Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный промышленно-строительный холдинг в поиске Финансового директора.   Сфера: Промышленный генподряд, инфраструктурное строительство, управление сложными объектами (в т.ч. с элементами гособоронзаказа).   Обязанности: Финансовое управление и стратегия:

• Обеспечение финансовой устойчивости холдинга (более 10 юрлиц) в условиях длинных производственных циклов (12–36 мес.) и авансирования по 44-ФЗ / 223-ФЗ.
• Разработка и контроль исполнения консолидированного бюджета, план-факт анализ, управление денежными потоками.
• Повышение прозрачности себестоимости строительства (материалы, субподряд, ФОТ, логистика) — внедрение методов управленческого учёта и контроля отклонений.

Контроллинг и отчётность:

• Постановка системы регулярного управленческого учёта, интеграция с головной компанией по стандартам МСФО / РСБУ.
• Контроль за соблюдением требований при работе с гособоронзаказом (отдельные счета, специальные нормативные акты) — обязательное требование.
• Обеспечение успешного прохождения проверок контролирующими органами (Счётная палата, ОФК, ФНС).

Финансирование и казначейство:

• Организация банковского финансирования (кредитные линии, банковские гарантии, аккредитивы) для обеспечения ликвидности проектов.
• Управление дебиторской задолженностью госзаказчиков, минимизация кассовых разрывов.
• Оптимизация налоговой нагрузки (включая НДС при строительстве) и валютных рисков (при закупке импортного оборудования).

Автоматизация и команда:

• Внедрение и развитие ERP-систем (1С:ERP / SAP) для объединения бюджетного, бухгалтерского и управленческого учёта.
• Формирование и мотивация команды финансовой дирекции (ПЭО, казначейство, бухгалтерия, внутренний аудит).
• Построение системы KPI для финансового блока и взаимосвязь с проектными KPI.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором или его заместителем в компаниях с выручкой от 15 млрд руб./год.
• Отраслевой опыт: строительство (промышленное, инфраструктурное, подрядные организации ТЭК) или смежные отрасли с проектным финансированием.
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, практика работы с банковскими гарантиями и казначейским сопровождением контрактов.
• Опыт управления себестоимостью и бюджетированием проектов с длинным циклом.
• Уверенное владение 1С:ERP или 1С:УПП, опыт внедрения управленческого учёта с нуля или реорганизации финблока.
• Навыки финансового моделирования и анализа инвестиционных проектов (NPV, IRR, ковенанты).
• Опыт работы в холдингах с распределённой структурой (региональные стройплощадки).
• Понимание ценообразования в строительстве (ТЕР, ФЕР, ресурсный метод).
• Знание требований по гособоронзаказу (отдельные счета, 275-ФЗ).
• Опыт привлечения крупного банковского финансирования (от 1,5 млрд руб.).
• Участие в сделках M&A по покупке производственных или подрядных активов.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (актуально для закупок импортного оборудования).

  Условия:

• Уровень дохода: фиксированная часть от 800 000 руб. на руки + годовой бонус от выполнения KPI (обсуждается с успешным кандидатом).
• Полный соцпакет, ДМС, корпоративная мобильная связь, транспорт (при необходимости).
• Офис в Москве: Аминьевское шоссе.
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Возможность реально влиять на финансовый результат и автоматизацию процессов в крупной госкорпорации.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В теме письма укажите: «Отклик на вакансию CFO».

Фонд Центр Гилель в поиске Директора Гилеля.   Благотворительный фонд «Центр содействия еврейской жизни молодёжи „Гилель“» — это организация, которая занимается поддержкой еврейской молодёжи, сохранением еврейского наследия и культуры, а также созданием условий для её развития и вовлечения в жизнь общины.   Обязанности:

• Общее руководство программной деятельностью и командой Гилеля в Петербурге согласно миссии и планам Гилеля (KPI)
• Формирование команды и управление ею: найм, развитие, мотивация сотрудников
• Развитие партнёрских отношений, в том числе с еврейскими и общественными организациями, ВУЗами, культурными площадками и НКО
• Фандрайзинг: привлечение финансовых и нематериальных ресурсов

  Требования:

• Опыт в руководящей роли — управление командой, проектами или организацией
• Опыт работы в еврейском образовании, молодёжных программах или некоммерческом секторе
• Навыки управления: составление и исполнение бюджета, постановка и контроль реализации задач
• Личная связь с еврейской общиной Петербурга и высокая мотивация к развитию еврейской молодёжной жизни
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, в том числе опыт публичных выступлений, составление грантовых заявок и отчетов
• Готовность к командировкам (1-2 раза в год)
• Владение английским языком
• Владение ивритом — преимущество
• Высшее образование обязательно; дополнительная квалификация в области образования или управления — плюс

  Условия:

• Официальное трудоустройство в благотворительном фонде на условиях полной занятости
• Уровень вознаграждения, соответствующий масштабу и ответственности роли
• Работа в офисе Гилеля в ЕСОДе
• Подчинение директору Благотворительного фонда «Центр Гилель»
• Начало работы — с мая 2026

  Откликнуться на почту с резюме, сопроводительным письмом и темой письма «Директор Гилеля в Петербурге».

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд У Луи все хорошо приглашает в команду Руководителя.   Благотоворительный фонд «У Луи все хорошо» ведет свою историю с ноября 2023 года. Он вырос из сообщества волонтеров Юридической группы «Совет», компании прекрасных юристов и неравнодушных людей из Ижевска. Самая важная задача Фонда — создавать среду, где помогать бездомным животным просто и понятно. Команда хочет изменить к лучшему отношение людей к благотворительности.   Обязанности:

• Координация проекта
• Ведение отчетности по деятельности фонда

  Требования:

• Умение вести переговоры. Комфортно общаться с представителями бизнеса и предлагать им форматы, которые будут интересны обеим сторонам
• Системность в работе. Можете вести проект, контролировать сроки, договоры и логистику, не дожидаясь напоминаний
• Цените самостоятельность. Нравится, когда есть зона ответственности, где вы сами принимаете решения

  Условия:

• Команда поддержки: вы не будете один на один с задачами. У фонда уже есть команда, которая поможет реализовать всё задуманное — от дизайна до текстов
• Меньше бюрократии, больше дела: команда за живое общение и понятные процессы
• Гибкость: полная удаленка. Неважно, где вы находитесь, главное — чтобы вам было комфортно и вы были на связи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Ищут опытного руководителя службы персонала в загородный отель (Московская область) 5*, нацеленного на поддержание высочайших стандартов сервиса и качества. Ваша роль будет ключевой в формировании сильной, мотивированной команды, способной обеспечить исключительный опыт для наших гостей.   Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП):

• Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ (табели, графики, воинский учет, приемы, увольнения, переводы, отпуска, графики отпусков и т.д.)
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних и регламентов отеля

Подбор персонала:

• Организация процесса рекрутмента от составления вакансий до финальных собеседований

Мотивация:

• Проектирование и реализация системы материальной и нематериальной мотивации
• Внедрение КПЭ и оценка эффективности мотивационных программ
• Поощрение лучших сотрудников

Развитие персонала:

• Планирование и координация программ обучения и развития сотрудников
• Оценка потребности в обучении и формировании индивидуальных планов развития
• Организация тренингов
• Формирование позитивной корпоративной культуры внутри HR-команды

Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, отчетность:

• Планирование ФОТ
• Оптимизация расходов на персонал
• Формирование и контроль бюджета HR-службы
• Подготовка регулярной и аналитической отчетности

  Требования:

• Высшее образование (в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики)
• Опыт работы в HR, в том числе руководящих позициях в гостиничном бизнесе-от 3-х лет
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства
• Навыки подбора персонала и адаптации сотрудников в условиях высокой загруженности отеля
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Стрессоустойчивость и способность эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентную заработную плату и премиальную систему по результатам работы
• Штатная численность 100 ед.
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Возможности для профессионального роста в компании Cosmos
• Скидки на проживание в отелях Cosmos Hotel Group
• Бесплатная парковка
• Трансфер к месту работы
• Мобильная связь

Вакансия на удаленке.   В  креативное агентство Beam emotional marketing требуется Арт-директор.   Beam emotional marketing — креативное агентство полного цикла. Комапания помогает брендам создавать глубокие связи с аудиторией через стратегию, креатив и цифровые решения.   Задачи:

• Погружаться в задачи клиента — участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ
• Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов
• Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы
• Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах
• Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно — агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи
• Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite
• Портфолио с реализованными (реальными) кейсами
• Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D)

  Условия:

• Удаленный или гибридный формат. Если захотите приехать, офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд косметики Divage ищут Продакт-менеджера    В этой роли вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию молодого бренда, основываясь на глубоком анализе рынка, потребительских предпочтений и мировых трендов
• Управлять полным циклом создания продуктов — от генерации креативных концепций до успешного старта продаж
• Контролировать ключевые экономические показатели: ценообразование, себестоимость и маржинальность продуктов
• Выстраивать партнерские отношения и координировать работу с контрактными производствами в России, СНГ, Европе и Азии
• Презентовать новые продукты и обучать внутренние команды
• Быть в курсе инноваций, посещая профильные международные выставки и конференции

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы разработки продуктов в косметической индустрии (опыт с декоративной косметикой будет значительным преимуществом)
• Владеет английским языком на уровне Intermediate и выше
• Уверенно работает с MS Excel и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Возможность влиять и развиваться: вы будете создавать продукты, которыми действительно гордитесь, вносить свой вклад в формирование бренда. Инвестируют в ваше обучение и профессиональное развитие, включая ежегодные командировки на международные выставки (Азия, Европа)
• Надежность и стабильность: работа в одной из крупнейших российских бьюти компаний-производителей. Полностью "белая" зарплата (оклад + квартальный бонус), официальное оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. Система материальных выплат за стаж и к юбилейным датам, подарки к праздникам
• Комфорт и поддержка: гибридный график работы (пятница — удаленно), современный и комфортный офис рядом с м. Саларьево или Рассказовка. Гордятся открытой и поддерживающей атмосферой в команде, где ценят инициативность и чувство юмора. Есть активные корпоративные комьюнити: книжные клубы, марафоны, благотворительные акции и вечера настольных игр

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Начальника отдела транспортной логистики и ВЭД    Условия: Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата: оклад + квартальная премия.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом транспортной логистики и ВЭД.
• Исполнение и оптимизация бюджета транспортных услуг.
• Инициирование проектов в транспортной логистике.
• Обучение команды отдела транспортной логистики и ВЭД, в том числе подбор и аттестация сотрудников.
• Взаимодействие с департаментами общества по реализации проектов в транспортной логистике.
• Подготовка документов для проведения закупок транспортных услуг.
• Организация работы по поиску, привлечению и сотрудничеству с транспортными компаниями.
• Выполнение мероприятий в рамках подготовки бюджета транспортных услуг Департамента логистики.
• Предоставление отчетности по итогам работы отдела транспортной логистики и ВЭД.
• Организация и контроль перевозок в сфере ВЭД.

  Что важно на этой позиции:

• Руководство отделом транспортной логистики и ВЭД.
• Исполнение и оптимизация бюджета транспортных услуг.
• Инициирование проектов в транспортной логистике.
• Обучение команды отдела транспортной логистики и ВЭД, в том числе подбор и аттестация сотрудников.
• Взаимодействие с департаментами общества по реализации проектов в транспортной логистике.
• Подготовка документов для проведения закупок транспортных услуг.
• Организация работы по поиску, привлечению и сотрудничеству с транспортными компаниями.
• Выполнение мероприятий в рамках подготовки бюджета транспортных услуг Департамента логистики.
• Предоставление отчетности по итогам работы отдела транспортной логистики и ВЭД.
• Организация и контроль перевозок в сфере ВЭД.

В бренд профессиональной косметики Davines ищут Руководителя отдела продаж, который станет лидером для команды продаж и поможет развивать бренд Davines на закреплённой территории.   Цель роли:

• Выполнение планов продаж и KPI, развитие команды и клиентской базы, укрепление позиций бренда на рынке, а также поддержание высокого уровня сервиса и лояльности клиентов.

  Основные задачи: Управление командой и процессами:

• Организация и контроль работы региональной команды (торговые представители).
• Постановка задач, контроль выполнения и приоритетов через Bitrix24 и другие системы.
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников.
• Регулярные 1:1 встречи, коучинг, полевые визиты, поддержание командного духа.

Продажи и KPI:

• Формирование планов продаж по территории, категориям и клиентам.
• Обеспечение выполнения KPI: sell-in/sell-out, рост клиентской базы, продажи приоритетных категорий, дистрибуция.
• Анализ результатов, корректировка планов, работа с Dashboard и отчётностью.

Работа с клиентами и дистрибьюторами:

• Развитие ключевых клиентов, проведение переговоров, заключение договоров.
• Поддержка долгосрочных отношений и высокого уровня сервиса.
• Планирование продаж In/Out, акций и запусков.
• Контроль дебиторской задолженности, документооборота и поставок.

Аналитика и отчётность:

• Сбор и анализ данных по рынку, клиентам, конкурентам.
• Прогнозирование продаж, оценка рисков и возможностей.
• Подготовка регулярных отчётов для руководства.

Взаимодействие с внутренними отделами:

• С маркетингом — координация запусков, акций и точек контакта с клиентами.
• С обучением — организация тренингов и кейс-разборов.
• С финансами и HR — контроль документации, подбор и адаптация новых сотрудников.

Контроль стандартов и процедур:

• Соблюдение корпоративных регламентов, стандартов продаж и сервиса.
• Контроль маршрутов, графиков визитов и корректности отчётности.
• Мониторинг полевого присутствия и качества взаимодействия с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и региональной командой от 3 лет.
• Знание рынка b2b и специфики работы с дистрибьюторами.
• Умение формировать стратегию и достигать результата через команду.
• Навыки переговоров, аналитики и управления проектами.
• Лидерские качества, готовность вдохновлять и развивать людей.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие бренда и результат команды.
• Оформление по ТК РФ и прозрачные условия (оклад + бонусная часть).
• Расширенный ДМС после испытательного срока.
• Коллектив, разделяющий ценности устойчивости: сортировка отходов, корпоративные акции по высадке деревьев и другие sustainable активности.
• Реальные кейсы карьерного роста внутри компании.
• Скидка на продукцию.

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Менеджера проектов (мобильное приложение).    Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл: исследование → дизайн → разработка → заморозка кода → сборка публикация в App Store/Google Play;
• Планировать спринты, управлять бэклогом, прогнозировать риски;
• Считать стоимость задержек;
• Писать бизнес-требования (BRD) и функциональные требования (FRD) на понятном для всех языке;
• Разделять требования бизнеса от реальной технической возможности;
• Координировать команды до 30 человек (включая внешних подрядчиков, дизайн, ASO-специалистов);
• Решать конфликты «продакт хочет фичу, разрабы — рефакторинг, маркетинг — фикс даты»;
• Подготавливать сборки к релизу, работать с TestFlight/Internal & Closed Tracks;
• Понимать политики Apple и Google: отказ по 2.1, 4.3, требования к конфиденциальности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектов в разработке мобильных приложений — от 3 лет обязательно;
• Понимание циклов разработки;
• Базовое понимание архитектуры приложений — может объяснить на пальцах, как работает последнее приложение (где хранятся данные, как ходит API);
• Jira + Confluence — уверенный пользователь: дашборды, фильтры, шаблоны, связывание задач, написание спецификаций в Confluence.

Будет плюсом:

• Опыт публикации в App Store + Google Play (реальные кейсы преодоления отказов).

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Руководителя продуктовой команды (Автономная технология).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка долгосрочной стратегии развития продукта автономной технологии;
• Анализ рынка и конкурентной среды в сфере беспилотных технологий;
• Формирование ценности продукта (USP) и дорожной карты развития;
• Руководство командой продактов, аналитиков;
• Управление жизненным циклом;
• Обеспечение соответствия продукта современным стандартам и требованиям;
• Анализ пользовательского опыта, обратной связи и рентабельности продукта;
• Представление продукта на рынке и на профильных мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 6+ лет продактом из них не менее 2 — лидером продуктовой команды (сложные технические продукты, Digital или Automotive+IT);
• Обязательно опыт разработки и внедрения AI-продуктов;
• Опыт управления сложными техническими проектами с большим числом команд и смежников;
• Опыт работы на продуктах с аппаратными решениями, как существенное преимущество;
• Высокие коммуникативные навыки. Умение точно сформулировать поставленную задачу и способность донести до каждого участника команды какой результат вы ожидаете в целом и от него конкретно;
• Умение быстро спроектировать прототип/сценарий идеи и убедить команду поставить ее в план;
• Стрессоустойчивость. Достижение результата в условиях сжатых сроков и изменяющихся условий.