Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупное фармацевтическое предприятие приглашает на работу Коммерческого директора.   Обязанности:
Организация оптовых продаж: стратегия, ценовая политика, усиление команды менеджеров по продажам, работа с аукционами.
Ведение переговоров и заключение контрактов с крупными аптечными сетями и дистрибьюторами.
Формирование оптимального ассортиментного портфеля компании;
Контроль финансовых и качественных показателей работы предприятия: (разработка системы отчетности, анализ конкурентов, снижение себестоимости, управление продажами и оперативная решение вопросов по реализации товаров);
Управление смежными подразделениями: снабжение, транспортная и складская логистика.
Контроль соблюдения всех необходимых для успешного функционирования предприятия показателей (объём реализации, маржинальная доходность, дебиторская/кредиторская задолженности, АКБ)   Требования:
Опыт работы в продажах не менее 5 лет.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
Опыт продаж на фармацевтическом рынке обязателен
Развитые управленческие навыки
Личный опыт успешных переговоров с высшим руководящим составом предприятий.
Сильные аналитические навыки (тенденции рынка, аналитика продаж, системы отчетов и т.д.).
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК РФ
Зарплата: оклад + kpi + % от маржи (сумма обсуждается)
Перспектива профессионального и карьерного роста
Иногородним оплачиваем жилье.

В Сбербанк требуется Руководитель направления.   Задачи: Управление процессом развития продукта, погружение в предметную область, анализ требований, выделение MVP; Анализ рынка. Выявление основных трендов, потребительских инсайтов и лучших практик; Управление приоритетами команды разработки продукта; Планирование и проведение сессий с пользователями — операторами Контактного центра (дизайн-мышление, глубинные интервью, UI/UX-тестирование); Организация работы проектной команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами (исполнителями со стороны ИТ-подразделений, смежными заказчиками, стейкхолдерами, поставщиками); Координация проведения приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика и владельца продукта; Планирование и управление рисками; Участие в разработке методологии продукта (бизнес-процесс, технологическая схема, внутренние регламенты, архитектура системы и сервиса в целом).   Требования: Высшее образование в одной из областей — Экономика, Информационные технологии;
Опыт создания или развития технологических продуктов от 3х лет;
Участие в развитии продуктов с ИИ будет преимуществом;
Опыт управления кросс-функциональными проектными командами;
Стратегическое мышление;
Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки;
Умение отстаивать свою точку зрения.   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Now the company is seeking an experienced Head of Trade and E-commerce department.   Tasks Strategy & Business Planning: Develop trade-marketing strategies of affiliate for pharmacy chains, independent pharmacies and eCommerce (Rx, OTC, Food Supplements)
Contribute to business planning at the high management level to develop marketing strategies that are consistent with organization’s overall mission, vision and business LRP Trade marketing: Trade marketing budget planning & justification in cooperation with FP&A
Trade marketing campaign planning by products in cooperation with product managers
Develop the trade promotion plan and manage the execution of trade promotion programs
Set financial KPIs for trade marketeers
Define KPIs for Trade marketing programs effectiveness tracking
Utilize market intelligence from different resources to identify trends, competitor activities and new business opportunities
Liaise with other functions in Marketing, Finance and Commercial to execute trade marketing sales strategy as well as implement trade marketing activities
Establish trade marketing sales target and monitor the performance of field force against goals
Negotiations with TOP customers at the executive level
Contribution to S&OP process: deck preparation and KPIs trackers updates eCommerce: Budget planning and control for all BUs, including media-planning in customer activation mix (eMailing, search, banners, articles, integration to loyalty programs, coupons)
Define eCommerce business opportunities based on best market analysis and insights
Forecasting and monitoring of sales in online channel
Selection and management of third party responsible for eCommerce projects (brand integrations, sales tracker implementation)
Negotiation with online customers, approval of conditions with retail partners on reporting Team management: Develop Trade marketing & eCommerce expertise in EPD Abbott Russia
Build trade marketing & eCommerce team, set goals, develop, feedback, reward
Manage team’s development throughout the path to achieve goals
Ensure team activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility   Requirements: Higher education, MBA as advantage
Experience as Head of Trade marketing 3+ years in big multinational company
People management skills, experience to lead diverse team
Result oriented profile and assertiveness
Knowledge of e-commerce channel
Stakeholder management.

Ведущий Российский завод по производству масло-жировой продукции и сыров приглашает в штат Директора по развитию производства.   Обязанности: Развитие производства (маргарин, спреды, масло сливочное, сыр плавленый, сырный продукт).
Выведение производства на проектную мощность.
Организация производственного планирования.
Контроль выполнения производственных планов, согласно плана продаж.
Контроль исполнения производственного бюджета.
Оптимизация производственных процессов.
Контроль над проектами по производству новых продуктов.
Контроль соблюдения технологической дисциплины на производстве, и правильной эксплуатации производственного оборудования.
Контроль над разработкой новых технологий.
Проведение переговоров и сделок.
Взаимодействие, с поставщиками сырья.
Обеспечение бесперебойной работы производства.
Обеспечение выполнения плана выпуска продукции с соблюдением качественных параметров и утвержденных затрат.   Требования: Практический опыт администрирования процессов масложирового производства.
Практический опыт оперативного и антикризисного управления, опыт управления производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
Знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области молочной промышленности, пищевых производств, ISO 22000,ХАССП.
Знание основных показателей стандартности и показателей управления качеством производимой продукции.
Знание технологического и производственного оборудования. Навыки управления производственными коллективами.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Оклад — от 200000 руб. — обсуждается на собеседовании
ДМС, система мотивации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, приглашает в свою команду Head of Monetization.   О команде Команда «Монетизации» отвечает за стратегию платных сервисов и услуг для сегмента риэлторов и агентств недвижимости. Ключевая задача команды – создавать новые драйверы роста выручки для Циан. Вы будете отвечать за большую часть выручки компании, это большая ответственность и возможность драйвить результат заметный на уровне акционеров.
Вы будете работать с независимой фул-стек командой (30 человек). В команде есть все ключевые роли: разработчики (front, back, mobile), QA, Designer, Product Analyst, Product, Project, TL.   Задачи: Обеспечить непрерывный рост выручки компании;
Создавать стратегию и vision продукта;
Формировать pricing стратегию: искать баланс цены и ценности платных услуг;
Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов;
Проведение интервью в виде проблема-решение, проверка продуктовых гипотез;
Анализ процессов, генерация решений проблем продукта;
Активное участие в проверке валидности решений и прототипов;
Постановка задач в разработку, измерение результатов запусков;   На этой позиции видят человека, который: Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Product manager/Growth product manager/Head of monetization;
Доказал на опыте умение растить ключевые метрики продукта (в идеале – выручку);
Имеет глубокое аналитическое мышление;
Понимает, что такое lean startup, customer development, design thinking;
Умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты;
Умеет приоритизировать бэклог;
Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке.
Умеет находить инсайты из данных. Оценивает эффективность внесенных изменений;
Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), CJM;
Знает методологии проведения пользовательских интервью.   Предложат: Оформление по ТК, белую зарплату;
Режим работы по выбору: полная удаленка, частичная, полный день в офисе
Современный БЦ с фитнес-центром;
Две кухни оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и тд.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, в поисках Руководителя маркетинга B2B (KAM) Skysmart. Нужен сильный менеджер, который сможет интегрировать работу несколько отделов, не находящихся в его прямом подчинении: b2b-маркетинга, b2b-продаж и b2c-маркетинга Skysmart.   Задачи:
Выполнения планов по привлечению новых учеников-детей через сотрудников компаний за счет адаптации, разработки и внедрения механик и продуктов b2c- маркетинга в работу b2b-отдела (акции, письма, вебинары, исследования и т.п.) Формирование сегментированных маркетинговых предложений на основании анализа аудитории ЛПР компаний и родителей-сотрудников.
Выстраивание детских продаж как самостоятельного процесса в b2b-продажах, а также интеграция во взрослый медиаплан.
Контроль за использованием механик и выполнением медиаплана в b2b-продажах. Сбор фидбэка от b2b-продаж для развития механик и процессов.
Построение и поддержание прозрачных процессов синхронизации нескольких отделов. Стратегическое, проектное и операционное планирование, отчетность, план-факт анализ.   Что важно для этой роли: Опыт работы на позиции руководителя группы, руководителя отдела маркетинга, руководителя проектов, КАМ в крупном онлайн-сервисе.
Знание основного маркетингового инвентаря, технологий, маркетинговой аналитики.
Опыт работы в качестве менеджера проектов/горизонтального руководителя на стыке нескольких отделов, с необходимостью получать результат от команд, не находящихся в прямом подчинении.
Сильный пробивной характер для возможности горизонтального управлениям b2b-отделом продаж (умение не принимать «нет» и добиваться своего самостоятельно)
Умение анализировать данные и принимать на их основании решения, с последующей реализацией и внедрением (создавать и внедрять новые бизнес-процессы, проектировать KPI-схемы, реализовывать изменения в продукте, находить новые точки роста).
Самостоятельность и выстраивание рабочего процесса от верхнеуровневой цели.

Лидирующее performance-агентство расширяет свою команду и открывают позицию Директор вертикали.   Обязанности: Управление P&L;
Стратегическое и оперативное управление командой из 100 человек: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, оценивать работу;
Планирование и контроль ресурсов исходя из бизнес-задач;
Анализировать результаты работы отдела, предлагать улучшения;
Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга;
Взаимодействовать с клиентами по стратегическим и нестандартным вопросам;
Генерация гипотез для развития клиентов;
Создание и защита презентаций/стратегий продвижения.
Проводить переговоры и поддерживать отношения с крупнейшими рекламными площадками (Яндекс, Google, Facebook, Вконтакте, mytarget);
Управлять очень большими бюджетами и увеличивать обороты клиентов.   Требования к квалификации: Опыт работы в агентстве на позиции Account Director, Performance Director, Коммерческий директор, Исполнительный или Генеральный директор
Опыт выстраивания процессов и управления командой
Ответственность за финансовые показатели команды
Понимание Performance маркетинга
Разговорный английский язык — преимущество   Условия работы: Работа в крупнейшем игроке рынка
Конкурентные условия: оклад + бонус
Возможность выстроить лидирующее направление в компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В правовой департамент (искусственный интеллект) Сбера приглашаются кандидаты на вакансию Исполнительный директор.   Обязанности:
Проводит экспертизу проектов нормативно-правовых актов в сфере применения AI. Изучает и обобщает российскую и мировую практику по правовому регулированию указанной сферы. Выявляет пробелы/коллизии законодательства, готовит предложения по изменениям в НПА, связанные с применением AI. Принимает участие в совещаниях с представителями гос. органов, бизнес-сообщества, внутренними подразделениями. Ведет соответствующую переписку;
Обеспечивает правовую поддержку банковской группы по вопросам разработки и применения AI, принимает участие в качестве эксперта в соответствующих проектах (подготовка документации, работа с рисками и т.д.). Обеспечивает разработку, экспертизу и согласование ВНД/ОРД, а также решений коллегиальных органов Банка по вопросам, связанным с AI;
Разрабатывает, рассматривает и согласовывает договорную и иную документацию, связанную с реализацией проектов по разработке и применению AI, в т.ч. обеспечивающих участие Банка в различных проектах, включая международные, по развитию и применению AI в различных сферах жизнедеятельности;
Оформляет документы, необходимые для привлечения внешних консультантов, обеспечивает координацию их деятельности в случае привлечения в рамках реализации проектов по разработке и применению AI;
Обеспечивает правовую поддержку в спорных/неурегулированных ситуациях в области, связанной с технологиями AI, выработку позиции Банка.   Требования:
Глубокое и уверенное знание российского законодательства (гражданское, антимонопольное, административное право), особенно в части нормативного регулирования в области интеллектуальной собственности, персональных данных, а также иной защищаемой законом информации (коммерческая, банковская тайна и т.п.), в том числе в международном аспекте. Обязательно наличие профессионального интереса к регулированию новых технологий – знание текущих законодательных и доктринальных тенденций, как в России, так и за рубежом. Опыт работы с законопроектами (составление, экспертиза, обсуждение);
Обязателен безупречный навык устной и письменной речи (опыт публичных выступлений, ведения сложных переговоров, а также желательно наличие публикаций в правовых СМИ), подготовки презентационных материалов. Опыт проектной работы. Умение анализировать и обобщать большие объемы информации (российскую и зарубежную правоприменительную практику, законодательные новеллы, др.). Умение идентифицировать риски, оценивать негативные последствия и находить пути их минимизации. Умение нестандартно мыслить, а также действовать в нестандартных ситуациях;
Высшее юридическое образование, магистратура (диплом государственного образца). Желательно — второе высшее образование (техническое). Свободное владение английским языком (деловая переписка, переговоры и т.п.);
Опыт работы в области юриспруденции — не менее 7 лет. Предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы в digital-сфере и/или крупной компании (корпорации).   Условия:
Оформление в ЦА ПАО Сбербанк;
Бесплатный корпоративный фитнес;
Мотивирующая система оплаты труда: квартальные и годовые премии;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Высокий уровень корпоративной культуры;
График работы 5/2 с 10 до 19;
Место работы: м. Ленинский проспект.

Стальная Торговая Компания приглашает к сотрудничеству Финансового директора.   Обязанности:
Стратегическое планирование финансовой деятельности Группы компаний;
Управление текущим кредитным портфелем;
Активное привлечение финансирования (кредитование, банковские гарантии, факторинг, лизинг и пр.), взаимодействие с банками и дальнейшее сопровождение отчетности;
Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности;
Разработка учётной и финансовой политики, методологии систем планирования, бюджетирования и управленческого учёта;
Контроль за надлежащим ведением бухгалтерского учёта;
Ведение управленческого учета;
Формирование налоговой политики;   Требования:
Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика);
Понимание строительной сферы как преимущество;
Опыт работы в должности заместитель генерального директора по экономике и финансам, финансового директора;
Опыт привлечения финансирования, работа с различными инструментами кредитования;
Умение формировать ценовую политику, кредитную политику, инвестиционную политику, систему внутреннего контроля, бюджетную политику, политику управления оборотным капиталом;
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные навыки.   Условия:
5 /2
Оформление
м.Молодежная.

В хедж-фонд с AI Реалист требуется Директор B2B продаж.   Realiste — это технологичный хедж-фонд, зарабатывающий на неэффективности и медлительности международных рынках недвижимости, а также разработчик приложений и программного обеспечения для частных и институциональных инвесторов.   Задачи: Идентифицировать целевых клиентов ( самостоятельный поиск )
Познакомиться с клиентами
Поддерживать связь с клиентами
Заключить пилотный проект
После пилотного запуска запустить с клиентом фонд
Развитие клиента.   Ожидания: Человек, которого ищут видит все косяки и не боится закатать рукава и исправить их. Постоянно стремится улучшить показатели. Умеет продавать через экспертность и знания, а не наглостью и нахрапом. Системный человек, у которого все должно быть красиво как в оркестре : вертикаль воронки, конверсии, CRM, все подписано и каждый клиент пристроен.
Характер — педантский, в душе аккаунт. Ответит на все вопросы и сделает так, чтобы клиент понял, что он в надежных руках и тут ничего не забудут и сделают свое дело на 100%.
Без занудства, без хвастовства и показов своего превосходства, без всезнания (как часто делают таксисты и библиотекари), с желанием реально “причинить” пользу клиентам, которые хотят получать от своих денег классный доход с низким риском. Помочь разобраться в этом сложном вопросе и привести их быстро к сделке, без затрат времени с их стороны и без напрягов.   Условия: 120 тыс / мес. оклад. Белая.
0.4% от суммы привлеченных средств.
Вестинг-опцион на акции Реалист
Рост до партнера / отца/матери-основателя.
Работа 1 день в офисе, 5 дней встречи с клиентами
Работа 5/2.