Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мировой лидер в сфере здравоохранения — компания  Novartis, приглашает в свою команду General Manager Kazakhstan and Emerging Markets.   Деятельность группы «Новартис» имеет три основных направления: фармацевтическое, офтальмологическое и производство дженериков.   Job purpose: Ultimate accountability for the strategy, operations, and sales results of direct responsibility products. Provides input into Counties strategy, operations, and cost control. Successfully balances input into Countries and global strategy, with time and energy spent in the field working with business functions and interfacing with key stakeholders. This role demands the ability to lead, partner with, and coach other countries leaders, and the strength of character required to motivate employees across a Countries-wide organization.   Major accountabilities: Lead, manage and develop the overall performance of the Countries, collaborating with Global and Regional officers to set strategy for current and future product portfolio components, delivering sales and profits within agreed budgets, and providing effective leadership of its business divisions, functional groups, and support teams
Balance and prioritize needs of local, Regional and Global businesses in the implementation of countries strategy and operational plans
Represent the Countries organization at the Regional/sub-regional forum, ensuring strategic and operational coordination across the region
Proactively shape the Countries market environment, defend and improve Novartis market position and depth of market access by ensuring strong, trust-based relationships with customers and stakeholders (especially regulators, Pharma and Healthcare associations, customers, media, key accounts, and KOLs)
Communicate clear Countries business vision and strategy (based on global vision/strategy) and ensure that these are reflected in a focused, lean, and responsive Countries organization
Ensure legal and ethical conduct, corporate compliance, and adherence to company guidelines and procedures
Strengthen Countries organization by developing an excellence-oriented and customer-focused culture, fostering innovation, and building best-in-class teams that fully exploit all market opportunities, and internal systems, programs, and tools
Participate actively in Global and Regional/sub-regional Pharma forums, inputting Countries needs into Global and Regional strategic decisions and gathering best practices for use by Countries
Drive top-level talent acquisition, succession planning and development of all associates across the region/sub-region
Actively coach and partner with direct reports to build and implement their development plans and conducting their performance appraisal discussions
Observe strictly any and all applicable internal and external regulations, acts and procedures, including, but not limited to: Code of Conduct, Corporate Citizenship, P3, local industry code etc.   Requirements: University degree
Proven track-record of P&L responsibility
Extensive experience in executive positions within the pharmaceutical industry
Proven sales and marketing management ability
Extremely well-developed understanding of country regulatory and market environments
Proven understanding of product launch and product commercialization processes
Significant leadership experience, and proven ability to manage and motivate associates of widely varying backgrounds across a dispersed and matrixed organization
Proven ability and experience of risk management
Strong results orientation
Excellent oral and written communication and presentation skills
Excellent persuasive and influencing skills.   Compensation and benefits: Attractive base pay and annual bonus level
Excellent compensation & benefits package (medical insurance, meal allowance, mobile phone allowance, corporate car etc.)
Internal and external educational courses and trainings
Professional and career development opportunities within «Novartis» group of companies.

Группа компаний «Пионер» специализируется на реализации градостроительных проектов многофункциональной и комплексной жилой застройки с последующим управлением и сервисным обслуживанием. В команду Службы внешних инженерных сетей компании ждут Руководителя строительства.   Основные задачи: Организация процесса строительства и ввода в эксплуатацию наружных инженерных сетей и сооружений на объектах Компании
Координация проведения работ по строительству и ввода в эксплуатацию наружных инженерных сетей и сооружений подрядными организациями на объектах Компании
Выдача в производство работ проектной/рабочей документации по строительству наружных инженерных сетей и сооружений
Составление и контроль выполнения совмещённых графиков производства работ
Проверка и подтверждение скрытых работ
Проверка и подтверждение объёмов выполнения работ (КС-2), ведение накопительных ведомостей
Проверка и подтверждение исполнительной и технической документации
Участие в мероприятиях по оформлению документации (актов, справок) по сетям инженерно-технического обеспечения для получения ЗОС и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию   Ожидания: Высшее профильное образование
Аналогичный опыт работы в структуре девелопера/структуре генподрядчика, технического заказчика от 5 лет
Опыт успешной реализации проектов застройки в Москве!
Знание нормативной документации и законодательной базы (ППМ №299-ПП от 19.05.2015г., СНиП, СП, ПУЭ)
Знание технических требований и регламентов АО Мосводоканал, ГУП Мосводосток, ПАО МОЭК, ПАО МОЭСК, АО ОЭК, ПАО МГТС
Уверенный пользователь ПК (AutoCAD, MS Office).   Условия: Работа на проектах ГК Пионер в Москве
Стабильная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами)
Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Отличная команда, возможности для развития.

Сеть общепита рассматривает отклики кандидатов на должность Операционный директор.   Обязанности: Управляет операционной деятельностью и обеспечивает стабильное развитие сети ресторанов.
Обеспечивает выполнение ресторанами стандартов и политик в части предоставления услуг: Сервиса и Качества.
Регулярно посещает рестораны с целью контроля. Улучшает эффективность Бизнес-процессов. Контролирует техническое состояние. Контролирует стандарты технологии приготовления блюд и напитков. Контролирует исправление выявленных в ходе проверок нарушений.
Обеспечивает выполнение плана по операционной прибыли. Обеспечивает выполнение показателей ресторанов: качество, себестоимость. Проводит анализ себестоимости.
Принимает участие в разработке стратегических планов развития сети.
Организовывает оптимизацию расходов и рациональное использование статей бюджета.
Обеспечивает повышение производительности труда.
Принимает участие в разработке и контролирует правильность проведения сетевых и локальных рекламных компаний, и акций, и акций для персонала, направленных на увеличение продаж.
Участвует в оптимизации системы закупа, работе с поставщиками, контроле качества поставляемых продуктов.
Формирует команду профессионалов и единомышленников, «кадровый резерв». Работает с персоналом по повышению профессиональных навыков, проводит обучение для персонала. Участвует в подготовке и проведении аттестации персонала.
Определяет задачи директорам ресторанов, контролирует их выполнение, проводит регулярные собрания
Обеспечивает и контролирует правильность ведения учета товарно-материальных ценностей.
Обеспечивает систему безопасности и предотвращения потерь в ресторанах.
Участвует в формировании ассортиментной политики, разработке, организации и введение нового меню.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы не менее 2 лет в сетевых проектах операционным/ территориальным директором.
Знание современных инноваций производственного процесса.
Навыки планирования и управления по целям
Навыки стратегического анализа и бюджетного управления
Системный подход к решению задач.
Лидерские качества, умение работать в команде.
Позитивный настрой и нацеленность на результат.
Умение адаптировать, внедрять и следовать стандартам.
Развитые способности ведения эффективных переговоров на любом представительском уровне.
Готовность к командировкам.   Условия: График работы 5/2
Корпоративная мобильная связь

Благотворительному фонду «Дети Наши» необходим Руководитель направления профилактики сиротства.   Обязанности:
— управление проектом профилактики сиротства (сейчас реализуется в 1м регионе силами региональных специалистов)
— контроль соблюдения технологии по работе со случаем
— взаимодействие и контроль работы координаторов направления в регионах — сбор отчетности, финансовых и юр.документов, сбор и анализ показателей проекта
— повышение эффективности направления — увеличение количества семей, преодолевших кризис и сохранивших ребенка в семье
— развитие проекта — подготовка к масштабированию — больше благополучателей — в соответствии с поставленным планом
— организация мероприятий проекта (семинаров и конференций, внешних супервизий, акций и мероприятий для благополучателей и сотрудников проекта и пр.)
— планирование и контроль исполнения бюджета и расходования донорских средств во всех регионах реализации проекта
— ведение документооборота проекта
— подготовка заявок на гранты по своему направлению
— контроль отчетности по проекту: внутренняя и перед донорами (содержательная и финансовая)
— контроль новостей о мероприятиях проекта, истории детей
— анализ ситуации по своему направлению в детских учреждениях и в стране в целом
— анализ и оценка эффективности проекта во всех регионах в целом   Требования:
— понимание важности семьи для ребенка и владение технологией работы со случаем
— опыт работы в сфере профилактики сиротства от 3х лет
— опыт работы в сфере благотворительности
— высшее образование
— грамотная устная и письменная речь
— опыт построения и управления командой от 5-ти человек
— ПК уровень опытный пользователь, PPT, Excel, Word, готовность освоить 1C.   Условия:
— полная неделя, полный день 5/2
— преимущественно удаленная работа
— готовность к командировкам
— оформление согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Группа компаний Планета Секонд Хенд приглашает к сотрудничеству эксперта на должность Руководитель розничной сети.   Responsibilities : Full responsibility for 60-70 shops
Implementation of the sales concept; verification of compliance concept
Continuous monitoring of brands, fashion trends, fabrics, prices for new clothes to ensure the best pricing practices in our shops
Opening of new shops from finding premises to full functioning
Ensuring the achievement of planned targets in shops for turnover and net profit
Hiring and training unit managers
Implementation of work standards; verification that stores operate within corporate standards
Implementation and verification of corporate standards for administrative work of stores — from the level of an individual store to the level of the whole country
Continuous development of marketing efforts, product display, visual merchandising to increase turnover and net profit
Ensuring the fulfillment of planned targets for turnover and net profit by week, month, quarter, year
Implementation of corporate spending policies
Budgeting in accordance with the long-term strategy of the company   Requirements: At least 5 years of experience in a similar position (area of ​​responsibility is a retail chain throughout the country)
Experience in clothing networks is preferred
Long-term experience in all major aspects of the work of the Retail Director
Focus on the result
Fluency in English
Ready for overtime, permanent business-trips
Loyalty to the company. He puts the interests of the company first   Conditions: Comfortable office — metro station Rumyantsevo
Often business-trips (more than 50% of time)
100% Labour Code compliance
Corporate discounts, loyalty rewards.

SARTO REALE —  бренд итальянской премиальной мужской одежды. Сейчас в команду производителя ищут Финансового директора.   Условия: Оформление полностью согласно ТК РФ;
График работы 5/2 c 9-00 до 18-00 или 10.00-19.00;
Своевременная выплата зп;
Уровень дохода обсуждается относительно требуемого опыта;
Работа в международной компании;
Дружный и молодой коллектив единомышленников;
Максимальные скидки на продукцию компании;
Офис: метро Войковская; МЦК Коптево (в пешей доступности);
Возможно работать в удаленном режиме. (частично)   Основные задачи: Обеспечение потребности бизнеса в деньгах, Расчет и привлечение необходимых заемных средств, поддержание и реструктуризация кредитного портфеля.
Управление ликвидностью Компании.
Обеспечение экономической безопасности Компании и укрепление финансовой устойчивости.
Планирование и разработка системы бюджетов, обеспечение взаимосвязи между руководителями департаментов в процессе планирования .
Выстраивание целей совместно с ТОП менеджерами по направлениям.
Управление финансовыми потоками.
Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности компании.
Совершенствование и автоматизация финансовых бизнес-процессов.
Разработка и согласование регламентов и процедур.   От Вас: Высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Учет и аудит», «Финансовый менеджмент» или «Банковское дело»
Профильные навыки от 5 лет в финансовых структурах
Опыт в производственно-торговых компаниях от 3 лет
Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel и 1С;
Успешные реализованные самостоятельно кейсы за последние 3 года.
Знания в области налогового, бухгалтерского и аудиторского учета.
Знание основной законодательной и нормативной документации.

ИТ-компания Рикор-Холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:
Реализация тактики и стратегии продвижения продуктов;
Руководство подразделением (продукт-менеджеры по направлениям);
Участие в разработке и формировании концепции действующих и новых линеек продукции (серверное оборудование, ПК, мобильные устройства, промышленные компьютеры);
Аналитика и проведение продуктовых исследований и конкурентного анализа по категориям;
Участие в написании технических заданий для разработчиков;
Контроль сопровождения изготовления опытных образцов, курирование стадий и процессов продукта;
Личное взаимодействие с заказчиками на уровне ЛПР, развитие клиентской базы;
Выстраивание взаимоотношений с заказчиками и партнерами;   Требования:
Опыт успешных продаж IT оборудования от 5-ти лет;
Понимание технической архитектуры продукта, базовых принципов разработки;
Широкий кругозор в области IT, умение ориентироваться в трендах;
Умение анализировать, исследовать потребности и расставлять приоритеты;
Опыт работы в Bitrix24;
Умение работать в режиме многозадачности, навык ведения деловых переговоров, развитое критическое мышление;   Условия:
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.

Компания-производитель средств защиты растений приглашает в свою команду Директора по работе с агрохолдингами.   Обязанности:
Организация продаж средств защиты растений крупным клиентам, агрохолдингам.
Разработка стратегии работы с крупными агрохозяйствами и организация ее выполнения.
Установление и развитие контактов с руководителями предприятий, лицами принимающими решения.
Развитие базы клиентов – крупных агрохозяйств.
Постановка процессов продаж, установление стандартов работы персонала.
Организация внедрения автоматизированной системы управления продажами.   Требования:
Владение методами и технологиями проектных продаж.
Опыт управления продажами крупным клиентам не менее 5 лет.
Личный опыт продаж не менее 5 лет.
Успешный опыт разработки и реализации стратегии охвата целевых рынков.
Опыт руководства подразделениями продаж.
Желательно: опыт работы в сельскохозяйственной отрасли.
Высшее образование.
Английский язык желательно.   Условия:
Уровень оплаты 200-400 тыс. руб.
Бонусы по итогам года.
Компенсация расходов на телефон и предоставляется автомобиль.
Комфортабельный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по цифровой трансформации в компанию Автостэлс.   Компания ООО «Автостэлс» является федеральным оптовым поставщиком автозапчастей и автокомпонентов во всех регионах России.   Основные задачи:
Разработка и актуализация стратегии цифровой трансформации и цифрового развития.
Управление портфелем проектов.
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия.
Формирование и развитие команд цифровой трансформации.
Обеспечение качественными и полными данными для принятия управленческих решений.   Требования к руководителю:
Знание и применение методов и особенностей разработки, реализации стратегии цифровой трансформации и интегрированной дорожной карты цифровой трансформации, внедрение цифровых технологий и платформенных решений.
Навыки создания моделей бизнес-процессов.
Знание математических методов анализа данных.
Знание и навык использования инструментов оценки цифровой зрелости организации, умение организовать и реализовать комплекс мероприятий, которые необходимы для обеспечения готовности к цифровой трансформации.
Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.
Умение управлять комплексными глубокими организационными изменениями, работа с сопротивлением.
Знание экономических, технологических трендов в мире и России, трансформационных эффектов.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Официальное оформление в штат компании. Соблюдение всех норм ТК РФ.
Полностью официальная заработная плата два раза в месяц.
Бесплатное обучение на вебинарах и онлайн курсах.
Возможность успешной карьеры.
Корпоративные скидки для сотрудников.

Компания-производитель одежды и текстиля в поиске Коммерческого директора.   Обязанности: Комплексное управление продажами
Выполнение планов по объемам продаж всех продуктов
Управление ассортиментной матрицей. Контроль дебиторской задолженности.
Выполнение ежегодных KPI по доле рынка, и по скорости построения дистрибуции новых марок
Разработка и внедрение ценовых моделей
Разработка, корректировка и внедрение стандартов работы отдела продаж
Обучение сотрудников департамента продаж;
Проведение региональных конференций для сотрудников отдела продаж;
Разработка и проведение мотивационных программ и системы бонусирования для сотрудников отдела продаж
Оптимизация и автоматизация процессов продаж, разработка системы отчетности по всем бизнес-показателям
Контроль качества работы отдела продаж
Определение областей для развития, контроль улучшения качественных показателей.   Требования: Опыт работы коммерческим директором или директором по продажам FMCG (НЕ продукты питания) от 3-х лет и более.
Высшее образование.   Условия: Оклад 250000 рублей + KPI
Доход 300000 — 500000 по итогам работы.
Оформление по ТК РФ.
Весь доход белый.
Соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!