Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агропромышленный холдинг Мираторг открывает позицию Руководитель операционного маркетинга.   Ожидания: Опыт управления проектными командами операционнного маркетинга (разработчики, подрядчики);
Умение моделировать маркетинговые активности с их финансовым обоснованием;
Умение работать в ситуации многозадачности;
Высшее образование (маркетинг, экономика);
Опыт работы в сфере food-retail является преимуществом.   Предстоит: Общее функциональное руководство и координация работы операционного маркетинга (6 сотрудников в подчинении)
Разработка стратегических и оперативных планов работы отдела в соответствие с согласованной общей стратегией Компании;
Участие в формировании маркетингового и рекламного плана, маркетингового и рекламного бюджета;
Разработка и согласование стратегии продвижения товаров и программы стимулирования спроса;
Разработка и согласование стратегии внешних и внутренних коммуникаций;
Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ;
Координация сбора, систематизации, обработки и анализа информации по конъюнктуре рынков, по потребностям покупателей;
Анализ реализации маркетингового плана;   Предложат: Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ «Лотос»);
Возможность чаще смотреть кино — скидка 30% на билеты в кинотеатрах «Каро»;
Совершенствовать английский язык — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng;
Заряд бодрости — кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

Агропромышленный холдинг Мираторг заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель отдела по программе лояльности.   Задачи: Разработка и реализация стратегии развития программы лояльности
Разработка и реализация мероприятий по поддержке продаж и развитию программы лояльности, реализация целевых акций
Прогнозирование эффективности и постанализ мероприятий, запущенных в рамках работы программы лояльности
Обогащение базы данных и поддержка данных в актуальном состоянии
Разработка и реализация аналитической отчетности (регулярной и ad-hoc)
Разработка и проведение анти-ФРОД мероприятий
Операционная и техническая поддержка программы лояльности
Стандартизация и контроль работы контакт-центра и повышение качества обработки обращений   Ожидания: Необходим опыт работы с аналогичным функционалом и в аналогичной позиции от 3х лет
Опыт работы с CRM системами (знание Manzana будет Вашим преимуществом) и мобильными приложеними
Опыт запуска целевых акций
Опыт работы с большими данными (с базами от 200 тыс. контактов)
Опыт работы с каналами e-mail, sms, push   Предложат: Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ «Лотос»);
Возможность чаще смотреть кино — скидка 30% на билеты в кинотеатрах «Каро»;
Совершенствовать английский язык — скидка 30% в онлайн-школе Skyeng;
Заряд бодрости — кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

Ситилинк ведет поиск Руководителя отдела PR.   Ситилинк — это российская сеть магазинов, осуществляющая продажу компьютерной, цифровой и бытовой техники и позиционирующая себя как электронный дискаунтер.   Пожелания: Опыт работы от 3-х лет в PR направлении.
Высшее образование (связи с общественностью, журналистика, филология — желательно).
Навыки разработки и реализации PR-стратегий на федеральном и региональном уровнях.
Личные налаженные контакты в представителями СМИ.
Успешные проекты по росту числа публикаций и развитию отношений со СМИ.
Опыт написания различных текстов — пресс-релизы, интервью, статьи, колонки.
Опыт организации пресс-мероприятий.   Ваши обязанности: Разработка и реализация коммуникационного плана в соответствии с бизнес-задачами компании.
Проактивное развитие взаимоотношений с ключевыми федеральными и региональными СМИ (деловые, общественно-политические, IT, отраслевые, lifestyle, ТВ, радио, пр.) для продвижения экспертной позиции компании, повышения знаний о бренде, организации комментариев, интервью, статей, колонок, пр..
Развитие коммуникаций с ключевыми департаментами и экспертами компании для поиска новых тем коммуникаций, инфоповодов, экспертизы.
Подготовка и регулярный выпуск пресс-релизов о деятельности компании для СМИ, взаимодействие с пресс-службами партнеров, внутренними заказчиками.
Организация и подготовка интервью в ключевых изданиях, редактирование и самостоятельная подготовка различных текстов, а также постановка задач копирайтерам.
Проведение пресс-мероприятий на федеральном и региональном уровнях.
Поддержка календаря мероприятий и рейтингов в актуальном состоянии.
Подготовка презентаций, тезисов и выступлений спикеров.
Организация спецпроектов в изданиях.
Поддержка базы СМИ в актуальном состоянии.
Управление работой PR-отдела (3 человека).
Мониторинг PR-активности, анализ эффективности PR-деятельности компании.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Работа в лидере e-commerce: электроника и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Удалённая работа или работа в формате гибкого офиса: 5/2 с 10:00 до 18:30 или с 9:00 до 17:30 (часть дней в офисе, часть из дома), новым сотрудникам выдаётся личный ноутбук – для мобильной работы как из дома, так и из офиса.
Возможность карьерного роста. Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере.
Корпоративное обучение.
Комфортабельный офис.
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

В команде Tinkoff Software требуется Руководитель маркетинга.   Обязанности:
Выстроить процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов в Tinkoff Software. Сначала в России, потом за рубежом
Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Определить и внедрить позиционирование продукта на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов
Работать с продуктовыми и бизнес командами над развитием продукта
Координация работы выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж
Контроль маркетингового бюджета   Требования:
Опыт в performance- и/или CRM-маркетинге, понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения
Понимание продуктового маркетинга и аналитики
Хорошие менеджерские и коммуникационные навыки
Глубокое понимание работы каналов привлечения
Умение организовывать работу распределенной команды
Опыт работы с внешними подрядчиками
Навыки работы на основе гипотез и тестов.

Ешь Деревенское — это онлайн-агрегатор, лидер на рынке качественных/натуральных продуктов от небольших производителей. Сейчас проекту нужен HR-директор.   Пожелания к кандидату
Талант находить на рынке лучших и заинтересовать работой
Опыт в hr от 5 лет (опыт управления командой)
Умение структурно мыслить и действовать
Soft skills: эмпатия, энтузиазм, оптимизм, «живой ум/открытость к новому», ответственность
Проживание в Москве (или в Дубне)/ готовность к переезду   Почему может быть интересно именно вам
Достойная заработная плата по рыночным условиям (вилка большая, все зависит от кандидата)
График работы — 5/2 (комфортный офис)
Молодой, позитивный коллектив
Быстрорастущая компания, четко выстроена структура, бизнес-процессы, система kpi и нет бюррократии
За кдп отвечает отдельный специалист.

Российская группа компаний, успешно работающая на федеральном рынке РФ в сферах строительства, недвижимости, товаров народного потребления с собственной розницей, в поисках Директора по персоналу.   Предстоит совершенствовать системы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации, ОТиЗ, кадрового делопроизводства. Заниматься развитием корпоративной культуры и орагнизационным развитием.   Ждут: Нужна сильная экспертиза на всех участках управления персоналом в крупных торгово-производственных компаниях. Подтверждённый опыт построения HR-бренда, изменения корпоративной культуры компании. Опыт построения измеримых и технологичных HR систем: кадровая стратегия, организационная структура, C&B, Т&D, охрана труда, проектное управление. Опыт автоматизации HR-процессов.   Условия работы:
Хороший уровень заработка: фиксированный оклад и бонус, обсуждается с кандидатами на собеседовании.
Высокий уровень полномочий, реальные возможности влиять на результат.
Возможности профессионального и финансового роста.

В компании True Lab открыта вакансия PR Manager-а. True Lab is an innovative game developer that offers a growing portfolio of the next generation HTML5 titles with smooth and engaging gameplay, unique bonus features and authentic top-quality visuals.   Job Responsibilities Participate in developing a Communication Strategy
Establish and maintain relations with existing and new Media Partners
Create Press Releases, news articles, etc
Initiate publications and track media coverage
Offer creative ideas and organize special projects, podcasts, video interviews, etc
Support brand participation in events and awards
Social media management   Job Requirements Higher education
3+ years in a similar role (experience in IT, fintech, gamedev brands is a plus)
Fluent English is a must (both written and spoken)
Good communication and analytical skills   What we offer Opportunity for professional growth and career development
Competitive salary
Company sponsored courses
Flexible working day start
Comfortable office in the center of Saint-Petersburg.

Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация, цифровые платформы, управление изменениями, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации, этика принятия решений и др. Сейчас команда находится в поиске Руководителя онлайн-проекта, обладающего опытом работы с онлайн-проектами и аналитики digital-продуктов.   Обязанности: Разработка стратегии онлайн-проекта, определение целей
Взаимодействие с авторами тезауруса, разработчиками, дизайнерами
Постановка задач всем членам команды, контроль за выполнением задач
Участие в клиентских тестированиях, анализ клиентского пути
Подготовка аналитических, справочных материалов для размещения в системе управления знаниями
Определение направлений сбора и анализа данных по вопросам цифровой трансформации в госуправлении
Мониторинг и анализ российских и зарубежных ресурсов по темам госуправления, цифровизации, данных, современных технологий
Сбор и анализ продуктовых метрик, увеличение конверсии   Требования: Высшее образование (существенный плюс — прикладная/компьютерная лингвистика)
Опыт релевантной работы от 5 лет
Знание систем аналитики digital-продуктов, умение анализировать статистику (Google Analytics, Яндекс Метрика)
Продвинутый пользователь систем постановки задач
Понимание основ UX   Большим плюсом будет: Знакомство со стандартами и методологией управления знаниями (knowledge management); опыт создания и развития систем управления знаниями
Интерес к тематике IT, цифровой экономики, цифровой трансформации, госуправления
Опыт создания модели тезауруса и системы управления терминами
Опыт работы с графическими редакторами и программами для создания интерфейсов (Adobe Creative Cloud, Figma)
Практика ведения проектов по гибким методикам (Agile, Kanban)
Fluent English   Условия: Удаленная работа фултайм с гибким графиком
Конкурентоспособный уровень заработной платы
Работа в молодой команде, увлеченной идеей.

Лидер на рынке текстильной продукции COZY HOME открывает позицию Head of Digital Marketing.   Условия: Работа в федеральной текстильной компании (более 20 лет на рынке)
Официальное оформление по ТК РФ
Заработная плата вовремя, без задержек
Заработная плата: оклад 180 000-200 000 руб/мес (в зависимости от уровня кандидата)+ KPI.
Совокупный доход до 220 000 руб/мес
График работы 5/2 (09-18)
Комфортный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол
Скидки на продукцию компании 30%   Обязанности: Реализовывать digital стратегию
Контроль текущих запущенных каналов маркетинга и подрядчиков по ним (Директ, Маркет, Adwords, SEO, Email, Mytarget, Criteo, CPA, Соц. сети
Таргет и ремаркетинг, отслеживание CPO, ROI
Контроль эффективности работы рекламных кампаний по основным показателям: CTR, CPA, CPO, ROMI и т.п.;
Планирование и контроль задач по развитию базы действующих клиентов: увеличение LTV, cross-sell, e-mail, автоворонки;
Планировать и бюджетировать маркетинговую деятельность;
Анализировать эффективность использования маркетинговых бюджетов
Контролировать работу действующих подрядчиков, в случае необходимости поиск новых
Формирование годового маркетингового плана и бюджета
Предложения по Внедрению новых технологических решений и рекламных форматов в стандартные процессы компании
Составлять/выполнять краткосрочные и долгосрочные планы на основе анализа возможных точек роста
Оценка необходимого времени и ресурсов на воплощение плана, документирование сроков
Контроль задач и решение проблем / корректировка плана
Ежедневный контроль статистики на предмет аномалий. Оценка эффективности предпринятых действий, составление отчета по ним)
Анализ конкурентов
Контроль оплат всех маркетинговых каналов
Поиск и тестирование новых каналов маркетинга
Документооборот с контрагентами   Требования: Опыт работы в электронной коммерции (интернет-магазине) на стороне рекламодателя с бюджетами от 3 млн. руб./мес.,
Опыт в B2C маркетинге от 3 лет, в интернет-маркетинге от 3-х лет
Сильное аналитическое мышление
Глубокое знание аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс Метрика, Firebase, Appmetrica)
Умение составлять реальные планы и добиваться четкого их исполнения в срок
Знание принципов работы каналов (Яндекс Директ, Яндекс Маркет, Google Adwords, SEO, Email, Mytarget, Criteo, Admitad, Соц. Сети и др.)
Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии с учетом ЦА
Опыт организации, планирования и бюджетирования
Умение пользоваться инструментами для анализа эффективности интернет-маркетинга
Понимание принципов создания эффективного UX, удобного и красивого UI сайтов
Знание технологии создания воронок продаж
Навык А\Б тестирования.

В финтех-компании FinFort требуется Руководитель Call-центра.   Основные задачи, которые необходимо выполнять: Построить КЦ с «нуля»;
Управлять всеми функциями КЦ, включая обучение, найм персонала, ИТ поддержку и улучшение организации процессов;
Контролировать и оценивать качество работы сотрудников контакт-центра;
Анализировать и автоматизировать процессы КЦ, с целью минимизации трудозатрат и повышения уровня клиентского сервиса: применение роботов, чат-ботов, всевозможных рассылок и пр.;
Формализовать и оптимизировать бизнес-процессы КЦ;
Рассчитывать оперативные показатели эффективности КЦ (скорость обработки входящих звонков, конверсии обращений в заявки, ключевых KPI и др.);
Анализировать и подбирать оптимальный CRM, работа в котором закроет все потребности, а также формулировать необходимые доработки в нем, потребность в которых возникает в процессе работы;
Разрабатывать и внедрять понятную нормативную документацию, инструкции, скрипты;
Участвовать в наборе персонала, проведении обучения, развитии, разработке и внедрении системы мотивации сотрудников;
Составлять график работы контакт-центра и контролировать его соблюдение;
Открывать с нуля филиалы КЦ.   Необходимые навыки для успешного кандидата: Опыт создания и управления call-центром с нуля (от 1 года);
Понимание всех производственных процессов call-центра;
Знание технологий автоматизации call-центра, понимание принципов омниканальных коммуникаций, работизированного прозвона, работы чат-ботов, динамических скриптов.
Опыт управления коллективом от 30 человек;
Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Опыт формирования KPI;
Знание специфики показателей контакт-центра;
Уверенное владение ПК (знание телефонии, операционных программ контактных центров, владение пакетом Microsoft Office);
Лидерские качества, умение мотивировать команду;
Стрессоустойчивость;
Умение объяснять сложное — просто;
Грамотная устная и письменная русская речь;
Внимательность;
Желание учиться.   Предложат: Официальное трудоустройство с первого дня начала работы;
Белая заработная плата;
Свободный стиль одежды;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.