В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.
Обязанности:
Выстраивание единого процесса управлению численностью (периметр: корпоративный центр и ДО);
Интеграция процессов управлению численностью и производительностью труда;
Участие в разработке и внедрении процесса ресурсного планирования в рамках продуктового подхода;
Автоматизация отчетности, создание и внедрение дэшбордов (аналитика в режиме реального времени по утилизации персонала, контролю численности и т.д.), доработка hr-систем;
Оценка соответствия плановой / фактической численности персонала стратегии и целям бизнес-единиц;
Решение аналитических задач в рамках организационных, ИТ и иных проектов;
Подготовка ответов на запросы по численности компании от головной компании.
Требования:
Опыт выстраивания системы управления численностью в компаниях с дочерними обществами;
Опыт в организационном развитии от 2х лет;
Желателен опыт в производственных или добычных компаниях;
Опыт ведения проектов в крупных компаниях;
Умение работать в условиях неопределенности и изменений.
Предлагают:
Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
Поддержку со стороны коллег из команды.
