Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рекламное агентство Topface Media ищет в свою команду Руководителя аккаунт-менеджеров.   Основными компетенциями агентства являются: репутационный маркетинг (ORM), аналитика и SMM.   Обязанности: Формирование, обучение и поддержка команды аккаунт-менеджеров;
Контроль качества, поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
Инициирование коммуникаций с клиентами: переговоры, презентации и защита проектов;
Планирование доходной деятельности отдела совместно с руководителями других отделов для развития агентства и общего, светлого будущего;
Увеличение выручки агентства за счет качества, развития, удержания и пролонгации текущих клиентов;
Структурная организация работы отдела. Настраивание процессов, как и внутри отдела, так и в сотрудничестве с другими отделами агентства;
Проведение оценки удовлетворенности клиентов работой с агентством (NPS);
Анализ данных по работе отдела, планирование развития клиентского портфеля агентства, улучшение работы аккаунтинга;
Формирование кейсов по выполненным проектам для портфолио агентства;
Ведение отчетности;
Периодические командировки в МСК;   Требования: Управленческий опыт (координация проектной команды, тайм-менеджмент);
Хорошее понимание технических терминов и инструментов, используемых в рекламном бизнесе;
Высокие переговорные навыки;
Командный подход к работе;
Работа с цифрами, статистикой, google-sheets;   Условия: Оформляют по ТК;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Возможность проходить обучение за счет компании;
Действительно крутой отдых: выезды за город, кулинарные битвы, винные казино и многое другое в свободное время;
График работы 5/2, с 10 до 19 гибкое начало и завершение рабочего дня, офис (отдельное здание) в центре города в 5 мин. от м. «Горьковская»;
Современный офис со всеми плюшками IT-компании: массажное кресло, душ, фрукты, овощи и йогурты, а еще игры — VR, кикер, PS4. Корпоративная скидка на занятия английским в Skyeng.

Вакансия в центре Благосфера для доброжелательного и открытого Управляющего направлением с опытом управления социокультурными проектами и событиями, готового включиться в развитие сообщества общественных пространств.   В обязанностях: Курирование и развитие направления «Общественные пространства» центра, управление подготовкой и проведением ежегодной конференции, поддержка сообщества (организация и проведение офлайн- и онлайн-встреч, сервисов, обучающих событий, etc), курирование сайта (разработка рубрик, сервисов, тем), участие в подготовке и проведении других событий центра.   От ВАС: Навыки разработки и управления событиями; Опыт работы в социокультурной сфере; Навыки офлайн и онлайн-коммуникации; Умение устанавливать и поддерживать партнёрские отношения; Умение работать в команде; Знание базовых программ MS Office; Пунктуальность. Преимущества: опыт работы с темой развития общественных пространств, городских культурных проектов; знание иностранных языков, навыки публичного выступления, опыт фото- и видеосъёмки.   Условия: Работа на полный день в офисе в Москве; Оклад: по результатам собеседования; Есть испытательный срок (3 месяца с полной выплатой оклада).

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов развития управления мастер-данными.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Нормализация и повышение эффективности номенклатурных справочников, справочников контрагентов, управления запасами, планирования.

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов развития методологии закупок.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Разработка и внедрение эффективных нормативных документов, политик (Регламенты, положения, инструкции) по закупкам, категорийному менеджменту, управлению запасами.

Компания РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия и продукции из него, мировой лидер в производстве алюминия с низким углеродным следом, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель группы проектов автоматизации системы закупок.   Важно наличие успешного проектного опыта в крупных компаниях по развитию закупок. Рассматривают кандидатов не только из горно-металлургической отрасли.   Задачи: Развитие, повышение эффективности, тиражирование в SAP «От заявки до оплаты» на несколько десятков заводов Русал, интеграция с другими системами (SRM, ЭДО, ЭТП).

В Департаменте рекламного бизнеса онлайн-кинотеатра ivi открыта вакансия Руководитель по развитию продаж рекламы в странах СНГ.   Задачи: Развитие продаж рекламы странах СНГ (Казахстан, Молдова, Беларусь, Украина и др.)
Планирование и стратегия развития монетизации стран СНГ;
Выстраивание работы с агентствами и селлерами на местах;
Выполнение планов по выручке, максимизация выручки;
Активная работа с прямыми рекламодателями и рекламными агентствами на территории СНГ;
Поиск новых инструментов для увеличения выручки;
Ведение условий договоров с основными контрагентами;
Ведение аналитики по всем территориям;
Участие в отраслевых мероприятиях, в том числе в виде спикера;
Развитие и внедрение новых рекламных продуктов на территориях
выстраивание прямых продаж;
Развитие монетизации на новых территориях;
Проведение переговоров, презентаций клиентам (агентствам, селлерам, клиентам);
Согласование параметров размещения и рекламных кампаний;
Контроль выполнения условий размещения и оплат;
Контроль дебиторской задолженности;
Командировки в страны СНГ;   Важно: Опыт работы в медиарынке — обязателен;
Презентационные навыки — выступления на конференциях (опыт спикера), продажи;
Знание особенностей рынка СНГ;
Успешные кейсы в опыте по развитию рекламы в странах СНГ;
Способность к принятию оперативных решений, ориентация на результат, умение анализировать рыночную ситуацию;
Готовность к командировкам;   Предложат: Возможность работать на динамично развивающемся рынке;
Развитую культуру лидерства — готовность внедрять новое, оптимизировать и совершенствовать бизнес-процессы;
Продуктовый подход: опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
Трудоустройство по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская;
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Для сотрудников IVI действует специальное предложение по подписке.

Частная галерея современного искусства БИЗОN открылась в Казани летом 2018 года. Среди художников, выставки которых прошли в галерее, такие разные авторы, как Михаил Шемякин и Иван Горшков, Аристарх Чернышев и Ленар Ахметов, Александр Шадрин и Армен Гаспарян. В целях дальнейшего развития и руководства художественным направлением деятельности галереи открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности: Разработка и реализация (продюсирование) арт-проектов (выставки, мастер-классы и др.) на территории галереи и на внешних площадках (ярмарки, биеннале и др.)
Определение основных направлений творческой работы галереи
Взаимодействие с другими культурными институциями в рамках деятельности галереи
Продвижение авторов и проектов галереи
Разработка и реализация годового плана выставок: подготовка презентаций художников и выставок, обоснование актуальности проекта, бюджетирование
Наполнение выставок тематическими мероприятиями (лекции, встречи с авторами и др.) во взаимодействии с куратором выставки
Участие в проекте разработки стратегии развития галереи   Требования: Образование высшее, в приоритете соискатели с искусствоведческим либо художественным образованием
Важен опыт работы в сфере современного искусства, в частности, организация не менее 10 проектов (выставка, ярмарка и т.д.);
Знание рынка современного искусства (актуальные авторы, жанры и направления)
Умение создавать качественные презентации
Резюме необходимо сопроводить портфолио с реализованными проектами   Условия: Официальное трудоустройство либо договор ГПХ (на согласование)
Заработная плата: по результатам собеседования
Возможна удаленная работа.

Urent — самый крупный сервис аренды самокатов в России, в поиске Операционного директора, который отладит работу всех подразделений компании и подготовит её к предстоящему росту.   Вам предстоит: Систематизировать бизнес-процессы и разработать регламенты.
Анализировать и корректировать существующие процессы.
Оптимизировать работу подразделений путем автоматизации.
Координировать работу руководителей всех подразделений компании.
Отслеживать распределение парка и выпуск самокатов на линию.
Контролировать отчетность и финансовые показатели.
Управлять командой: найм, мотивация, увольнение.
Решать форс-мажорные и спорные ситуации.   Ищут специалиста, который: Успешно и более 2 лет управлял командой от 50 человек.
Имеет опыт выстраивания процессов компании с нуля.
Легко ориентируется в программах и технологиях (CRM, мессенджеры, планировщики).
Знает, как эффективно распределить производственные мощности.
Системно действует, используя инструменты планирования и автоматизации.
Стремится к постоянному развитию и открыт всему новому.
Способен принимать самостоятельные решения.
Сможет мобильно перемещаться.   Вас ждёт: Заработная плата на старте от 150 000 рублей, в дальнейшем от 200 000 рублей (оклад + KPI).
График 5/2 с возможность выбирать время работы + всегда быть на связи.
Формат работы: 3 дня в офисе/2 дня в городах присутствия.
Офис в г. Балашиха, Разинское шоссе, 69.
Оплата компанией мобильной связи.
Оплачиваемый отпуск зимой и возможность брать дополнительные дни.
Реальный карьерный и финансовый рост.
Постоянное внутреннее обучение.
Стабильные выплаты зарплаты, без задержек.
Активный рост бизнеса с момента запуска.
Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую.
Поддержка и поощрение ваших инициатив.
Свободный дресс-код.

One of the largest international retail companies is looking for an E-commerce Director.   Responsibilities
Ensuring and monitoring the development of E-commerce channels
Ensuring the effectiveness development and evaluation of the website
Creation of an effective team and employees development in the Department of Internet marketing and e-Commerce
Implementation and optimization of business processes to build an E-commerce system
Ensuring the integration of E-commerce strategy
Development, approval with the Company’s Management and implementation of a long-term strategy for the development of e-Commerce channels: setting goals for all business functions of the Company, definition and distribution of responsibility areas for subordinate units and business partners   Requirements
Knowledge of innovative approaches and technologies in the formation of E-commerce channels, omni-channel
Understanding of creative approaches in formation and retention of customer demand
Knowledge in the field of Internet marketing
Knowledge of modern project management methodologies, project documentation standards, business process management and effective delegation
Proven analytic skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Brainika.co — это стартап, работающий на рынке образования в США. Команда делает образовательные игры в Roblox для американских школьников. Сейчас проекту нужен Product owner.   Ключевые задачи, чем предстоит заниматься Управлять продуктовой командой (пока 1 команда делает весь продукт) по принципу agile со спринтами, бэклогами, грумингами и приоритизациями. Продуктовая команда состоит из:
— 1 Roblox developer (LUA)
— 1 3D artist
— 1 ТехЛид
— 1 full-stack разработчик
— 1 методист образовательных программ
Создавать продуктовый Road map на основе анализа метрик и интервью с клиентами;
Проводить customer development interviews и анализировать результаты, вытаскивать гипотезы и проверять их с минимальными затратами ресурсов;
Постоянно искать способы улучшения ключевых метрик продукта через тестирование гипотез и сплит-тесты, где это необходимо;
Ресерчить рынок на предмет новых решений и подходов и предлагать команде
В целом, настроить разработку по принципу быстрой проверки самых качественных гипотез   От кандидата Опыт game-продюсера casual игр от 3 лет
Опыт запуска игр от идеи до 1M+ игроков с положительной юнит-экономикой
Опыт управления продуктовой командой
Опыт создания мультиплеерных игр
Желание и умение закапываться в детали
Умение грамотно и досконально прописывать задачи
Умение просто объяснять сложные вещи команде
Любовь (желательно взаимная) к аналитике и метрикам
Опыт работы со всеми инструментами Agile/SCRUM разработки: Backlog refinement/planning/daily stand ups/product demos/retrospective и др;
Опыт проведения customer development interviews, желательно на английском
Опыт найма разработчиков в команду. Планируют постоянно достраивать команду в процессе, приземляя специалистов из игровой индустрии в разработку в Roblox
Английский не ниже upper intermediate, чтобы не нужен был переводчик при общении с клиентами из США   Плюсы, но не MUST Опыт работы с детской аудиторией — ПЛЮС, но не обязательно
Знакомство с Roblox — ПЛЮС, но не обязательно
Опыт выпуска гипер-казуальных игр или в веб, с большой скоростью итераций   Условия Международная распределенная команда — США, Израиль, Россия, Европа
Полная занятость
Удалённо
Опытная команда предпринимателей уже создававшими успешные бизнесы ранее
Работа напрямую с CEO и другими основателями
Ну и доход, само собой.