Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Digital ОТП Банка нужен опытный Владелец продукта.    Чем предстоит заниматься: Развивать интернет- и мобильный банк в части доработки нового функционал;
Управлять in-house agile-командой по реализации сервисов;
Решать задачи по увеличению проникновения сервисов ДБО сервисов;
Управлять бюджетом и KPI команды, внедрять новый функционал и практик;
Предлагать нестандартные варианты решения задач, проводить пользовательские исследования и проверять гипотезы.   Что вам нужно знать: Основные тренды рынка дистанционного банковского обслуживания;
Знания в области UI/UX – способность предложить оптимальное и удобное решение для пользователя;
Иметь базовые технические навыки, понимать как строится клиент-сервисная архитектура. Знать основные принципы микросервисов. Необходим навык технически описать процесс;
Системы продуктовой аналитики: GTM, Google Analytics, Яндекс.Метрика;
Необходимо умение четко излагать информацию, принимать решения на основе отчетности и цифр.   Условия: Работа в крупном европейском Банке;
Комфортный офис на станции м. Войковская;
Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00);
ДМС после испытательного срока;
Корпоративная программа лояльности (особые условия по картам для сотрудников);
Скидки и бонусы от партнерской системы.

Команда «Выплаты АСВ» Сбербанка ищет активного и ответственного Product Owner‘а.   Обязанности:
Организация работы Agile-команды (бизнес, разработка, аналитика, тестирование, сопровождение)
Участие в бизнес планировании и постановке целей по направлению
Анализ эффективности процессов и реализация планов (развитие продукта, сокращение жалоб и обращений, минимизация бумаги, работа с PnL и т.д.)
Мониторинг причин отклонений в показателях и предоставление предложений по ним руководству для принятия решений
Сопровождение выполнения ключевых процессов по направлению
Координация сбора информации по направлению   Требования:
Высшее образование (предпочтительно Экономика, Финансы и кредит, Банковское дело, Управление)
Опыт результативного управление командой
Опыт создания / развития продукта и решение проблем
Опыт разработки и внедрения ИТ систем, пользовательских интерфейсов
Знание рынка digital инноваций, принципов omni-channel, user interface, user experience, customer journeys
Понимание системной аналитики и SQL
Понимание ИТ архитектуры, опыт работы с множеством интеграционных взаимодействий   Условия:
Работа в команде профессионалов, возможность участия в разработке уникальных и интересных проектов
Конкурентная заработная плата
Большой и комфортный офис со спортзалом, столами для пинг-понга
Обучение в корпоративном университете
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

В SBI Bank (международная японская финансовая группа) требуется Product owner (дебетовые и пассивные продукты).   Обязанности:
Разработка и внедрение новых / оптимизация существующих дебетовых карточных и пассивных (накопительные счета, вклады, инвестиционные продукты партнеров) продуктов и тарифов по ним; Расчет экономической эффективности внедрения новых карточных продуктов; Анализ конкурентной среды, реагирование на изменения рынка, поиск инновационных продуктов и решений; Подготовка бизнес требований на автоматизацию новых процессов / тарифов / клиентских документов; разработка технических заданий для отдела ИТ на доработки в АБС и ДБО по существующим / новым продуктам / процессам; Анализ и поддержание текущего процесса, выявление слабых мест, корректировка тарифов / услуг, бизнес- процессов; Подготовка аналитических материалов и презентаций по продуктам; Взаимодействие с партнерами банка, в т.ч. с Процессинговым центром, Платежными системами; Организация приемочного тестирования по новым / модернизируемым продуктам.   Требования:
Высшее профильное образование;
Аналогичный опыт работы от 3-х и более лет;
Глубокие понимание бизнес-процессов Банка;
Высокий уровень самоорганизации, результативность, ответственность.   Компания предлагает: Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI;
Комфортабельный офис БЦ Алкон; в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком);
Достойную и конкурентную заработную плату (оклад + премия);
Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00;
Оформление согласно ТК РФ;
Полное соблюдение ТК РФ;
Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая страхование при выезде за рубеж и стоматологию;
Оплату мобильной связи с предоставлением смартфона;
Профессиональное и личностное развитие и рост: возможность внутреннего и внешнего обучения, Agile-зона для работы и отдыха, инновационная платформа для обучения Skill Cup;
Подключение к Пакету услуг «Свой круг» с высоким % на остаток, системой скидок в магазинах и ресторанах и аналитикой расходов для грамотного планирования бюджета;
Удаленный формат работы, 1 раз в неделю приезд в Головной офис.

В GrowFood открыта вакансия Product owner‘а на сервисное обслуживание.   Задачи: Проработка новых фич, приоритизация, ведение бэклога;
Работа с ключевыми метриками продукта, аналитика;
Координация работы дизайнеров и разработчиков, постановка задач;
Анализ прямых конкурентов и рынка в целом;
Подготовка приложений и управление циклом релиза.   Что хотят от будущего сотрудника: Опыт управления продуктом (оунер);
Опыт с mobapp в том или ином виде (обязательно);
Умение в UX/UA;
Опыт в дизайне, разработке, бизнесе;
Опыт работы с аналитикой и ключевыми метриками mobapp;
Возможность описать конкретный кейс, как подняли ту или иную метрику;
Супер преимущество, если есть опыт программирования.   Что дает компания: Гибкий график работы; Полностью белую заработную плату; Удаленку; Скидки на еду компании.

В ВТБ Капитал требуется Product Owner ВТБ Мои Инвестиции (брокерское обслуживание).   Функциональные обязанности: Создание новых инвестиционных продуктов и сервисов на базе платформы ВТБ Мои Инвестиции: от идеи до запуска   Основные требования: Больше трех лет релевантного опыта Навыки координации работ между командами
Умение создавать что-то с нуля, предпринимательский опыт и опыт работы в стартапе — плюс
Понимание принципов разработки приложений, в т.ч. мобильных; опыт программирования – плюс
Опыт в инвестиционном бизнесе или самостоятельного инвестирования
Опыт тестирования идей продуктов (гипотезы, эксперименты)
Образование — предпочтительный ВУЗ: технический
Навыки работы на компьютере, знание специальных программ: Word, Excel, PowerPoint –продвинутый уровень
Английский – свободно (upper intermediate, advanced)
Личные качества: умение работать в команде, хорошие навыки подготовки и проведения презентаций, аналитические способности, стрессоустойчивость   Условия: Трудоустройство согласно Законодательству
Конкурентная заработная плата
Профессиональное обучение и развитие
Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья, продукты Банка на льготных условиях
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Росбанке открыта позиция Начальника отдела продаж и обслуживания клиентов.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление и развитие сотрудников группы продаж и обслуживания клиентов — финансовые менеджеры, операционисты, кассиры
Принятие решений о совершении сделок с ФЛ и ЮЛ
Планирование, координация и контроль деятельности офиса
Организация расчетно-кассового обслуживания клиентов банка
Осуществление внутреннего контроля
Контроль соблюдения требований клиентоориентированного подхода в работе офиса   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономическое, финансовое или банковское)
Опыт работы на руководящей позиции в отделении банка от 1 года
Знания в области операционно-кассового обслуживания клиентов ФЛ и ЮЛ, инструкций ЦБ, ФЗ
Опыт работы с корпоративными клиентами, активное участие в расширении клиентской базы   УСЛОВИЯ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
График 5/2
31 календарный день оплачиваемого отпуска
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
Программа волонтерства и благотворительности
Сообщества по интересам сотрудников.

В партнерском канале Альфа Банка открыта вакансия Начальника отдела развития продаж Дирекции развития продаж.   Чем предстоит заниматься: Формировать долгосрочный и краткосрочный (годовой) план развития продаж у партнеров
Координировать общую политику Банка по работе с клиентами и партнерами в части партнерских продаж
Управлять доходностью продуктов Блока: расчет прибыльности, ценообразование
Участвовать в достижении установленных KPI согласно стратегическим и тактическим задачам, стоящим перед Блоком (привлечение новых клиентов для Банка, отток действующих клиентов, доля активных клиентов, pos обороты)
Планировать и исполнять расходную часть бюджета розничного бизнеса
Разрабатывать и внедрять акции с целью управления портфелем и улучшению воронки продаж
Проводить переговоры с потенциальными и действующими партнерами Банка и организовывать продажи карточных продуктов на стороне партнеров
Создавать конкурентные преимущества банковского продукта на стороне Партнера
Контролировать эффективность реализуемых инициатив
Согласовывать и утверждать планы продаж
Осуществлять операционное управление сотрудниками подразделения и обеспечивать кадровые мероприятия в рамках Цикла управления талантам   Пожелания к кандидатам: Высшее образование
Наличие опыта управления командой от 5 человек не менее 5 лет
Наличие успешно реализованных ко-бренд проектов дебетовых и кредитных карт и программ лояльности
Успешный опыт создания дополнительных ценностей и преимуществ клиентам
Опыт проведения переговоров и презентаций
Опыт создания и управления кросс-функциональной командой
Знание специфики розничного банковского бизнеса
Знание банковского, гражданского, налогового законодательства   Условия: Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам собеседования
Расширенный пакет ДМС, страхование жизни, а также страхование при выезде за границу
10 дней больничного за счет компании
Широкая программа лояльности от партнеров: скидки на абонементы в фитнес клубы, кафе, развлекательные программы, обучение, салоны красоты и многое другое
Приобретение опыта, который очень ценится на рынке труда.

Artox Media Digital Group – это сетевое международное digital-агентство с офисами в Москве, Минске, Нью-Йорке и Алматы, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя группы продаж (digital).   Обязанности:
Подбор, адаптация, обучение менеджеров по продажам.
Планирование и анализ работы группы.
Обеспечение выполнение планов по продажам группы.
Проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Участие в разработке комплексных стратегий.   Требования:
Высокие личные показатели по продажам в digital (SEO, Performance, Media, SMM, ORM). Развитый нетворкинг-наличие клиентской базы. Высокий уровень ответственности, организованности. Хорошие знания digital-инструментов.   Условия:
Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Условия по з/п обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (фикс + KPI).
Льготные условия по ДМС.
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, работа с крупными клиентами и большими бюджетами.
Постоянное обучение и профессиональное развитие. Участие в профессиональных конференциях и выставках.
Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская (сейчас частично работа из дома).
Для того, чтобы передохнуть или переключиться, в офисе есть приставка PlayStation, множество настольных игр и отдельные зоны для отдыха.
Компания регулярно организовывает различные корпоративные мероприятия, чтобы жизнь сотрудников была более интересной и насыщенной.

В Банк Санкт-Петербург требуется Руководитель бизнеса кросс-продаж.   Обязанности: Формирование команды «мастеров продаж» и организация работы по полному циклу: Аналитика возможностей, Разработка предложений, Постановка учета, Мотивация каналов, Мониторинг результатов, Улучшение;
Выявление вариантов кросс-продаж на основе исследований касаний клиента и банка, окружающего клиента контекста, практик кросс-продаж конкурентов, экспертизы владельцев сегмента и владельцев продукта;
Систематизация кросс-продуктовых связок и сервисных коммуникаций по жизненному циклу продукта: от получения до закрытия;
Внедрение пакетных предложений продуктов;
Разработка методической базы поддержки продаж: стандарты, скрипты и дистанционные курсы по продажам продуктов в филиальной сети и контактном центре;
Коучинг продавцов в каналах.   Требования:
Высшее образование (маркетинг, менеджмент);
Опыт работы на руководящей позиции в финансовой сфере от 3 лет.   Условия:
Работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в уникальном современном здании на Малой Охте;
Комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от ст. метро Новочеркасская;
Решение перспективных задач на уровне Головного Банка;
Достойный доход и социальный пакет (ДМС, компенсация абонемента в спорт зал, льготное кредитование);
Возможность профессионального развития.

LNC (Leading Novator in Cosmetology) – это эксклюзивный дистрибьютор мировых брендов медицинского косметологического оборудования для салонов красоты и клиник. В компании открыта роль Руководителя отдела продаж.   Задачи: Выполнять финансовый план совместно с командой менеджеров по продажам; Определять цели и задачи отдела и оценивать эффективность их выполнения; Проводить системный анализ работы сотрудников отдела и работать над ростом эффективности воронки продаж; Проводить регулярные планерки отдела; Обучать и мотивировать менеджеров по продажам достигать поставленных целей.   Компания ожидает что вы: Имеете опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 2 лет;
Знаете beauty-рынок; Имеете успешный опыт работы в B2B продажах (знание техник продаж, умение вести сложные переговоры на уровне ЛПР), работа в должности менеджера по продажам не менее 3 лет; Умение подбирать сотрудников для отдела продаж; Ориентированы на результат.   Компания предлагает: Суммарный доход от 150.000 руб и без ограничений, все зависит от ваших усилий; Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад 90.000 + % от продаж отдела; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 10.00-19.00; Возможность участия в самых престижных выставках и конгрессах; Офис в центре Москвы, пешая доступность от метро Выставочная, Международная, м. 1905 года, платформа Тестовская.