Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IKEA is looking for a Senior accounting and reporting specialist.   WHO YOU ARE:
Formal education in Accounting, preferably a Master/Bachelor degree in Economics/Finance/Accounting;
>5 years of increasingly responsible accounting and/or auditing experience in similar or larger organisation;
Advanced knowledge of accounting principles (e.g. INGKA and local GAAP);
Business knowledge and cross functional understanding of Ingka’s operations;
Understanding the impact of company legal (GAAP, Tax, statistical) obligations, governance and compliance;
Ability to communicate in English;
Formal education in Accounting, preferably a Master/ Bachelor degree in Economics/ Finance/ Accounting.   WHAT YOU’LL BE DOING DAY TO DAY:
Contribute to the accurate and timely execution, preparation and submission of all financial reporting in compliance with INGKA Group frameworks and Russian Accounting Principals and other (local) applicable regulations / requirements;
Deliver financial support in non-transactional operational issues related to accounting and reporting agenda according to business needs of internal stakeholders;
Be responsible for maintaining and securing the right level of quality of accounting and reporting as a base for business steering and compliance in a predefined area;
Support relevant functions as a trustful and professional business partner in Accounting & Reporting matters with the aim to offer the customer a seamless shopping experience;
Secure and maintain a connection with and between core areas, business owners, group functions, process teams within the Ingka Group;
Secure cross-organisational readiness and continued business growth in terms of competence, performance and succession through enabling an end-to-end approach;
Maintain relations with external stakeholders (auditors, authorities);
Contribute in working with Group and Country organisation to minimise deviations from standard global frameworks for local business needs and compliance reasons and secures effective ways of working;
Participate in global projects and support local execution (as part of these projects) to simplify, harmonise and automate financial operations and reporting;
Carry out internal and external audit related work, yearly filings and other compliance;
Maintain cross-organisational readiness and continued business growth in terms of competence, performance and succession through enabling an end-to-end approach;
Develop, implement and continuously improve effective and efficient Accounting & Reporting processes and routines;
Control and check booking of income operations on monthly basis;
Calculate and book deferred tax assets/liabilities in accounting system;
Prepare Statistic Reports.   OFFER: Full compliance with Labor Law, official employment;
Staff discount on IKEA goods for all co-workers;
Corporate medical insurance;
Subsidized meal in staff restaurant;
Partial compensation for fitness club;
Partial compensation of children’s summer camps;
Staff parties and gifts;
Life insurance;
Corporate pension program;
Learning offer for professional growth;
Unlimited career and development opportunities at Ingka Group.

В страховой дом ВСК требуется Руководитель стратегической программы Life Style.   Обязанности:
Развитие платформы взаимодействия с клиентом для достижения стратегических целей компании.
Управление стратегическими инициативами для digital трансформации.
Создание новых каналов продаж через digital трансформацию.
Построение новых каналов коммуникации.
Исследование покупательского поведения.
Мониторинг перемен.
Управление digital продуктом кросс-функциональной командой.
Активное участие в Agile-трансформация компании по методологии SAFe.
Управление кросс-функциональным взаимодействием в рамках реализации стратегического проекта, управление IT –командой.
Изменения процессов, необходимых для успешной работы Agile-команд.
Ведение проектов в рамках операционных процессов: разработка, пилотирование, внедрение новых процессов, оптимизация текущих процессов и оценка эффективности внедрения новых процессов и сервисов.
Выстраивание совместно с IT интеграционных схем взаимодействие между различными системами (филиала и ГО).
Выработка и предложение решения для удовлетворения потребностей пользователей и клиентов.
Формирование и ведение бэклога центра дистанционного сервиса, постановка задач в IT, контроль сроков реализации заявок.
Ответственность за финансовые и нефинансовые показатели kpi.   Требования:
Образование высшее (техническое, экономическое).
Опыт работы в области дистанционных продаж, от 3-х лет в качестве руководителя/руководителя стратегических программ.
Хорошие коммуникативные навыки, умение общаться на уровне руководителей высшего звена, убеждать и отстаивать свою позицию, отличные презентационные навыки, самостоятельность. Ориентация на результат — клиент / продажи / данные. Навыки: Customer journey mapping, Personas. Технологии: design-thinking.
Высокий уровень стрессоустойчивости, хорошие навыки коммуникации, системное мышление.
Высокая скорость принятия решений.
Наличие хобби/способность поддержать разговор/широкий кругозор.   Условия:
Оформление по ТК, мотивация- оклад + премии.
Обучение и профессиональное развитие в подразделении, работа в котором выстраивается в соответствии с лучшими международными требованиями.
Премирование по утвержденной системе премирования в Компании.
Дополнительные льготные условия страхования и кредитования, ДМС после испытательного срока.
Современный комфортный офис с большой собственной парковкой, столовой.
Месторасположение офиса: ЗАО, Крылатское. Городским транспортом до офиса можно добраться от м. Крылатская (10 мин.), корпоративным транспортом — от ст.м. Полежаевская, Кунцевская (утро/вечер), Молодежная (в течение дня).

В компании Эконика открыта вакансия Руководителя направления performance-маркетинговых коммуникаций.   Требования:
Образовательный уровень: образование высшее (высшая математика, экономическое).
Опыт работы от трех лет.
Владение иностранными языками: английский.
Степень владения компьютером: максимально продвинутый, знание всех основных программ + дополнительных программ и сервисов по веб-аналитике: Tableau, Python, Excel, SimilarWeb, Google Analytics, «Яндекс.Метрика», системы аналитики мобильных приложений, скриптовые языки. Пригодится знание математической статистики и принципов работы инструментов performance-маркетинга. Очень желателен опыт работы с Microsoft Dynamics, Exponea, Qlikview.
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, педантичность, внимание к деталям, высокая работоспособность, усидчивость, ответственность, постоянное стремление к повышению профессионального уровня.
Умение работать с большими данными (big data), предиктивной аналитикой, сегментацией, сквозной аналитикой (онлайн, офлайн).
Умение готовить технические задания на разработки и доработки.
Умение проводить А/В-тестирование, формировать отчетность для передачи маркетологам, разработчикам, дизайнерам.   Задачи:
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам («Яндекс», Google, «ВКонтакте», Instagram, YouTube, Wildberries, Lamoda, Ozon, «2ГИС», Criteo, Admitad). Взаимодействие с агентством (контроль отчетности, планирование), тестирование новых инструментов продвижения. Актуализация и проверка текущих размещений на соответствие KPI.
Построение регулярной аналитической отчетности: трафик на сайте по источникам, заказы, доход, траты; CR, CPO, CPC, CPL, CPA, CV1, CV2, ROI, ROMI, LTV, статистика по соцсетям (подписчики, стоимость, сбор email-адресов), статистика email-рассылок (количество отправок, эффективность, база, QR, CR, траты), анализ омниканальных показателей (онлайн vs офлайн), размещение видеоконтента в YouTube (новые пользование, вовлеченность, комментарии и прочее).
Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурсов, рекламных кампаний и digital-продуктов компании. Прогноз изменения существующих показателей.
Автоматизация процессов анализа по действующим разработкам или проектирование новых в соответствии с задачами бизнеса. Настройка и доработка инструментов аналитики, подключение инструментов для получения статистических данных, моделирования и прогнозирования. Тестирование новых аналитических инструментов.
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам. Анализ интересов и потребностей пользователей, клиентов, потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта, услуг, коммуникаций на базе полученных данных. Проектирование, запуск и оценка A/B-тестов.
Разработка карты коммуникаций по точкам контакта с клиентами с учетом сегментации.
Проведение маркетинговых исследований в области онлайн-маркетинга (анализ конкурентов, в динамике: трафик, инструменты, способы продвижения, NPS на сайте или в eail-рассылках, анализ ЦА, запросов в поиске, сбор семантического ядра).
Реализация UX-рекомендаций, SEO-рекомендации и подпись в поиске.   Условия:
Работа в стабильной компании (28 лет на рынке).
Конкурентоспособная белая заработная плата.
Офис в центре Москвы (шаговая доступность от станций метро «Новослободская», «Менделеевская», «Достоевская»).
Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год.
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством.
Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Банк ВТБ в поиске Руководителя отдела аналитики направления электронной коммерции.   Задачи: Организация работы группы аналитиков, наставничество, лидерство и мотивация; Сбор и анализ бизнес-требований к изменению процессов и систем, анализ и разработка целевых бизнес-процессов; Написание бизнес требований и технических заданий на разработку автоматизированных систем и интеграционных взаимодействий; Участие в проектировании систем, разработка протоколов взаимодействия; Обеспечение процесса согласования требований; Вовлечение в подготовку тестовых сценариев, организацию и проведение тестирования; Контроль выполнения и сроков поставленных задач.   Требования к кандидатам: Наличие высшего профессионального образования в области ИТ; Опыт работы в роли системного или бизнес аналитика от 2 лет; Опыт работы в финансовом секторе от 1 года; Навыки сбора требований и написания ТЗ для разработки и модификации информационных систем; Понимание принципов взаимодействия систем, опыт в работе с несколькими системами и их интеграционными взаимодействиями (XML, JSON, HTTP, SSL, Oauth и проч.); Обязательно понимание областей: клиринг, эквайринг, процессинг, межфилиальные расчёты, общее представление о работе АБС, картотеки/блокировки, финмониторинг; Знание нотации BPMN; Организаторские и лидерские способности, умение планировать и управлять потоком задач.   Предлагают: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Специализированный провайдер услуг аутсорсинга и предоставления персонала Master-Staff Group ищет Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:
Выполнение планов по подбору персонала;
Взаимодействие с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по заявкам на подбор персонала;
Разделение рекламного трафика доступных Интернет-ресурсов между менеджерами, размещение информации о вакансиях на работных сайтах;
Организация работы с фрилансами, агентствами и другими партнерами;
Подбор линейного персонала, организация собеседований с руководителями и получение обратной связи по кандидатам;
Ведение отчетности по закрытию вакансий (ежедневной, еженедельной).   Требования:
Профильное высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология);
Опыт работе в аналогичной должности от 3-х лет,
Опыт постановки задач от 1-го года;
Навык консультирования руководителей по вопросам привлечения и адаптации персонала.   Условия: Официальное трудоустройство;
Неограниченные возможности для развития;
С 09:00 до 18:00 чч;
Дружный и профессиональный коллектив.

Международная фармацевтическая компания GlaxoSmithKline ищет Руководителя группы менеджеров по работе с дистрибьюторами.   Основные обязанности: Выполнение плана по продажам прямыми клиентами компании
Проведение регулярных встреч с клиентами с целью совместного бизнес планирования, анализа текущей деятельности и поиска возможностей для увеличения эффективности работы с клиентами
Обеспечение наличия продукции компании на основном складе и на филиалах клиентов в достаточном количестве
Мониторинг, управление и контроль заказов клиентов
Составление прогнозов по продажам по клиентам на ежемесячной основе
Управление краткосрочным и долгосрочным прогнозированием продаж внутри компании со стороны Дистрибьюторского подразделения, обеспечение высокой точности прогнозирования
Контроль своевременного поступления платежей от клиентов
Реализация стратегии по работе с дистрибьюторами в коммерческом и тендерном каналах
Эффективное использование G2N
Следование всем необходимым политикам и процедурам
Подготовка отчетов о деятельности и результатах работы с клиентами
Сбор данных о работе дистрибьюторов, анализ рыночных трендов, информирование руководства о возможностях и угрозах для ведения бизнеса
Управление командой КАМов по дистрибьюции и командой региональных коммерческих менеджеров
Взаимодействие с полевой командой отдела продаж с целью обеспечения поставок достаточного количества продукции компании в филиалы клиентов, а также мониторинга отгрузок в тендерном канале   Требования: Высшее образование
Опыт работы в тендерном и коммерческом направлении на аналогичной позиции от 2 лет в крупной западной фармацевтической компании
Понимание системы дистрибьюции, специфики региональных продаж лекарственных препаратов в России
Опыт управления командой КАМ, наличие лидерских качеств
Успешный опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами
Опыт анализа больших массивов данных
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами внутри компании и у клиента
Нацеленность на результат
Коммуникабельность
Способность к анализу и стратегическому мышлению
Владение Microsoft office (Excel, Power Point)
Знание английского языка на уровне Intermediate и выше, умение вести деловую переписку на английском языке   Условия: Пятидневная рабочая неделя
Оформление согласно ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Программы поощрения и лояльности сотрудников
Обучение и развитие
ДМС, страхование жизни
Корпоративный автомобиль предоставляется
Компенсация расходов на мобильную связь, интернет и питание.

В Леруа Мерлен открыта позиция Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами (В2В).   Обязанности:
Управление отделом по работе с профессиональными и корпоративными
клиентами (формирование команды отдела по работе с профессиональными и
корпоративными клиентами, адаптация сотрудников, обучение, интеграция в
процессы) Разработка коммерческой стратегии отдела b2b и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов Выполнение KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных Привлечение новых клиентов Анализ хозяйственной деятельности отдела, отчетность Мониторинг и анализ покупательского спроса Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов   Требования:
Успешный опыт управления командой и управления продажами b2b от 3-х лет
Опыт управления изменениями в компании
Опыт активных продаж – «предпринимательский дух»
Понимание развития взаимоотношений с клиентом по всем каналам
Близость к команде, успешный опыт развития сотрудников
Амбициозность, нацеленность на командный успех
Экспертиза рынка профессионалов   Условия:
Много интересной работы: возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании
Работу в динамичной международной компании
Официальное оформление и доход, полное соблюдение ТК РФ, расширенный пакет социальных льгот
Перспектива профессионального и карьерного роста.

В Сбербанке открыта роль Руководителя направления корпоративной риск-отчетности.   Задачи: Подготовка аналитических отчетов по корпоративному кредитному портфелю для руководства Блока Риски и ЦБ (риск / доходность, динамика, тренды и т.д.);
Взаимодействие с заказчиками в процессе подготовки отчетов: формирования понятного ТЗ, DoD, визуализация информации;
Поиск информации в различных базах данных Банка (Teradata, Oracle, Hadoop, SQL Server);
Анализ полученной информации в соответствии с ТЗ заказчика и ее визуализация (PowerPoint, QlikView);
Взаимодействие с представителями других Блоков и Департаментов по вопросам качества данных, поставки данных и т.п.;
Написание технического задания по автоматизации отчетов для команды разработки.   Требования:
Высшее техническое / экономическое образование;
Опыт работы в финансовых организациях в роли аналитика корпоративного портфеля не менее 2 лет;
Уверенное владение SQL (умение читать/писать сложные скрипты);
Знание основных кредитных риск метрик/кредитных продуктов корпоративного портфеля;
Сильные знания корпоративного кредитного процесса Сбера;
Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.   Условия: Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников.

Биофармацевтическая компания Takeda в поиске Launсh excellence manager.   Задачи: Аналитическая поддержка и помощь в разработке коммерческих / бизнес-кейсов по новым продуктам, включая план продаж по продукту
Ведение и разработка проектов по выводу новых препаратов на рынок
Организация и лидирование встреч кросс-функциональной команды для обеспечения успешного вывода новых препаратов на российский рынок
Разработка и контроль прогресса основных параметров оценки вывода препаратов на рынок
Подготовка презентаций и отчетов для руководства Компании
Поддержание коммуникации со штаб-квартирой
Руководствоваться принципами и нормами этического ведения бизнеса Компании   Требования: Высшее образование
Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 2 лет
Опыт работы в маркетинге и/или аналитическом отделе и/или отделе по развитию бизнеса
Опыт проектного менеджмента
Знание принципов системы здравоохранения РФ (требования к процессу регистрации, каналы продаж, система государственного возмещения)
Английский язык Upper-Intermediate и выше
Сильные навыки аналитики и работы с большими массивами данных
Возможность и желание работать с цифрами
Развитые навыки построения коммуникации и ведения переговоров
Умение брать ответственность за организацию процесса, планирование и достижение командного результата   Условия: Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
ДМС и страхование жизни
Оплату питания и мобильной связи
Льготные программы для сотрудников
Корпоративные мероприятия и праздники
Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
Безграничные возможности для профессиональной самореализации.

В биофармацевтической компании Takeda открыта вакансия Project lead.   Задачи: Координация и ведение проектов подразделения (школы и образовательные программы в регионах, конгрессы + спецпроекты)
Обеспечение общих стандартов мероприятий в соответствии с жизненным циклом продуктов (форматы, планирование и проведение)
Эффективное взаимодействие с лидерами мнений, некоммерческими организациями и другими поставщиками, бренд-менеджерами направления и региональными сотрудниками, а также всеми вовлеченными в подготовку мероприятий отделами и функциями
Составление и ведение плана центральных мероприятий по направлению в виде консолидированных таблиц
Обеспечение качественного участия в национальных конгрессах (общий гайд по конгрессу, активности на стенде)
Активное взаимодействие внутри подразделения и с другими подразделениями компании для реализации специальных проектов   Требования: Высшее образование (медицинское или маркетинговое как дополнительный плюс)
Опыт работы в маркетинге или отделе продаж – не менее 2х лет
Опыт работы в кросс-функциональных командах
Опыт организации крупных мероприятий рассматривается как плюс
Английский язык не ниже Intermediate
Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point – высокий уровень, работа с массивами данных) и внутренней системы согласования заявок   Условия: Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
ДМС и страхование жизни
Оплату питания и мобильной связи
Льготные программы для сотрудников
Корпоративные мероприятия и праздники
Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
Безграничные возможности для профессиональной самореализации.