Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании из сферы IT открыта позиция Global HR Директора, который сможет присоединиться к бизнесу в стадии активного роста и реорганизации, а также выхода на международный рынок.   О бизнесе:
Стабильный лидер среди отечественных конкурентов, который представлен только в онлайне.
Более 10 лет на рынке. Штат сотрудников: 600+
Серьезная ИТ-команда, разрабатывающая уникальный продукт как для самого бизнеса, так и для внешнего рынка   О ключевых задачах:
Масштабирование бизнеса: запуск новых направлений, выход на новые территории
Стратегическое планирование и управление развитием системы HR-подразделений
Внедрение инноваций и актуальных технологий в HR с целью поддержания его устойчивой и современной структуры
Приведение организационной структуры к единому знаменателю и дальнейшее наращивание ее возможностей посредством различных HR инструментов   О выгодах:
Работа в центре Москвы с официальным трудоустройством и белой ЗП
Высокий уровень вознаграждения, ежегодная индексация ЗП и система годовых бонусов
Возможность обогатить свой опыт, работая в тесной связке с ТОП-менеджментом и влияя на глобальные бизнес-решения
Работа в компании, которая заботится о своих сотрудниках и предлагает им систему онбординга и коучинга, а также расширенный соц. пакет.

Helio Games ищет сильного HR Generalist с развитием в HR-BP в кипрский офис.   К позиции прилагается следующий набор задач:
Рекрутмент (мидлы и выше, критерии соответствия кандидатов позиции очень жесткие). Объем — примерно 8-10 вакансий в год. Поиск кандидатов как на Кипр (90%), так и в Питер (10%). Систематизация имеющейся базы кандидатов. Это основная задача, она будет занимать 50-70% времени.
Организация в Питере (ресурсы в Питере есть, надо возглавить) стажерской геймдизайнерской программы объемом примерно 8-10 человек. именно поставить процесс, чтобы вовремя делались срезы по прогрессу, перспективные ребята переводились на джуновские позиции и первый год регулярно вносились изменения в обязанности по мере роста. Возможно постановка каналов набора этих стажеров (сайт, hh, тематические группы, каналы, студенты курсов где преподают руководители компании итд)
В Кипрском офисе (около 40 человек) — организация аттестаций всех сотрудников, при необходимости обучение лидов методологии, учет выполнения поставленных среднесрочных и долгосрочных задач.
Драйвить концепцию: Джун (Питер)>Мид (Питер)>Сеньор (Питер)->Сеньор (Кипр).   Требования:
Релевантный опыт в геймдев-рекрутменте обязательно (хотя бы пару лет, наличие сети контактов, понимание профильных каналов коммуникации, знание основных игроков рынка).
Готовность к релокации на Кипр (удаленка не рассматривается)
Желание развиваться в сторону HR-BP
Разговорный английский нужен. Если не свободный — нужно будет взять обязательства его подтянуть за полгода (это более чем реально в стране, где английский — второй государственный язык). Основной язык общения в компании — русский, но не единственный.   Условия:
Зарплата — 3-3.5К евро/мес на руки + бонусы
Более чем адекватный менеджмент
Высокий уровень самостоятельности
Любые необходимые ресурсы
ДМС и так далее
Комфортная релокация.

Сеть пиццерий Domino’s Pizza ищет в свою команду Ведущего менеджера IT-проектов.   Обязанности: Сбор и уточнение бизнес-требований для внутренних проектов Компании (CRM, BPM, MDM, GPS);
Анализ и описание бизнес-процессов (финансы, внутренний аудит, закупки и др.);
Подготовка, согласование функциональных и нефункциональных требований к IT системам;
Управление проектами: контроль сроков по изменениям в IT-системах, подготовка отчетов по статусу проекта, обеспечение документирования IT систем, консультация заказчиков.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет;
Понимание процессного подхода и знание методологии описания бизнес процессов (BPMN, IDEF, UML и т.д.);
Умение представлять идеи с помощью блок-схем, диаграмм и других средств визуализации;
Понимание сути проектной деятельности и практический опыт участия в проектах по внедрению CRM, BPM или других систем корпоративного уровня;
Опыт написания регламентов и технической документации;
Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, работа на результат, умение и желание учиться и разбираться в новых решениях;
Знание английского языка по уровню не ниже Intermediate.   Предложат: Работа в крупнейшей международной компании – лидер в своем сегменте;
Международная команда профессионалов (Россия, Турция, США);
Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных и отпусков, белая зарплата);
Корпоративная медицинская страховка;
Компенсация мобильной связи;
Комфортабельный офис — м. Парк Победы (или удаленное работа);
График работы 5/2.

Ситилинк — один из крупнейших российских магазинов онлайн торговли, приглашает в свои ряды Руководителя отдела B2B маркетинга.   Обязанности: Разработка трейд-маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж в B2B канале.
Поиск и запуск новых каналов коммуникаций.
Создание стратегии развития направления B2B.
Внедрение механик по привлечению новых клиентов.
Разработка, запуск и контроль реализации промоплана.   Требования: Опыт работы в маркетинге в B2B сегменте.
Знание маркетинговых каналов по привлечению B2B клиентов.
Стратегическое мышление, системность, рациональность, организаторские способности, аналитический склад ума.
Постоянное развитие в сфере маркетинга, знание инструментов воздействия и управления в B2B продажах.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Работа в лидере e-commerce: электроника и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Работа в формате гибкого офиса: 5/2 с 10:00 до 18:30 или с 9:00 до 17:30 (часть дней в офисе, часть из дома), новым сотрудникам выдаётся личный ноутбук – для мобильной работы как из дома, так и из офиса.
Возможность карьерного роста. Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере.
Корпоративное обучение.
Комфортабельный офис.
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

The world’s leader in pizza delivery operating Domino’s Pizza is hiring a Senior Local Store Marketing Manager (Trade).   Your main functions: Develop Local Store Marketing Strategy and execution plan;
Lead marketing support for New stores opening plans;
Provide expertise and create and implement plans of local marketing support to ensure new store is fulfilling agreed business case plans on turnover;
Agree with Fz partners on 360 degree communications plans and execution, with emphasizes on out of store and in-store activities on trade territory (ООН, BTL, Digital);
Ensure effectiveness of plans and execution;
Deep dive in insights and specifics of each dedicated region to increase relevance and marketing effectiveness of local store marketing;
Be an expert in ways of maximizing local marketing effectiveness with territory specifics;
Initiate and develop innovation around promo mechanics, sales channels, consumer experience;
Build relationships with partners via providing marketing expertise on business performance.   What we need from you: University degree;
Professionals with 5+ years of experience;
Specific hands on experience in marketing communications management, trade marketing or retail marketing with Russian regions;
Business results oriented and eager to find ways to improve marketing performance;
Excellent in cognitive thought and problem solving;
Strong interpersonal and communication skills;
Enthusiastic about new challenges and living in a fast-changing business environment;
Good command of spoken and written English;
Ready for travel (travels in average once in a month to the regions).   We offer: Work in the largest international company – leader in segment;
International marketing team of professionals;
Competitive compensation level;
Opportunity for professional growing, a lot of star-up projects;
Official employment;
Corporate medical insurance;
Comfortable office — Park Pobedy (or remote, it’s up to you);
Work schedule 5/2.

Дом Творчества Переделкино ищет ​PR-директора.   Обязанности:
— разработка и реализация большой коммуникационной кампании, обращенной и к широкой аудитории, и к творческим профессионалам;
— работа с различными сообществами и лидерами мнений.   Требования:
— умение стратегически мыслить;
— готовность вложить много личной энергии в дело;
— опыт на аналогичной позиции не менее трех лет, любовь к литературе и истории, эрудиция и отличное знание английского языка.

Один из крупнейших международных финансовых конгломератов Citigroup открывает позицию Engagement Unit Head.   The Product Manager is an intermediate management level position responsible for managing a broad range of Product Management employees, setting strategy and providing direction, leadership and budgetary management, etc. Additionally, this role will be responsible for the development of product plans, strategies, and tactics while coordinating product lines through product life-cycles in coordination with the broader Product Management team. The overall objective of this role is to coordinate the promotion of products to develop new markets, increase share of market and obtain competitive position.   Responsibilities: Manage a team of Product Managers to accomplish established goals and conduct personnel duties for team (e.g. performance evaluations, hiring and disciplinary actions)
Oversee strategic program roadmap, development, launch, and marketing to gain maximum benefit from each product
Oversee day-to-day product management for core products such as product delivery, client experience, and client communication strategies as well as help the team prioritize, negotiate, and remove obstacles to achieve business results
Execute client value propositions, positioning, segmentation, pricing, targeting, channel strategies, and competitive differentiation to achieve preferred status as a partner to Citi clients
Develop plans and execute functional strategies for a country, multiple countries, region, or business requiring coordination and integration across units as well as provide input into strategic decisions affecting job family or function within a region or business
Manage client and competitor market research, develop product innovation roadmap, and address fundamental trials of product commoditization to create an advanced set of solutions
Oversee all aspects of program life cycle management including market demands, technology trends, and the competitive field
Contribute to achievement of acquisition targets, product financial performance, revenue performance, and expense management goals as well as oversee identification and execution of opportunities and gaps business plans
Develop and communicate a business plan to approach the marketplace, and coordinate and implement team procedures, client problem resolutions and client management
Help drive innovation by working with external partners/alliances to develop products, manage ongoing relationships, engage in negotiations, and prepare agreements
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.   Qualifications: 5-8 years of relevant experience
Functional experience in marketing, credit, acquisitions, product development, or analytics
Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
Ability to work unsupervised and adjust priorities quickly as circumstances dictate
Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication
Demonstrated analytical skills
Demonstrated problem-solving and decision-making skills
Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication
Ability to work in a team-oriented environment   Education: Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience.

В команду международной IT-компании SEED-X-CEED нужен высококвалифицированный Главный маркетолог.   Кто нужен: Активный стратег, способный эффективно планировать продвижение бренда;
Умеет проводить маркетинговые исследования и анализ конкурентов;
Знает функционал инструментов цифрового маркетинга, включая Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Spyfu, Google Search Console и др.;
Понимает UNIT-экономику и может на экспертном уровне оценивать прибыльность продаж тех или иных товаров, бизнес-гипотез;
Умеет вести проекты по контекстной, медийной и таргетированной рекламе (GA, YD, FB + IG, VK, MT) как руками, так и с помощью подрядчиков;
Продвинутый пользователь MS Office, Adriver, Google analytics, Omniture, TNS Web-Index, Comscore;
Работал с программатик-платформами и знаешь их особенности;
Владеет графическими, фото- и видеоредакторами;
Может предоставить актуальное портфолио и выполнить тестовое задание.   Необходимые Soft Skills: Системность, гибкость, организованность, аналитический склад ума, креативность.   Преимущества: Работали с Agile или Scrum;
Сертификаты Яндекс и Google;
Опыт работы на международном рынке;
Опыт в account-based маркетинге (ABM), а также KOL-маркетинге;
Опыт взаимодействия с популярными прайс-агрегаторами (Яндекс.Маркет, Google Merchant, Е-каталог и т.д.);
Понимание, как работать с прямым маркетингом (Email, Webpush, Mobpush);
Опыт разработки и запуска POSM (листовки, буклеты и пр.);
Понимание, как использовать аналитические инструменты Amazon (Redshift, Pinpoint, Athena, S3, Data-Pipelines).   Основные задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании. Бюджетирование, медиапланирование, оптимизация затрат и распределения средств по каналам коммуникаций.
Управление доходностью (анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, ценообразование, система скидок и партнёрские программы). Создание проектов развития спроса (ключевое вовлечение на этапах получения идеи, расчета бизнес-кейса и омологации). Brand-менеджмент, управление показателями здоровья бренда.
Организация работы по SEO — продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в Яндекс.Директ и AdWords. Анализ эффективности развития поддерживаемых онлайн-ресурсов через достижение количественных и качественных целевых показателей – «работа руками» (посещаемость, стоимость клика, качество трафика, число подписчиков, содержание отзывов и т.д.). Оптимизация рекламных каналов по показателю gross margin. Увеличение числа входящих лидов на продукты и услуги компании, повышение конверсий. Создание концепции PR-материалов для СМИ, интернет-сайтов и др.   Предложат: Динамичные, «живые» проекты; Возможность поработать на рынках США, Европы, Азии, Латинской Америки; Перспективы карьерного и материального роста в быстро развивающейся компании; Достойный высокого профессионализма уровень заработной платы и корпоративные бонусы (оффер определяется по результатам собеседования); Комфортабельный офис класса B+ в стиле LOFT, с зоной отдыха и большой уютной кухней, расположенный недалеко от м. Павелецкая; Гибридный рабочий график; Отлично организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии, дружелюбную атмосферу; Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников.

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox требуется Event-менеджер.   Идеальный кандидат — с опытом работы в рекламном или Event-агентствах и опытом организации мероприятий для бизнеса.   Что предстоит делать: Искать целевые мероприятия на рынке и вести календарь событий
Планировать окупаемость участия в мероприятиях
Договариваться с клиентами, экспертами и партнерами об участии в ивентах
Репетировать и прорабатывать контент со спикерами к мероприятию
Прописывать задания для подрядчиков по рассылкам, лендингам, выступлениям
Писать контент для анонсов событий, улучшать его до публикации вместе с редакторами
Заказывать печать полиграфии и POS-материалов
Договариваться с представителями площадок и программными комитетами по стенду и спикерам
Ставить план по привлечению лидов для консультантов по внедрению (продажи)
Контролировать внесение контактов в CRM-систему
Презентовать результаты работы раз в месяц
Организовывать собственные события: вебинары, премии, бизнес-завтраки
Сделать лучшую в России конференцию по маркетингу   Условия: MacBook Pro + 4K-монитор, комнаты на 10 человек
250 000 ₽/год на софинансирование образования, медицины, спорта и путешествий. Книги бесплатно
Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
Экологичный офис класса A: панорамные окна, полезные перекусы и Starbucks
Возможность с опытом работать из дома. Гибкий график, дополнительный отпуск, соблюдают ТК.

Основатель сервиса доставки здорового питания GrowFood Даниэль Гальпер в поиске Личного ассистента.   Основная задача — делать жизнь руководителя удобнее, ярче и насыщеннее.   Зоны, которые будут под вашим контролем: Бытовая жизнь — все что касается личного быта, семьи, родителей (сюда входит поиск и управление клинингом квартир, машин, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам и т.д).
Спорт. В этом блоке основная задача — подбор крутых тренеров, управление календарём тренировок, предложение новых интересных видов спорта, спортивный отдых и тп.
Путешествия и досуг — очень хочется получать крутые и яркие эмоции, впечатления помимо работы. Причем это могут быть как пафосные истории, аля мишленовских ресторанов, поездок на яхте, так и какие-нибудь экскурсии по трущобам Бристоля в поисках работ Бенкси. Главное, чтобы любые выходные и отпуск были наполнены контрастными эмоциями и впечатлениями.
Нетворкинг — самый простой способ узнать новое — это пообщаться с умными людьми, от кого можно подзарядиться и подчерпнуть знания. Задача — устраивать знакомства с такими людьми.
Помощь по бизнес проектам — очень часто идея вспыхивает, как спичка, и очень хочется быстро реализовать пилот.   Что нужно: Открытость к диалогу и умение четко выразить свою точку зрения. А так же не менее важно умение обозначать личные границы.
Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно умение кайфовать от процесса, даже если что то идет не так.
Структурность — без неё вообще нет шансов сработаться. Нужно, чтобы учёт всех задач был в таблице (постановка, приоритет, срок и тп).
Энергия — это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать.   Кто не подойдет: Тот, кто любит пафос и статустность.
Тот, кто не кайфует от улучшения жизни другого человека.
Тот, кто ожидает, что будет кем-то управлять, или что работа с гендиректором подразумевает власть.
Тот, кто не умеет работать на удаленке.   Предложат: Знания: от того, как структурировать процессы, создавать продукты, решать супер креативные задачи, до того, как сделать свой бизнес.
Хорошую зп, адекватное отношение и довольно плотную рабочую неделю.