Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Хоум Кредит Банка ищут Руководителя направления технологических коммуникаций.   Задача: развитие репутации Home Credit Bank как технологической компании.   Нужны:
Опыт в коммуникациях от 5 лет. Опыт работы в технологических компаниях и финтехе — как плюс;
Способность разрабатывать небанальные идеи для «упаковки» контента и создавать на их основе актуальные и интересные проекты;
Владение всем арсеналом коммуникационных инструментов (продюсирование кросс-медийных проектов, организация собственных мероприятий, ведение блогов, работа с редакциями, интеграции с блогерами, программы позиционирования HR-бренда среди ИТ-специалистов).
Высшее образование
Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

В команду проектного офиса отдела IT сеть магазинов О’КЕЙ ищет Старшего менеджера проектов для ведения крупных кросс-функциональных проектов.   Обязанности: Непосредственное руководство проектом, контроль и управление сроками проекта, бюджетом проекта;
Контроллинг функциональных и организационных границ проекта;
Управление рабочей группой проекта;
Управление работами, переданными на аутсорсинг сторонним контрагентам;
Организация работ по разработке бизнес-процессов и внедрению изменений;
Подготовка отчетности и документации по проекту;
Обеспечение внутренних коммуникаций в проекте;
Координация предложений и требований заказчика в рамках проекта;
Проведение переговоров с внутренними заказчиками и подрядчиками.   Требования: Высшее образование (доп. обучение в сфере управления проектами желательно);
Опыт руководства проектами не менее 3-х лет, желательно в компаниях с развитой филиальной сетью или FMCG сектор;
Опыт внедрения новых систем, изменяющих важные процессы бизнеса, ( НЕ Строительные проекты);
Наличие завершенных проектов;
Преимуществом будет опыт внедрения крупных кросс функциональных проектов (Законодательных инициатив (ЕГАИС, ЭлВСД, ФЗ-54);
Знание MS Project, Visio;
Знание английского языка не ниже intermediate — желательно;
Знание бизнес процессов ритейла — желательно.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ;
Оклад, полугодовая премия;
Компенсация мобильной связи;
ДМС, бонусы на покупки продукции в магазинах сети;
Офис в пешей доступности от метро Академика Янгеля.

В TikTok открыта вакансия Дизайнера.   Задачи: Дизайн презентаций для службы поддержки клиентов.
Изготовление кейсов, инфографика.
Визуализация творческой механики, включая ссылки, мудборды и раскадровки.
Создание индивидуального стиля для творческих презентаций.   Требования: Портфолио работ.
Опыт работы от 2 лет.
Опытный пользователь Adobe Creative Suite (PS, Ai, InDesign).
Навыки обработки изображений: изменение размера, ретушь, коллаж, цветокоррекция.
Живой интерес к типографике.
Умение быть дизайнером в Keynote и MS Powerpoint.
Творческий склад ума, любовь к деталям и соблюдение сроков.

TikTok for Business is looking for an experienced Content Monetization Manager to be focused on discovering revenue opportunities to initiate creative commercial projects, and providing project monetization solution to the sales team.   Responsibilities: Responsible for cross-functional communication, discovering revenue opportunity to initiate creative commercial projects, and providing project monetization solution to the sales team; Responsible for building project selling narrative, selling strategy, and price strategy, communicating and integrating resources to realize monetization for sales; Responsible for Content Solution business, strategic analysis and evaluation of innovative business model; Collaborating with project manager, responsible for building Content Solution project; Providing client-pitching supports for the sales team； Responsible for project related training and presentations both internally and externally; Providing strategic planning, copy writing, and related work supports as needed.   Qualifications: Proven 5 years or above professional experience in strategic planning, solid understandings and insights on Internet or marketing advertising industries; Comprehensive understandings and insights on industrial trends and hot topics in Internet and marketing field, strong skills in absorbing and interpreting the current trends; Ability to collaborate and cooperate across different departments; Strong documentation, presentation, and communication skills, particularly implemented in a cross-functional and global role; Strong skills in critical thinking, learning, and pressure coping.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IT-компания Crystal Service Integration в поиске Product owner‘а в продуктовую команду разработки решений самообслуживания.   Вам предстоит: Работать в сплоченной продуктовой команде полного цикла; Взаимодействовать с крупнейшими международными вендорами в контексте постановки задач на разработку совместных решений, контроля выполнения данных задач, проработки спецификаций и документационного сопровождения; Общаться с коммерческими командами, заказчиками, понимать и анализировать их задачи и потребности; Заниматься аналитикой и подготовкой us/uc, технических спецификаций; Управлять командой разработки (организовывать эффективную работу, ставить задачи и принимать результаты); Работать с людьми, мотивацией и развитием команды; Оценивать качество и эффективность работы реализованного функционала, анализировать причины возникновения дефектов и вносить изменения в процессы разработки для устранения проблем.   Идеальный будущий коллега: Имеет опыт работы в должности product manager / product owner / руководитель разработки более 2х лет с крупными b2b продуктами; Хорошо понимает процессы разработки: QA, CI, CD; Владеет навыками разработки требований и постановки задач в разработку: опыт подготовки us/uc, технических спецификаций; Знает, как эффективно управлять командой; Имеет опыт постановки и контроля выполнения задач внешних подрядчиков; Умеет качественно проводить анализ эффективности разработки; Владеет отличными коммуникационными и презентационными навыками; Умеет свободно общаться на английском языке; Будет преимуществом: опыт работы с программно-аппаратными решениями.   Что предлагает компания: Возможность каждый день видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России; Оформление по ТК РФ; Возможность работать удаленно из дома; ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных; Посещение тренингов, конференций; Работа по agile в команде высокопрофессиональных разработчиков; Прозрачная схема профессионального роста; Работа в современном и комфортном офисе в центре города (Чкаловский пр-т); Оборудованные столовые, чай, кофе, фрукты, печеньки и PlayStation; Командные тимбилдинги.

Хостинг-провайдер Timeweb открывает позицию Главный редактор с менеджерскими и PR-скиллами.   Цель —  выпускать контент, который восхищает и вдохновляет. Чтобы транслировать ценности проекта наружу, завоевывать топы охватных медиа, задавать высокую планку в коммуникациях с клиентом и укреплять hr-бренд.   Сильный контент повлияет на: Лояльность и вовлечение пользователей;
Привлечение нового трафика и продажи продуктов;
Узнаваемость бренда через присутствие в топах охватных площадок;
Создание мощного hr-бренда, который обеспечит поток кандидатов, разделяющих ценности;   Как это видят: Регулярная публикация релизов, анонсов новостей компании и другого интересного контента на охватных площадках. Интересные и живые блоги компании в знаковых сообществах;
Сильный продуктовый копирайтинг. Нужно задать высокую планку в коммуникациях с пользователями. Писать так, чтобы проектом восхищались и вдохновлялись. Так сильно, что даже скринили и делились в сети письмами и сообщениями;   Редактору важно: Уметь видеть тренды и задавать их;
Уметь писать понятно, хлестко и емко. И учить этому других людей;
Иметь насмотренность в современных медиа;
Уметь собирать и управлять командой копирайтеров;
Опыт ведения корпоративного блога в профессиональном сообществе — плюс;
Редактура и написание текстов на английском языке — плюс;   Результат: Устойчивый рост трафика в контентных продуктах;
Увеличение брендовых запросов;
Топовые позиции на знаковых площадках;
Вовлечение и активность аудитории нашего медиа;
Рост объемов конвертирующего контента.   Условия: Работа в белой компании с официальным трудоустройством. С гибким графиком с пн по пт, после завершения испытательного срока предоставляется бесплатное питание, через 6 мес компенсация спорта и через 1 год ДМС.   Отклик на вакансию через Телеграм

Открыт набор волонтеров на чемпионат мира FIFA по пляжному футболу 2021.   Информация о мероприятии:
Чемпионат мира FIFA по пляжному футболу 2021 года пройдет с 19 августа по 29 августа 2021 года. Место проведения: Стадион «Лужники», город Москва. Волонтеры начнут работать с 16 августа 2021 года.   Заявки будут рассматриваться до конца июня 2021 года.

В бренд виртуальных АТС Mango Office требуется Менеджер по развитию.   Задачи: Разработка стандартов, инструкций, систем мотиваций для региональных подразделений;
Инициация проектов регионального развития;
Управление проектами регионального развития;
Аналитика показателей, разработка управленческой отчетности;
Анализ региональных рынков, участие в проектах продвижения продуктов компании на региональных рынках;
Организация коммуникаций между регионами и головным офисом.   Что ожидают: Выполнения бюджетных показателей по выручке и обороту продаж регионов;
Увеличение доли присутствия компании на региональных рынках;
Повышение эффективности активных продаж в регионах.   Требования: Высшее образование;
Опыт анализа бизнес-процессов, контроля показателей БП;
Опыт управления активными продажами, опыт управления проектами, опыт управления продуктами с ответственностью за продажи продуктов (софт / телеком / крупные компании с В2В продажами услуг);
Английский язык желательно разговорный, письменный.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный офис и сплоченная команда;
Волонтерские мероприятия;
Манго Академия;
ДМС (+ стоматология);
Корпоративная жизнь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный международный дейтинговый проект в поиске Продакта, который будет работать над качественной реализацией исполнения фич, придуманных лично CEO, COO, CMO и фаундером.   Детали вакансии: Компания успешно переросла стадию стартапа и сейчас является хорошо проинвестированным и приносящим прибыль бизнесом.   Кто нужен: Проект активно развивается и очень нужен человек, который преобразует идеи креативной команды в ТЗ и далее вместе с технологическим департаментом доведет их до прекрасных и вовремя реализованных фич. Но от человека ждут и большего: агументированно вмешиваться в креативный процесс, говоря «это реализовать невозможно» или, например, «эту ухудшает текущую капитализацию» (но эти утверждения надо будет доказывать аналитикой). Идеальным кандидатом будет продакт из HighLoad b2c поектов с большой долей монетизации пользователей. На эту позицию не готовы рассматривать соискателей из B2B, государственных проектов и проектов, не нацеленных на монетизацию. Также не подойдет опыт в совсем маленьких проектах.   Условия: Работа удаленно или в Москве, после снятия карантинных ограничений – командировки в Европу.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Уникальный шанс для IT-рекрутера стать HRD.   Детали вакансии: Это уникальный шанс для IT-рекрутера занять должность HRD. Как вы понимаете, «перескочить» с позиции рекрутера сразу на HR-директора — шанс редчайший. Работодатель – стабильный, хорошо профинансированный и приносящий прибыль дейтинговый IT-стартап. Он существует уже 5 лет и очень активно растет. Проект ведет работу на международном рынке, 90% выручки компании приносит не Россия. Поэтому строить карьеру вы будете сразу в международной среде. Должность HRD возникает впервые, до этого компания нанимала всех через агентства. Теперь хотят человека внутрь, кто построит процессы работы с агентствами, многое станет делать сам и создаст HR стратегию компании.   Кого ищут? Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT-рекрутменте ИТ компаний, также крайне важен очень хороший уровень английского языка. Готовы рассматривать IT-рекрутера, который по-прежнему любит ресечить, но готов к решению и других интересных HR-задачек.   Задачи: Задачи HRD будут на 60% связаны с личным поиском IT-специалистов (как систематизация аутсорса, так и поиск руками). Остальные 40% времени будет занимать адаптация новых сотрудников, работа с топами и другие интересные HR-задачи.   Условия: Работать предлагают удаленно, но предпочтение отдают кандидатам из Москвы, либо кандидатам, готовым к частым командировкам в столицу. После снятия всех эпидемиологических ограничений будут частые бизнес-поездки в Европу. Успешному соискателю предлагают вознаграждение от 2000 до 3000 евро.