Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию СИГМА ищут Руководителя направления по информационной безопасности    Чем предстоит заниматься:

• Кураторство дочерних обществ в своём направлении
• Построение архитектуры вместе с проектировщиками, участие в импортозамещении
• Людей в прямом подчинении нет, но необходимо уметь правильно управлять командой из внутреннего интегратора

Направления, которые рассматриваем (должен быть экспертный опыт в одном из), архитектура и развитие решений в областях:

• Защита казначейских и финансовых систем
• Антивирусная защита (Kaspersky)
• Безопасность микросервисной архитектуры
• Безопасность СУБД
• Безопасная разработка, безопасность искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в своем направлении более 3-х лет
• Умение и готовность брать ответственность, принимать решения
• Хорошее знание нормативной базы в своём направлении
• Навыки организации процессов проектирования, построения и эксплуатации распределенных информационных сетей и систем в защищенном исполнении

  Что предлагают:

• Работа из офиса в 15 минут пешком от м. Спортивная/Фрунзенская
• Интересные проекты в крупнейшем энергетическом холдинге страны
• Полностью "белая" компания
• ДМС со стоматологией после ИС
• Посещение всех конференций топовых игроков ИБ, обучение/сертификация за счет компании

В IT-компанию СИГМА ищут Старшего PR-менеджера    Задачи:

• Взаимодействие со СМИ (развитие базы контактов журналистов, инициирование и отработка запросов в целевых СМИ, рассылка пресс-релизов, подготовка комментариев);
• Написание и редактирование текстов в различных форматах: новости, пресс-релизы, статьи, интервью, посты для соцсетей;
• Инициирование и сбор инфоповодов от подразделений и сотрудников компании;
• Подготовка материалов для участия компании в отраслевых премиях;
• Подготовка контента совместно с экспертами компании для участия в отраслевых мероприятиях;
• Подготовка текстового контента для сайта компании и печатных материалов (брошюры, буклеты);
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ и соцсетях;
• Взаимодействие с партнерами (вузами, компаниями-разработчиками и т.д.) для создания совместных инфоповодов;
• Администрирование сайта компании и других площадок (наполнение контентом);
• Взаимодействие с подрядчиками, документооборот.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (PR, журналистика, социология, филология, экономика);
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• Подтвержденный опыт работы с текстами разных видов (портфолио подготовленных соискателем публикаций (с активными ссылками) и маркетинговых материалов);
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Опыт организации протокольных мероприятий (бизнес-визиты, поздравительные кампании);
• Базовые навыки SMM, знание основ медиааналитики;

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Будет плюсом:

• Собственная актуальная база журналистов и СМИ по тематикам: ИТ, энергетика, ЖКХ, экономика и предпринимательство;
• Опыт организации СМИ или иного коммуникационного проекта;
• Профессиональные награды (победы в олимпиадах по теме PR или журналистики и т.д.);
• Опыт работы в ИТ-компаниях, промышленном секторе, финансовом секторе, холдинговых структурах, госструктурах;
• Опыт ведения личного блога/канала;
• Владение графическими редакторами;
• Иностранный язык — английский от B1.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• ИТ - аккредитованная компания;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Работа в крупнейшем энергетическом холдинге;
• Обучение, конференции за счет работодателя;
• Best Benefits с различными скидочными программами (фитнес, рестораны, англ. яз и тд).

В студию дизайна интерьера Studia 54 ищут HR-бизнес-партнера, который будет помогать строить сильную команду, наладит HR бизнес-процессы.   Что предлагают: Интересную работу в творческом коллективе:

• Вы сможете работать над международными проектами и раскрыть свой потенциал, создавая масштабные интерьеры с большими бюджетами. Ценят идеи каждого и создают атмосферу, где можно свободно предлагать новые решения;
• Дружелюбная и продуктивная атмосфера в команде, где вы сможете открыто делиться своими идеями с руководством и коллегами. Командный опыт и результативность — ценность, которая заряжает; 

Непрерывное обучение:

• В команде у вас будет возможность самостоятельно задавать вектор своего развития и заниматься тем, что вы любите. Вы сможете практиковать английский язык прямо из офиса, а если захотите пройти дополнительный образовательный курс по своей профессии, то компенсируют половину его стоимости;

Конкурентный доход: 

• Достойная зарплата и стабильные выплаты два раза в месяц;

Работа в стильном офисе: 

• Офис расположен в историческом центре города и оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: удобные зоны отдыха, просторная кухня с кофемашиной, современная техника;

Заботу о здоровье: 

• Предоставят вам ДМС сразу после прохождения испытательного срока.

  Какие стоят задачи:

• HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста;
• Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов;
• Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд;
• Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала;
• Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности;
• Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий);
• Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR Business Partner от 3 лет;
• Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание;
• Опыт управления HR командой;
• Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат;
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex ищут Бренд-менеджера.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов.
• Повышать результативность продвижения проектов (выполнять план продаж).
• Повышать эффективность продвижения проектов (соблюдение норматива коммерческих расходов, рост конверсии, качество рекламного трафика, консистентный брендинг).

  Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения жилой и коммерческой недвижимости.
• Управлять бюджетами проектов.
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов.
• Анализировать результаты.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки достижения целей и результативности.
• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения.
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними).
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка, прозрачная система мотивации и система рангов.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Много разноплановых амбициозных задач.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex ищут Менеджера по продукту    Что нужно делать: Управлять концептуальным проектированием:

• Планировать бюджет проекта в части затрат на разработку продукта
• Планировать сроки разработки продукта и соблюдать их
• Формировать продуктовые задания
• Подбирать контрагентов (архитектурные бюро, дизайн-бюро, ландшафтные бюро / бюро по благоустройству и т.д.), вести с ними переговоры
• Анализировать разработанные решения, готовить комментарии и замечания согласно ранее выданному продуктовому заданию
• Соблюдать бюджет проекта
• Анализировать экономическую эффективность принимаемых продуктовых решений с целью увеличения добавленной стоимости и доходности проекта
• Защищать разработанные концепции перед руководством департамента

Разрабатывать концепции проекта совместно с внешними и внутренними партнерами:

• Архитектурные решения
• Интерьеры общественных пространств (МОП, гостиной, фитнеса)
• Благоустройство и озеленение, детская инфраструктура
• Формировать инженерную концепцию проекта, принципы безопасности

Контролировать соответствие продукта на всех этапах проектирования и СМР:

• Проверять ПД, РД в BIM360
• Анализировать разработанные решения, готовить комментарии и предложения согласно ранее выданному продуктовому заданию
• Вырабатывать решения при изменениях продукта совместно с внутренними экспертами и ген. проектировщиком
• Вести продуктовый надзор на этапе СМР, в случае невозможности выполнить продуктовые требования - прорабатывать и предлагать альтернативные варианты

Координировать смежные департаменты в целях информирования о продуктовых решениях:

• Сопровождать разработку рекламных материалов проекта, осуществлять их проверку на соответствие продукту
• Управлять разработкой коммерческих планировок для сайта проекта
• Обучать команду, ген. проектировщика, смежные департаменты проекту перед стартом продаж и на протяжении всего жизненного цикла проекта, выстраивать эффективную коммуникацию на достижение результата

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в девелопменте от 1-3х лет, в архитектурных бюро от 5-ти лет, высшее архитектурное/строительное/маркетинговое образование, в том числе в области проектирования и управления проектами
• Опыт управления проектами в сегментах премиум, элит и бизнес-класса будет являться преимуществом
• Умение добиваться поставленного результата
• Умение работать в команде, проактивность, хорошие коммуникативные навыки, способность планировать, структурировать и приоритизировать задачи
• Умение читать чертежи, знание базовых нормативных требований в жилой и коммерческой недвижимости
• Наличие архитектурного вкуса/насмотренность

  Компания предлагает:

• Работу в самом эффективном продуктовом департаменте в отрасли
• Амбициозные задачи и возможность развития
• Участие в разработке качественных проектов, которыми вы будете гордиться
• Официальное трудоустройство, белую зарплату, понятную и предсказуемую систему вознаграждения (фикс+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• Компенсация повышенного НДФЛ – дополнительный налог оплачивается работодателем
• Современный офис с видом на Кремль (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока), тренинги и обучения, яркие корпоративы, спортивное комьюнити

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы бюджетирования.    Что нужно делать:

• Обеспечивать корректность финансовых моделей проектов в части бюджетов СМР.
• Контролировать исполнение бюджетов и анализировать отклонения.
• Организовывать подготовку аналитических отчетов по исполнению бюджета.
• Обеспечивать контроль расходования и поступления денежных средств.
• Оптимизировать и внедрять процессы, связанные с бюджетированием, договорной работой и контролем.
• Разрабатывать регламенты, стандарты и бизнес-процессы в зоне ответственности.
• Обеспечивать автоматизацию процессов бюджетирования.
• Руководить работой группы: ставить задачи, контролировать сроки и качество, планировать загрузку.
• Участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансово-экономическое образование.
• Опыт работы от 5 лет в области бюджетирования или финансового контроля, опыт руководства командой.
• Знание бюджетирования, финансового моделирования, основ бухгалтерского и налогового учета.
• Понимание технологии строительного производства.
• Уверенное владение 1С и Excel.
• Опыт работы с автоматизированными системами управленческого учета.
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность.
• Опыт работы в девелоперских компаниях.

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (фикс + бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления претензионной работы    Вы будете работать в отделе товародвижения, где команда занимается регламентированием учета товародвижения в ERP-системе, контролем выполнения этих операций торговыми точками и распределительными центрами, анализом обмена электронным документооборотом и EDI-сообщениями с поставщиками.   Задачи:

• Контролировать качество и скорость выполнения операций специалистами группы по 2 направлениям (B2B и B2C)
• Автоматизировать и оптимизировать работу специалистов путем внесения доработок в процессы
• Регламентировать работу групп, направленную на эффективность установленных показателей
• Анализировать процессы товародвижения по урегулированию разногласий с курьерскими службами и транспортными компаниями
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам достижения взаимовыгодных условий
• Учувствовать в процессе согласования новых договоров с контрагентами

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления командой от 1-3 лет
• Опыт ведения переговоров с контрагентами
• Опыт претензионной работы, либо в логистике, либо в товародвижении
• Навыки работы в Excel выше среднего
• Опыт оптимизации процессов, аналитический склад ума 
• Знание английского языка, необходимый уровень В2/С1

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя направления лояльности и CRM    Что нужно делать:

• Развивать стратегию программы лояльности и СRM
• Управлять полным жизненным циклом клиента и ростом LTV
• Отвечать за P&L программы лояльности: строить экономику, прогнозировать ROI, управлять бюджетом и обеспечивать рентабельность всех активностей
• Разрабатывать и внедрять механики, повышающие вовлеченность и лояльность: кэшбэк, многоуровневая система, эксклюзивные привилегии, партнерские программы, элементы геймификации
• Создавать и актуализировать ценностное предложение программы для разных сегментов аудитории
• Проводить конкурентный анализ и тестировать новые гипотезы
• Инициировать и курировать развитие технологической экосистемы (CRM, CDP, маркетинг-автоматизация) для глубокого понимания клиента
• Развивать систему персонализированных коммуникаций через все каналы (email, push, sms, мессенджеры, он-сайт уведомления)
• Выстраивать эффективные процессы планирования, реализации и анализа кампаний внутри команды и на стыке с отделами IT, маркетинга, продуктов и финансовой дирекции 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в CRM и loyalty от 3–5 лет, в ритейле/e-com будет преимуществом
• Практический опыт управления и развития программы лояльности
• Знание метрик, экономики и анализа клиентской базы
• Опыт работы с CRM/CDP
• Навыки постановки задач IT и продуктовым команд
• Опыт управления командой (lead / head)
• Владение инструментами аналитики, A/B тестов, BI

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя направления ритейл-дизайна   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Управлять торговым оборудованием брендов
• Создавать дизайн-стратегию и стандарты оформления торговых пространств и ключевого торгового оборудования
• Реализовывать проекты и обеспечивать качество проектных решений, включая дизайн торговых модулей, POS-материалов, демонстрационного оборудования, а также контролировать производство, монтаж и оформление бренд-зон 
• Организовывать и регламентировать работу команды, формировать экспертизу, развивать и мотивировать сотрудников
• Самостоятельно вести и курировать комплексные проекты, связанные с разработкой и внедрением нового торгового оборудования, бренд-зон
• Осуществлять полное финансовое планирование деятельности отдела и контролировать бюджет, а также планировать финансы 
• Активно развивать и расширять экосистему внешних партнеров
• Сотрудничать со смежными отделами для обеспечения беспроблемной интеграции нового торгового оборудования в операционные процессы и розничную сеть
• Готовить комплексные презентации по реализованным проектам с расчетом окупаемости инвестиций и оценкой эффективности внедренных дизайнерских и технологических решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ритейл-дизайне, визуальном мерчандайзинге или смежной сфере от 3 лет
• Опыт управления командой
• Уверенное знание таких программ, как SketchUp, AutoCAD, ArchiCAD, Revit. Знание 3DsMax — будет преимуществом
• Навыки работы с проектной документацией и чертежами
• Опыт управления проектами (знание Trello, Jira, WeekPlan)
• Будет преимуществом владение английским языком уровня B1 
• Умение вести несколько проектов одновременно, креативность и внимание к деталям
• Ответственность, нацеленность на результат, хорошие организационные навыки

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2. Возможен гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Директора продаж розничной сети   Задачи:

• Формировать стратегию продаж: проводить аудит текущих процессов и внедрять изменения, которые напрямую повлияют на рост выручки всей сети
• Быть лидером взаимодействия: налаживать эффективную коммуникацию между отделами, чтобы команда работала как единый механизм
• Усиливать региональную команду: координировать работу региональных директоров, помогать им развивать управленческие навыки для стабильного выполнения плана
• Управлять данными: внедрять систему аналитики продаж: отслеживать воронку, находить точки роста конверсии и инициировать постоянные улучшения
• Выстраивать прогнозы: заниматься планированием продаж на неделю, месяц и год, обеспечивая точность
• Добиваться результатов: разрабатывать и реализовывать мероприятия для увеличения оборотов действующих точек и подготовки к сезону
• Строить прозрачную систему мотивации: внедрять понятные KPI для магазинов и разрабатывать мотивационные программы, которые реально вдохновляют персонал на высокие результаты

  Ожидания от кандидата: 

• Аналогичный успешный опыт функционального руководства в управлении продажами крупных ритейл-компаний от 3 лет
• Качественный опыт управления рисками: способность прогнозировать, оценивать и минимизировать потенциальные риски в ходе оптимизации
• Стратегическое видение, аналитические навыки и высокий уровень эмпатии
• Готовность к возможной релокации в г. Екатеринбург

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду