Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Пират мармелад – розничная сеть по продаже сладостей собственным производством, открывает вакансю Директор по рекламе и маркетингу.   Главная задача должности — увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда. Интересны кандидаты, с опытом работы с собственной розничной сетью.   Обязанности: Разработка и реализация активностей в магазинах сети;
Мониторинг рекламных возможностей в поддержку отдельных торговых точек, планирование и размещение рекламы;
Разработка и поддержание фирменного стиля сети;
Контроль исполнения программ мерчандайзинга;
Участие в открытии новых магазинов фирменной сети;
Подготовка рекламно-информационных материалов;
Организация и проведение рекламных кампаний, а также мастер-классов;
Оценка эффективности рекламных кампаний и формирование предложений по повышению их эффективности;
Увеличение потока покупателей в магазины сети;
Взаимодействие с торговыми центрами по вопросам подготовки и проведения совместных рекламных кампаний, навигации и пр.;
Smm реклама в соцсетях.   Требования: Образование высшее по специальности «реклама, маркетинг»;
Опыт работы в компаниях с собственной розничной сетью и производством;
Опыт проведения трейд — маркетинговых программ;
Умение ярко и креативно представлять информацию;
Знание программ photoshop, corel, powerpoint.   Условия: Оформление в соответствии с тк рф;
Офис в шаговой от метро технопарк;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Работа в команде профессионалов;
Уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

SpaceX is looking for a passionate and experienced Bartender to join it’s culinary team.   They are searching for candidates who have superior mixology experience with a focus in resorts, bars and full service restaurants.   Responsibilities: Prepare drinks, including hand crafted cocktail options, ensuring consistency and compliance with the restaurant’s recipes, portioning, and waste control guidelines
Provide courteous and informative customer service while ensuring that assigned station is stocked and clean
Follow restaurant guidelines concerning guest services, drink and physical safety, maintenance, and equipment/space cleaning requirements at all times
Maintain organization, cleanliness and sanitation of work areas and equipment   Qualification: 2+ years of experience in mixology or cocktail preparation in a bar or restaurant   Experience: Restaurant experience
Experience preparing handcrafted cocktails in a resort environment
Experience pairing drinks with a themed menu
High volume experience
Daily changing menu experience
Strong communication skills, both written and verbal
Possession or willingness to obtain current or valid food handler’s card or equivalent   Requirements: Ability to work in a continuously-standing position for 4 or more hours
Ability to work all shifts and available for overtime and weekends, as needed
Ability to perform frequent bending, stooping, and lifting of objects
Ability to work with hands continuously: chop, stir, scrape and scrub.

Минэнерго России объявляет конкурс на позицию Начальник отдела Центра устойчивого развития.   Что ищут: Вы умеете структурно анализировать сложные процессы в компаниях, отраслях экономики.
Вы имеете опыт привлечения и ведения коммерческих проектов в области климатической повестки и расчета выбросов парниковых газов. Знание отраслей топливно-энергетического комплекса, как с точки зрения операционной, так и финансово-экономической сторон, является преимуществом.
Вы хорошо знакомы с методиками расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.), стандартами отчетности по выбросам (ISO 14064), требованиями к процессу верификации и к самим организациям-верификаторам.
Вы располагаете опытом руководства проектной командой или ее частью в рамках реализации комплексных проектов.
Вы имеете опыт работы не менее 5-7 лет. Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом.
Вы уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободно владеете английским языком.   Какой результат ждут? Кураторство работ в рамках исследовательских и консалтинговых проектов для Министерства энергетики и компаний топливно-энергетического рынка.
Привлечение и ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования в России в рамках компетенций агентства, позиционирование страны на международной арене, участие в международных переговорах.   Что предложат? Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли.
Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных.
Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли.
Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице.

В команду агропромышленного холдинга Мираторг требуется Руководитель отдела ценообразования.   Задачи: Работа с текущей системой ценообразования.
Составление технических заданий, доработка и внедрение функционала в текущую систему ценообразования.
Анализ конкурентной среды.
Своевременная реакция на изменения рынка и требований законодательства.   Преимущества: Опыт работы с аналогичным функционало в сфере розничной торговли не менее 2х лет;
Опыт управления командой;
Продвинутые знания в области математики, оптимизационного моделирования, эконометрики, статистики, программирования;
Умение мыслить категориями бизнеса, соединяя аналитику с её прикладным применением;
Аналитичность, самостоятельность, ответственность, умение добиваться результатов в обещанные сроки.   Предложат: Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ «Лотос»);
Возможность чаще смотреть кино — скидка 30% на билеты в кинотеатрах «Каро»;
Совершенствовать английский язык — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng;
Заряд бодрости — кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

В команду супермаркетов премиум-класса Мираторг требуется Региональный управляющий.   Обязанности: Управление операционной деятельностью торговых точек (в зоне ответственности от 8 до 10 супермаркетов);
Планирование целевых показателей;
Организация мероприятий по исполнению целевых показателей в вверенном регионе;
Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования магазинов;
Управление штатным расписанием, обоснование и инициирование изменений в соответствии с бизнес-целями организации;
Регулирование и оптимизация ФОТ;
Внесение предложений по изменениям в бизнес процессах, направленных на достижение целевых показателей.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
Высшее образование (желательно экономическое);
Коммерческое мышление, проактивность, клиентоориентированность, ориентация на результат;
Приветствуется аналогичный опыт работы в сетевых компаниях (food).   Условия:​​​​​​​ Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
Ценим достижения — премирование за командные или индивидуальные результаты работы;
Прозрачные условия трудоустройства — трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + ежемесячный бонус), оплата больничных и отпусков;
Легкость коммуникации — доверительная атмосфера в коллективе, прозрачные отношения с руководителем и ближайшими коллегами.

Компания ID Finance специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании. В данный момент в команду ищут CRO на проекты Европы и Латинской Америки.   Обязанности: Управление качеством кредитного портфеля по продуктам компании;
Мониторинг эффективности действующей Кредитной политики, ее анализ и улучшение во всех ее частях (включая, но не ограничиваясь: Антифрод инструменты, Кредитные правила, Скоринг, Верификация);
Анализ дополнительных источников данных, их влияния на качество Кредитной политики, возможность и эффективность использования в различных частях Кредитной политики;
Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля;
Методология, прогноз и контроль уровня возврата по выданным кредитам на всех стадиях: уплата по графику, этапа пре-Коллекшн и Коллекшн;
Методология, прогноз и контроль резервов (Локальных и МСФО9) по кредитным портфелям;
Мониторинг и разработка ключевых метрик в отношении оценки риска и прибыльности, эффективности процесса кредитования и эффективной защиты от мошенничества, эффективности сбора просроченной задолженности на разных этапах, включая продажу портфеля плохих долгов;
Определение KPI для портфеля и комплекса мер, применимых в случае выхода KPI из целевых значений;
Работа над операционными процессами в области взыскания, принятия решения и верификации;
Управление командой рисков для выполнения поставленных задач. Оценка сотрудников, их развитие и мотивация;
Плотная работа вместе с коллегами из других департаментов и руководителем проекта/страны для реализации планов компании и сформированных бюджетов;
Активное участие в бюджетном процессе   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в розничных кредитных рисках;
Опыт работы с Phyton (опыт разработки и валидации скоринговых моделей);
Опыт работы с SQL-запросами;
Понимание бизнес-процессов розничного кредитования;
Английский upper intermediate   Условия: Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования;
Международный коллектив и работа, связанная с бизнесом в разных странах;
Руководящая позиция, в подчинении аналитиков из разных стран;
Широкие возможности для саморазвития и самореализации;
Оплата профильных курсов и конференций;
Стабильная белая высокая заработная плата;
Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
Гибкий график работы;
Офис в 10 мин. ходьбы от м. Парк Победы и 15 мин. от м. Багратионовская;
Возможность частично удаленной работы;
ДМС;
Такси.

Рекламный холдинг SA Media Group в поисках Операционного директора.   Он/она будет управлять следующими блоками: Операционная деятельность Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов. HR стратегия Контроль отдела HR и выстраивание работы отдела;
Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность — внедрение и развитие;
Курирование корпоративного обучения, разработки и внедрения KPI руководителям подразделений с последующим каскадированием. Инфраструктура Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Оффлайн инфраструктура: протоколирование, регламентация, регулирование работы департаментов;
Онлайн Сервисы — контроль и внедрение онлайн офиса (ЭДО, CRM системы, коммуникационные площадки внутренней инфраструктуры и тд). Корпоративное управление Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Контроль эффективности работы каждого отдела;
Постановка целей (KPI) для департаментов ГК и контроль их выполнения;
Ассистирование в вопросах инвестиций, корпоративных альянсов, M&A;
Контроль и оптимизация отдела Документооборота;
Контроль, развитие отдела Дизайна;
Контроль и развитие Юридического отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в крупном рекламном агентстве или группе в качестве Операционного директора;
Опыт управления сервисным подразделением группы компаний: документооборот, HR, юридический отдел и т.д.
Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании численностью от 150 человек;
Опыт построения отчетности, контроля загрузки и эффективности.   Компания готова предложить: Высокий уровень дохода;
Развитая корпоративная культура;
Корпоративный ДМС, спорт-зал, скидки на кафе и английский;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
Оформление согласно ТК РФ.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего HR Director-а.   HRD – ключевая позиция, правая рука собственника/ генерального директора, по сути – полноценный бизнес-партнер. На этой должности необходимо уметь мыслить интересами бизнеса, отлично ориентироваться в цифрах и показателях, планировать и выстраивать эффективную систему People management.   Цель: разработка и реализация сильной HR-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-целей компании; найм, адаптация, обучение и мотивация лучших сотрудников на рынке в разных сферах (финансы, юристы, маркетинг, коммерция)   Обязанности HR Director музыкального лейбла: Разработать и внедрить сквозную систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала;
Внедрить управление по целям (OKR);
Хэдхантинг и активный рекрутинг разных и зачастую специфических сотрудников;
Выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая: планирование потребности, создание системы проактивного поиска персонала; обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников;
Наладить систему непрерывного обучения и развития персонала; поддерживать высокий уровень компетентности сотрудников;
Принимать активное участие в реализации проектов по усовершенствованию модели управления и организационному развитию, управлять изменениями;
Выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций; вовлекать сотрудников в развитие бизнеса компании, повышать привлекательность бренда работодателя;
Формировать и управлять HR-бюджетом, контролировать затраты на персонал;
Управлять командой, в прямом подчинении 2 рекрутера и специалист по КДП;
Разработка, контроль, автоматизация, исполнение графика отпусков;   Важно: Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR, финансов, менеджмента;
Опыт управления командами в должности HRD от 3-х лет (предпочтительно в сферах IT, дизайна, маркетинга, возможно большой аудиторской четверки: KPMG, Deloitte, PWC, EY)
Опыт разработки и реализации HR-стратегии;
Высокий уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками;
Предметное понимание показателей эффективности; подтвержденный опыт влияния на ключевые показатели бизнеса;
Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
Опыт бюджетирования и управления проектами;
Опыт работы в международных компаниях и знание английского языка приветствуется;
Умение находить «общий язык» и эффективно выстраивать коммуникации с творческими людьми, IT-специалистами, технарями, руководителями;
Обладание чувствами вкуса, стиля и юмора – будет дополнительными и очень значимыми преимуществами.   Условия: Все отношения официальные, прозрачные, с расчетом на долгосрочное сотрудничество;
Система начисления дохода включает оклад от 130 000 руб. (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI, один из которых будет завязан на показатели чистой прибыли и выполнением ключевых задач за квартал;
Головной офис – в Санкт-Петербурге в 5 минутах от Крестовского острова (Чкаловская): оснащенный по последнему слову техники, кабинетная планировка, приточная вентиляция;
ДМС после прохождения испытательного срока.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего Главного бухгалтера.   Зоны ответственности: Составление бухгалтерской, налоговой, управленческой, статистической отчетности; предоставление ее в государственные органы, руководству и собственникам компании;
Создание рабочей учетной политики для ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний.
Ведение, восстановление и аудит всех участков бухгалтерского и налогового учета ООО, ИП
Расчет налогов с ФОТ и формирование отчетов в ПФР, ФСС , ИФНС;
Работа в программах 1С 8.3 бухгалтерия, 1С УНФ;
Валютный контроль, внешнеэкономическая деятельность;
Учёт товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации;
Бухгалтерский и налоговый учет нескольких ООО и ИП;
Контроль первичной документации (проверка наличия документов, правильность оформления, своевременное предоставление, контроль за платежами);
Контроль расчетов с контрагентами;
Подготовка достоверных и своевременных данных для управленческой отчетности;
Разработка учетной политики;
Контроль за движением товарных запасов, взаиморасчетами с поставщиками, заказчиками и подрядчиками;
Управление налоговыми рисками;
Взаимодействие с налоговой инспекцией и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, налогообложения и др.;   Для успешного прохождения собеседования потребуется: Наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, CFA, CIA, CPA)
Уровень английского языка B2 и выше;
Диплом российского высшего финансового/экономического/бухгалтерского образования: МГУ, СпбГУ, НИУ ВШЭ, Финэк, Мгимо, Плеханова, ФУ при правительстве, МФТИ или зарубежного Университета;
Желателен опыт работы в консалтинговых агентствах: deloitte, КПМГ, Ernst & Young, Pwc, БДО Юникон, Dentos;
Или опыт работы в крупных международных компаниях: Disney, Mail, Toyota, PepsiCo, Volkswagen, Daimler, Procter & Gamble и других;   Предложат: ЗП обсуждается по результатам собеседования: если у вас есть опыт, знания и энергия, мы поставим вам условия выше рынка и лучше вашего прошлого места работы;
Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС и занятия спортом;
ДМС после первого года работы и чем дольше вы работаете, тем пакет дмс услуг расширяется включая стоматологию.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития

Онлайн-школа Skyeng ищет Руководителя продуктовой команды Операционных продуктов в сопровождении клиентов. Команда отвечает за все инструменты и сервисы, которые обеспечивают обслуживание учеников и учителей Skyeng.   Что предстоит делать В зоне ответственности команды находится главный инструмент Сопровождения учеников Skyeng — система задач (service desk) для операторов. Эта система, интегрированная с телефонией, чат-системой, системой триггеров, бизнес-процессов и CRM, является основным инструментом операционных команд. Основное направление деятельности — автоматизация.   Среди активных проектов — Развитие движка бизнес-процессов, увеличение доли автоматизации рутины; — Внедрение и развитие чат-ботов, IVR, маршрутизации и роботизации звонков, уменьшение доли ручных ответов без снижения CSAT; — Анализ и оптимизация уже работающих бизнес-процессов для увеличения доли попадания в SLA.   Команда Команда из 15 человек состоит из трёх подкоманд: кчсоманды менеджеров и бизнес-аналитиков и две команды разработки, одна отвечает за систему задач, другая за движок бизнес-процессов. Организационно команда входит в Операционную платформу. В работе также придётся взаимодействовать с командами CRM, коммуникаций, личного кабинета, мобильных приложений.   Профиль кандидата Опыт руководства продуктовой командой, или командой разработки от 3-5 лет;
Опыт в проектировании оптимизации бизнес-процессов;
Умение строить взаимоотношения с большим количеством бизнес-заказчиков, выделять проблемы, собирать требования и искать лучшие решения бизнес-проблем;
При этом желательно уметь самостоятельно решать и рутинные задачи: написать SQL-запрос, собрать дашборд в Tableau или нарисовать эскиз макета в Figma.