Вакансии для хороших наёмных менеджеров

БКК «Коломенский» — один из крупнейших производителей хлебобулочных и кондитерских изделий, открыл вакансию Директор по складской логистике.   Обязанности:
• Организация работы складов предприятия (5 РЦ, общая отгрузка более 200 000 складских единиц в сутки (хлебный евролоток и европаллеты), 500 машин в сутки.
• Аудит текущих бизнес-процессов на складах, выявление «узких мест», подготовка предложений по их устранению;
• Расчеты потребностей в складских площадях, оборудовании, персонале с учетом роста объемов операций.   Требования:
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5-ти с продуктами питания (скоропорт) или фарма
• Знания и практические навыки оптимизации производственных процессов на крупных складах;   Условия:
• Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) — обсуждается с успешным кандидатом;
• Дотация на питание; компенсация мобильной связи;
• ДМС после окончания испытательного срока.

Требуется опытный Коммерческий директор в программу Лидеры производительности.   Ожидания
Важен опыт работы по продвижению образовательных услуг   Функционал
Развитие организации
Участие в разработке стратегии продаж В&B, B&G а также партнерский канал
Организация пиар компании
Руководство маркетингом.   Условия
Все белое и официальное
Оклад конкурентный обсуждать, будут лично с кандидатами + премии.

Команда платформы AppFollow в поиске Senior HR Business Partner-a.   AppFollow is an App Management Platform which ease the everyday routines of app developers, product managers, marketing teams, customer support etc.   Responsibilities: Partnering with hiring managers to identify current and future needs in personnel
Recruiting activities together with Talent Manager (managing outsource recruiters and agencies in the time of high volume of open vacancies)
Resolve complex employee relations issues and address grievances
Facilitating executive team and senior managers with PDP for their teams
Monitor and report on workforce and succession planning
Manage turnover and retention rates (company-wide and by department)
Develop existing and implementing new HR Automation tools
Oversee onboarding for new hires
Leading employer branding efforts together with a PR Lead
Supporting training and development programs
Developing existing and implementing new HR policies
Ensure HR plans align with our mission and business objectives   Benefits we offer: The biggest benefit is our awesome AppFollow team. We’re an open, friendly, talented team that enjoys creating a great product, working together, growing together, and supporting each other.
These benefits are also worthy! We offer:
Full-time remote job. Though you’re always welcome to spend time with us in our office in Helsinki.
Paid Vacation. Take the time you need to stay motivated, charged, and balanced. By prior agreement, you can have days off for special occasions.
Paid Corporate Meet-ups. We get together twice a year at various locations (St.Petersburg, Moscow, Helsinki, Riga etc.) to work and spend time together offline. We bear all the travel costs for your accommodation, flights, lodging, and other business travel expenses.
We are also passionate about professional development and always invest in education for our team members!
You’ll have executive-level visibility into how the company is run and performing.
We’re always ready to provide dedicated support and fast-track your on-boarding, give you the tools you need to be successful.   Job requirements: 3+ years of People experience in recruiting, employee relations, people operations, compensation/benefits, organizational development is essential.
Demonstrate discretion and sound judgment while working with sensitive and confidential materials.
Comfortable using technology, including HRM Software, ATS, G-suite, etc.
Effective verbal and written communications.
Passion for results; able to deliver full-cycle projects (start to finish) and results in a timely manner.
A team player who acts with a sense of urgency and adapts to a fast-paced and ever-changing environment.
Ability to solve moderate to complex problems; resourceful and takes initiative to seek internal and external resources when problem-solving.
Experience working with Global Talent strongly preferred.
Strong EQ, with fine tuned instincts and problem solving skills.
Bachelor’s or Master’s degree in HRM preferred
Fluent Russian & English.

Ведущий инвестиционно-девелоперский холдинг на юге России приглашает на работу Директора по развитию.   Задачи:
— участие в формировании стратегии развития холдинга;
— поиск и привлечение строительных проектов;
— оценка инвестиционной привлекательности проектов;
— участие в разработке концепции, бизнес-плана и бюджета проекта;
— контроль подготовки проектной документации;
— подготовка документов для участия в тендерах.   Требования:
— сильные управленческие навыки;
— опыт работы в строительной отрасли будет преимущество;
— опыт привлечения строительных проектов (наработанные связи, проекты и пр.);
— опыт проведения переговоров на высшем уровне;
— готовность к командировкам по России.

Ищут Директора по экономике и финансам на производство.   Ожидания:
Рассматривают кандидатов строго с опытом работы в металлургической, химической, нефтехимической отрасли , либо машиностроение .
Основные направления: экономика, бюджетирование, инвестиционная деятельность, анализ и контроллинг, бухгалтерия, отдел смет и ценообразования, Отиз, автоматизация(Erp).
Опыт работы на крупных предприятиях.
Переезд в регион.

Логистический оператор рассматривает кандидатов на позицию Главный бухгалтер.   Требования: Управленческий опыт
Знание принципов МСФО
Англ язык — Upper intermediate
Опыт работы в международной логистической компании будет большим плюсом
Опыт выездных проверок   Условия: Заработная плата 250 000 гросс + годовой бонус
ДМС
Бюджет более 6 млрд/год
В подчинении 7 бухгалтеров.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-лидер ювелирного рынка SUNLIGHT в поиске Налогового менеджера.   Обязанности:
Расчет налогов , составление налоговых регистров, составление налоговой отчетности ( НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, экологический налог, налог на доходы иностранных юридических лиц ).
Координация работы бухгалтеров в части контроля книги покупок и книги продаж, принятия к учету правильно оформленных первичных документов.
Взаимодействие с командой IT в рамках автоматизации процессов формирования налоговых деклараций.
Проведение регулярных сверок расчетов с ИФНС ( в разрезе обособленных подразделений).
Коммуникация с налоговыми органами, своевременное предоставление ответов на требования ИФНС.
Представление интересов компании при камеральных и выездных налоговых проверках.
Ежеквартальное составление отчетности по не принимаемым расходам при исчислении налога на прибыль.
Контроль за своевременностью уплаты налогов.
Участие в проекте подготовки отчетности и документации по ТЦО.
Предоставление информации и разъяснений другим департаментам в части требований НК РФ.
Одобрение договоров компании в части соответствия налоговому законодательству РФ.
Участие в составлении налогового бюджета компании.
Содействие департаменту управленческого учета в расчете налога на прибыль и отложенных налогов.
Взаимодействие с внешними налоговыми консультантами и аудиторами.   Требования:
Высшее образование (бухгалтерский учет и аудит, экономическое, юридическое, финансовое).
Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях (оптовая и розничная торговля с ВЭД желательно) в налоговом управлении с опытом самостоятельного начисления и сдачи налоговой отчетности по налогам на прибыль, НДС, имущество, транспорт и т.д.
Знание налогового законодательства РФ, практики применения налогового законодательства РФ налоговыми органами, арбитражными судами.
Постоянная актуализация знаний. Знание режимов налогообложения ОСНО, УСНО, ИП.
Опыт сопровождения налоговых проверок, участия в налоговых спорах.
Уверенный уровень владения английским языком.
Интерес к сложным многоуровневым задачам, энергичность.
Высокий уровень личной ответственности, способность принимать взвешенные решения, умение соблюдать дедлайны, нацеленность на результат.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Амбициозные и масштабные задачи, возможность развития в рук-ля Налогового отдела.
Работа в современном комфортном БЦ класса А, где есть настольный теннис и кикер, чай, кофе, печеньки.
Скидки на английский и джим (skyeng, world class); корпоративный автобус от метро до офиса и обратно.

IT-компания Selectel в поиске Руководителя команды развития сайта.   На этой позиции вам предстоит: Работать над ростом ключевых продуктовых- и бизнес-метрик
Определять требования к продукту и развивать возможности продукта совместно с командой
Формировать продуктовое видение в рамках общего пользовательского опыта и роадмап продукта
Генерировать, валидировать и верифицировать продуктовые гипотезы
Управлять продуктовой командой: планировать работу, проводить регулярные встречи, координировать взаимодействие между отделами и разрешать противоречия
Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, обеспечивать прозрачность работы и презентовать результаты
Заботиться о бюджете команды: фонд оплаты труда, конференции, обучение
Заботиться о развитии команды, мотивировать сотрудников и управлять рабочим процессом   Компания ожидает, что вы: Умеете проводить интервью с пользователями и интерпретировать его результаты Разбираетесь в системах аналитики и умеете трансформировать данные в выводы Понимаете, чем отличается причинно-следственная связь от корреляции, а ошибка первого рода от ошибки второго рода Можете организовать мультивариативное тестирование и безошибочно выбрать победителя Имеете опыт руководства кросс-функциональной командой Понимаете, чем хороший текст отличается от плохого и можете экспертно оценить результат работы проектировщика интерфейсов   Про условия работы: Официальное оформление, белая зарплата Полугодовая премия по результатам работы до 30% от суммарного оклада за 6 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки Гибкое начало рабочего дня (до 12:00) 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Здоровье и спорт: ежемесячная надбавка за некурение, ДМС + стоматология + офисный врач, 50% оплата абонемента в фитнес-клуб, спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт), аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе, офисный душ Развитие: от 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка, внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру, онлайн-библиотека Alpina Digital Полезный и веселый досуг: образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое), походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале, PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.

Международное агентство элитной недвижимости Engel & Volkers примет в свои ряды Руководителя департамента вторичной недвижимости.   От Вас: Построение работы департамента вторичной недвижимости
Активная работа по поиску объектов элитной недвижимости, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Продажа объектов элитной недвижимости
Организация и проведение показов Объектов для клиентов
Ведение переговоров с Покупателями и Продавцами элитной недвижимости
Консультирование клиентов по рынку элитной недвижимости   Какие ключевые требования к соискателям: Высшее образование
Уверенный пользователь ПК, работа с графическими материалами, создание презентаций и т.д.
Высокий уровень знания рынка элитной недвижимости и тенденций развития
Опыт работы на рынке элитной недвижимости (обязательно)
Юридическая компетентность (обязательно)   Какие личные качества: Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
Клиентоориентированность и позитивный настрой
Желание построить карьеру в сфере элитной недвижимости   Условия: Международный бренд
Объектная база (более 50 объектов вторичной недвижимости + проектные продажи)
Широкая рекламно-маркетинговая компания, и далеко не только в интернете
Инновационные технологии
Офисы в топовых локациях Петербурга — Крестовский о-в / «Золотой треугольник»
Гибкая система оплаты, высокий уровень дохода
Работа в команде профессионалов.

В коммуникационное агентство Upside требуется Performance Group Head.   Обязанности:
Управление командой: постановка задач и реализация стратегического и тактического плана действий, контроль их выполнения, ответственность за финансовые показатели команды, мотивация, развитие, построение процессов
Формирование цельной маркетинговой стратегии по баинговым моделям CPM, CPC, CPA, CPV, а также по инструментам SEO и direct marketing
Оптимизация и отслеживание расходов бюджета, контроль документооборота с подрядчиками
Аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследования категорий, ЦА и креативов
Коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт, лидирование креативной команды в части разработки рекламных текстов и макетов
Ведение коммуникации с клиентами по стратегическим вопросам
Отслеживание технологий и новых инструментов, интересных кейсов, поиск и внедрение новых решений в работу   Требования:
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Обязательно опыт работы с проектами в e-com
Опыт мультидисциплинарного планирования бюджетов от 30 млн рублей в год
Ответственность за достижение KPI в performance-проектах, предложения по их достижению
Глубокие знания Яндекс.Метрика и Google Analytics
Экспертность, проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия работы:
Международные клиенты и интересные проекты
Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
Возможность адаптировать под себя график и режим работы
Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская / Новослободская.