.
— аналитические способности, умение работать с данными и делать на их основе выводы.
— опыт проведения переговоров, активных продаж, участия в тендерных процедурах.
— умение расставлять приоритеты для себя и команды и эффективно справляться с большим потоком задач.
— умение быстро и взвешенно принимать решения в ситуациях неопределенности и постоянных изменений.
— уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой.
— желание вносить вклад в развитие компании.   Предложат:
— официальное оформление и зарплата на уровне топовых it-компаний россии. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
— классный офис рядом с метро «Аэропорт», в котором есть все: от фитнес-зала и бара с бесплатными свежевыжатыми соками до футбольного поля.
— бесплатную парковку для сотрудников.
— любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п..
— расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня.
— чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня.
— возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off.

В дочернее автотранспортное предприятие горнодобывающей компании приглашается Операционный директор.   Задачи: Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации в части выполнения производственных планов, включая услуги по приемке грузов на ж/д тупиках, доставку генеральных и опасных грузов на производственные участки.
Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц, цехов и других структурных подразделений, безопасности и охраны труда.
Обеспечение выполнения организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.   Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно — по эксплуатации и ремонту автотранспорта или складская логистика
Опыт руководства предприятием от 200 человек не менее 5 лет
Навыки организации и управления складским хозяйством, включая нефтебазы, автотранспортным предприятием (от 50 ед.), опыт работы в условиях Сибири, Крайнего Севера
Навыки работы в 1С УАТ, Бух, Склад   Условия: Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский разработчик интеллектуальных систем и резидент фонда Сколково — компания Beorg, ищет Product Owner-а.   Задача — взять из рук основателя компании классный SaaS-продукт и возглавить его развитие так, чтобы вырасти еще в 100 раз.   Требования: Опыт работы в роли Product Owner или Product Manager от 3-х лет в ИТ сфере или в технологичном стартапе по направлению B2B (с SaaS продуктами желательно).
Желание общаться с рынком, анализировать существующих клиентов, проводить customer development, искать product/market fit и т.д.
Опыт управления ИТ продуктом на основе бизнес метрик. Понимание unit-экономики, юзабилити, user experience, циклов HADI.
Успешный опыт работы с разработчиками, в т.ч. с распределёнными и внешними командами.
Способность управлять и мотивировать команду на результат.
Базовые знания SQL и Python будут являться преимуществом.   Обязанности: Формирование требований и плана развития платформы.
Обеспечение выполнения плановых целей и метрик.
Анализ продукта, клиентов и рынка. Проведение customer development, создание product/market fit, HADI циклы.
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, службой технической поддержки, маркетингом.
Управление распределенной командой.
Формирование, развитие и мотивация команды на достижение лучших бизнес результатов.   Ожидаемые результаты: Наличие актуального и выполняемого роадмапа развития, бэклога.
Наблюдается прирост числа обработанных платформой операций, при той же или более низкой себестоимости.
Разработаны и выполняются метрики продукта.
Разработан эффективный цикл развития продукта: идея/проблема – гипотеза – задача в разработку – внедрение – оценка результата.
Развит функционал продукта по дополнительным функциям или усовершенствованы нынешние, со значительным прогрессом характеристик.   Предложат: Оформление по ТК, официальная заработная плата + бонусы.
Профессиональное развитие, 13-ая зарплата, карьерный рост.
Интересные и перспективные проекты, заточенные на крупных корпоративных и государственных заказчиков.
Компания современных технологий, резидент фонда Сколково.
Комфортный офис: бесплатная парковка, кухня, столовая и кафе в бизнес центре.
Всегда чай/кофе в офисе, корпоративные мероприятия.

Компания вертикальных ферм iFarm в поиске современного и профессионального CMO.   Обязанности нашего будущего CMO:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на всех рынках присутствия iFarm;
• Оценка эффективности текущих маркетинговых процессов и каналов;
• Контроль всех направлений интернет-продвижения (e-mail маркетинг, контекстная реклама, поисковое продвижение, социальные сети и др.);
• Планирование, бюджетирование и согласование рекламных компаний;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка (оценка емкости рынка и текущих тенденций);
• Управление маркетинговым бюджетом компании;
• Работа с подрядчиками, включая анализ рынка провайдеров и выбор оптимальных решений под наши задачи;
• Умение работать «руками» с такими процессами, как Google-Аналитика, SEO, SMM, таргетинг, РСЯ;
• Умение контролировать работу подрядчиков, а при необходимости быстро их заменять и выявлять неэффективность;   Что особенно важно:
• Свободный английский язык и опыт работы на глобальном рынке
• Понимание специфики маркетинга в России и за рубежом
• Преимуществом станет опыт работы в startup, знание сферы IT, либо вывод на рынок супер сложного современного продукта (технологии)
• Гибкий ум, мобильность и умение эффективно работать в команде.   Внутри письма (помимо своего резюме) обязательно ответьте на три вопроса:
— почему именно вы подходите на данную должность?
— представьте, что вы стали CMO, напишите 5 ваших последующих шагов и действий
— 3 ваших самых сильных и самых слабых качества.

Hydra is an open source framework for indexing and transforming blockchain data, making it easily accessible for applications in the Polkadot ecosystem. Now the company needs a Technical co-founder to grow Hydra into a self-governed decentralized network and gradually become a critical building block for Substrate-based Web3 stacks.   Responsibilities: Be well-connected to the developer community and build a small (1-2 developers) dedicated team of code warriors
Lead the long-term gradual decentralization of Hydra, from ideation to mainnet
Navigate through trade-offs and prioritize the most needed features in collaboration with CEO
Ensure consistent best practices, processes, and procedures for software development and quality assurance
Ensure the partners get the best possible dev experience with short feedback loops and frequent releases   An ideal candidate: Has a background as a team lead/CTO for 2+ years and 5+ years of backend development under the belt
Has solid Rust/Substrate experience or is willing to learn
Has a track record of building a live product from an idea to production
Has a strong opinion on how the future Web3 stack will look like or is eager to deep dive into the Web3 rabbit hole
Has a high degree of empathy and can easily relate to developers pains
Nice-to-have: participated in open-source projects in crypto/blockchains   Compensation and perks: Fully remote or relocation to Switzerland
Generous token allocation
Competitive salary.

Ведется поиск Директора Департамента внутреннего контроля и аудита нефтяной компании.   Обязанности:
Руководство деятельностью Департамента;
Определение функций подчиненных работников и контроль их выполнения;
Проведение объективных внутренних аудиторских проверок на основе риск-ориентированного подхода в целях предоставления независимой оценки процессов внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в Обществе и компаниях входящих в его корпоративную структуру, выработку рекомендаций, направленных на исправление выявляемых недостатков, и контроль за устранением таких недостатков;
Организация и контроль ведения делопроизводства в Департаменте в соответствии с требованиями, установленными локальными нормативными актами Общества;
Подготовка проектов приказов, инструкций и других локальных нормативных актов Общества, по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
Участие в рассмотрении результатов деятельности, внесение предложений по оптимизации производственных показателей.   Требования:
Высшее экономическое или финансовое образование;
Знание Международных стандартов процедур и методик внутреннего аудита, принципов корпоративного управления;
Отличные навыки работы с Microsoft Office;
Знание методик проведения аудиторских проверок;
Общие знания в нефтепереработке и добыче нефти;
Знание трудового, гражданского, административного законодательства Российской Федерации;
Знание основных законодательных и нормативных актов, относящихся к областям аудита;
Знание принципов и порядка формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) отчетности;
Навыки ведения переговоров и проведения интервью;
Эффективной организации работы Департамента.   Условия:
Работа в сильной команде профессионалов в центре Москвы;
Оклад + бонусы (трудоустройство по ТК РФ).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

CARISA — один из ведущих разработчиков и производителей дизайнерских радиаторов на мировом рынке отопления, приглашает на работу Генерального директора.   Обязанности:
Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов;
Управление процессами привлечения и обслуживания дилеров;
Опыт работы управления с импортно-экспортными операциями;
Эффективное управление персоналом;
Разрешение претензионных ситуаций;
Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы;
Организация мероприятий для увеличения объёмов продаж;
Бюджетирование, анализ затрат, отчётность по затратам и их оптимизация;
Отчётность о деятельности компании;   Требования:
Готовность к принятию стратегически важных решений;
Навыки публичных выступлений и опыт проведение личных встреч (переговоров) с дилерами и бизнес-партнёрами;
Презентабельность; Инициативность; Активность; Целеустремленность; Ориентированность на результат;
Стрессоустойчивость;
Лояльное отношение к ценностям и философии учредителя;
Способность преодолевать проблемы и решать сложные вопросы;
Умение находить подход к разным людям;
Структурированность мышления и анализ;
Командировки по городам России и при необходимости за пределы РФ. (Наличие заграничного паспорта);
Английский язык не ниже уровня intermediate.
Способность планомерно достигать поставленных целей;   Условия:
График работы: ненормированный;
Работа на территории дизайн-центра «АртПлей» (ст. метро Чкаловская/Курская)
Рабочий день: с 10.00 до 19.00
Оклад: 150.000 Руб. на руки
Официальное трудоустройство.