Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global science and technology innovative company Danaher Corporation is looking for a Director HR (Russia & CIS).   Position Summary As the Regional HR Leader for Danaher in Russia & CIS Region, He/ she will be a critical part of the Regional Leadership team to support the strong growth of Danaher/ Danaher’s Operating Companies (OpCo’s) in the region. A strong HR business partner, able to interact and have the right impact with senior leaders across Danaher.   Key Responsibilities The operations in Danaher Russia & CIS region are entirely commercial in nature. The workforce in the Region is ~300 associates. As this is an experienced HR leadership role, the main responsibilities of the role will be:
HRBP to the President Russia & CIS- working with the regional Danaher president to identify, assess, and action cross OpCo regional HR strategies to support the organizational and talent needs for the OpCos, currently or in the future, operating in the region.Danaher regional culture development: Working with the HGM HR & regional OpCo commercial leaders and their HRBP, develop programs to establish and develop the overall Danaher culture focused on the Danaher core values and leadership anchors.
Talent Acquisition: Implement strategies to attract and recruit top & diverse talent across the Region, including proactively developing a preferred panel network, driving employee referrals, and working with key partners in a structured manner to recruit the best candidate for the role within the defined timelines.
Talent Management: As Talent Manager for the Region, define and implement a Regional Talent Strategy in collaboration with Global, High Growth Market & Regional Leadership. Drive internal fills, cross-OpCo Succession planning & development of L1/L2 leaders, and associate engagement.
Leadership Development: Deploy the Danaher Leadership curriculum; identify and address learning needs of talent.
HR Leadership : Collaborate & partner with OpCo HR Leaders in the Region to drive synergies and harness benefits of economies of scale. Actively work with Global, HGM & functional leadership to build Organizational capability and deliver high impact Talent Solutions.
Mentor, coach and develop the in-region Corporate and OpCo HR leaders to become more impactful, strategic HR leaders. Enable the leaders to work collaboratively to drive talent development, cultural development, and recruiting.
HR Services Delivery: Wherever required, provide seamless, end-to-end HR services for Operating Companies including compensation & benefits management, payroll, compliance, labor law and employee relations, talent and performance management as well as organizational development. Provide direct HRBP support for OpCos as needed.
Review and implement policies and processes across the various OpCo’s and the Corporate team as needed. Leverage collaborative relationships to develop consensus which bridge across different OpCo related policies. Lead the implementation of Danaher global HR initiatives where required.
Key metrics of the position: Internal fill rate, turnover, engagement, diversity & inclusion, and time to fill.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is looking for a new team player — russian speaking Marketing Director.   Minimum qualifications:
Experience leading marketing teams in a matrixed organization.
Experience in creative and digital marketing, in global tech and/or multinational companies at a leadership level.
Experience developing marketing insights, strategy and campaigns in the Russian market.
Ability to speak and write Russian and English fluently.   Preferred qualifications:
Leadership, creative judgment, technology or online industry experience.
Experience in B2C and B2B marketing, performance and brand marketing.
Project management experience including agency management, campaign, event planning, and execution.
Experience effectively delivering projects in a fast moving environment.
Excellent written and spoken communication and skills.   Responsibilities:
Provide local market expertise and insights through understanding of consumer and industry behavior.
Develop, advocate, and implement Google’s marketing plans for consumer, advertiser, and publisher products in Russia. Manage the marketing budget and lead the needs of the market.
Lead and project-manage execution of high impact programs to drive product usage and positive public perception across Russia.
Build and mentor a team to handle all Google marketing efforts.
Drive new creative and execution best practices from Russia around the world.

Приглашается на работу Руководитель департамента внешних связей и маркетинга в IT-парк.   Что предстоит делать:
— формирование маркетинговой и PR-стратегии ИТ-парка (представительства в Казани, Челнах , Китае) со всеми вытекающими;
— координация работы smm, gr, работы пресс-службы;
— продвижение ключевых бизнес-подразделений;
— профильное образование;
— опыт на руководящей позиции не менее 5 лет;
— знание it-отрасли как преимущество , знание структуры ИТ-парка важно на этапе собеседования (изучить сайт);
— английский желателен.   Условия:
— официальное оформление по ТК;
— обучение за счёт компании;
— лояльная кадровая политика;
— амбициозные проекты в одной из самых перспективных компаний Татарстана;
— Белая зп + премии.

Министерство науки и высшего образования РФ объявляет конкурс грантов на создание онлайн-курсов для программ высшего образования.   Условия: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации сообщает о проведении конкурсного отбора на предоставление грантов в форме субсидий из федерального бюджета бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям на реализацию мероприятия, направленного на предоставление к 2024 году не менее 20 процентам обучающихся по образовательным программам высшего образования возможности осваивать отдельные курсы, дисциплины (модули), в том числе в формате онлайн-курсов. Грант на одного участника — 8 664 000 рублей   Дедлайн: до 25 ноября 2020 г.

Крупнейшая производственная компания открывает конкурс на вакансию Директор департамента продаж.   Что делать:
Управление департаментом продаж: формирование команды; операционный контроль показателей продаж;
Определение KPI и системы мотивации команды продаж;
Участие в продажах по ключевым проектам.
Проведение стратегического анализа и планирования.
Участие совместно с собственником компании в принятии стратегических решений и развитии бизнеса;
Участие в развитии новых продуктов и направлений.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду сервиса доставки еды Важная Рыба ищут Заместителя операционного директора, который поможет делать совершенное еще более совершенным.   Что предстоит делать:
Организация бесперебойной работы филиалов компании (6 цехов доставки + 1 точка take away);
Оптимизация и улучшение бизнес процессов компании;
Контроль выполнения плановых показателей;
Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и санитарии;
Контроль за соблюдением правил доставки нашей продукции и правил маршрутизации;
Эффективное управление персоналом филиалов (адаптация, развитие персонала, прием аттестаций, мотивация, решение конфликтов);
Контроль рационального составления графика персонала;
Контроль за ведением внутренних журналов и другой документации, принятой стандартами компании и законами РФ;
Контроль за необходимым документооборотом и отчетностью по контрольно-кассовой дисциплине;
Взаимодействие с контрагентами и проверяющими организациями.   Какой опыт и умения должны быть:
Опыт работы на аналогичной должности в сфере общественного питания от 5-ти лет;
Опыт внедрения бизнес-процессов и их автоматизации;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение грамотно планировать приоритетность задач;
Аналитический склад ума.   Предлагают:
Официальное оформление;
Профессиональный и финансовый рост;
ЗП: Оклад + KPI;
Разъездной характер работы.

Ак Барс Дом — застройщик жилой недвижимости в городе Казань, в связи с увеличением объемов в приглашает в команду Исполнительного директора.   Обязанности: Оперативное управление основной деятельностью компании;
Разработка и организация выполнения всех проектов;
Организация экономически обоснованной операционной деятельности;
Контроль над работой руководителей проектов, проектного офиса;
Проверка поступления денежных средств по проектам;
Контроль над всеми расходами по проектам;
Организация операционных взаимоотношений с внутренними и внешними партнерами по реализации проектов с целью достижения плановых результатов по проектам в рамках договорных отношений;
Обеспечение сроков, качественных и финансовых показателей каждого проекта и портфеля проектов в целом.   Задачи: Выстраивание бизнес-процессов управления портфелем проектов;
Разработка и утверждение взаимоувязанных графиков и бюджетов реализации проектов, производственной программы по портфелю проектов; организация их мониторинга и выполнения;
Координация работы всех участников и ресурсов по реализации проектов;
Внедрение стандартов работы по проектам и осуществление контроля за их выполнением.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы исполнительным или операционным директором компании, зам.директора/директор департамента по проектной деятельности, управление портфелем проектов компании/холдинга, руководитель проектного офиса крупной компании с портфелем проектов;
Навыки по планированию и организации операционной и проектной деятельности крупной компании/холдинга и/или портфеля проектов;
Навыки экономического анализа и бизнес-планирование;
Лидерские качества;
Высокие внутренние и внешние коммуникации;
Предпринимательский подход.   Условия: Трудоустройство по ТК;
Динамичный и интересный опыт у крупнейшего застройщика;
Обучение и рост в компании (апгрейд всех навыков);
Возможность реализовать свои идеи и управленческие навыки.

Российская компания Индетек, работающая в сфере системной интеграции, заинтересована в привлечении Исполнительного директора (системы безопасности).   Обязанности: Руководство компанией. Обеспечение четкого выполнение задач, поставленных перед подразделениями руководством компании.
Выступление в роли методического контролера при выполнении и приемке поставленных задач.
Разрешение спорных и проблемных вопросов в выделенных подразделениях (коммерческое, техническое, HR, IT, административное).
Оптимизация бизнес-процессов компании.
(Оперативный директор заменяет генерального директора компании с момента постановки задач подразделениям до их окончательного выполнения. )
Подчинение непосредственно собственнику компании.   Требования: Опыт работы в сфере системной интеграции на аналогичной должности от двух лет. Опыт руководящей работы от пяти лет.
Ответственность, энергичность, нацеленность на результат, способность эффективно управлять коллективом.   Условия:
Высокие возможности для роста;
Стабильная заработная плата;
Молодой, дружный коллектив;
БЦ у станции метро «Румянцево»
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

В глэмпинг «Хоббитлэнд» для обеспечения качественного операционного управления и реализации задач по развитию проекта требуется Исполнительный директор   Хоббитлэнд — это эко-отель, который работает в формате «глэмпинга».   Обязанности:
Операционное управление (организация бесперебойного и качественного процесса приема и обслуживания гостей и эксплуатации комплекса, в подчинении 2 администратора, 2 хаусмена, 1 технический специалист)
Управление рестораном (развитие предложения, дополнительных услуг, банкетов, организация поставок, Организация событий, координация работы с кухней (шеф+стафф). Ресторан открывается в декабре.
Управление персоналом, включая поиск, найм и увольнение, в подчинении около 10 чел.
Финансовая и управленческая отчетность собственникам
организация административной, технической работы, развитие инфраструктуры и разработка новых предложений, поиск подрядчиков и исполнителей.   Требования:
Высшее образование и подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, преимущественно небольшие загородные отели, глэмпинги, новые форматы загородного отдыха.
Опыт ресторанного бизнеса на управленческих позициях (бренд шеф, управляющий).
Отель удален от сети общественного транспорта, ездить нужно будет много).
Знание актуальных форматов взаимодействия с целевой аудиторией (инстаграм, мессенджеры, мобильные приложения, соцсети, букинг)
Опыт работы с excel, r-keeper, модулями бронирования, букингом
Работа связана с частыми перемещениями по территории, нахождением на свежем воздухе.   Условия:
Интересная, многозадачная работа в уникальном по формату отеле
Официальное оформление после прохождения испытательного срока
По необходимости предоставляется проживание
Для рабочих поездок предоставляется служебный автомобиль
График работы 5/2 (2 скользящих выходных в неделю)
112 км, минское шоссе, московская область, эко-отель «хоббитлэнд»
Возможны кандидаты с проживанием на территории.

Производственная компания  в связи с расширением рынков сбыта ищет Исполнительного директора.   Обязанности: Организация запуска новой площадки, рынка сбыта;
Организация модернизации бизнес-процессов и производства;
Внедрение системы бюджетирования и контроля;
Организация успешного проведения аудитов ISO;
Операционное планирование деятельности организации;
Предложения по повышению рентабельности бизнеса;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Внедрение существующих Политик и Процедур;
Оценка компетенций персонала с выявлением потенциала и точек роста, совершенствование системы KPI.   Требования: Опыт работы Исполнительным директором и/или Техническим директором и/или Операционным директором;
Высшее образование;
Опыт управления командами от 100 чел.;
Возможность переезда в Московскую область;
Возможность командировок в пределах РФ;
Опыт реализации крупных проектов модернизации;
Опыт достижения значимых для компании целей;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание проектного подхода в работе;
Понимание систем менеджмента качества;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Оклад 400 тыс. руб., по итогам квартала и года бонусы от результатов работы;
Место работы г. Москва / Московская область.
Подчинение Генеральному директору;
ДМС и страхование жизни через 6 мес.;
Компенсация аренды жилья иногородним.