Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mango Office — первый и лидирующий российский провайдер облачных телекоммуникаций. В команду компании требуется Менеджер по продукту на биллинг.   Обязанности: Изучать потребности пользователей, сотрудников различных подразделений (финансы, продажи, клиентское обслуживание), партнеров, формировать требования на разработку; Совместно с командой проектировать взаимодействие Биллинга с другими коммерческими и внутренними продуктами; Отлаживать и оптимизировать процессы в компании, чтобы сотрудники могли быстрее и эффективнее делать свою работу; Формировать целостное видение и стратегию развития Биллинга; Тесно сотрудничать с командой разработчиков для качественного воплощения вашего видения; Анализ метрик использования продукта; Выпуск нового функционала.   Требования: Опыт управления коммерческим или внутренним продуктом (от 2 лет), как плюс – опыт развития или внедрения биллинговых систем; Высокая внутренняя мотивация и желание создавать удобный продукт; Опыт работы с конечными пользователями (custdev, сбор требований, валидация интерфейсов, сбор и обработка обратной связи); Навыки управления проектами и организации коммуникаций участников команды; Коммуникабельность, умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения, ясно излагать мысли, в том числе письменно; Способность мыслить системно, аналитический склад ума; Высшее образование (предпочтительно техническое).   Условия: Интересные проекты и возможность расти и развиваться с компанией; Гибкая рабочая атмосфера, предоставляющая неограниченные возможности для самореализации; Работа в дружной и сплоченной команде профессионалов; Сложные и интересные задачи; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ (белая заработная плата); ДМС после испытательного срока; Гибкое начало рабочего дня; Офис ст. м. Калужская.

Группа компаний Деловые Линии, лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает на работу Начальника отдела документооборота.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (менеджер по работе с клиентами, ассистент менеджера и менеджер по документообороту);
Организация документооборота между Компанией и поставщиками; Формирование документов, регламентирующих процесс работы с поставщиками и контроль их исполнения; Участие в проектах по снижению себестоимости рейсов и по сопровождению новых схем доставок грузов с участием сторонних поставщиков транспортных услуг; Участвует в процессе привлечения и сопровождения новых поставщиков транспортных услуг;
Формирование бюджета отдела и контроль его исполнения.   ТРЕБОВАНИЯ: Образование высшее, желательно в логистике, экономике, менеджменте;
Опыт в сфере транспортной логистики от 3 лет;
Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
Знание специфики перевозок сборных и генеральных грузов;
Знание основ документооборота по транспортной экспедиции и перевозкам.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Профессиональное обучение за счет компании: техника продаж, переговорные поединки и другое;
Возможность карьерного роста в рамках России;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей и бонусы за выполнение квартальных показателей.

В Почте России открыта позиция Руководителя группы операционного управления площадками интернет-логистики.   Обязанности:
Обеспечивать соблюдение выполнения ключевых показателей эффективности. Обеспечивать методическую поддержку площадок интернет логистики с целью понимания ключевых показателей эффективности и влияния этих показателей на общий результат Общества.
Подготавливать предложения по разработке и внедрению планов по повышению уровня выполнения ключевых показателей эффективности.
Контролировать соблюдение стандартов работы площадок Общества с целью повышения их эффективности, соблюдения законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества, условий договоров с клиентами.
Выезжать на площадки интернет логистики для оказания методической поддержки руководителю площадки при запуске новых площадок и/или новых клиентов с целью обучения и внедрения новых методов работы на площадках интернет логистики.
Разрабатывать принципы и инструменты учета остатков запасных частей и вспомогательных материалов. Разрабатывать графики поставок. Контролировать соблюдение графиков поставок.
Разрабатывать и внедрять инициативы по сокращению расходов запасных частей и вспомогательных материалов.
Совместно с работниками Департамента по развитию логистики внедрять проекты по повышению эффективности работы площадок интернет логистики. Участвовать в инсталляции нового оборудования. Согласовывать графики инсталляций, подготовки материалов для работников площадок.
Участвовать в доработке и разработке информационных систем Общества в части постановки задач. Участвовать в процессе разработки рабочих инструкции для работников на площадках интернет логистики.
Разрабатывать график проверки знаний и методы оценки качества обучения на площадках интернет логистики. Производить оценку качества обучения.   Требования:
Опыт управления складом или несколькими складами в компании предоставляющей сервисные услуги.
Опыт работы в компаниях осуществляющих интернет-торговлю.
Управление командой от 100 человек.
Запуск fulfillment площадок или складов.
Опыт написание новых стандартов работы.
Опыт работы с WMS (внедрение, формирование ТЗ на разработку / доработку, участие в запуске новых ИТ решений)
Опыт участия в доработке ай-ти систем.
Уверенный пользователь Excel.
Умение коммуницировать, убеждать, отстаивать свою позицию.   Условия:
Работа в крупной компании федерального уровня на этапе глобальной трансформации.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
График работы: пн — чт с 9 до 18, пятница до 16:45.
Уровень дохода обсуждается с кандидатами на этапе интервью.
Годовая система премирования по KPI’s.
Социальные гарантии и льготы (в Обществе функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор).
Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Отбор кандидатов на конкурсной основе.

В центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Руководителя по e-mail стратегии в дирекции по маркетингу и стратегии.   Вам предстоит: Разработать и внедрить e-mail стратегию
Разработать стандарты, запустить триггерные цепочки, выстроить систему аналитики рассылок
Вывести коммуникации в канале на новый уровень и стать образцом для подражания в фуд-рителе
Лидировать проекты по персонализации офферов в канале и внедрению диджитал-технологий
Организовывать работу дизайнера и верстальщика   Важно: Опыт построения эффективного e-mail маркетинга компании, будет преимуществом опыт в ритейле, банках, телекоме, ИТ
Опыт внедрения инструментов e-mail маркетинга
Проактивность, лидерские качества
Умение работать с большим объёмом данных
Свежий, инновационный взгляд   Вас ждет: Интересные задачи и амбициозные проекты в сфере e-mail маркетинга
Конкурентная зарплата и премирование на основании результатов
Многоуровневая система обучения и развития персонала
Дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой
Возможность работать удаленно до 90-100% времени
Рабочий день с 9:30 до 18:00 или индивидуальный график
Позиция в Санкт-Петербурге, возможна релокация или редкие командировки в СПб Медицинская страховка, включая стоматологию
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол).

В ЭР-Телеком требуется Руководитель группы массового подбора.   Обязанности: Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий агентов в 45 городах присутствия; Формирование стабильной команды: подбор, адаптация, обучение, выведение на целевые показатели эффективности; Разработка мероприятий по повышению эффективности группы подбора; Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений; Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом бизнес-процессов, Управление бюджетом подразделения; Подготовка аналитики и отчетности.   Требования:
Высшее образование; Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции; Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала; Системный подход, способность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Отличные навыки ведения переговоров; Ориентация на результат.   Предлагают:
Работу в Компании, являющейся ведущим игроком телекоммуникационного рынка России; Работу в команде профессионалов; Интересные задачи; Возможность реализовать имеющиеся профессиональные и личностные компетенции.

Rusprofile — это проект, который помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Сейчас Rusprofile ищет Senior Product Manager, который возьмет на себя ответственность за рост продукта.   Задачи: Первое время у вас и у вашего коллеги-продакта будет общая команда разработки. Как только вы сможете генерировать достаточный объем задач, которые приносят результат бизнесу, команду можно будет разделить Вашим прямым руководителем будет СЕО проекта.   Как понять, что вы подойдете: Уровень — Middle to Senior
Опыт работы growth product, product marketing или в запуске продуктов с нуля. Нужно, чтобы вы на практике знали, как работать с ростом продукта — исследование сегментов и их нужд, поиск гипотез, системная работа с ними. Это все предстоит делать с первого дня в проекте
Вы проводите исследования, а в частности качественные — интервью, UX исследования. Вы умеете находить инсайты, формулировать из них гипотезы, системно их проверять
Вы умеете считать деньги, которые принесут ваши продуктовые разработки — разбираетесь в экономике и финансах. Направление, которым вы займетесь — прибылеобразующее в компании, поэтому вам крайне важно уметь просчитывать свои действия и приоритезировать их
Вы умеете определять целевые метрики, спокойно анализируете потенциальный выхлоп, проводите АБ тесты и грамотно интерпретируете результаты. В рамках направления вам самому предстоит ставить целевые метрики, а их значение и важность — доносить до других членов команды
Вы управляете командой разработки — глубоко погружаетесь в контекст команды, можете вместе с ними обсудить сложности, связанные с legacy и прийти к решению
Вы хороши в коммуникации. У вас получается объяснять решения, вызовы и трудности. Вы умеете докопаться до сути и добиться от собеседника инсайтов
Вы самостоятельны — за вами не нужно будет ходить и просить приоритезировать задачи или доуточнить какие-либо вопросы. Вы сможете быть проактивным, инициировать разговор и принятие решения с СЕО, вовремя спрашивать и отвечать во взаимодействии с разработкой
Nice to have — опыт работы с b2b продуктами, где клиент — малый или средний бизнес
Nice to have — продвинутые технические навыки, навык разработки   Что готова дать компания: Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — зарабатывать деньги. Вы сможете сразу видеть результат вашей работы и знать, как вы повлияли на выручку компании
Большой простор для свободы — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки
Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов
Адекватный график. Первое время точно придется быть в офисе и отлаживать все процессы с нуля. Компания дружелюбна к тому, если сотрудники уезжают на пару зимних месяцев где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.   Обязанности:
Выстраивание единого процесса управлению численностью (периметр: корпоративный центр и ДО); Интеграция процессов управлению численностью и производительностью труда; Участие в разработке и внедрении процесса ресурсного планирования в рамках продуктового подхода; Автоматизация отчетности, создание и внедрение дэшбордов (аналитика в режиме реального времени по утилизации персонала, контролю численности и т.д.), доработка hr-систем; Оценка соответствия плановой / фактической численности персонала стратегии и целям бизнес-единиц; Решение аналитических задач в рамках организационных, ИТ и иных проектов; Подготовка ответов на запросы по численности компании от головной компании.   Требования:
Опыт выстраивания системы управления численностью в компаниях с дочерними обществами; Опыт в организационном развитии от 2х лет; Желателен опыт в производственных или добычных компаниях; Опыт ведения проектов в крупных компаниях; Умение работать в условиях неопределенности и изменений.   Предлагают:
Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
Поддержку со стороны коллег из команды.

Компания Тинькофф ищет мощного Senior marketing manager в команду привлечения на B2B-продукт.   Обязанности: Выстроить процесс генерации гипотез и формированию стратегии по привлечению новых клиентов
Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Работать с продуктовыми командами над развитием продукта
Координация работы команд привлечения
Контроль маркетингового бюджета
Ответственность за юнит-экономику   Требования:
Опыт в performance- и CRM-маркетинге от 3-х лет Менеджерские и коммуникационные навыки Глубокое понимание работы каналов привлечения Умение организовывать работу распределенной команды Опыт работы с внешними подрядчиками Запуск масштабных медийных кампаний Навыки работы на основе гипотез и тестов   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Забота о здоровье. Оформление полиса ДМС со стоматологией и страховки от несчастных случаев
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

В центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта роль Senior Product Owner.   Предстоит: Управлять группой ключевых продуктов БигДаты Ленты и их ценностью для бизнеса— как самостоятельно, так и помогая другим продукт-менеджерам Помогать CPO в задачах операционного управления портфелем продуктов БигДаты Ленты Сводить P&L ключевых продуктов и проектов Участвовать в инициации, обосновании и приоритизации новых продуктов и проектов, создавать и управлять продуктами от этапа бизнес-потребности до MVP, от MVP до ролл-аута в production и внедрения в бизнес Лидировать продуктовые команды, состоящие из дата-инженеров, back- и frontend-разработчиков, аналитиков, дата-саинтистов, тестировщиков Координировать внутренние и внешние ресурсы для разработки и внедрения продуктов в бизнес Выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и другими подразделениями Ленты / Севергрупп Выявлять потребности бизнеса, формировать и тестировать гипотезы, декомпозировать бизнес-задачи в задачи и ТЗ для каждого из членов продуктовой команды и участников рабочей группы Отслеживать и улучшать продуктовые метрики Выстраивать User Journey, рисовать и согласовывать вайрфреймы   Обязательно: Подтверждаемый опыт не менее 4х лет в управлении коммерческими продуктами / проектами в сфере IT с применением методологий около agile и scrum Подтверждаемый опыт в создании коммерчески успешных корпоративных / внешних продуктов, работая в крупной компании Приветствуется технический / аналитический бэкграунд, общее понимание архитектуры веб-сервисов, понимание принципов работы frontend, backend, баз данных Умения выявлять потребности бизнеса, собрать продукт, оценить требуемые ресурсы, обосновать коммерческую целесообразность и поставить грамотное техническое задание Опыт менеджмента продуктов с пользовательским интерфейсом   Предлагают: Работу на удаленке Уникальный опыт участия в проектах одной из лидирующих розничных сетей
Идеальные условия для всестороннего развития и воплощения идей
Заработную плату выше рынка Ежегодную премию Компенсационный пакет – ДМС со стоматологией и т.д. Достойную зарплату, премии и бонусы
Отличный офис со своей велопарковкой в Приморском районе
Гибкое начало рабочего дня
ДМС со стоматологией
Многоуровневую систему обучения и развития.

В компании Mars открыта позиция Category Development Manager X5.   Вы будете: Разрабатывать стратегию по управлению категорией в выделенном клиенте, как часть общей стратегии развития бизнеса с клиентом, на основании стратегии развития категории в канале
Проводить процесс оценки представленности категории в выделенном клиенте на основании доступных данных продаж, отчетности и исследований
Разрабатывать и контролировать исполнение плана активации стратегии в разрезе 4P, согласовывая его с принятой в компании стратегией представленности категории и продуктового портфеля, стандартами «идеального магазина», спецификой формата/клиента
Являться центром экспертизы в области развития категории по выделенным клиентам, транслирует в бизнес потребности и запросы выделенных клиентов, соответствующие задачам роста категории в этих клиентах
Самостоятельно поддерживать прямую коммуникацию с выделенными клиентами с целью согласования стратегии, плана активация и его имплементации, участвует в переговорах
Лидировать и организовывать подготовку и проведение мероприятий для клиентов по вовлечению в категорию и повышению уровня знаний о покупателях категории Кормов для Домашних животных   Компания ожидает: Высшее образование Английский уровня upper-intermediate Уверенный пользователь MS Office Пользователь специализированного ПО по созданию планограмм, работе с аналитическими отчетами Nielsen, GFK Продвинутые аналитические и презентационные навыки Минимум 3 года работы в отделе продаж / маркетинга / торгового маркетинга в крупной FMCG компании   Компания предлагает: Данная позиция является временной Конкурентная зарплата, система бонусов ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня Корпоративная пенсионная программа Компенсация питания Оплата мобильной связи Гибкий рабочий график Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске.