Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ЛитРес — лидер рынка электронных книг в России и СНГ, открывает поиск IT Recruitment Lead-а.   Чем предстоит заниматься: Организацией работы подразделения, распределением задач внутри команды; контролем системы подбора сотрудников; обеспечением своевременного и качественного подбора согласно планам компании, в том числе самостоятельное закрытие вакансий
Организацией и проведением welcome-тренингов
Аудитом и доработкой программы адаптации сотрудников
Разработкой программы удержания сотрудников, участия команды подбора в оценке 360
Проведение опросов вовлеченности
Выполнением HR-показателей отделом подбора
Ведение проектов по HR бренду и PR компании
Подготовкой обзоров заработных плат по вакансиям (аналитика рынка труда)
Анализ причин оттока персонала, разработка мероприятий, направленных на снижение данного показателя
Еженедельная и ежедневная отчетность
Формированием и управление бюджетом по направлению   Что важно: Успешный опыт в подборе персонала на позиции lead/senior от 2-х лет, обязателен опыт подбора ИТ специалистов
Успешный опыт выполнения вышеперечисленных задач
Высшее образование
Инициативность, ориентация на результат
Уметь мотивировать и развивать команду   Что предложат: График работы 5/2 полный рабочий день
Офис в «Москва Сити»
Чтение книг бесплатно и легально
После успешного прохождения испытательного срока сотрудник включается в корпоративную систему льгот: ДМС, фитнес, английский.

В правовой департамент (искусственный интеллект) Сбера приглашается Исполнительный директор.   Обязанности:
Проводит экспертизу проектов нормативно-правовых актов в сфере применения AI. Изучает и обобщает российскую и мировую практику по правовому регулированию указанной сферы. Выявляет пробелы/коллизии законодательства, готовит предложения по изменениям в НПА, связанные с применением AI. Принимает участие в совещаниях с представителями гос. органов, бизнес-сообщества, внутренними подразделениями. Ведет соответствующую переписку;
Обеспечивает правовую поддержку банковской группы по вопросам разработки и применения AI, принимает участие в качестве эксперта в соответствующих проектах (подготовка документации, работа с рисками и т.д.). Обеспечивает разработку, экспертизу и согласование ВНД/ОРД, а также решений коллегиальных органов Банка по вопросам, связанным с AI;
Разрабатывает, рассматривает и согласовывает договорную и иную документацию, связанную с реализацией проектов по разработке и применению AI, в т.ч. обеспечивающих участие Банка в различных проектах, включая международные, по развитию и применению AI в различных сферах жизнедеятельности;
Оформляет документы, необходимые для привлечения внешних консультантов, обеспечивает координацию их деятельности в случае привлечения в рамках реализации проектов по разработке и применению AI;
Обеспечивает правовую поддержку в спорных/неурегулированных ситуациях в области, связанной с технологиями AI, выработку позиции Банка.   Требования:
Глубокое и уверенное знание российского законодательства (гражданское, антимонопольное, административное право), особенно в части нормативного регулирования в области интеллектуальной собственности, персональных данных, а также иной защищаемой законом информации (коммерческая, банковская тайна и т.п.), в том числе в международном аспекте. Обязательно наличие профессионального интереса к регулированию новых технологий – знание текущих законодательных и доктринальных тенденций, как в России, так и за рубежом. Опыт работы с законопроектами (составление, экспертиза, обсуждение);
Обязателен безупречный навык устной и письменной речи (опыт публичных выступлений, ведения сложных переговоров, а также желательно наличие публикаций в правовых СМИ), подготовки презентационных материалов. Опыт проектной работы. Умение анализировать и обобщать большие объемы информации (российскую и зарубежную правоприменительную практику, законодательные новеллы, др.). Умение идентифицировать риски, оценивать негативные последствия и находить пути их минимизации. Умение нестандартно мыслить, а также действовать в нестандартных ситуациях;
Высшее юридическое образование, магистратура (диплом государственного образца). Желательно — второе высшее образование (техническое). Свободное владение английским языком (деловая переписка, переговоры и т.п.);
Опыт работы в области юриспруденции — не менее 7 лет. Предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы в digital-сфере и/или крупной компании (корпорации).   Условия:
Оформление в ЦА ПАО Сбербанк;
Бесплатный корпоративный фитнес;
Мотивирующая система оплаты труда: квартальные и годовые премии;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Высокий уровень корпоративной культуры;
График работы 5/2 с 10 до 19;
Место работы: м. Ленинский проспект.

В команду маркетинга Тинькофф Бизнеса приглашают сильного Руководителя.   Ключевая цель — построить механизм по развитию продуктов, привлечению новых клиентов и повышению лояльности текущих. Он должен уметь генерировать идеи на стыке разных каналов: от performance до PR. Обладать сильными коммуникационными и менеджерскими навыками. Понимать как принимаются решения и как на это можно повлиять.   Обязанности:
Выстроить процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов в Тинькофф Бизнес
Построить процесс работы с текущими клиентами: рост лояльности, использование продуктов и т.д.
Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Определить и внедрить позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов
Работать с продуктовыми командами над развитием продукта
Координация работы выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж
Контроль маркетингового бюджета   Требования:
Опыт в performance- и CRM-маркетинге, понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения
Понимание продуктового маркетинга и аналитики
Высокие менеджерские и коммуникационные навыки
Глубокое понимание работы каналов привлечения
Умение организовывать работу распределенной команды
Опыт работы с внешними подрядчиками
Запуск масштабных медийных кампаний
Навыки работы на основе гипотез и тестов.

Школа фигурного катания Анастасии Гребенкиной ищет Директора по продажам для развития корпоративного направления.   Обязанности:
Поиск клиентов
Ведение базы потенциальных клиентов
Устное и письменное общение с клиентами
Разработка и ведение проектов
Презентации проектов
Подготовка необходимых материалов   Требования:
Опыт в продажах услуг от 6 лет
Высокие результаты на предыдущих местах работы
ВО, грамотная речь (устная и посменная)
Презентабельный внешний вид
Желание продавать много, отношение к работе как к бизнесу
Инициативность, активность   Условия:
40-часовая рабочая неделя
Работа онлайн и офлайн
Оклад 75000 рублей + высокий процент с продаж.
Первые две недели испытательный срока не оплачиваются.

Новой частной галерее современного искусства Space Model в Москве требуется Администратор.   Галерея маленькая, сейчас она находится на этапе подготовки пространства к открытию. Проект исключительно частный, довольно дерзкий по задумке (чистое искусство, которое хочет окупиться). Взаимодействия с большим потоком людей, масс-маркетом, государственными институциями и крупными игроками рынка не будет.   Задачи: Физически находиться в галерее, принимать посетителей и сопровождать их опыт в пространстве, вводить в контекст происходящего (подробности после собеседования по зуму). График присутствия будет обсуждаться, ориентироваться можно на с 16:00 до 21:00 5/2, но пока определенности нет (т.е. режим «в галерее должен кто-то быть вечером»). Работы с клиентами в физическом пространстве будет немного. Вы точно сможете совмещать присутствие в галерее со своими другими (удаленными) делами. Также вы должны будете администрировать физическое пространство галереи: вся организация нашего небольшого помещения будет лежать на вас (установка экспозиций, освещение, звуки, найм мастеров в рамках бюджета, контроль их работы и постановка конкретной цели).
Партнерство, все дела, касающиеся окупаемости и репрезентации в городской среде, вся деловая переписка, маркетинг.   Портрет ожидаемого кандидата: Знание контекста современного искусства, особенно в живописи и музыке
Понимание современных трендов и социальных тенденций вне масс-маркета
Опыт организации выставочных пространств (свет, звуки, развеска и т.п.).
Отличная коммуникабельность, хороший вкус и чувство стиля (вы будете лицом галереи с потенциальными продажами в премиум сегменте)
Искусствоведческий бекграунд. Будет плюсом профильное образование (искусствовед, куратор)
Будет плюсом опыт маркетинга проектов в сфере искусства.   Условия: Зарплата по результатам собеседования — в зависимости от квалификации, вовлеченности, графика. Базовая ставка 30-60к и/или процент от продаж 10-25%. Оптимально 40к + 20% с продаж с целью довести продажи в течение года до 400к/месяц с нуля.

А well-known modern online media is seeking a CEO.   About you As an ideal candidate, you’ll be a born leader with previous managerial experience in online media companies. You’ll have proven experience overseeing business development, operations, and potentially human resources, finance, and communications departments, too. You’re an expert communicator with a strong ability to delegate responsibilities and collaborate across a wide range of directions. Ultimately, you’re driven by the desire to lead a team toward maximum productivity and efficiency.   Skills and Qualifications • Proven experience and track record in a managerial role in Online Media is crucial
• Strong decision-making capabilities
• Above-average communication, collaboration, and delegation skills
• Sense of responsibility
• Attention to details
• Proven ability to develop and maintain financial plans
• Ability to motivate and lead people, and hold employees accountable
• Strong working knowledge of operational procedures and commercial activities.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Российское подразделение третьего по величине концерна и семейства студий грамзаписи Warner Music в поиске Специалиста в отдел лицензирования независимой музыки и сервисов для артистов.   Успешный кандидат:
— имеет опыт работы в музыкальной индустрии 2-3 года,
— хорошо знаком с современным музыкальным ландшафтом,
— ориентирован на детали, обладает навыками эффективной коммуникации, высокой организованностью,
— безупречно владеет английским языком.   Ему предстоит заниматься:
— проверкой метаданных
— питчами для цифровых магазинов
— ведением соцсетей
— координированием деятельности отдела
— выполнением поручений руководителя.

Компания Фанагория — одно из крупнейших винодельческих предприятий России, ведет поиск Руководителя отдела развития розничной сети.   Условия
— полностью официальное трудоустройство, соц.пакет;
— разъездной характер работы;
— предоставление корпоративных технических средств и мобильной связи.   Обязанности
— контроль и курирование поиска помещений и площадок для фирменных магазинов (исследование торговых помещений: проходимость, конкурентоспособность, оценка возможности открытия магазина и т. д.);
— взаимодействие с органами Росреестра, БТИ, подготовка необходимой документации для государственной регистрации договоров аренды и для лицензирования торговых объектов;
— ведение переговоров с собственниками, административными органами, составление бизнес-плана, планирование бюджета, анализ рисков;
— тактическое планирование развития территории;
— создание и поддержание взаимовыгодных отношений с Контрагентами.   Требования
— высшее образование (желательно: менеджмент, маркетинг, экономика, юриспруденция);
— способность работать в системе многозадачности;
— аналитические способности обязательны (анализ работы существующих торговых объектов и предлагаемых к открытию торговых объектов);
— уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office, знание 1С);
— желателен также опыт в области продаж и опыт работы в поиске и открытии торговых площадей (поиск помещений, взаимодействие с разрешающими органами, заключение договоров).

Тинькофф открывает поиск на роль Head of C&B.   Успешный кандидат возглавит одну из самых амбициозных команд и будет отвечать за все блоки C&B: Будет развивать материальную и нематериальную мотивацию сотрудников, а также грейдинг, программу LTIP и другие Займется автоматизацией и созданием топовых продуктов в сфере поощрения сотрудников Подхватит и продолжит развитие масштабных проектов по совершенствованию систем мотивации для самой горячей на рынке функции – IT.   Идеальный кандидат имеет за плечами: Успешный опыт в создании и внедрении стратегии компенсаций и льгот Возглавляет сейчас функцию C&B в компании численностью более чем 5К Уверенно владеет английским языком и готов к новым вызовам и супер-высоким скоростям.

Skycoach – это платформа, которая помогает найти профессионального игрока в разных играх для помощи в прохождении игровых заданий, обучении или просто наслаждения от совместной игры с сильным игроком. Сейчас проекту нужен CMO.   У вас:
Более 5 лет опыта работы с маркетингом (международный опыт);
Отличное понимание как работают Performance каналы и как эффективно ими управлять (Facebook, Google, YouTube and ext.);
Есть понимание важности бренда и позиционирование компании и ее продуктов;
Высокие способности/желание работать с аналитикой, определять и управлять ключевыми показателями, принимать решение на основе данных;
Высокий уровень английского языка — B2 и выше;
Есть успешный опыт управления командой маркетинга;
Любой игровой опыт супер приветствуется;   Основные задачи:
В первую очередь необходимо будет доукомплектовать команду маркетинга (Performance marketing и SEO в приоритете). первоначально планируемая команда 7–9 человек, но все гибко в зависимости от результатов;
Определить бюджеты (на данный момент готовы тратить сотни тысяч $), зафиксировать KPI и наладить управление каналами, аналитикой и созданием креативов. Многое уже сделано, но еще много, что надо улучшать;
Участвовать в составлении среднесрочных и долгосрочных планов компании;
Определять и контролировать выполнение KPI;
Работа с командой по SEO;
Придумывать креативные ходы, искать и тестировать новые каналы привлечения;
Участвовать в стратегических сессиях и напрямую взаимодействовать с фаундерами;
Быть важной частью команды и участвовать в принятии самых сложных и ответственных решений компании.   Условия:
Готовы обсуждать разные варианты вознаграждения: фикс/опционы/премии. Ориентировочный доход — 5000$ +.