Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Глэмпинг в Крыму, который будет оборудован для людей с инвалидностью, где они смогут не только отдыхать, но и работать, в поиске Менеджера проекта.   Эта работа ваша, если вы: Имеете опыт запуска новых проектов: от начала до перерезания красной ленточки.
Готовы к поездкам в Крым и обратно где-то раз в месяц.
Сторонник идеи, что туризм должен быть доступен для всех.
Любите амбициозные планы и философски относитесь к неожиданностям.   Обязанности: Управлять реализацией проекта, создавать и вести задачи, подключать бэкофисы, чтобы вопросы решались вовремя.
Составить бюджет и его вести.
Встречаться с потенциальными партнерами и инвесторами, презентовать проект, верить в него и заряжать этой верой других.
Вести переговоры с ответственными ведомствами, держать на контроле ключевые факторы успеха проекта.   Требования: Опыт реализации проектов.
Дисциплинированность.
У вас все хорошо с коммуникациями и цифровыми навыками.
Имеете опыт работы в социальной сфере.   Условия: Срок проекта — до конца августа 2022 г. с возможностью пролонгации.
Работа в Москвском офисе, в районе метро Тульская.
Обсудят ваши запросы по оплате.

Multinational production company is looking for CFO.   Responsibilities: Ensure quality and timely Accounting and Financial Statement Reporting Closing under both Local GAAP and IFRS.
Statutory full package (BS, PL, Cash Flow, Tax pack), interacting with the Local Board of Directors, Corporate Departments and the Regional organization is a core part of his/her accountability.
Proactive Balance Sheet oversight and ownership.
Coordinate timely reconciliation and identification of risks and opportunities either process or business plan related.
Cooperate with Administration | Finance | Controlling Corporate Dept., to liase with External Auditors and Internal Audit process.
Controlling wise, Budgeting, Management Reporting, Business Analysis. He/she will be acting as business partner for all Administration | Finance | Controlling related matters in the Country. Contribute to strategic planning and decision-making at the top executive level to develop and implement a financial strategy that aligns with the organization’s business objectives.
Responsible for performing complex analysis and financial modeling that maximizes profits and asset growth and minimizes credit and operating losses and other risk exposures. Provides analytical support on various product strategies to ensure corporate goals are met.
Manage the Local Accounts Receivable and Credit Control, ensure achievement of DSO targets, train and grow team members, brings added value to the business by providing insights on customers financial health, ensure compliance with credit policy.
Be a member of Local Management Team. Representation in front of external bodies (trade court, local authorities, unions).
Coordinate timely and accurate tax reporting, filing and overall compliance in the area of direct and indirect taxation. Proactively monitor business, tax and other country specific opportunities to optimize value for the Group.
Manage legal entities Treasury and Legal matters, in coordination with HQs Offices. Support Corporate initiatives in these areas.   Requirements: Bachelor (Accounting, Statistics) and MBA in Accounting, Business or Financial Management. Chartered Accountant.(ACCA / CIMA).
At least 10 years working experience in the Senior Financial role at international company (wholesale + production unit in Russia).
Proven track record within financial management with specific exposure to accounting, credit control, tax and reporting in a multinational context. Previous experience in budgeting and controlling would also be needed.
At least 5 Years from a Big Four (Assurance or Transactions and Deals).   Technical skills: Fluent English.
MSFO / IFRS knowledge.
Understanding of local tax and regulatory systems.
SAP ECC | SAP BI.
Controlling / Business partnering experience.
Strong communication and influencing skills are required.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торговая компания (более 150 розничных магазинов, дистрибьюция, производство) в поиске Директора по стратегическому маркетингу.   Условия: Заработная плата высокая (по результатам собеседования).
Соблюдение ТК РФ.
Подчинение собственнику бизнеса.   Требования: Профильное образование.
Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в компаниях федерального уровня, имеющими различные направления бизнеса — розница, опт, производство.   Основные задачи: Управление портфелем брендов.
Запуск новой категории «спорт».
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда розничной сети.
Разработка коммуникационной стратегии бренда розничной сети.
Разработка комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей.
Маркетинговый анализ рынка.
Разработка и реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на выполнение бизнес-целей.
Разработка и внедрение программ лояльности и комплекса трейд-маркетинговых программ.
Анализ эффективности проведенных мероприятий.
Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупных коммерческих компаний-операторов экспресс-доставки и логистики ищут Руководителя департамента разработки.   Задачи: Руководство департаментом разработки более 50 человек: веб, мобильная, ИИ разработка;
Реализация стратегии перехода от монолита к микросервисам;
Разработка и контроль архитектурных решений;
Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
Формирование и развитие команды.   Ожидания: Отличный технический бэкграунд: опыт на позиции разработчика и архитектора (Java), отличное понимание принципов CI/CD;
Опыт управления командой от 50 человек;
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
Понимание принципов разработки высоконагруженных систем;
Отличные организаторские способности и навыки переговоров;
Понимание и применение принципов гибких подходов разработки;
Ориентация на бизнес-результат.   Условия: Возможность повлиять на развитие масштабного проекта;
ЗП 460-600 000 рублей + ежеквартальный бонус;
Гибридный формат и гибкий работы;
Офис в шаговой доступности от метро и парковка для транспорта;
ДМС (+ стоматология) после испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания AliExpress Россия ищет Старшего специалиста по кадровому администрированию и работе с вендорами.   Что нужно будет делать: Организация кадрового делопроизводства в обособленном подразделении – построение процесса кадрового делопроизводства с «нуля», взаимодействие с провайдером, подписание документов с сотрудниками, архивация документов
Организация кадрового процесса приема и увольнения сотрудников, проведение вводных тренингов
Формирование и проверка табелей учета рабочего времени
Ежемесячный сбор выполнения показателей эффективности, расчёт и передача итоговых размеров премий на выплату
Взаимодействие с outstaffing-вендорами, органами, головным офисом
Участие в улучшении и автоматизации процессов, разработке политик и шаблонов кадровых документов
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и расчету заработной платы   Какой опыт нужен: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
Знание трудового законодательства
Уверенный пользователь Microsoft office, 1С ЗУП   Будет плюсом: Знания в области расчета заработной платы
Знание английского языка   Условия: Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
Возможности карьерного роста и профессионального развития
Комфортабельный офис
Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
ДМС и страхование жизни.

Фонд Институт экономики города — российская некоммерческая организация, специализирующаяся на исследованиях в области социально-экономического развития городов. Фонд приглашает кандидатов на роль Директора по связям с общественностью.   Обязанности: Ежедневное ведение, поддержка и развитие корпоративного сайта (Drupal), регулярная актуализация данных на сайте, своевременное размещение анонсов и новостей организации, обновление англоязычной версии сайта;
Ведение страницы Facebook и Twitter организации;
Формирование видео-роликов с консультациями экспертов организации и их размещение на Youtube канале организации;
Ведение дайджеста СМИ (еженедельно), подготовка и рассылка электронного бюллетеня организации (раз в 2 месяца), подготовка готового отчета по направлению общественных связей;
Взаимодействие со средствами массовой информации на регулярной основе;
Подготовка и проведение мероприятий (круглых столов, дискуссионных клубов);
Организация подготовки публикаций (брошюр, буклетов) организации;
Мониторинг основных показателей по направлению общественных связей, подготовка ежеквартальной управленческой отчетности по утвержденной форме;
Обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства организации с различными группами общественности, включая средства массовой информации;
Распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации;
Перевод библиотеки организации в электронный вид;
Координация деятельности внешних организаций, предоставляющих услуги организации.   Требования: Высшее образование и опыт работы по описанному функционалу не менее 3 лет, грамотная устная и письменная речь, уверенное владение английским языком (письменный и устный);
Опыт в работе с корпоративным сайтом компании (Drupal), владении техническими вопросами администрирования сайта, использовании различных инструментов взаимодействия с целевыми группами стейкхолдеров компании, выстраивании связей с различными общественными и профессиональными группами в целях развития информационного присутствия компании, общении со средствами массовой информации, организации экспертных конференций, ведении договорных отношений с внешними контрагентами.   Необходимые личные качества: Способность организовать и спланировать работу одновременно по нескольким направлениям и выполнить ее в срок и без недочетов;
Инициативность и коммуникабельность, умение вести переговоры, выстроить внутренние и внешние взаимодействия;
Грамотная устная и письменная речь на русском языке;
Целеустремленность, пунктуальность, обязательность, желание постоянно улучшать результаты своей деятельности.

В фитнес клубе Камелот Джим открыта роль Генерального директора.   Обязанности: Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг;
Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг клуба.   Требования: Опыт работы на должности генерального директора (управляющего) от 3-х лет;
Высшее образование;
Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерство и авторитет;
Активность и энергичность.   Условия: График 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата, своевременные выплаты.

Группа компаний, в которую входят несколько бизнесов: лизинговая компания, ИТ, онлайн-платформа и экосистема по управлению расходами логистических и транспортных компаний, в поиске Исполнительного директора.   Задачи: Запуск нового направления с 0. Необходимо собрать профессиональную команду, распределить задачи, организовать рабочий процесс компании с нуля. В кратчайшие сроки выстроить направление продаж топливных карт. Выстроить эффективную работу в CRM-системе. Расширить базу клиентов холдинга. Создание проекта с нуля, защита бизнес-плана проекта. Выбор нефтяных компаний, согласование условий договора. Написание ТЗ для автоматизации проекта. Подбор сотрудников в отдел, контроль и организация их работы. Организация продаж. Внедрение процессинга для топливных карт.   Компетенции, которые крайне важны: Обязателен опыт работы в продажах топливных карт транспортных компаний. Опыт эффективного руководства командой, отделом продаж, операционным блоком. Опыт прямых продаж и быстрого запуска направления продаж с нуля. Опыт в маркетинге, автоматизация проектов. Опыт создания новых продуктов. Опыт работы в CRM-системе. Дополнительное образование МВА (как преимущество). Вы прирожденный лидер, мечтающий возглавить направление и достигнуть цели по реализации проекта, быть первым в своем направлении, вам интересны вызовы и развитие. Личные качества: трудолюбие, самостоятельность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность, умеет вести команду за собой, системность.   Условия: Офис, БЦ Румянцево, м. Румянцево. 5/2 с 10-19. Подчинение СЕО. Белая компания. Оклад + KPIs.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В научно-производственную компанию НПК Асконт+ требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями производственного предприятия до 70 человек. Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов. Организация административно-хозяйственной деятельности. Планирование работы производственных участков и персонала. Организация разработки и регистрации новых препаратов. Введение в производство новых рентабельных препаратов. Увеличение валовой прибыли. Оптимизация расходов. Реализация тактических и стратегических задач (модернизация, получение сертификата GMP). Планирование и контроль обеспечения организации необходимыми ТМЦ для осуществления производственного цикла. Контроль и совершенствование производственных процессов. Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации. Информирование о результатах собственников организации. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, контроль поиска персонала. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. Защита имущественных интересов организации (предприятия) в органах государственной власти.   Требования:​​​​​​​ Высшее образование: Экономическое, Юридическое, Фармацевтическое, Биологическое. Опыт работы в управлении на фармацевтическом предприятии от 5 (пяти) лет. Опыт управления людьми, выполнение в срок поставленных задач. Знание системы качества по стандартам GMP. Умение принимать решение самостоятельно и брать на себя ответственность за их выполнение. Активность в работе, нацеленность на результат, самостоятельное в принятии решений, доброжелательность, честность, стрессоустойчивость. Лидерские качества обязательны. Организовать эффективную работу всех подразделений, планировать и контролировать финансовые и количественные результаты, оперативно решать вопросы по качеству и своевременности выпуска препаратов, добиваться поставленных целей. Отличное знание ПК, Word; Excel; Skype, мессенджеры, 1С:8.3. ЗУП, методы экономических расчетов, систему фармацевтического качества, психологию управления подчинёнными. Методы и способы управления персоналом, взаимодействия отделов, способы постановки и выполнения задач.   Условия: Оформление по ТК РФ, полная оплата отпуска и больничного листа. Оплата рассматривается индивидуально в зависимости от имеющейся квалификации и опыта работы: оклад + ежемесячная премия по результатам работы (показателям эффективности). После испытательного срока (до 6 месяцев) – дополнительная ежеквартальная премия.​​​​

В международную IT-компанию (разработка программного обеспечения) приглашается Директор по персоналу.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT или телекоммуникационных компаниях (строго) не менее 3-х лет у одного работодателя численностью от 150 чел. Знание IT рынка.
Отличное знание трудового законодательства.
Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности.
Знание современных инструментов бизнес – процессов оценки персонала.
Опыт в проведении анализа результатов оценки IT персонала.
Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3.
Английский язык — Intermediate.   Обязанности: Формирование HR политики (новая штатная единица).
Разработка и реализация системы управления персоналом и повышение её эффективности.
Создание комплексной стратегии развития персонала.
Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала.
Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала.
Создание эффективной процедуры по подбору IT персонала.
Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг.
Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR.
Формирование и защита бюджета HR. Отчетность.
Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.).
Руководство отделом персонала (2 человека).   Условия: Офис м. Белорусская, 20 мин пешком или 5 мин на корпоративном транспорте.
Если Вы пользуетесь личным автотранспортом, предусмотрена парковка на территории БЦ.
График работы 5/2, полный 8 часовой рабочий день.
З/п: 350.000 руб., обсуждается с успешным кандидатом.
ДМС, страхование жизни.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!