Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Exness, a leading foreign exchange broker in the financial services field is looking for an HR Business Partner to join the Global HR Team in Limassol.   Responsibilities: Drive all human resource activities for the assigned department(s).
Drive the alignment and execution of the human strategies and plans the process to find, develop, retain employees and enhance their contribution to the business strategy and needs.
Provide consultancy, assistance and follow-up on corporate HR policies, processes and practice.
Support day-to-day HR issues arising in the departments, including ad-hoc employment, employee relations, compensation and benefits, training and development, employee retention and others.
Incorporate business priorities into the HR agenda and drive human resources and organizational targets and critical metrics.
Follow up and ensure corrective actions are taken to achieve results.
Monitor market trends within the scope of business and the human resource management and adapt appropriate ideas into human resources programs within the unit.   Requirements: 5+ years working in HR, minimum 3 years of work as HR Business Partner in large multinational companies (IT, high tech is a plus).
Good knowledge of key HR processes, roles and responsibilities across the entire HR lifecycle with a primary focus on performance management, leadership development, and transformation.
Strong focus on business performance: we need an expert who looks at issues as a business person and then applies HR knowledge and expertise.
Ability to translate complex business issues into HR implications.
Ability to interact effectively with internal clients and outside vendors.
Ability to analyze data and provide consultancy.
Ability to take initiative and to work with minimal supervision.
Ability to handle sensitive situations with professionalism and a level head.
Excellent oral and written communication skills along with strong computer skills including Excel, Outlook and Word.
Spoken and written English language – fluent level.   We offer: Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members
Medical insurance for employees and family members + Partial dental and optical compensation for employees
New branded corporate Mini Cooper CountryMan S for all relocated employees
Outstanding relocation package (visa, tickets, corporate flat for 1 month) for a successful candidate and his/her family
Learning and development opportunities: company supports continuous development of Employees providing trainings, workshops, conferences etc.
Company fitness center for employees and their spouses + Partial compensation for any sport activities
English and Greek language classes
Kindergarten/school compensation program
The best view to the sea from our own rooftop bar
We support the relocation of our candidates by providing visa and migration processing and do our best to help them to be successful in the company.

Национальный оператор на рынке экспресс-доставки Pony Express приглашает в свою команду Директора по региональному развитию.   Основной функционал: Административное управление региональными подразделениями на территории РФ и в странах присутствия компании. Построение сети региональных представительств.
Общее руководство производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью макрорегионов.
Планирование бизнеса: стратегическое, оперативное.
Полная ответственность в рамках P&L.
Бюджетирование (БДДС, БДР, план по инвестициям, план по персоналу).
Развитие и внедрение новых направлений бизнеса;
Разработка операционных решений, поиск партнеров на территории РФ и за пределами в зависимости от потребностей бизнеса, их внедрение в структуру Пони и дальнейшее их сопровождение. География – весь мир.
Повышение качества оказываемых услуг;
Внедрение и осуществление бизнес-проектов во вверенных подразделениях.
Обеспечение внедрения новых технологий, правил работы, стандартов компании во всех макрорегионах, как в филиалах, так и агентствах;
Анализ эффективности работы филиалов, качества предоставляемых услуг в регионах, подготовка предложений по результатам анализа.
Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений компании, производственных единиц.
Разработка KPI операционной деятельности партнеров.   Требования: Высшее образование, желательно дополнительное образование МВА
Опыт работы в транспортных, логистических компаниях не менее 5 лет, с опытом развития региональной сети на территории России и странах СНГ;
Опыт работы на должности с аналогичным функционалом не менее 3х лет.
Опыт управления филиалами, дилерами и др. обособленными подразделениями.
Опыт работы с бюджетом и финансовыми показателями.
Опыт разработки KPI
Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов, опыт проектирования логистических систем.
Готовность к командировкам.   Ключевые навыки: Навыки стратегического менеджмента и бизнес-планирования.
Отличные управленческие навыки и коммуникативные способности.
Умение внедрять изменения.
Способность управлять процессами и людьми, успешный опыт проектной работы.
Навыки выстраивания долгосрочных и плодотворных взаимоотношений с российскими и международными партнерами.
Уверенный пользователь 1С, продвинутый пользователь Excel (работа с отчетами, сводными таблицами, ВПР), аналитика.
Английский язык уровня upper-intermediate.   Компетенции: Лидер
Нацеленность на результат
Стратегическое видение
Способность находить и развивать таланты в своей команде   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ;
Конкурентоспособный уровень мотивации.
ДМС после испытательного срока.
Сильная команда
Офис: Проспект Маршала Жукова, 4 (Метро Полежаевская , МЦК Хорошево).

В международную компанию по добыче углеводородов ждут лидера, который возглавит команду в качестве Генерального директора.   ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на позиции Генеральный директор (Oil&Gas)
Опыт работы в СП
Свободное владение английским языком.

В fmcg-компанию приглашают специалиста на должность Директор по it и автоматизации.   ЗАДАЧИ
Руководство и оперативное управление проектами автоматизации, связанными с внедрением информационных систем различных блоков бизнеса
​Разработка и реализация IТ-стратегии, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых IТ-решений
Обеспечение исполнения портфеля IТ-проектов в соответствии со стратегией, анализ и оценка результативности и качества готовых решений
Обеспечение стабильного функционирования IТ-инфраструктуры, развитие инфраструктуры и сервисов
Организация эффективной работы отдела информационных технологий, внедрение эффективных технологий, систем и оборудования
Обеспечение информационной безопасности, организация аудитов безопасности   ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (FMCG) не менее 5 лет
Опыт проектного управления в построении 1С архитектуры, интеграции CRM, автоматизации
Успешный опыт комплексного внедрения 1С ERP, блоки: производство, бухгалтерия, склад, продажи
Отличные навыки работы с конфигурацией 1С УПП, ЗУП, ERP на платформе 8.2/8.3
Опыт технической реализации проектах ЭДО, корпоративных коммуникаторов
​ УСЛОВИЯ
Релокация. Условия релокации обсуждаются индивидуально
Уровень з/п — высокий! Просьба в резюме указывать ваши ожидания по з/п.

В Западную компанию-производитель приглашают нового коллегу — Head of legal.   ТРЕБОВАНИЯ
Опыт управления функцией (операционный блок + выстраивание/автоматизация бизнес-процессов в секторе)
English   УСЛОВИЯ
Условия по фин-пакету — готовы обсуждать + релокация + доп.бонусы.

СБЕР ЕАПТЕКА в поисках лучших специалистов в свои команды маркетинга и продукта.   СБЕР ЕАПТЕКА — это проект интернет-аптеки с круглосуточной доставкой лекарств.   Маркетинг
Руководитель отдела контент-маркетинга
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Web-аналитик
Менеджер по продвижению мобильного приложения   Продукт
Менеджер проектов.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global manufacturing company is seeking a Director of Operations.   Director of Operations Responsibilities:
Formulate & implement manufacturing programs and processes
Manage the production schedule, including the management of manufacturing and test engineering.
Focus on Quality, On Time Delivery, Labor Efficiency, and Cost Management.
Strategize and develop the annual plan and budget.
Coordinate the production requirements across business units and geographic locations.
Develop business unit strategy and participate in the development of corporate strategy.
Develop workforce planning and utilization programs to satisfy actual and projected requirements.
Implement employee cross-training activities and plans for employees development to support a highly flexible work force.   Director or Operations Requirements:
Bachelor’s Degree in Engineering Required. MBA is preferred
Minimum of 10 years comparable business experience with demonstrated leadership capabilities.
Experience with oversight of multiple plant operations preferred
Background in plant startups and/or production transfers will be helpful
Experience in Total Cycle Time principles and standard problem solving tools to continuously improve work processes.
The ability to travel occasionally is required.   Conditions: Excellent executive compensation package including relocation available.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International company operating in the textile industry is looking for a Global Sourcing Director.   JOB DESCRIPTION Develop the Global Sourcing strategy which includes the long-term capacity needs, sourcing models and sourcing countries.
Lead the Global Sourcing Team, staff development and performance management.
Lead the apparel product, costing, timelines, capacity planning, and value chain processes from concept to delivery.
Negotiate effectively with the leading global suppliers and locally based suppliers worldwide, with an awareness of key suppliers by product category.
Management of how products move through the process from concept to product development, sourcing, production, logistics, and total landed product cost at the final destination.
Engage with the product planning and merchandising organizations, as well as quality and social compliance teams.
Develop and implement better demand/supply processes, integrating closely with product development, buying, merchandising, and marketing & sales functions.
Manage the sourcing calendar by product category and country in coordination with buyers and product development.
Ensure that all transactions and activities are in full compliance with local and country regulations.
Provide timely and accurate financial reporting for all transactions.   QUALIFICATIONS University degree.
Flexible to move to Russia.
Fluency in English is a must, Russian is highly preferable as a second language.
10 + years of experience in sourcing fabrics, textiles and apparel raw materials.
Experience working with international vendors and sourcing.
Deep background in retail or branded sourcing, gained through experience in buying offices, trading companies or high quality buying/sourcing operations.
Experience within or servicing the retail sector is required, with an emphasis on apparel.
Culturally sensitive with strong relationship building and persuasion skills, along with administrative skills.
Strong process and calendar management capability.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Autonomous Non-Profit Organization Qatari-Russian Center for Cooperation has opened it’s doors for a Director of Investment and Trade.   Key Responsibilities:
Work with the Managing Director of Investment & Trade in Moscow to set and achieve business plans and KPIs related to the Investment and Trade business stream with Qatari and Russian entities, SPIEF 2021 and other projects or opportunities in line with the Moscow headquarters
Support business development and sales activities related to identifying and securing deals between Qatari and Russian businesses and governmental organizations
Establish and build relationships with senior executives at Qatari entities as well with Russian businesses in Qatar and support mutual engagements, determine investment goals and discuss strategies
Actively set up meetings and proactively generate leads and the right contacts as well as follow up and track progress and highlight issues to management to find solutions
Lead and support business missions to Russia and Qatar and relevant events
Ideate and oversee management of relevant events from start to finish according to agreed upon requirements, target audience, budget and objectives
Oversee event preparations, including developing RFPS, sourcing and negotiating with vendors and suppliers and managing the procurement process
Analyze event’s success and generate reports for internal and external stakeholders
Proactively generate leads, develop proposals, follow up and track progress and highlight issues to management and find solutions
Coordinate and support cultural missions to Russia and Qatar and relevant events
Identify relevant entities in both Qatar and Russia to develop and coordinate networking opportunities
Ability to research, be resourceful, work independently and as part of team
Cultivate and liaise with intermediaries and connectors who will assist the team in reaching new customers and opportunities
Offer strategic and locally-oriented advice to the Moscow headquarters on Qatar to facilitate business plans, marketing, and promotion strategies
Manage, facilitate, and provide strategic support to the Moscow headquarters in its development of reports, presentations, quotations, white papers etc. etc. that are required to succeed in Qatar as a business   Requirements:
At least 5-7 years of business development / investment banking experience in Qatar
Strong knowledge of Qatari entities (functions, goals, priorities, strategy) and the Qatari business landscape
Good knowledge of trade and investment is a plus
Ability to manage C-Suite relationships
Ability to present expertly
Ability to build new relationships in all sectors of work
Strong spoken and written English, Arabic is a plus
Team player, excellent communication and organizational skills
Driven, proactive and able to work autonomously with little supervision.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания-производитель высококачественных табачных изделий находится в поиске Коммерческого директора для обеспечения дальнешего развития бизнеса, вывода новых продуктов на локальный и международные рынки и управления продажами.   Ответственность:
Разработка и внедрение стратегий продаж и коммерческой деятельности компании
Стратегическое управление ассортиментом, закупками и товародвижением в компании
Разработка ценовой политики компании и управление маржинальностью бизнеса
Развитие дистрибьюторской сети (Россия и СНГ), проведение переговоров с основными дистрибьюторами и партнерами
Управление персоналом: подбор, обучение, разработка и внедрение системы мотивации персонала (KPI), развитие команды
Анализ рынка
Разработка программ по выводу на рынок новых торговых марок в соответствии с потребностями рынка
Управление бюджетом
Обеспечение продаж и развития бизнеса в соответствии с финансово-экономическими планами компании
Выстраивание взаимоотношений с ключевыми стейкхолдерами
Планирование и организация маркетинговых мероприятий
Развитие бизнес-процессов
Подготовка отчетов для акционеров компании   Ожидания: Рассматривают кандидатов с релевантным опытом в табачном или алкогольном сегменте от 10 лет с опытом управлением продажами и развитием направления B2B, устойчивыми навыками взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами.
Наличие бизнес-образования будет преимуществом.   Условия:
Конкурентный уровень дохода (fix+%)
Оплата представительских расходов
Предоставление транспорта и компенсация аренды жилья (при необходимости).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN