Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральная торгово-производственная компания КуулКЛЕВЕР в поиске Руководителя отдела обеспечения.   Обязанности: Проведение закупочных сессий компании, исходя из текущей потребности производства (завод по производству мясных полуфабрикатов, хлебопекарное производств, фабрика кулинарии, молокозавод)
Поиск новых поставщиков, согласование и утверждение цены, условий и сроков поставки
Организация тендерных процедур
Формирование стратегии развития подразделения (в подчинении до 6 человек)
Формирование, контроль исполнения бюджета
Контроль движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и складского хозяйства по направлению
Контроль списания ТМЦ, а также аллокации основных средств в зоне ответственности
Оптимизация затрат по всем статьям в зоне ответственности подразделения
Регулярный мониторинг поставщиков, подготовка справочной информации по ценам/наличию необходимого оборудования и расходных материалов, обоснование необходимости смены поставщиков
Отслеживание курса валюты, ведение переговоров с поставщиками по корректировке цен на оборудование в соответствии с колебаниями курса
Отчетность (авансовые отчеты, стандартная отчетность по выполненной работе)   Требования:
Опыт работы на руководящих позициях в сфере закупок / снабжения не менее 3-х лет на крупных предприятиях. Преимущество кандидатам с опытом работы на пищевом производстве
Опыт в закупках следующих категорий ТМЦ: оборудование для пищевого производства, расходные материалы для производства, поставки вспомогательного пищевого сырья
Образование высшее (преимущество у выпускников технических вузов)
Продвинутый пользователь ПК(Excel, 1 C)
Способность работать в режиме жесткого дедлайна
Честность и порядочность   Условия:
Работа в структуре динамично развивающейся федеральной компании (собственная розница, четыре производственных площадки, логистика, ВЭД, ресторанное направление)
Работа в структуре производственного управления в корпоративном центре компании
Отличная перспектива профессионального и карьерного развития
Результат, зависящий от собственных усилий и способностей
Четкая организованность и отлаженность бизнес-процессов
Официальное оформление, полностью «белая» з/п
Все социальные гарантии
Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседование индивидуально)
Оплата корпоративной сотовой связи
Офис расположен в географическом центре города (Бугров Бизнес парк) Удобная парковка для сотрудников компании.

В биотехнологической компании BIOCAD открыта роль Менеджера продуктовых программ II категории (фармацевтическая разработка).   Обязанности:
Ведение лекарственного препарата (программы) от старта фармацевтической разработки до получения регистрационного удостоверения, а также в пострегистрационный период.
Планирование пострегистрационных изменений и первичных регистраций в СНГ и странах Дальнего зарубежья.
Операционная деятельность по программе: формирование планов по разработке и регистрации лекарственного препарата с учетом требований ICH и ЕАЭС для регистрации в РФ, Евросоюзе, Китае, отслеживание выполнения задач по плану программы в установленные сроки.
Взаимодействие с подразделениями R&D.
Ведение документации по программе (техническое задание, реестры рисков, реестры открытых вопросов, отчетные презентации, приказы по открытию / закрытию программы).   Требования:
Высшее биологическое / биохимическое / фармацевтическое / химическое образование.
Опыт работы в сфере регуляторных отношений от двух лет.
Понимание процесса разработки лекарственных средств, регуляторных требований.
Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
Знание основ проектного управления будет преимуществом.
Знание требований ICH, ЕАЭС к фармацевтической разработке лекарственных препаратов.   Условия:
Москва, деловой центр «Москва-Сити».
График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30).
Конкурентоспособная заработная плата.
Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Департамент гостиничного развития коммерческой дирекции Красная поляна приглашает присоединиться к команде для работы в отеле Marriott Sochi Krasnaya Polyana на позицию Заместителя начальника службы приема и размещения гостей.   Обязанности: Контроль работы сотрудников службы приема и размещения;
Контроль предоставления услуг для Гостей отеля;
Контроль регистрации граждан в соответствии с требованиями законов, методическими рекомендациями УФМС России;
Контроль исполнения должностных инструкций и регламентов сотрудниками службы;
Разработка и внедрение стандартов отдела приема и размещения;
Подбор и обучение персонала;
Составление графиков и табелей на сотрудников подразделения.   Требования: Опыт работы заместителем руководителя службы приема и размещения в сетевых отелях — обязательное требование;
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate — обязательное требование;
Знание программного обеспечения, используемого в отеле — Opera и Fidelio;
Высшее образование.   Условия: Проживание иногородним сотрудникам на льготных условиях;
Корпоративный трансфер сотрудникам на льготных условиях;
Бесплатное питание в течение рабочей смены;
Обучение высоким стандартам обслуживания;
Стабильная заработная плата;
Дружный коллектив;
Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня.

Лизинговая компания ТрансФин-М в поисках Руководителя IT проектов.   Обязанности: Оперативное управление проектами;
Планирование работ, контроль сроков и качества реализации;
Сбор, анализ бизнес-требований;
Работа с технической и проектной документацией;
Планирование и контроль исполнения бюджета;
Участие в проектировании архитектурных решений;
Взаимодействие с конечными пользователями продуктов: проведение исследований, интервью, сбор обратной связи, презентации разработанного функционала, обучение;
Управление командами разработки (в т.ч. распределенными);
Кросс-коммуникации: взаимодействие с бизнес-экспертами, ИТ-командой;
Подготовка презентационных материалов, отчетности;
Мониторинг инновационных технологий, анализ их применимости.   Необходимые опыт, знания и навыки: Высшее образование (техническое или в области ИТ);
Опыт работы руководителем ИТ-проектов от 3 лет;
Хорошие знания гибких методологий управления проектами / продуктами;
Опыт проведения CustDev;
Опыт быстрой проверки бизнес-гипотез — разработки MVP;
Общая техническая грамотность;
Желателен опыт работы в железнодорожной отрасли.   Что предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, мат. помощь);
гибкий график работы: 5/2 с 9:00 /10:00 до 18:00 /19:00 (по договоренности). В пятницу до 16:45 /17:45;
ДМС после испытательного срока;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Ресторан на территории бизнес-центра;
Шаговая доступность от м. Ломоносовский проспект (10 -15 мин. пешком), корпоративный транспорт утром и вечером от и до м. Киевская.

Fins – это современный финтех сервис для выгодных накоплений финансовой группы БКС. В данный момент в команде открыта позиция Начальника управления продаж.   Ваши задачи: Разработать стратегию развития бизнеса и каналов продаж (продукт ИИС и готовые финансовые решения)
Развивать новые каналы продаж согласно собственной стратегии
Подбирать, обучать, развивать и мотивировать свою команду
Привлекать новых Партнеров и Агентов
Активно развивать Клиентскую базу
Выполнять план продаж управления   Ожидания: Навыки развития каналов продаж (DSA, агентская сеть, прямые продажи, зарплатное направление, корпоративное направление, ИСЖ)
Умение управлять отделом продаж
Опыт личных продаж
Нацеленность на результат
Способность работать в режиме многозадачности
Навыки создания презентаций и коммерческих предложений
Личностные качества: ответственность, стратегическое мышление, умение продавать, эффективно проводить переговоры, желание расти и развиваться, работа в команде   Предложение: Реализовать свой опыт и построить собственную сеть продаж
Быть частью сервиса и делать управление финансами понятным для каждого
Оформление по ТК РФ
Развитие экспертизы в области фондового рынка
Современный офис – м. Проспект Мира.

Покажите вашим детям.   Google offers three and six month Business internships, which are typically offered in the following business areas:
GCS Sales and Operations.
Large Customer Sales.
Google Cloud.
Marketing.   Minimum qualifications: Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program, and in your penultimate year of study.   Preferred qualifications: Returning to a full-time Bachelor’s or Masters degree after the internship.
Previous internship experience in Sales, Advertising, Consulting, Analysis, Customer Service, Marketing or related fields.
Available for a 12 week internship during Summer 2021.   Responsibilities:
Responsibilities and detailed projects will be determined based on your educational background, interest and skills.

McKinsey & Company is looking for a Implementation consultant.   QUALIFICATIONS: Bachelor’s and/or Master’s degree required, MBA degree advantageous.
3+ years of Functional and/or Consulting experience and with professional experience in an area of operations (capital productivity, manufacturing, product development, purchasing, service operations, or supply chain management).
1+ year of experience in design/execution of lean and/or six-sigma operational improvement projects or PMO function.
Proven experience in applying well-developed problem solving skills (quantitative, conceptual, analytical).
Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Ability to work effectively with people at all levels in an organization.
Ability to communicate complex ideas effectively, both verbally and in writing, in English and Russian.
Comfort with extensive travel (3 – 5 days per week).   WHAT YOU’LL DO: You will work in small teams with colleagues and clients to build the capabilities, systems, and processes needed to deliver bottom-line results and ensure those results will be sustained. Company’s works is about coaching others to achieve success in implementing new approaches and delivering lasting outcomes. You’ll have the opportunity to manage projects and progress with minimal supervision, including tracking metrics, handling complex analyses, and preparing communications to report back to client and internal leadership. Additionally, you’ll develop practical recommendations and contribute to team discussions on implications of analysis; identifying implementation challenges. You’ll work alongside the client’s staff on each project, assisting with implementation tasks. This could include facilitating working sessions with front-line and supervisors, connecting with and motivating the client team, or developing skills of McKinsey or client team members when appropriate, principally through coaching. You’ll also solicit feedback from team members to develop your own skills. Common traits of those successful in this role are leadership, integrity, a sharp analytical mind, creativity, and the ability to work with people across all levels in an organization.

GlaxoSmithKline is looking for a EMEA Product adoption manager.   Key responsibilities:
Define and maintain the relevant PA capabilities in the Regional Tech Capability Framework
Own the plan and work with coach managers to upskill the team in defined PA relevant capabilities (C&C obsession, product mindset, test & learn) and using a PA framework / toolbox
Create and maintain a structured Product Adoption framework / toolbox for the EMEA Tech teams to use when product adoption is low
Work with relevant teams to set up product adoption KPIs per (prioritized) product and market and make sure those KPIs are regularly reported. Make sure teams are trained and mandated to act based on adoption KPI indicators
Consult the teams at Discovery / Alpha / Beta stages to ensure due diligence while verifying assumptions, and confirming expected value and adoption KPIs
Advising whether the PA objective is reached for each stage of the lifecycle, or not
Consult the teams after product go-live to make sure value is delivered, captured & reported, adoption KPIs are reached and the usual assumption that product status is ‘green’ after go-live verified. Ensuring that “competing products / workflows” are stopped after new product go-live
Create the framework / toolbox on how to ‘stop’ the product if after structured due diligence remediation efforts, adoption is still low (i.e. it was not the right product or right problem in the first place)
Mentor and coach the teams via deep diving in some of the specific adoption issues   Basic Qualifications:
Bachelor’s in Computer Science/Tech/IT/ or equivalent (incl. equivalent on the job experience & certifications)
10 years relevant experience in product management and adoption, or equivalent, i.e. experience as a Product Portfolio Manager / Chief Product Manager / Principle Product Manager, etc.
Broad knowledge and understanding of Tech systems (ERP, Commercial, NRM, BI & Analytics, Digital, etc.), and product framework and how they are applied to support and drive business objectives
Track record of building Agile mindset and coaching teams on the application of Agile principles, i.e. changing mindset in the teams from traditional to Agile. Experience in coaching teams cross-culturally is a plus
Track record of embedding product mindset: putting customer first and consistently applying test and learn approach in the work — creating hypothesis, designing and running experiments across many scenarios, and utilizing experiment techniques (e.g. smoke screen, A/B, wizard of oz, beta testing)
Experience in designing and facilitating customer research, using a range of techniques, including creating customer personas and user journeys   Preferred Qualifications:
MBA/M.Tech/MS or Equivalent.

YCLIENTS — успешная IT-компания, лидирующий игрок на рынке SaaS-платформ для онлайн-записи и автоматизации бизнеса в сфере услуг. В данный момент компании необходим Global partnership manager.   Что предстоит делать: Самостоятельно заниматься поиском и привлечением партнеров зарубежом и работать с входящими заявками;
Проведение переговоров на уровне ЛПР и заключение контрактов;
Ведение проектов по интеграции и запуску в новых странах.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в IT-индустрии от 3-х лет;
Английский уровня Advanced и выше, отличный письменный и устный язык;
Уверенные знания технологий (предстоит работать со сложным ИТ продуктом);
Предпочтителен опыт работы в качестве: business development manager, sales/account manager, product manager.   Что предлагают: Официальное трудоустройство, ДМС после 3х месяцев работы;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Рабочее место в современном, комфортном офисе в центре Москвы метро: Достоевская (кухня, зона отдыха), возможен частично удаленный формат работы;
Возможность карьерного роста и развития в компании; Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи и адекватное руководство.

В банке ВТБ открыта вакансия Старшего бизнес-аналитика.   Обязанности:
— сбор, анализ, формализация требований;
— постановка задач разработчикам;
— оценка трудоёмкости работ;
— подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования);
— тестирование результатов.   Требования:
— опыт работы системный аналитиком в крупных компаниях от 3 лет;
— навыки коммуникации как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками;
— умение работать по нечётким требованиям;
— умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
— знание процессов обслуживания клиентов ЮЛ в банке;
— опыт решения интеграционных задач;
— базовые знания SQL;
— разработка схем, диаграмм, макетов (mockup), понимание XSD/XML схемы;
— опыт написания постановок разработчикам (желательно, при себе иметь пример).   Условия:
— трудоустройство согласно Законодательству;
— конкурентная заработная плата;
— профессиональное обучение и развитие;
— добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
— корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
— спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
— возможность построить карьеру в ведущем банке России.