В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидера для управления маркетингом в России и Центральной Азии.
Это ключевая позиция, отвечающая за стратегию роста бренда, развитие локальных инициатив и эффективное взаимодействие с франчайзи и локальными командами на рынке.
Dodo Brands уже 15 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит.
Вопросы, которые вам предстоит решать:
- Как вырастить продажи на доставку и в ресторане?
- Как построить эффективное взаимодействие с локальным маркетингом и партнёрами-франчайзи?
- Как быстро и качественно внедрять изменения в сеть?
- Как балансировать федеральные приоритеты и локальные возможности?
Чем предстоит заниматься:
- Операционная поддержка и интеграция федеральных инициатив на локальных рынках в России, Казахстане и Узбекистане.
- Разработка инициатив и проектов по росту продаж в ресторанах Додо и на доставку.
- Матричное лидерство команды маркетинга в Казахстане и Узбекистане: локализация инициатив, менторинг стратегии.
- Взаимодействие с локальными маркетологами: построение партнёрских отношений, поддержка в запуске и масштабировании кампаний, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга.
- Кросс-функциональное взаимодействие с командами бренда, продукта, медиа, бизнес-девелопмента.
- Участие во внедрении изменений, контроль реализации трейд-маркетинговых этапов, повышение качества клиентского сервиса.
Что ожидают от вас:
- Опыт работы в маркетинге на федеральном или региональном уровне, опыт управления командой маркетинга.
- Навыки стратегического планирования, управления проектами и реализации изменений.
- Ориентация на клиента, умение работать с данными и метриками.
- Сильные навыки коммуникации и переговоров.
- Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами.
- Готовность к командировкам.
Что готовы вам предложить:
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
- Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
- Гибридный формат работы из Москвы.
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.