Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный системный интегратор STEP LOGIC ищет в свою команду Менеджера по развитию бизнеса, направление вычислительные системы.   Основные задачи: Анализ и систематизация потребностей Заказчиков компании и клиентского рынка в целом
Анализ стратегии производителей оборудования и ПО Вычислительных систем, а также конкурентов
Управление портфелем продуктов и решений в области оборудования и инфраструктурного программного обеспечения вместе с Департаментом Вычислительных Систем
Координация разработки методологических материалов поддерживающих спрос на продукты и решения в области вычислительных систем: описания use cases, триггеров продаж, шаблонов технико-экономических обоснований и др.
Определение и корректировка стратегии продаж и путей продвижения новых и существующих продуктов и решений по аккаунт листу компании и его подкатегориям.
Участие в подготовке нестандартных предложений для ключевых клиентов Компании
Поиск перспективных заказчиков, партнеров, производителей участие в заключении и сопровождении договоров с ними
Участие в формировании воронки продаж вычислительных систем коммерческого подразделения
Подготовка материалов для участия и выступления в рамках маркетинговых мероприятий компании, участие в написании статей и других маркетинговых материалов
Подготовка плана развития компетенций и экспертиз в области серверов, систем хранения данных, системного программного обеспечения и других продуктов совместно с Департаментом Вычислительных Систем   Требования: Высшее образование
Аналогичный опыт в продажах и пресейле решений в области вычислительных систем от 3 лет
Опыт работы в области вычислительных систем от 5 лет: отличные знания продуктов, решений и рынка оборудования и ПО, кругозор и экспертный анализ тенденций рынка
Опыт постановки или решения аналитических задач (SWAT, SNW, ABC и др.) в области вывода на рынок нового собственного или партнерского продукта, изучения и развития новых рынков или специализированных направлений в области оборудования и ПО вычислительных систем
Технологический кругозор
Знание английского языка (разговорный уровень)   Предлагают: Конкурентную заработную плату
Работу в крупной стабильной компании
Возможность профессионального и карьерного роста
Соц. пакет: компания оплачивает обучение и сертификацию, ДМС, корпоративные скидки от партнеров
Удобный график работы (сейчас работа частично удаленно)
Работу в современном офисе с развитой инфраструктурой в БЦ «Комсити».

Новый сервис Яндекса с объявлениями о продаже и обмене товаров, о вакансиях и о поиске работы Яндекс.Объявления в поиске Product Manager‘а.   Что нужно делать: Формулировать продуктовые гипотезы и придумывать, как улучшить сервис;
Проводить исследования;
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
Воплощать новую функциональность вместе с командой;
Оценивать успешность внедрений;
Формировать долгосрочные и краткосрочные планы.   Компания ожидает, что вы: Работали менеджером продукта больше трех лет;
Умеете исследовать и знаете, как находить реальные проблемы пользователей;
Способны не только придумывать идеи, но и доводить их реализацию до продакшена;
Можете декомпозировать сложный проект в понятные для команды задачи;
Умеете выделять главное и четко выражаете мысли;
Организованы и можете организовать других.   Условия: Современный офис со всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные задачи;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости, взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.   Отклик через Telegram.

В крупный российский бaнк требуется Product owner. Коротко o продуктe: плaтформa по достaвкe любых бaнковских продуктов (крeдитныe и дeбeтовыe кaрты, крeдиты нaличными и прочee), oсновныe пользовaтeли плaтформы — сотрудники бaнкa, которыe oтвeчaют зa дистaнционный кaнaл выдaчи.   Задачи: Создaвaть лучший клиeнтский oпыт в цифровых кaнaлaх: продуктовыe рeшeния,oсновaнныe нa знaнии потрeбностeй клиeнтa; простотa и удобство (рeдизaйн нeудобных oпeрaций); нaдeжнaя и высокопроизводитeльнaя тeхнологичeскaя плaтформa.
Упрaвлять бэклогом новой комaнды рaзрaботки, готовить бизнeс-трeбовaния, приоритизировaть зaдaчи.
Оргaнизовывaть исслeдовaния потрeбностeй клиeнтов, тeстировaниe прототипов внeдряeмых продуктов и сeрвисов.
Проводить мониторинг рынкa, конкурeнтов, aнaлизировaть лучшиe прaктики, инструмeнты и клиeнтскиe пути продaж в элeктронных кaнaлaх.
Обeспeчивaть лидeрскую, координирующую, мeтодологичeскую и крeaтивную поддeржку рaбот, нaпрaвлeнных нa рeaлизaцию продуктa.   Требования: Опыт создaния и внeдрeния цифровых продуктов: нe мeнee 1 годa.
Упрaвлeниe комaндой рaзрaботки по гибким мeтодологиям Scrum / Kanbanoт 1 годa. Стиль упрaвлeния, oсновaнный нa лидeрствe, a нe нa принуждeнии.
Опыт провeдeния исслeдовaний нa рeaльных клиeнтaх.
Продвинутыe нaвыки рaботы с дaнными (нaпримeр, Google Analytics, SQL, OLAP кубы). Нaвыки построeния продуктовых мeтрик и построeния dashboard’ов по своим продуктaм
Фундaмeнтaльноe понимaниe принципов рaзрaботки вeб-приложeний, понимaниe UX/UI и принципов прототипировaния.
Умeниe публично выступaть, готовить прeзeнтaционныe мaтeриaлы, крaтко и лaконично зaщищaть свою идeю / продукт.
Опыт прогрaммировaния, умeниe писaть SQL зaпросы будeт дополнитeльным плюсом.   Условия: Уровeнь доходa до 315 000 gross.
ДМС послe испытaтeльного срокa.   Отклик через Telegram.

Московская чайная фабрика является одной из старейших и крупнейших в России и сейчас находится в поиске Начальника отдела продаж.   Требования: Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы с товарами группы FMCG;
Опыт продвижения продукции;
Владение техникой оптовых продаж;
Знание 1С: Управление производственным предприятием;
Отличные переговорные навыки;
Наличие собственной клиентской базы;
Желание работать и зарабатывать.   Обязанности: Управление отделом продаж;
Выполнение плана продаж;
Организация работы по достижению плановых показателей КЦ и увеличению конверсии;
Активные продажи‚ продвижение продукции на рынке, регулярная аналитика продаж, разработка мер по увеличению продаж;
Проведение переговоров с дистрибьюторами по расширению ассортимента и заключение договоров с новыми клиентами:
Формирование дополнительных инструментов продаж;
Постановка задач и контроль работы отдела;
Формирование отчетов по итогам работы отдела;
Мотивация сотрудников (материальная и нематериальная);
Проведение маркетинговых исследований по группе товаров (ценовой‚ ассортиментный анализ конкурентов‚ исследования потребителей);
Анализ продаж по товарной группе (в целом и по отдельным позициям товарного ассортимента‚ регионам);
Работа с имеющейся базой клиентов‚ поиск новых клиентов‚ участие в выставках.

Вакансия на удаленке.   EGGHEADS SOLUTIONS — компания-разработчик аналитического программного обеспечения (SAAS), которое помогает мерчантам эффективно работать с маркетплейсами, ежедневно увеличивая продажи и экономя время, резиденты Сколково. Компания находится в поиске Руководителя отдела продаж.   Вашими задачами будут: Активные личные продажи на испытательном сроке — входящие обращения и исходящие продажи корпоративному сегменту Онлайн встречи и проведение презентаций с ключевыми клиентами Выполнение плановых показателей личных продаж и продаж своей группы Непрерывное улучшение показателей отдела продаж: совершенствование скриптов менеджеров, повышение конверсии на каждом этапе воронки продаж, работа над увеличением конверсии входящего трафика, регулярный ежедневные менеджмент сотрудников отдела продаж Обучение и адаптация новых сотрудников Работа над стратегическим развитием отдела и компании в целом Ведение и контроль ведения всех сделок в amoCRM   Важно: Опыт работы руководителем группы продаж или на другой руководящей должности в сфере продаж в сфере IT консалтинга, SEO, SAAS, интеграции и смежных нишах Обязателен опыт личных активных B2B-продаж, опыт холодных продаж Успешный опыт управления командой, способность вести за собой и мотивировать. Опыт удаленного управления командой — будет плюсом Навыки выстраивать и оптимизировать рабочие процессы ОП Навык работы в CRM Готовность четко и структурировано обосновать результаты работы отдела под вашим управлением на уровне конкретных цифр и показателей —когортный анализ, LTV, ROMI, ROI, Cost of sales, CAC   Условия: Работа в развивающийся IT компании, проекте Сколково, разрабатывающей интересный и полезный продукт Прозрачная система мотивации: оклад + система KPI + бонусы по результатам работы отдела Полностью удаленная работа с 10:00 до 19:00 МСК Официальное оформление согласно ТК РФ Корпоративные бонусы и мотивационные программы.

Производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома, Феликс открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела продаж.   Ваши обязанности: Обеспечение роста объёма продаж;
Оптимизация и развитие каналов сбыта;
Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж;
Активный поиск и работа с тендерами;
Привлечение перспективных корпоративных клиентов;
Проведение переговоров с крупными, значимыми потенциальными корпоративными клиентами;
Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж;
Выявление потребности в обучении и организация обучения, тренингов для менеджеров отдела корпоративных продаж (совместно с учебным центром), разработка стандартов и регламентов взаимодействия с клиентами;
Управление отделом / сотрудниками: 1) постановка задач и оптимальное распределение обязанностей между сотрудниками отдела корпоративных продаж, 2) контроль за своевременным исполнением поставленных задач;
Подготовка и предоставление отчетности руководству Компании.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Опыт работы в продажах на Руководящей должности — от 3-х лет;
Опыт продаж корпусной мебели;
Опыт привлечения крупных корпоративных клиентов, работы с тендерами — обязателен;
Опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР);
Грамотная устная и письменная речь;
Наличие таких личностных качеств как: оптимизм и активная жизненная позиция, желание и умение работать на результат, ставить для себя цели и добиваться их выполнения, не пасовать перед трудностями. Умение находить с людьми общий язык и расположить собеседника к себе.   Что компания может Вам предложить: Работу в крупной и надежной торгово-производственной компании;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п.);
Скидки на продукцию для сотрудников компании;
Оплату 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
Корпоративные скидки на ДМС;
Дружный коллектив с огромным и успешным опытом работы;
Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе;
Реальные и высокие возможности для профессиональной и карьерной самореализация;
Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + % от продаж) — обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его опыта и навыков;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Место работы на выбор: метро Мякинино или метро Лухмановская (7-10 минут пешком от метро). Комфортный офис.

Рассматривают кандидатов на роль HRBP в медцентре.   Что нужно делать?
• Настройка бизнес процессов по управлению персоналом
• Подбор персонанала,
• Контроль и организация КДП.
• Консультации руководителей по вопросам управления и работы с персоналом   Какие требования к кандидатам?
• Опыт работы в медицинских центрах как преимущество.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный производитель молочной продукции Минский молочный завод №1 в поиске Начальника отдела продаж.   Обязанности: Руководство отделом продаж;
Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами;
Обновление и расширение ассортиментной матрицы;
Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж;
Контроль и анализ продаж, мониторинг рынка, в том числе конкурентов;
Участие в разработке и проведении мероприятий по стимулированию продаж;
Контроль дебиторской задолженности;
Организация эффективной работы отдела продаж организации;
Участие в разработке системы мотивации и отчетности;
Организация поставок продукции клиентам.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
Опыт работы в сфере продаж охлажденных продуктов питания (предпочтительно молочной продукции);
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
Знание рынка молочной продукции;
Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные и управленческие навыки;
Готовность к командировкам.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2;
Корпоративная мобильная связь;
Заработная плата (полностью «белая») перечисляется на банковскую карту;
Работа на территории работодателя.

Нужен Финансовый директор в европейский бутиковый fashion retail.   Чего хотят от кандидата?
• Обязателен опыт в международной рознице.
• Опыт строго в оптовом канале.
• Обязателен опыт в блоке охрана труда и пром. безопасности.
• Свободный английский.
• Обязателен опыт на производстве с экспертизой в перечисленных блоках.

Ищут Директора на крупный химический завод в регион Поволжье.   Задачи:
Разработка стратегического плана развития предприятия на среднесрочный и долгосрочный период.
Определение приоритетных направлений развития предприятия.
Стратегическое и оперативное управление предприятием.
Разработка стратегического плана по реконструкции и модернизации, техническому перевооружению предприятия.
Текущее и перспективное бизнес-планирование.   Ожидания от кандидата:
Образование: высшее техническое   Навыки и опыт:
Опыт комплексной модернизации производства.
Опыт создания новых производств по закупленным трансфертным инновационным технологиям.
Опыт введения в работу совершенно нового иностранного оборудования для увеличения производственных мощностей по выпуску готовой продукции
Высокие управленческие компетенции, навык руководства большим коллективом, создания команды.
Опыт работы на руководящих должностях на крупных химических производственных предприятиях не менее 6 лет.   Личностно-деловые характеристики:
Харизматичный лидер.
Системное и стратегическое мышление.
Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке.
Ориентированность на результат.
Ответственность.