Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, приглашает в свою команду Head of Monetization.
О команде
Команда «Монетизации» отвечает за стратегию платных сервисов и услуг для сегмента риэлторов и агентств недвижимости. Ключевая задача команды – создавать новые драйверы роста выручки для Циан. Вы будете отвечать за большую часть выручки компании, это большая ответственность и возможность драйвить результат заметный на уровне акционеров.
Вы будете работать с независимой фул-стек командой (30 человек). В команде есть все ключевые роли: разработчики (front, back, mobile), QA, Designer, Product Analyst, Product, Project, TL.
Задачи:
Обеспечить непрерывный рост выручки компании;
Создавать стратегию и vision продукта;
Формировать pricing стратегию: искать баланс цены и ценности платных услуг;
Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов;
Проведение интервью в виде проблема-решение, проверка продуктовых гипотез;
Анализ процессов, генерация решений проблем продукта;
Активное участие в проверке валидности решений и прототипов;
Постановка задач в разработку, измерение результатов запусков;
На этой позиции видят человека, который:
Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Product manager/Growth product manager/Head of monetization;
Доказал на опыте умение растить ключевые метрики продукта (в идеале – выручку);
Имеет глубокое аналитическое мышление;
Понимает, что такое lean startup, customer development, design thinking;
Умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты;
Умеет приоритизировать бэклог;
Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке.
Умеет находить инсайты из данных. Оценивает эффективность внесенных изменений;
Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), CJM;
Знает методологии проведения пользовательских интервью.
Предложат:
Оформление по ТК, белую зарплату;
Режим работы по выбору: полная удаленка, частичная, полный день в офисе
Современный БЦ с фитнес-центром;
Две кухни оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и тд.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.
