Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Social Links — мировой лидер в разработке B2B и B2G SaaS решений для проведения расследований по открытым данным, открвает должность Product owner manager.   Приоритетные рынки — это EU и USA, хотя есть пользователи на всех континентах, в 56 странах мира.   Главная цель должности и результаты: Обеспечение кратного роста направления; Сформированная стратегия развития и backlog продукта.   А если конкретизировать задачи, то это: Исследования рынка, конкурентов, ЦА; Актуализация и развитие продуктовой линейки; Построение коммуникации с сегментом в целом; Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия.   От Вас: Опыт работы продакт менеджером в продуктовой компании; Свободный Английский язык как устно, так и письменно. Предстоит много интервью и переписки с пользователями. Исследование конкурентных продуктов, их возможностей и недостатков; Формирование CJM, USM; Формирование дорожной карты развития продукта; Проведение демонстраций по результатам спринта; Управление проектами: быстрее всех видите узкое место и фокусируетесь на нём, делегируя понятные задачи на остальных; Креативность: проверка гипотезы за день с процессом из подручных материалов и минимумом разработки — ваш конек, проектирование и интерпретация результатов экспериментов; Толерантность к неудачам: вы понимаете, что лучше 8 раз зафейлиться, чем месяц ждать результатов разработки и все равно зафейлиться; Управление командой разработки: планирование спринтов, проведение Agile церемоний, прием результатов; вы знаете зачем нужен Scrum, стендап и ретро, и понимаете, что иногда можно и без них; Data-driven: Unit экономика продукта для вас не сложнее таблицы умножения, а данные — важнее красивых слов; Мышление в категориях цифр и денег: вам интересно выращивать бизнес и увеличивать выручку; Самостоятельность: вы всегда знаете, что нужно для достижения цели и где все это взять.   Задачи: Принять продукт на стадии зрелости ( у продукта есть своя история и своя аудитория); Планирование разработки: от беклога на несколько недель, до роудмапа продукта на квартал; Развитие команды продукта: оптимизация процессов, планирование и защита бюджета на квартал.   Предложат: Работу на новом и быстрорастущем рынке над живым продуктом. Возможность быстро прогрессировать и набирать новые компетенции; Молодой коллектив профессионалов, где каждый стремится оставить частичку себя в своей работе; Спектр задач, который ограничен только вашей фантазией; Возможность работы как удаленно, так и в офисе; Возможность релокации в Амстердам; Возможность влиять на все процессы в компании; Обучение и конференции за счет компании.

В люксовый итальянский бренд мужской одежды приглашается Генеральный директор.   Нужен энтузиаст, “фанатик” дела, прекрасно понимающий рынок ритейла премиального и люкс сегмента, влюбленный в работу, готовый возглавить и лично лидировать нишевый, но крайне интересный бренд мужской одежды из Италии.  Под управлением 4 бутика в ультра-премиальных локациях, 2 в Москве и 2 в Санкт-Петербурге. Бизнес существует давно, успешен и занимает особую нишу на рынке.   Клиенты бренда — состоявшиеся, взрослые люди, “сильные мира сего”. Нужно понимать эту категории крайне требовательных и обеспеченных покупателей и иметь опыт работы с ней.   Задачи:
Кандидат должен организовать и контролировать процесс продаж, буквально знать в лицо своих клиентов, их предпочтения, вкусы и “капризы”. Продажи, сервис, формирование и заказ коллекций, отношения с государством — все на его плечах.   Условия:
Акционер компании человек увлеченный, данный бренд его страсть и личный «проект». Он готов обеспечить личную поддержку любым инициативам ГД, призванным вывести уровень клиентского сервиса на невиданные ранее высоты.
Поддержка со стороны управляющей компании также имеется.
Центральный офис — Москва-Сити. Много коротких командировок в Питер.
Уровень компенсации и пакет — отличный.   Ждут:
Свободный английский и русский языки обязательно. Опыт работы на руководящих позициях в люкс сегменте непременно. Любовь к красоте, моде и делу — конечно.

Компания Social Links ищет в команду опытного Senior Key Account Manager для работы с клиентами со свободным устным и письменным английским языком   О компании: российская IT компания, продукт – инновация в сфере информационных расследований, мониторинга и управления рисками в сети Интернет и социальных медиа.   Предстоит:
Научиться делать 1% Churn rate и это — главная задача;
Организовать Up-Sell и Cross-Sell продуктов компании Social Links, повышать экспертность среди конечных пользователей и растить внутренних амбассадоров компании на рынке;
Придумывать и реализовывать совместно с командой клиентские он-лайн и офф-лайн мероприятия и тренинги;
Продумывать и реализовывать стратегии работы с ключевыми клиентами, иметь четкое понимание как расширять свое присутствие внутри компании клиента. Стремиться стать trusted advised для ключевых клиентов;
Управлять, расширять и обучать команду KAM-ов.   Ждут:
Опыт работы в роли KAM (или аналогичной) в IT-бизнесе не менее 3-х лет;
Вы не боитесь разобрать, структурировать и сегментировать 150+ компаний;
Структурность — Ваша сильная сторона, Вы умеете разрабатывать и реализовывать стратегии;
Вы уверенно общаетесь с СЕО крупных компаний B2B/B2G;
У Вас есть опыт проведения Customer Development интервью или аналогичных методиках.   Условия:
Обучают и дают возможность зарабатывать без “потолка”;
Никаких глупостей типа KPI/OKR, задача выполнить денежный план;
Испытательный срок 2-3 месяца — выплачивается только оклад. Дальше % продаж после прохождения исп срока.
Иметь свой рабочий ноутбук на время исп срока — будет плюсом.

Корпорация Синергия приглашает к сотрудничеству Директора онлайн-проекта «Школьное образование».   Обязанности:
Развитие проекта, состоящего из нескольких блоков и включающего онлайн и офлайн образование и дополнительные сервисы.
Управление командой из 60+ человек: группа разработки, преподаватели, отдел продаж, отдел маркетинга и административный персонал.
Анализ рынка, трендов его развития, факторов, влияющих на продажи.
Обеспечение выполнения планов продаж.
Участие в разработке стратегии развития Корпорации.   Требования:
Университетское образование.
Опыт успешного управления проектами по созданию и выводу на рынок новых цифровых продуктов.
Опыт создания цифровых образовательных продуктов будет существенным преимуществом.
Хорошая подготовка в области маркетинга и продаж.
Отличные управленческие навыки.
Готовность свернуть горы.

PR-агентство Vinci Agency в поисках Директора практики.   Обязанности: Управление и планирование ресурсов практики в соответствии с задачами клиентов (распределение проектов между менеджерами и пр.) Управление и координация проектных команд Курирование реализации проектов агентства Разработка и постановка KPI, оценка эффективности работы менеджеров практики, контроль за выполнением KPI Разработка совместно с командой PR-стратегий и планов коммуникационной активности для клиентов Коммуникация с клиентами практики и контроль качества предоставляемых услуг Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса Развитие взаимоотношений с существующими и потенциальными клиентами (Россия, международные клиенты) Разработка и защита тендерных предложений Подготовка коммерческих предложений для текущих и потенциальных клиентов агентства Участие в разработке и реализации стратегических проектов агентства, развитие новых направлений и продуктов агентства   Требования: Обязателен опыт работы в качестве руководителя от 3х лет, включая опыт построения отдела с «0» Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий Опыт управления и развития команды Уверенное владение английским языком (письменным и разговорным); владение вторым языком приветствуется Опыт курирования крупных российских и международных проектов.

Корпорация Синергия открывает конкурс на должность Директор по развитию социальной сети.   Обязанности: Управление проектом по развитию социальной сети, найм и управление командой проекта.
PR проекта на всех информационных ресурсах Корпорации.
Привлечение в сеть целевой аудитории.
Создание интерактивного контента.
Проведение онлайн мероприятий и других активностей в сети.
Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями Корпорации, вовлеченными в проект.   Требования: Профильное высшее образование;
Опыт работы в области развития социальных сетей от от 5 лет;
Опыт работы в крупных интернет-проектах;
Отличное знание принципов развития социальных сетей и интернет-сообществ;
Высокая работоспособность и исполнительность;
Готовность свернуть горы.

Компания, специализирующаяся на комплексной реализации строительных проектов, готова рассмотреть кандидатов на должность Генеральный директор.   Обязанности: Определение стратегических целей строительной организации, средств и способов их достижения.
Управление оперативной деятельностью компании.
Контроль и управление текущих объектов до стадии сдачи.
Реализация строительных проектов в качестве эксперта.
Контролировать и координировать выполнение финансовых показателей организации, обеспечивать их достижение.
Работа с административным ресурсом, представление интересов организации со взаимодействием с контролирующими, регулирующими, инспектирующими и надзорными организациями.   Требования к квалификации: Высшее образование (желательно строительное, MBA как преимущество).
Успешный опыт работы в должности генерального директора / заместителя генерального директора от 3 лет в строительной отрасли.
Управление бюджетом проекта, понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразования, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве.
Лидерство, выражающееся в готовности собственным примером/руками/решениями задавать высокие стандарты работы как подчиненным, так и контрагентам.   Условия работы: Локация — г. Москва.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа в стабильной развивающейся компании.
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

HR VP телекоммуникационного холдинга ЭР-Телеком Холдинг в поиске Бизнес-ассистента.   Эта вакансия для тех, кому интересен современный HR и кто видит себя в будущем в роли HRG, HR PB или планирует развивать бренд-работодателя, но пока не знает с чего начать.   Задачи: В этой роли предстоит сопровождать всю деловую активность вице-президента по персоналу и организационному развитию, планировать встречи и переговоры разного уровня, готовить презентационные материалы.
Организовывать регулярные встречи команды и участвовать в них лично (в том числе, готовить план встреч и саммари по итогам), мониторить статусы поручений, напоминать и инициировать. Выстраивать понятную и логичную систему обмена информацией с коллегами по всей стране и с партнерами.   Ожидания: Плюсом будет знание английского или желание/возможность его “освежить”, если до этого он “лежал” у вас без дела.   Про особенности роли: Филиалы холдинга в 57 городах, а значит часовой разницы не избежать
Также не избежать командировок и самым популярным точно будет Пермь, где штаб-квартира
Нужны энергия, ответственность и самостоятельность   Из плюсов: Опыт, на получение которого в других компаниях уходят годы
Внутренняя образовательная среда для приобретения необходимых навыков проектной работы, личной эффективности и влияния, фасилитации и командообразования
Вдохновляющая команда
Офис в Москве с видами, за которыми многие приезжают специально .

Команде Тинькофф нужен коллега — Менеджер проекта «Геймификция».

Команда Тинькофф Инвестиции ищет коллегу — Руководителя обучения.   Обязанности Построение программы адаптации и развития для сотрудников направления инвестиций
Анализ существующих процессов
Управление командой (более 10 человек)
Оценка эффективности процессов обучения   Требования Опыт построения программ адаптации и развития сотрудников разных уровней
Навыки организации процессов обучения (внутренних и внешних)
Проведение процедур оценки, аттестации сотрудников разных уровней
Экспертное знание рынка инвестиций и успешный опыт торговли
Знание внешнего рынка образовательных услуг
Опыт управления командой (от 10 человек)
Управление эффективностью подразделения на измеримых показателях   Условия​​​​​​​ Работа в современном офисе в бизнес-центре «Мирлэнд»
Комфортная зарплата — обсудят ее на собеседовании
Бонус по итогам года за отличную работу
Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев для вас, а также льготные условия страхования для близких
50% компенсацию спорта и фитнеса
Совместные тренировки по футболу, волейболу.