Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком приглашается Руководитель по performance-маркетингу.   Ожидания: Знаете инструменты рекламы в социальных сетях: Google AdWords, Google DoubleClick, MyTarget
Умеете считать конверсии, ROI и эффективность рекламной кампании. Арбитражное мышление приветствуется
Умеете аргументированно доказывать это знание
Знаете, что такое A/B тесты, конверсии, воронки продаж, ремаркетинг, ретаргетинг и др
Понимаете аналитику развития сайтов: посещаемость, эффективность рекламных кампаний, юзабилити, вовлеченность
Умеете работать с большой массой проектов, не упуская концентрации, смелость разделять проекты по приоритетам
Объединяете в себе чутье на тренд и трезвый расчет
У Вас структурный подход и последовательность в работе, следование плану и сроков, при этом не боятесь нестандартных идей   Что Вам предстоит делать? Заниматься всем спектром интернет-продвижения
Составлять планы по каналам для выполнения KPI с распределением по продуктам и регионам
Проводить постоянный анализ эффективности каналов, следить за трендами и новыми инструментами
Взаимодействовать с продуктовыми командами, аналитиками и другими маркетинговыми функциями
Видеть всю цепочку от постановки задачи и создания объявлений до Лид-форм на посадочных страницах и обработки лида в контакт-центре
Управлять большим количеством кампаний по разным продуктам B2C и B2B
Совместно с агентствами оптимизировать микс каналов и стоимость Лидов   Вам предложат? График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Корпоративная мобильная связь
Корпоративный транспорт от м. Динамо
Перспективы карьерного роста
Комфортный современный офис.

В студию Media Aid Design приглашается Директор по продажам.   Задачи: — качественно обрабатывать поток входящих клиентских заявок (40-80 в месяц); — организовывать участие в тендерах на электронных площадках; — анализировать точки контакта Студии с ЦА, конкурентную ситуацию, делать предложения по улучшению и улучшать их своими силами; — в оставшееся время, если вдруг такое будет, заниматься прямыми продажами целевым клиентам.   Штрихи к портрету New Business Director: — невозможно очаровательный человек. — хорошо разбирается в графическом дизайне, брендинге, веб-технологиях, любит это, следит за трендами, имеет широкий круг знакомых в этой сфере; — человек с амбициями, которые он реализует собственным трудом. Достойно зарабатывает, но хочет еще больше. —имеет успешный опыт работы на позиции директора по продажам не менее 3 лет, подтвержденный рекомендациями.   Условия: — оклад 100 000 плюс процент от суммы подписанных договоров, — оформление по ТК, 100% белый доход, — испытательный срок 3 месяца.   В ответном письме перечислите: — 3 любимых проекта в сфере брендинга, — 3 лучших дизайн-студии по вашему мнению.

Сбер заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель call-центра.   Обязанности: Общий контроль call-центра;
Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности;
Формирование команды центра;
Выборочный контроль работы операторов (прослушивание разговоров и прочее);
Решение спорных ситуаций;
Планирование деятельности (в том числе бюджета);
Подготовка и актуализация ОРД;
Участие в разработке скриптов и алгоритмов для операторов;
Обучение супервайзеров установкам и корпоративным правилам;
Организация всех видов основных работ для бесперебойного функционирования колл центра;
Проведение переговоров с новыми и существующими клиентами и партнерами;
Развитие сегмента продаж;
Поддержка и запуск маркетинговых акций, UP-sale.   Требования: Более 5 лет опыт управления крупным контактным центром;
Знание законодательства РФ в области работы контактных центров, 152 ФЗ;
Опыт разработки новых и развития бизнес-процессов в части обслуживания и продаж в сегментах физических и юридических лиц омниканального контактного центра;
Экспертное знание специфики работы технической поддержки и клиентского сервиса: KPI, понимание функционирования отрасли телекоммуникаций, мобильной связи, программное обеспечение;
Опыт внедрения инновационных технологий и нестандартных подходов;
Опыт разработки нормативной документации, определяющей деятельность клиентского сервиса: регламенты, положения, инструкции, презентации, аналитические записки, отчеты;
Экспертное знание основных возможностей технологических решений для контактных центров;
Умение работать с большим потоком задач, владение навыками приоритизации задач;
Опыт в подготовке и внедрении скриптов по улучшению отношений с клиентами;
Опыт регулярного использования метрик NPS, CSAT, CES, управления лояльностью клиентов;
В наличии портфолио реализованных проектов, в т.ч. в части развития и улучшения CRM;
Опыт работы с привлечением подрядчиков по организации работы центра;
Управленческие навыки, аналитические и организаторские способности, клиент ориентированность, проактивность;
Опыт построения собственной команды, опыт наставничества, навык выдачи обратной связи.
Знание методик и техник обучения;
Навыки постановки и реализации бизнес-целей;
Навыки коммуникаций и решения конфликтных ситуаций как на уровне сотрудников компании, так и на уровне клиентов;
Навыки выстраивания долгосрочных отношений с клиентами и партнерами компаний.   Профессиональные навыки: Управление, планирование, развитие продаж;
Анализ продаж;
Поиск и привлечение клиентов;
Сопровождение клиентов;
Работа с ключевыми клиентами;
Управление отношениями с клиентами;
Консультирование;
Ведение переговоров;
Проведение презентаций;
Маркетинговое планирование;
Программы лояльности д/ клиентов;
Ценовая политика;
Контроль качества;
Управление персоналом;
Подбор, обучение, адаптация;
Развитие;
Наставничество.   Условия: ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия по кредитам Сбербанка, а также скидки от партнеров Сбербанка;
Участие во внешних конференциях российских и международных за счет компании, а также бесплатное обучение в корпоративном университете Сбербанка;
Сильная команда, интересные задачи.

Digital-агентство Олега Чулакова приглашает к сотрудничеству Проектного директора.   Задачи проектного директора Для клиента. Повысить качество ведения проектов и NPS клиентов. Для менеджеров. Нанимать и обучать менеджеров проектов и поддерживать стабильно высокие стандарты качества управления проектами. Для бизнеса. Повысить LTV клиентов, увеличить маржинальность проектов.   Важное о проектном директоре Опыт работы в агентском бизнесе на аналогичной должности или операционным директором; Опыт руководства менеджерами проектов (управлять проектами не нужно, нужно управлять менеджерами проектов); Опыт настройки процессов; Вы любите таблички, работу с цифрами, аналитику и умеете наглядно визуализировать данные; Если хорошо знаете математический анализ, то вообще прекрасно. NPS, LTV, маржинальность проектов, запуски в срок, вдохновленные и живые менеджеры проектов ‍ — ваши KPI. Формирование собственного KPI — одна из ваших задач на испытательном сроке.   Предложат Работу над digital-проектами для крупнейших российских и международных компаний; Возможность влиять на бизнес-процессы и качество продуктов Студии; Свободу реализации масштабных идей; Развитие управленческих навыков; Корпоративный английский; Библиотеку с профессиональной, учебной и бизнес-литературой; Возможность обучения и сертификации за счет компании; График 5/2; Оформление по ТК.

Toloka is one of the world’s largest crowdsourcing platforms for collecting and labeling large amounts of data for machine learning projects, ultimately helping businesses solve a great number of tasks. Now the team is looking for a Head of Product Marketing (b2c).   Responsibilities: Focus on strategies for developing a global community of tolokers;
Coordinate all streams of communication with tolokers;
Develop and execute a strategy for attracting experts to solve high-level tasks in toloka (by initiating pr-related special projects and influencing product development);
Formulate and execute the marketing strategy regarding toloka’s role in the global society of the future as an instrument providing equal income opportunities for all people around the world   Requirements: Experience in digital;
Solid experience leading global marketing projects;
Experience in developing marketing growth strategy for a product;
Fluent english (verbally and written)   Conditions: A strong team with which to grow;
Complex tasks for services with millions of users;
The opportunity to influence the process and the outcome;
Bonuses every six months for all those who successfully pass the review;
Mortgage programmes at 3% interest for 10 years or without interest for 3 years
Reimbursement of meal expenses;
Extended medical insurance programme, paying 80% of the medical insurance cost for spouses and children;
Gym, yoga in the office;
Flexible work schedule;
Parking;
Relocation programme for non-resident employees.

Промсвязьбанк заинтересован в откликах кандидатов на вакансию Руководитель по управлению расходами на персонал.   Обязанности:
Участие в проектах Цифровой трансформации Банка.
Структурирование и расчет HR показателей (HR аналитика), в т.ч. Staff CIR
Расчет и прогнозирование численности с учетом драйверов
Оптимизация процесса планирования расходов на персонал
Доработка модели численности
Участие в изменении системы ФСА
Участие в формировании Формирование и автоматизация системы взаимосвязи между функциями, KPI, процессами, моделью ФСА и драйверами численности
Организация работы подразделения бюджетирования и отчетности по персоналу   Требования:
Опыт работы по направлению бюджетирования в крупнейших организациях (желательно в банках) от 5-ти лет;
Опыт работы в качестве руководителя проектов по автоматизации/оптимизации HR-процессов и/или руководителя подразделения бюджетирования от 3-х лет
Продвинутое владение MS Excel;
Готовность к качественной работе в быстро меняющихся условиях   Условия:
График работы: 9:00 до 18:00
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпуску и больничному листу
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
Льготное кредитование для сотрудников
Обучение в корпоративном университете Банка
Корпоративная библиотека.

Требуется Арт-директор, чтобы возглавить команду разработки нового графического языка бренда Связной.   Как must: Рисующий Обладающий навыками работы и обучения дизайнеров технических и креативных Обладать хорошим вкусом и широтой мышления Умение систематизировать и создавать графический язык Знание Векторной, Растровой и любой другой цифровой графики Умение правильно формировать технические задания и креативные рифы Общее понимание в веб-дизайне, UI, UX и моушен-дизайне Наличие современного взгляда и подхода в работе Знание английского Креативное мышление Понимание иллюстративного языка социальных медиа   Как Nice to have: Владение моушен-дизайном Владение техниками видео продакшена Художественное образование Рисование от руки/цифровое.

В компанию по роботизации Интеллектуальные робот системы требуется Главный бухгалтер.   Обязанности: Подготовка «правильных и красивых» финансовых документов для получения банковских гарантий
Проработка вопросов кредитования с банками и получение наилучших условий
Финансовый менеджмент проектов (составление БДР и БДДС , планирование годового бюджета)
Ведение бухгалтерского учёта (операции по оприходованию первичных документов, оформлению отгрузочных, а также прочая большая часть рутины выполняются сотрудниками склада ). Валютный контроль и авансовые отчёты также в рамках обязанностей других сотрудников.   Требования: Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет
Понимание экономики бизнеса
«Лёгкая рука»   Пожелания к кандидату: Может выражать мысли так, чтобы было понятно и школьнику, и инженеру, грамотно и ясно
Стремится ежедневно повышать свои навыки и компетенцию и считает, что неважных деталей не бывает
Умеет определять приоритеты и переоценивать их в соответствии с изменяющейся обстановкой
Не откладывает «на завтра» то, что можно сделать сегодня и «на вечер» то, что можно сделать сейчас
Берет на себя ответственность и отвечает за результат, проявляет умеренную инициативу
Не боится спросить, если сомневается, что принятое решение приведет к выдающемуся результату
Внимателен к коллегам и партнерами, уважает работу и время других в рабочее и нерабочее время
Считает, что один в поле не воин, а лучшие результаты достигаются только в команде, но всегда готов и один выступить
Умеет балансировать на линии собственного комфорта длительное время (нужен как минимум марафонец, а вообще ищем олимпийского чемпиона)
Знает, как легально отступить от правил и найти выход из нестандартной ситуации
Рассматривает работу не только как источник дохода;   Условия: График 5/2 с 09:00 до 18:00
Оформление по ТК РФ с первого дня
Полностью белая ЗП
Комфортная атмосфера, лояльный коллектив
Понятный спектр задач и перспектив развития
Корпоративная мобильная связь
Прогрессивный рост уровня оплаты труда исходя из достигнутых результатов.

Be Brand People Digital & Marketing – входит в ТОП рекламного рынка Урала. Сейчас компании нужен Креативный директор.   Что это за человек: ответственный за создание креативных продуктов (концепции, брендинг, рекламные материалы).   Что делает: Мониторит рынок рекламы, тренды, постоянно отслеживает новинки, фестивали, кейсы, актуальные проекты. Не ограничивает себя только рекламой;
Разрабатывает самостоятельно или с помощью ресурсов компании новые продукты, решения, форматы, нацеленные на достижение целей клиента и агентства;
Организовывает соблюдение качества подготовки предложений и конкурентоспособности услуг, их соответствие лучшим стандартам;
Предлагает клиентам наиболее эффективные инструменты для решения задач, использовать комплексный подход;
Принимает участие в брифинге клиентов, получения задачи, KPI;
Презентует креативный продукт перед клиентом, раскрывает идеи и решения, отвечает на вопросы, работает с возражениями;
Повышает эффективность презентаций и защит: поиск новых фишек и форматов, внедрение их в презентации;
Управляет рабочей группой креаторов и дизайнеров на стадии подготовки предложения;
Обеспечивает агентство квалифицированными кадрами (отбор, найм);
Регламентирует работы креативной команды и взаимодействия со смежными подразделениями, определение рамок креативного продукта и его структуры, развитие и совершенствование креативных продуктов совместно с руководителем;
Выступает на отраслевых, профессиональных, учебных, HR-форумах.   Идеальный кандидат: Креативный, гибкий, имеет развитые soft & hard skills в коммуникации;
Имеет опыт работы в креативном / рекламном агентстве от 3-х лет;
Имеет портфолио креативных концепций коммерческих проектов;
Знает креативные методики и технологии разработки креативных идей;
Имеет опыт публичных выступлений, переговоров и защиты результатов своей работы перед клиентами.   Предложат: Крутые люди в команде;
Профессиональное развитие (корпоративное BBSCHOOL и индивидуальное обучение);
Высокая заработная плата (детали на собеседовании);
Кейсы с брендами-лидерами рынка, опыт реализации региональных, федеральных и международных проектов;
Офис в самом центре — БЦ Европа, пр. Ленина, 25.

Такси Букет приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Развитие и управление операционным блоком компании;
Выполнение планов, повышение эффективности, достижение целевых показателей по направлению;
Представление интересов компании при переговорах с партнерами;
Решение административно-хозяйственных и организационных задач, в том числе взаимодействие с контрагентами, проверяющими органами;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Формирование команды.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы исполнительным/операционным директором, зам. генерального директора от 3 лет;
Управленческие навыки;
Системное и аналитическое мышление,
Умение принимать решения и брать на себя ответственность;
Высокая степень самоорганизации;
Уверенный пользователь ПК;
Аналитические способности, лидерские качества, быстрая обучаемость, коммуникабельность.   Условия: Уровень дохода обсуждается персонально с успешным кандидатом.