Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая российская телекоммуникационная компания ЭР-Телеком ведет поиск Арт-директора.   Обязанности:
Создание дизайн-команды;
Развитие дизайн команды;
Генерирование идей, их визуальное представление;
Общение с заказчиками, планирование-организация работы команды под задачи других отделов;
Коммуникации с другими отделами и выстраивание кросс-функциональных процессов;
Реализация целей компании в части дизайна и бренда;
Бюджетирование — финансовое управление проектами.   Требования: Умение быстро изучать новые сегменты рынка, находить целевую аудиторию и понимать ее потребности;
​​​​​​​Аналогичный опыт в маркетинге. Демонстрация портфолио, где выступал(а) как арт-директор;
Играющий тренер. Может взять на себя задачу и сделать её самостоятельно или правильно делегировать;
Контроль всех процессов. Выявление сильных и слабых сторон креативной команды в гипотезах и идеях;
Развитый навык коммуникаций. Умение аргументировать свои решения и обоснованно запрашивать необходимые данные под свои задачи;
Креативно мыслить, вдохновлять, организовывать, эффективно управлять временем.   Условия: Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге;
Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной команде динамично развивающейся компании;
​​​​​​​Крутая возможность создать команду дизайна в большой компании;
Достойная белая ЗП;
Помощь других отделов;
Разноплановые задачи;
Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки мира в формате ;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничные).

В команду интернет-проектов Burda Media требуется Бренд-менеджер с фокусом на influencer marketing, который будет отвечать за развитие брендов Burda Style и “Лиза” в digital-среде.   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии развития брендов
Анализ рынка и ЦА, построение гипотез
Взаимодействие с инфлюенсерами (поиск и установление контактов, заключение сделок)
Разработка и реализация кампаний, направленных на рост знания о брендах и рост ключевых digital метрик
Анализ влияния кампаний на основные бренд-метрики и перформанс   От Вас: Опыт работы в бренд-менеджменте, PR, influencer marketing
Опыт построения бренд-стратегий
Опыт работы с блогерами, собственная имеющаяся база контактов
Опыт разработки и реализации медийных кампаний
Понимание работы перформанс-каналов и связей между брендом и перформансом
Знание сегментов женский лайфстайл, мода, хобби и рукоделие, шитье
Выдающиеся коммуникативные и презентационные навыки.

В онлайн-школу и интернет-магазин под брендом издательства Burda ищут Head of Crafting (digital).   Успешный кандидат возглавит направление Крафтинг (burdastyle, akademia-burda) в рамках интернет-департамента Burda Media и будет отвечать за его стратегию и операционную деятельность.   Обязанности: Формирование и реализация продуктовой стратегии сегмента Крафтинг
Полная ответственность за коммерческий успех продукта: развитие существующих коммерческих инструментов, поиск новых способов монетизации
Ответственность за рост ключевых метрик
Конкурентный анализ, CusDev, формулировка и тестирование гипотез
Планирование roadmap, формулировка продуктовых требований, постановка задач, контроль всех этапов разработки
Стратегия продвижения, взаимодействие с отделами аналитики, SEO, SMM
Контентная аналитика, трафик-менеджмент, контроль работы редакции   От Вас: Опыт на позиции менеджера продукта, CPO, CMO в e-commerce и/или e-learning проектах от 3 лет
Квалификация в digital маркетинге
Уверенное владение unit-экономикой
Понимание сегментов хобби и рукоделие, шитье, мода
Понимание принципов UI/UX, опыт проведения A/B тестов
Многозадачность, отличные коммуникативные и презентационные навыки, выдающиеся аналитические способности.

Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL. Сейчас проекту требуется Head of B2B Product, который возглавит одно из ключевых направлений бизнеса.   В зону ответственности команды входят мобильное приложение консультанта (продавца), анкеты скоринга клиентов и оформления заказов, личный кабинет пользователя, сервис подключения онлайн-магазинов, а также совокупность backoffice-систем, обеспечивающих работу продуктов.   Задачи, которые предстоит решать: Разрабатывать roadmap развития B2B продуктов;
Искать идеи по улучшению продуктов и их реализация их. Основное внимание в рамках ключевых проектов должно быть сосредоточено на удобстве подключения новых партнеров, упрощении процесса оформления покупателей, увеличении конверсии покупателей и т.д.;
Формулировать ключевые показатели и метрики продукта;
Проводить клиентские исследования, анализировать рынок конкурентов, изучать лучшие мировые практики;
Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду;
Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы);
Готовить презентации / FAQ / материалов по продуктам и фичам;
Бюджетировать проекты и вести операционную отчетность по продуктовой команде;
Формирование и лидерство продуктовой B2B команды   Идеальный кандидат: Работал/а в роли Product Owner/CPO/Head of product (web/app) от 3-х лет в финтехе/банках/e-commerce/ит;
Управлял/а продуктовой командой;
Управлял/а процессами разработки мобильных приложений и сервисов;
Понимает продуктовые метрики и работал с большими объемами данных;   Что предложат? Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00;
Открытую и простую коммуникацию внутри команды;
Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
Бонусную систему, основанная на достижении поставленных KPI;
ДМС.

Крупному Девелоперу требуется сильный Коммерческий директор.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии маркетинга и продаж;
Обеспечение выполнения плана продаж по всем городам присутствия компании;
Постоянное совершенствование и внедрение бизнес-процессов коммерческого блока;
Постановка целей и ведение команды к достижению результатов;
Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;
Проведение переговоров с руководителями ключевых партнеров для достижения целей компании.   Требования: Наличие высшего образования;
Обязателен опыт управления маркетингом и продажами в разных филиалах одновременно;
Обязателен опыт работы в должности коммерческого директора/директора по продажам и маркетингу от 3-х лет;
Обязателен опыт в сфере девелопмента от 3-х лет (жилого строительства);
Умение формировать и развивать эффективные команды;
Умение работать с системами мотивации сотрудников (материальной и нематериальной);
Развитый навык работы в CRM-системах;
Желателен опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов.   Условия: Официальное оформление по бессрочному трудовому договору;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в городе Краснодар;
Предоставляется компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
Есть возможность обучения и развития за счет Компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ITC-Electronics — международный поставщик инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства, открывает позицию Регионального директора по продажам.   Ключевые задачи Проработка VIP и стратегических клиентов компании
Поиск и привлечение целевых клиентов
Согласование условий работы с клиентами
Посещение клиентов по заранее согласованным планам
Участие в тендерах
Сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменениях ситуации на рынке
Управление группой менеджеров по продажам (постановка целей и задач, сопровождение крупных сделок, контроль выполнения планов продаж)
Предоставление отчетов по итогам финансовых и организационных планов работы в соответствии с регламентом работы Коммерческого отдела   Требования Обязательно опыт продаж промышленного электрооборудования, средств автоматизации производства, электронных компонентов
Наличие собственных крупных сделок (оборот по одному клиенту от 1 млн. евро, не менее трёх крупных сделок в год от 100 000 евро)
Успешный опыт разработки VIP клиентов, участия в тендерах
Знание системы планирования, аналитическое мышление
Опыт руководства коммерческой структурой от 1 года, развитые управленческие компетенции
Знание и опыт работы в CRM   Условия Оклад (уровень по результатам собеседования) официально в полном объеме
Премии от продаж и бонусы за новых клиентов выплачивается по факту размещения заказа
Полное техническое и документальное сопровождение рабочего процесса
Участие в статусных мероприятиях, в том числе в странах Европы
Современный комфортный офис вблизи станции метро Академическая
Бесплатные завтраки от компании.

Онлайн-школа  Skyeng ведет поиск Head of Mobile Platform.   Эта позиция для тех, кто хочет развивать и менять существующие продукты, выстраивать новые процессы, помогать командам развиваться, создавать новые команды и добиваться результатов.   Задачи: Взять на себя проработку стратегии развития мобильной платформы и реализуешь ее;
Взаимодействие со внутренними клиентами;
Непосредственное руководство командами, создающими основной продукт юнита;
Стратегия разработки: архитектура, принципы найма, технологии, процессы разработки;
Взаимодействие с горизонтальными командами всей компании: архитекторы, инфраструктура, горизонталь разработки, QA;
HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков.   Требования: Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills;
Сильный менеджер;
Опыт на руководящей позиции от 2-х лет;
3-4 года опыта в мобилке (iOS или Android).
Понимание бизнеса и бизнесовое мышление;
Продуктовый подход;
Опыт проектного управления;
Ориентация на результат, без ущерба качеству.
Опыт управления 10+ разработчиками — не менее 2 лет;
Опыт выстраивания процессов в разработке в 2+ командах;
Опыт найма крутых ребят: тимлидов, разработчиков.

SkillFactory — одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, приглашает к сотрудничеству Head of Acquisition.   Этому человеку интересно принимать участие в переменах, которые происходят в образовании и дизайне. Он готов постоянно развиваться и вместе с командой единомышленников построить самый сильный образовательный бренд в дизайн индустрии.   Чем вы будете заниматься: Эффективно масштабировать закупку трафика в ключевых каналах — таргет, контекст, influence, cpa, seo и др.
Лидировать и развивать команду менеджеров каналов, выстраивать процессы для слаженной работы;
Внедрять эффективные воронки для привлечения новых студентов, влиять на систему от показов до конверсии в оплату;
Выстраивать коммуникационную стратегию в каналах, тестировать различные подходы к целевой аудитории и сообщениям;
Искать новые точки роста в текущих каналах трафика, новых каналах, различных этапах воронки;
Взаимодействовать с другими командами внутри школы для генерации эффективных маркетинговых стратегий;
Анализировать рынок и конкурентную среду, искать тенденции, методы продвижения, инсайты и лучшие практики в индустрии онлайн-образования.   От вас: Работаете в маркетинге более 3 лет, имеете опыт управления командой и успешные кейсы работы в каналах привлечения;
Хорошо владеете хотя бы одним из каналов — таргет, контекст, influence, cpa, seo и др;
Мыслите не на уровне количества лидов и их стоимости, а руководствуетесь romi/дрр или другими показателями конечной окупаемости маркетинговых инвестиций;
Комфортно работаете с различными системами аналитики, например, roistat или metabase;
Понимаете про прогрев аудитории, jtbd, боли, страхи и портреты аудитории;
Придерживаетесь проактивного подхода – предлагаете новые идеи, имеете собственное видение;
Интересуетесь темой дизайна и образования.

Команда Campari — легендарного итальянского аперитива, объявляет открытый конкурс на позицию Амбассадора бренда.   Для участия необходимо: — рассказать о себе, своем опыте и достижениях в барной индустрии — приготовить собственный твист с Campari и рассказать, почему именно он лучше всего отражает ваш характер и связь с брендом — выложить видео на любой ресурс и отправить в виде ссылки в директ @bartenders_camp. Также можно выложить видео к себе в Instagram, отметить аккаунт @bartenders_camp и поставить хэштег #campari_ambassador   Условия: — топ-3 финалиста будут приглашены на личное интервью с топ-менеджментом компании Campari. — срок предоставления видео — до 15 августа. — проведение интервью и оглашение имени амбассадора – до 25 августа.

Для крупной многофилиальной Группы компаний федерального уровня ищут Финансового директора.   Функционал:
Формирование финансово-экономической политики компании
Организация работы и контроль отделов: финансового, экономического, документооборота, централизованной бухгалтерии
Формирование и своевременное предоставление консолидированной управленческой отчетности
Планирование налогообложения и оптимизация налоговой нагрузки
Планирование и контроль выполнения бюджетов
Проведение финансового анализа показателей
Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений
Управление кредитным портфелем: получение бланковых кредитов ВТБ, получение инвестиционных кредитов, лизинг, факторинг, сокращение расходов по обслуживанию кредитного портфеля
Участие в автоматизация процессов: прогноз CF, платежный календарь, управленческая отчетность: PL, CF, Working Capital
Анализ бизнес-процессов и оценка эффективности использования ресурсов, выявление резервов   Требования:
Опыт руководства финансово-экономической функцией компании федерального уровня
Навыки автоматизации и регламентации бизнес-процессов, связанных с учетом и отчетностью. Успешный опыт участия в проектах по внедрению ERP систем в компании будет преимуществом
Хорошие управленческие навыки и организаторские способности, лидерские качества
Многозадачность, умение работать с большими объемами информации
Знание РСБУ и налогового учета   Условия:
Широкая зона ответственности и полномочий в УК федеральной компании, участие в формировании стратегии компании, влияние на бизнес
Командная работа с сильными, энергичными, профессиональными, прогрессивными людьми
Высокая заработная плата от 300 тысяч рублей в месяц до 500 тысяч рублей в месяц + бонусы
Офис в г. Краснодаре.