Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Mail.ru Group M&A team is looking for an Executive Director.   Mail.ru Group is a leading internet investment holding and the most active investor in the Russian market.   Desired skills:
— 5 or more years of experience within investment banking, corporate M&A, private equity or venture capital firms;
— excellent communication, negotiation, networking, analytical and problem-solving skills;
— exposure and strong interest in the technology sector;
— ability to lead over 10 deals/projects in parallel and make quick analytical decisions;
— fluent English.   Responsibilities:
— execute over 10 deals of different complexity per year acting as a lead deal manager;
— lead current assets and joint ventures to IPO or other liquidity options;
— oversee research on global markets and deals performed by junior team members;
— negotiate all transaction documents with counterparties;
— coordinate financial, tax, legal due diligence processes;
— form company M&A and development strategy;
— actively source deals from personal network.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В подразделение Оборонно-промышленного комплекса приглашается Директор по маркетингу.   Задачи:
Разработка и защита стратегии развития департамента маркетинга в горизонте от 1 года до 5 лет с последующей реализацией
Разработка собственного продукта
Реализация общей стратегии Компании по продвижению на рынке продуктов и решений Радиоэлектронного кластера (РЭК) ГК Ростех
Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с вендорами РЭК
Управление бюджетом подразделения, формирование команды   Требования:
Стратегическое видение и мышление
Генерация идей
Умение декомпозировать задачи и грамотно расставлять приоритеты
Жесткое соблюдение дедлайнов
Отличное знание рынка ИТ-продуктов: ПО, железа, комплексных решений; конкурентов и их решений; вендоров отечественных и зарубежных
Успешный опыт вывода на рынок нового продукта. От этапа возникновения идеи до запуска в реализацию с последующей доработкой
Опыт управление департаментом маркетинга, включающего разные функции, от 3 лет.

Яндекс.Еда открывает конкурс на позицию Product manager’а e-grocery (опыт покупки).   Что нужно делать: Развивать и улучшать навигацию между магазинами в приложении Яндекс.Еды и внутри каждого конкретного магазина;
Сделать наполнение корзины простым и удобным для пользователей;
Вместе со стейкхолдерами определять приоритеты развития клиентского продукта;
Ввести трекинг качества пути пользователя внутри приложения, регулярно обновлять его, решать проблемы пользователей;
Уметь соединять потребности пользователя и бизнеса;
Быть лидером кросс-функциональной команды — у вас будет своя команда разработчиков, дизайнер и аналитик — компания ждет, что вы построите процесс принятия решений, вовлекая всех участников.   Компания ожидает, что вы: Уже развивали витрину товаров в e-commerce продуктах ИЛИ работали в FMCG, понимаете принципы мерчендайзинга и работы с ассортиментом и хотите развиваться в продукте;
Умеете и любите работать в условиях активного роста бизнеса: готовы к мультизадачности и можете быстро проверять гипотезы;
Следите за паттернами UX-дизайна и щепетильно относитесь к каждой проектируемой фиче;
Умеете работать с данными, видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
Чувствуете границу между analysis-paralysis и глубоким вдумчивым исследованием пользователей;
Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.   Будет плюсом, если вы: Умеете проводить количественные и качественные исследования, проявлять эмпатию к пользователям и аргументированно защищать потребности пользователя бизнес-команде;
Работали с большими кросс-функциональными командами разработки, понимаете принципы регулярного менеджмента и умеете их применять.

В приемную старшего вице-президента Банка ВТБ ищут Персонального ассистента. Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий; Координация деловых встреч и переговоров; Организация коммуникаций между подразделениями (совещания, конференц-коллы, видеоконференции), взаимодействие с приемными руководителей; Протоколирование, контроль исполнения поручений; Ведение электронного документооборота; Обеспечение travel-поддержки; Оперативная информационная поддержка по всем возникающим вопросам. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В сервисе Яндекс.Еда открыта вакансия Product manager’а e-grocery (рекомендации & данные).   Что нужно делать: Сформулировать роадмап и ключевые метрики направления рекомендаций и данных вместе со стейкхолдерами из коммерческого департамента, разработки и маркетинга;
Придумать эффективные способы сегментировать пользователей и их сценарии для улучшения опыта покупки продуктов в Яндекс.Еде;
Придумать эффективные способы исправить самую главную проблему ритейла — отсутствующие товары;
Работать над логикой онлайн мерчендайзинга (порядок на полке), рекомендациями, контентом, остатками.   Ожидания от кандидата: Делали AI / ML продукт или работали AI / ML / DS аналитиком и хотите развиваться в качестве продакта;
Понимаете границу сложными инеинтерпретируемыми моделями и логиками, которые дают 80% бизнес-результата;
Умеете и любите работать в условиях активного роста бизнеса: готовы к мультизадачности и можете быстро проверять гипотезы;
Умеете работать с данными, видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.   Будет плюсом, если вы: Умеете проводить количественные и качественные исследования, проявлять эмпатию к пользователям и аргументированно защищать потребности пользователя бизнес-команде;
Работали с большими кросс-функциональными командами разработки, понимаете принципы регулярного менеджмента и умеете их применять.

В сервисное агентство BRIXO нужен HR-директор.   Нужен человек “про людей”, креативный HR эксперт по внедрению и автоматизации HR процессов.   Чем предстоит заниматься: Создание крутого HR бренда на рынке труда;
Создание библиотеки знаний: от ответов на бытовые вопросы до миссии и ценностей, от внутренних мануалов до скриптов общения с клиентами и коллегами, от учебных материалов до фотографий с последнего корпоратива — в одном месте;
Выстроить эффективную и комфортную систему адаптации в компании;
Внедрить support HR по всем направлениям: от подбора до горячей линии;
Выстроить и внедрить:
— клиентоориентированный (внутренний и внешний) процесс подбора персонала.
— аналитику результативности работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, ENPS, вовлеченность;
— обучение сотрудников (внутреннее и внешнее): карты развития; корпоративная библиотека, организация лекций и тренингов;
Корпоративная культура: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формирование и реализация миссии и ценностей компании;
Создание и внедрение корпоративного языка;
Позиционирование и выстраивание HR стратегии в соц. сетях.   Компетенции и навыки: Опыт работы на должности HR директора от 3 лет в компаниях с численностью от 250 человек с крутой корпоративной культурой;
Опыт выстраивания и внедрения HR бизнес процессов с “0”;
Высшее образование — обязательно;
Умение управлять и внедрять изменения в компании.   Личные качества: Умение слушать и слышать, стрессоустойчивость, коммуникабельность, социальная зрелость (понимание процессов и своей роли), высокая работоспособность, активная жизненная позиция, позитивность.

Сервис Яндекс.Еда в поиске Product manager’а e-grocery (опыт после оплаты заказа).   Что нужно делать: Сделать опыт пользователя после оплаты лучшим на рынке — если в заказе происходит замена товара, если везут заказ из гипермаркета издалека, если произошла проблема с заказом — сделать пользователя счастливым будет вашей задачей;
Сформулировать роадмап направления вместе со стейкхолдерами из операционной команды;
Ввести трекинг удовлетворенности опытом после оплаты, регулярно обновлять его, решать проблемы пользователей;
Быть лидером кросс-функциональной команды — у вас будет своя команда разработчиков, дизайнер и аналитик — компания ждет, что вы построите процесс принятия решений, вовлекая всех участников.   Компания ждет, что вы: Имеете опыт работы над продуктом более 2 лет;
Умеете проводить количественные и качественные исследования, проявлять эмпатию к пользователям и аргументированно защищать потребности пользователя бизнес-команде;
Следите за паттернами UX-дизайна и щепетильно относитесь к каждой проектируемой фиче;
Умеете работать с данными, видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
Чувствуете границу между analysis-paralysis и глубоким вдумчивым исследованием пользователей;
Умеете и любите работать в условиях активного роста бизнеса: готовы к мультизадачности и можете быстро проверять гипотезы;
Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.   Будет плюсом, если вы: Имеете сильный аналитический бэкграунд — ваш кусок продукта очень тесно связан с эффективностью всего сервиса;
Работали с большими кросс-функциональными командами разработки, понимаете принципы регулярного менеджмента и умеете их применять.

Тинькофф в поиске Product manager‘а на следующие проекты: онбординг / доходность / клиентский опыт / обслуживание.   Требования: Одно из двух: предпринимательский опыт: у вас был свой бизнес или вы продолжаете им заниматься сейчас или опыт создания продуктов или сервисов для малого и среднего бизнеса;
Искреннее желание упрощать жизнь малому бизнесу, создавая самые удобные и продвинутые сервисы;
Желание и умение быстро схватывать новые идеи и применять их на практике;
Работоспособность, целеустремленность, умение доводить дело до конца.   Будет плюсом: Опыт работы в команде разработки web и mobile приложений в качестве аналитика / проджекта / продукта;
Знание основ проектирования UX|UI;
Умение организовать команду и построить процесс разработки в команде от 5 человек.   Обязанности: Разработка стратегии развития продукта на долгий срок;
Исследование рынка и понимание потребностей клиентов;
Взаимодействие с заказчиками из различных бизнес-линий;
Работа с командой разработки продукта: презентация концепций, написание
бизнес-требований, контроль реализации на этапах разработки;
Наглядное представление информации о показателях бизнеса;
Построение аналитики по продукту, генерация предложений по его улучшению;
Подготовка требований для отдела хранилищ данных по составлению бизнес
отчетности.   Отклик через Telegram.

Финансист — это комплексная система для финансового планирования, формирования управленческой отчетности и визуализации данных. Сейчас стартап Финансист ищет Продакта для выхода на зарубежный рынок (работа в связке с CEO).   Требования: В первую очередь компания ищет самоходного продакта, готового тестировать дерзкие и масштабные гипотезы.   Условия: Крутая возможность прокачать весь продукт компании, возможно принять участие в выходе на зарубежный рынок. Платят по рынку. За рекомендацию, которая сработает — 50К.   Отклик через Telegram.

Accenture is looking for a Retail Lead.   Key responsibilities include: In the Industry & Offering area, the primary focus will be on:
Growing Accenture’s market share in Retail Industry;
Developing Retail Industry-focused intellectual and commercial assets and foundation offerings;
Bringing deep subject matter expertise across several of Accenture’s Retail offerings;
Continuously assessing market and industry needs;
Driving sales based on industry specific and foundation offerings;
Developing market-relevant Retail Industry skills, helping ensure a healthy supply of junior resources from amongst the existing Analyst and Consulting pool, and developing the skills, competencies and knowledge of the junior members of the team.
In the Client Leadership area, the primary focus will be on:
Building close relationships of trust with the client in Retail Industry;
Identifying challenges in the client’s business;
Translating offerings into suitable, sellable solutions and driving the sales processes;
Working across Accenture to bring the best forward in sales and delivery;
Coordinating responses to proposals and developing the skills to manage a project end-to-end;
Managing complex project deliveries on client engagements;
Ensuring ongoing client and people satisfaction;
Representing Accenture at Industry events.
In the Project Management Delivery area, the primary focus will be on:
Delivering high-quality solutions across Retail Industry;
Originating and delivering strategic initiatives for Retail Industry leaders from strategy to process to complex technology projects;
Interfacing with client executives to drive innovative solutions contributing to top and bottom line results;
Working with the global team to deliver client programs and projects;
Working with cutting edge technology;
Delivering high-quality solutions across multiple industries;
Working on a variety of projects ranging in both size and scope.   Requirements: Industry Experience:
Deep understanding of the Russian Retail market and its players;
Successful track record in cooperation with Russian Retail Industry leaders;
Experience in driving profitable sales through project management delivery;
Successful working career of several years in different environments. Ideally, a business career within management consulting / system integration service providers.
Functional and Technological Capabilities:
5+ years of experience in delivering and project management within one or more of the following functional and technical areas : Price optimization; SCM optimization (Replenishment); Customer analytics (for assortment / marketing); Workforce optimization; Omni channel; Integrated planning;
Technology skills are nice to have within the following platforms: SAP MAP / Oracle RPAS / JDA / Predictix;
2+ years of experience leading and participating in sales campaigns, sales presentations is highly desirable.
People Management:
Proven experience in achieving business goals and developing people through the management of self, others and teams.
Effective Communication:
Excellent skills in creating, delivering and exchanging thoughts, opinions or information to convey meaning, construct shared understanding, or promote action.
Other Requirements:
University degree in industrial engineering / economics highly desirable;
Native Russian speaker or fluent in Russian;
Fluent in business written and spoken English;
Ability to meet travel requirements.