Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Делегация Международного Комитета Красного Креста в Москве объявляет об открытии вакансии Советника по правовым вопросам. Советник по правовым вопросам предоставляет Региональной делегации МККК в Российской Федерации, Беларуси и Молдове консультации по правовым вопросам и по вопросам выработки стратегии, а также содействует выполнению ее задач, в том числе, оказывая поддержку осуществляемым ею гуманитарным операциям и укрепляя позиции организации в области имплементации международного гуманитарного права.   Должностные обязанности: Осуществляет стратегии, программы; планирует работу с национальными органами власти в области содействия ратификации договоров по МГП и их имплементации и применению на национальном уровне;
Оказывает практическую поддержку в процессе имплементации МГП на национальном уровне, помогает в разработке законопроектов;
Оказывает поддержку в осуществлении оперативной деятельности и выполнении приоритетных задач делегации в сотрудничестве с соответствующими отделами;
Сотрудничает с Национальными комиссиями по имплементации норм МГП в Беларуси и Молдове, что включает в себя обучение сотрудников, содействие проведению двусторонних и многосторонних встреч, участие в составлении планов действий, предоставление документации и обмен информацией;
Организует на национальном/региональном уровне круглые столы, семинары и конференции в сотрудничестве с национальными органами власти и, при необходимости, с Национальными комиссиями по имплементации норм МГП для обсуждения вопросов, связанных с имплементацией МГП на национальном уровне;
Содействует устойчивой интеграции преподавания МГП в основных образовательных учреждениях;
Оказывает поддержку в преподавании МГП в ведущих высших учебных заведениях;
Отслеживает изменения в преподавании МГП в регионе, который относится к Региональной делегации;
Определяет какие обновленные материалы по МГП представляют педагогическую ценность; если такие материалы представлены на иностранных языках, оценивает необходимость их перевода;
Привлекает местных экспертов к участию в обучающих мероприятиях и другой деятельности, связанной с МГП;
Обеспечивает правовую поддержку работы Региональной делегации в целом.   Требования к кандидату: Высшее образование в области права;
2-3 года подтвержденного опыта работы в области международного права или в аналогичных областях;
Хорошее знание публичного международного права и в частности МГП;
Свободное владение английским языком (устно и письменно); русский язык — родной;
Продвинутые навыки работы с компьютером (опытный пользователь MS Office);
Подтвержденные аналитические навыки;
Очень хорошие коммуникативные навыки;
Очень хорошее знание политической, социальной и культурной обстановки географического региона ответственности;
Готовность к командировкам.   Условия: Бессрочный трудовой контракт на условиях полной занятости;
Ежемесячный оклад – 108 000 рублей до вычета налогов, 13-я зарплата, медицинская страховка.   Откликнуться до 22 августа 2021 г.

Крупный игрок рынка химической промышленности находится в поиске Руководителя направления аналитики.   Требования: Высшее образование.
Опыт аналитической работы в химической отрасли от 5 лет.
Опыт выявления тенденций отрасли с целью минимизации рисков и определения вектора дальнейшего развития.
Свободное владение английским языком.
Наличие управленческого опыта, стратегическое мышление.
Умение структурировать информацию и формировать прозрачные для руководства заключения.   Обязанности: Организация процесса аналитической работы в крупной публичной компании.
Глубокие аналитические исследования отрасли как на российском, так и на международных рынках (крупнейшие игроки, финансовые показатели, ценообразование, тенденции и пр.).
Взаимодействие с внешними провайдерами в части исследований.
Мониторинг изменений и тенденций отрасли, определение и прогнозирование рисков.
Подготовка отчетов и рекомендаций для высшего руководства компании.   Условия: Офис г. Москва
Заработная плата обсуждается до 600 000 рублей.
Медицинская страховка, включая стоматологию.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На завод требуется Генеральный директор.   Обязанности: Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство, разработку новых изделий (R&D), персонал.
Расширение числа потребителей, работа с дебиторами, формирование портфеля долгосрочных контрактов.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия.
Бюджетирование и контроллинг.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Обеспечение выполнения производственного плана.
Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности.
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
Взаимодействие с государственными органами.   Требования: Успешный опыт работы руководителем на крупном промышленном предприятии не менее пяти лет.
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование.
Финансовая грамотность.
Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования.
Территория: Москва и Московская область.
Прямое подчинение акционерам компании.
Полное соблюдение ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команде таксопарка открыта роль Исполнительного директора.   Обязанности: Координация работы отделов компании
Открытие и развитие новых направлений
Ведение переговоров с контрагентами и партнерами
Декомпозиция бизнеса для выполнения KPI
Оптимизация работы текущего бизнеса
Участие в найме эффективной команды
Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов
Анализ рынка на предмет тенденций и интересных решений
Разработка и внедрение регламентов Бизнес-процессов
Выстраивание коммуникаций между подразделениями компании
Выполнение планов, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке   Требования: Высокие аналитические способности
Высшее образование: экономическое / финансово-экономическое / менеджмент организации
Опыт работы на данной позиции от 3х лет
Способность вникать в детали
Высокая самоорганизация и продуктивность
Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации
Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации
Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
Владение средствами визуализации бизнес-процессов и их сетей   Условия: Высокий уровень мотивации
Офис: Бульвар Энтузиастов 2
Штат 60 чел и 300 агентов
Собственная команда разработки и КЦ
Таксопарк и программное обеспечение по выплатам водителям
Перспектива роста и опцион.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Hyper AdTech — это programmatic-платформа, обеспечивающая размещение видеорекламы в мобильной среде. Команда приглашает Технического директора.   Обязанности: Постоянное улучшение существующего продукта (DSP);
Формирование стратегии по развитию продукта;
Координация работы группы разработки;
Оценка эффективности реализованных решений по продукту;
Мониторинг рынка и анализ конкурентов (trendwatching);
Разработка спринтов и проведение демо-дней.   Компании важно: Глубокое понимание Open RTB и принципов взаимодействия SSP/DSP/DMP;
Знание принципов построения high-load систем (C++);
Опыт работы с first- и third-party data;
Опыт работы и внедрение антифрод-систем;
Знание методологии DevOps и Agile.   Что предлагают: Возможность создавать качественный рекламный продукт;
Среду для профессионального развития;
Дружный коллектив и хорошую рабочую атмосферу;
Высокий уровень дохода;
Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС.

В бренд одежды YuliaWave требуется Исполнительный директор.   Задачи: Бренд:
Руководство основными рабочими процессами в компании (оптимизация каждого отдела и введения орг. структуры);
Контроль над работой всего предприятия и его отделов;
Управление персоналом (подбор, адаптация, анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, увольнение);
Постановка задач начальникам отделов (план по продажам / прибыли / рентабельности);
Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.
Персонал:
Организация процесса подбора и обучения персонала. Формирование команды для компании;
Контроль процесса обучения персонала. Написание регламента по отделам. Разработка KPI, контроль выполнения KPI (коммерческий и производственный блоки). Постановка задач, контроль и работа в программах «Мой склад».
Бюджет:
Разработка бюджета в краткосрочной и в долгосрочной перспективе, контроль бюджета компании, а также отдельных проектов (совместно с финансовым аналитиком);
Контроль движения денежных средств и соответствия целевого использования финансов (совместно с финансистом);
Работа, сопряженная с вопросами валютного контроля;
Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников;
Формирование и реализация плана закупок для коллекционного запуска.
Партнеры, контрагенты:
Участие во встречах и переговорах с партнерами и контрагентами;
Контроль договоров и анализ рисков с точки зрения коммерции и возможностей производства;
Контроль работы wholesales (заказы, отгрузки, управление ассортиментом и ценообразованием совместно с sales manager) / систематизация и оптимизация данного отдела ( совместно с РОП);
Работа с иностранными фабриками.
Маркетинг (PR):
Контроль выполнение работы отдела в соответствии с утвержденной стратегией маркетинга;
Контроль расчет размеров скидок по проводимым акциям;
Утверждение бюджета на рекламу и продвижение;
Координация работы отдела маркетинга в целом.
Отдел продаж:
Контроль работы бренд-менеджера по передачи информации в отдел продаж;
Формирование аттестации для отдела продаж.
Развитие:
Открытие новых магазинов : набор персонала, создание результативных команд, достижение финансовых показателей, работа с контролирующими органами, оперативное и стратегическое планирование.
Организация POP-UP мероприятий;
Стратегическое планирование для достижения показателей;
Внедрение проектов / запуск Start up проектов в компании; обсуждение / контроль / тестирование.   Требования: Знание методик управления;
Опыт управления компанией от 30 человек;
Желание работать на результат;
Умение работать в режиме многозначности;
Опыт от 5 лет.   Условия: Обучение у лучших специалистов (оплачивается обучение для развития бренда);
Оклад + % от оборота (процент обсуждается после прохождения испытательного срока);
Корпоративные скидки;
Работа в офисе с пн по пт с 10.00 до 19.00.

В новый развлекательный парк «Сходня парк» с горнолыжным центром, аттракционом и ресторанами требуется Директор.   Обязанности: Обеспeчeниe беспеpебойнoй pаботы кoмплекса: опepативнoе pукoводcтво администpaтивно-xозяйствeннoй, финaнсовo-эконoмичeскoй деятeльнoстью;
Доcтижение плaнoвыx пoказатeлeй пo прибыли, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат;
Работа с персоналом: обучение, мотивация, адаптация, аттестация;
Организация координации и контроль работы сервисных служб;
Работа по привлечению новых гостей и удержанию старых;
Внедрение новых дополнительных услуг;
Организация безопасной эксплуатации канатно-буксировочных дорог;
Взаимодействие с партнерами, контрагентами и арендаторами.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Умение общаться с посетителями, понимание потребностей клиентов;
Необходимо контролировать соблюдение Правил внутреннего распорядка, трудовой и кассовой дисциплины сотрудниками парка, составлять графики работ, вести табель учета рабочего времени;
Составлять отчетность для руководства, нести ответственность за финансовую отчетность парка;
Быть открытым к новому и готовым к работе в режиме многозадачности.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Оформление согласно по ТК РФ;
График работы 5/2, полный рабочий день на территории работодателя.

Family Office в поиске Директора по инвестициям с проверенной репутацией. Эта роль будет охватывать все аспекты поиска и реализации новых инвестиций в частные и венчурные компании, а также предполагает лидерство в направлении прямых инвестиций — изучение рынка, оценку и проработку возможностей, построение пайплайна сделок, участие в согласовании условий на ранних этапах построения программы инвестирования. Позиция предполагает возможность релокации в Европу.   Specific Responsibilities: Sourcing, deal origination, and evaluation of direct investments and co-investments; Leading comprehensive due diligence processes and analysis of opportunities; Leading the preparation and writing of investment memoranda and investment recommendations; Leading the analysis of historical investment performance, portfolio company performance, financial statements, financial models, and industry trends; Monitoring and optimizing existing portfolio investments; Representing the team and the portfolio to current and prospective partners.   Qualifications: Minimum ten years of private markets investing experience, focused on sourcing, evaluating, and monitoring direct investments from early to late stages at a fund or in a similar wealth management setting. Candidates without hands-on private markets investing experience will not be considered; Excellent communication, presentation, and analytical skills are required; Demonstrated ability to interact with companies, funds, and other partners at C-level; Willingness to work effectively and collaboratively in a team environment and lead a deal team.

PayPal is searching for a Head of Risk Management.   Job Description: Leadership of a team of Risk and Compliance managers and analysts providing second line oversight & advisory support for PPRU risk and compliance processes.
Performance of internal control service functions as set out in chapter 4(1) of CBR regulation 242-P (regulation on organising internal control in credit institutions and banking groups).
Ensuring timely delivery of regulatory reporting as it relates to internal control and oversight of Compliance activities for PPRU as set out by CBR regulation 242-P.
Embedding risk and compliance frameworks set out by PayPal.
Management of Business Continuity Planning and Oversight.
Provide leadership and oversight for critical program deliverables including; risk assessments, annual and periodic plans, policy development and all governance material preparation in line with internal and regulatory obligations.
Design, implement & lead process/product reviews to identify and mitigate first line risks, both operational & regulatory, in line with PPRU policy and appetite and regulatory requirements.
Continuously maintain specific payment services risk and compliance knowledge to proactively advise PPRU on future and emerging regulatory risk & requirements across the evolving product offering.
Working closely across the Risk & Compliance team and across functions, geography’s and lines of defense regarding strategic development, alignment of processes and continuous improvement of policy and relevant control frameworks.   Experience/Qualifications: 10+ years in financial industry with proven experience in compliance Manager function. With clear preference for experience within Payment Systems, Merchant Acquiring and alternative payment methods.
Provide structured and flexible solutions. Tough yet balanced decision maker with sound judgement, calm under pressure, and the ability to prioritize and delegate.
Personal confidence and humility. Gravitas and outstanding communication and interpersonal skills, applicable at all levels of PayPal. Adept at building internal as well as external network.
High personal resilience a self-starter with energy and drive for results. A high degree of self-motivation is a given.
Degree level education.
Excellent English communication skills and writing skills.
Strong problem solving, operational process and analytical skills.
Experience with regulators and the regulatory exam process in a financial institution.
High energy and creativity, an entrepreneurial spirit and the desire to work in a fast growth and changing environment.
Ability to work within a matrix environment and cross functionally with operations and technology functions.
Experience in working in close partnership with technology and engineers on product development.
Strong project management skills and ideally change management experience.

Apple is looking for a Compensation Services HR Admin Russia.   Key Qualifications: Organised and diligent individual, with outstanding attention to detail and ability to concentrate on the task at hand
Comfortable working with and prioritising high volumes of documents into well managed filing systems
Proven expertise in HR Administration in Russia
Ability to function in a fast-paced environment and prioritise multiple competing priorities
Keep up to date on all changes to the HR Administration environment in Russia. Ability to clearly articulate of the impact these changes have on the ways in which we work is vital
Proficient verbal and analytical skills
Proficient in navigating the systems to expedite employee queries within the agreed SLA   Description: Employee experience is at the forefront of what we do in Benefits Administration. The HR Administrator is a role that will serve as a key point of contact for HR Administration activities in Russia. The HR Administrator needs to be a person of high integrity and sound judgment, who can work independently with the ability to timely address, call out and articulate all items related to HR Administration.
Ensure every personnel transaction is recorded in the local HR database and reflected in appropriate documentary format
Ensure all personnel forms and files are timely signed off with employees and company signatory and stored in the file system and that these documents are up to date and in full compliance with legal requirements
Collaborate with Employment Legal team to ensure compliance and validity of company HR Admin paperwork
Run and collate regular and ad hoc analytical reports to support different HR and broader organizational processes
Feed into key People, Benefits and Finance projects as required   Education & Experience: Fluent English is required
3+ years of HR administration experience. HR admin consulting experience would be preferable with international clients support
Customer service experience an advantage
Detailed knowledge of the labor code and all statutory requirements to personal data, HR and payroll records and documentation.