Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк ВТБ в поиске Владельца продукта Мобильные приложения.   Обязанности:
Разрабатывать и оперативно улучшать продукт с опорой на метрики, цели компании, обратную связь пользователей;
Управлять кросс-функциональной командой — разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры;
Приоритезировать бэклог команды;
Оценивать ценность и рыночный потенциал предлагаемых решений;
Разрабатывать продукт (мобильные приложения) банка для сегмента Среднего и Малого бизнеса (СМБ);
Взаимодействовать с другими командами своего и других стримов в ходе синхронизации команд для реализации межкомандных задач;
Анализировать обратную связь от клиентов по продукту, управлять ожиданиями стэйкхолдеров, формировать гипотезы по улучшению продукта;
Анализировать рынок и исследовать клиентский опыт для выработки лучших практик;
Отслеживать и измерять метрики по продукту.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в роли владельца продукта (po) от 3 лет, с подтвержденным опытом успешной реализации продуктов;
Опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования agile подходов;
Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены;
Владение инструментами аналитики и умение использовать данные для принятия решений;
Умение расставлять приоритеты и обосновывать их перед стейкхолдерами;
Развитые коммуникативные и лидерские навыки — для успешного выстраивания коммуникации с командой, смежными подразделениями, при проведении интервью с клиентами.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Компания КТрейд с собственной линейкой брендов: Елаха (сидр, медовуха, квас), Fraidis, Bulldozer ищет Руководителя отдела региональных продаж.   Обязанности:
Оперативное управление Отделом региональных продаж;
Планирование программ продвижения продукции компании, планирование мероприятий по стимулированию спроса, согласованных с планом производства;
Подписание контрактов с региональными дистрибуторами и пролонгация действующих договоров;
Участие в разработка ТМА для дистрибьютеров, ЛС, розничных ТТ дистрибьютеров;
Контроль соблюдения договорных обязательств, в том числе соблюдения принятых стандартов ценообразования в каналах продаж и мерчендайзинга;
Составление, защита и выполнение бюджета отдела на год;
Переговоры с первыми лицами компаний-партнеров;
Анализ конкурентной среды;
Участие в ценообразовании и ротации матрицы дистрибьютора;
Контроль финансовой дисциплины отдела;
Подбор, обучение, мотивация команды продаж регионального отдела.   Требования:
Опыт работы со слабоалкогольной или пивной продукцией в качестве руководителя;
Опыт стратегического планирования и развития продаж;
Наличие подтвержденных успешных кейсов по развитию продаж в регионах;
Опыта руководства командой;
Опыт разработки системы мотивации сотрудников отдела.   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00;
Офис в г. Москва (ТТК, ЮВАО).
Уровень дохода обсуждаем.

В команду проектного управления и развития внутреннего продукта B2B Яндекс.Такси (направление Логистика) нужен проактивный и талантливый Руководитель, который будет фокусироваться на развитии и администрировании внутреннего продукта (CRM и других систем), а также технически поддерживать автоматизацию процессов в отделе продаж.   Что нужно делать:
Развивать и администрировать внутренние системы (CRM, админка), участвовать в интеграциях с другими системами;
Принимать участие во внедрении и обеспечении «бесшовной» миграции на новую CRM (Salesforce);
Автоматизировать процессы, обеспечивающие эффективность работы продаж;
Создавать и вести отчетность эффективности внутренних процессов (sales направления);
Формировать базу данных и администрировать сервер для аналитиков;
Выстраивать работу и коммуникации со смежными командами.   Компания ждет, что вы:
Хорошо разбираетесь в CRM-системах, имеете опыт по администрированию, внедрению, доработкам CRM-систем;
Владеете техническими инструментами (Python, SQL);
Имеете навыки управления командой;
Имеете структурированное мышление и сильные аналитические навыки;
Имеете хорошие навыки четкой и грамотной коммуникации (устной и письменной).

В Останкинском мясоперерабатывающем холдинге открыта вакансия Руководителя регионального отдела продаж.   Обязанности:
Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, также контролировать их выполнение Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории (Мурманск, Прибалтика, Петрозаводск) и планы мероприятий по работе с клиентами Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании Участвовать в подборе и обучении персонала Отдела продаж Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями   Требования:
Высшее образование (желательно экономическое) Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 3 лет (обязателен) Специальные знания и навыки: Опыт в организации и планировании продаж Навыки ведения переговоров Опыт управления персоналом Уверенный пользователь ПК Этика делового общения Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д.) Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц Премии по итогам квартала Компенсация мобильной связи Корпоративное обучение Карьерный и профессиональный рост.

Киностудия Союзмультфильм в поиске Руководителя направления продаж контента.   Обязанности: Организация работы направления дистрибуции;
Планирование и разработка стратегии продаж и продвижения контента;
Привлечение партнеров для ко-продакшна;
Продажа контента на территории РФ, международные продажи;
Обеспечение кинотеатрального проката;
Работа с ключевыми площадками и медиа;
Обсуждение лицензионных, юридических и финансовых условий сделки;
Контроль за исполнением условий контрактов.   Требования: Опыт B2B продаж в сфере медиа;
Знание английского (не ниже Advanced);
Опыт кинотеатральных продаж;
Знание основ маркетинга;
Участие в российских и международных выставках и рынках, опыт международных продаж;
Аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельная расстановка приоритетов, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.   Предлагают: Официальное оформление, белая заработная плата;
Амбициозные интересные задачи;
Возможность построить карьеру в крупнейшей анимационной Киностудии страны.

В крупнейшую логистическую компанию ПЭК требуется Начальник отдела продаж.   Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение мероприятий для увеличения грузооборота филиала;
Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам предоставления услуг;
Командное достижение заданных показателей эффективности;
Развитие и расширение клиентской базы;
Планирование, организация и контроль работы сотрудников отдела продаж.   Для компании важно: Опыт продаж услуг от 3х лет;
Управленческий опыт в сфере продаж от 1-го года;
Знание техники ведения переговоров;
Грамотная речь, доброжелательность, позитивный настрой.   Компания предлагает: Работу в глобальной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке логистики;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательную систему мотивации, позволяющую влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и их детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Расширенный социальный пакет, скидки от партнеров (отдых, фитнес, шопинг, услуги) и многое другое;
Корпоративную мобильную связь и компенсацию проезда;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2.

В IT-компании SMART technologies открыта вакансия Директора департамента продаж по работе с телеком отраслью.   Задачи: Изучить потребности рынка и определить основной вектор развития продаж в отрасли;
Сформировать стратегию работы в приоритетных направлениях;
Привлекать новых заказчиков, формировать новые сделки;
Постоянно развивать партнерские отношения с заказчиками, формировать новые контакты;
Выявлять текущие и перспективные потребности заказчиков и формулировать оптимальные технические решения;
Работать с заказчиками на всех этапах пресейла и продажи: от потребности до закрытия сделки.   Компания ожидает, что кандидат:
Знает компании в отрасли, особенности их текущего IT обеспечения и потребностей;
Знает рынок ИТ-услуг и сервисов с проекцией на нефтегазовую отрасль;
Технически эрудированный, использует отраслевые сленг и терминологию;
Говорит с отраслевиками «на одном языке»;
Имеет подтвержденный опыт.   Предлагают:
Полное техническое сопровождение специалистами компании, реализация проектов;
Великолепная возможность реализации профессиональных инициатив;
Возможность работать в коллективе профессионально зрелых и интересных коллег;
Оформление в первый рабочий день в соответствии с ТК РФ;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Заработная плата белая, оклад и бонусы по проектам;
Вкусный чай / кофе на уютной кухне;
Шаговая доступность от метро Румянцево, БЦ «Комcити», комфортный офис класса «А».

В банке ВТБ открыта позиция Руководителя проекта управления поддержки продаж и обслуживания.   Обязанности:
Аналитика КПЭ подразделения, увеличение эффективности контактного центра;
Развитие глубинной аналитики по всем КПЭ контактного центра, детальный анализ отклонений и выявление причин их формирования, разработка и реализации мер по устранению негативных результатов по итогам отчетного периода;
Формирование клиентоцентричных моделей, показывающих зависимость ключевых КПЭ контактного центра друг от друга, презентация полученных результатов на периодической основе руководству подразделения;
Организация и обеспечение проведения комплекса мероприятий, необходимого для достижения положительного, максимального результата и повышения эффективности деятельности контактного центра;
Подготовка и согласование цифровых значений драйверов, участвующих в расчете численности подразделения на будущий период в рамках ресурсного планирования;
Разработка и согласование математических моделей с целью прогнозирования поведения КПЭ контактного центра на будущие периоды.   Требования:
Опыт работы от 3 лет в аналогичной сфере;
Опыт построения и применения математических моделей;
Опыт в поиске зависимостей, факторный анализ, построение корреляционных кривых;
Опыт работы с большими базами данных;
Опыт в data science.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Производитель продуктов для здорового и полезного питания группа компаний SEE-⁠⁠⁠⁠⁠ECO FOODS ищет в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Управление отделом продаж; Координация работы менеджеров, постановка целей, задач; Разработка задач, их контроль, оценка результата работы отдела, разработка мотивации отдела продаж; Аналитика продаж, отчетность;
Организация и реализация системы мероприятий по увеличению объема продаж (презентации, переговоры с первыми лицами, разработка коммерческих условий, разработка и оптимизация воронок продаж);
Управление дебиторской задолженностью;
Участие в отборе персонала, обучении и развитии сотрудников, формирование эффективной команды;
Организация и контроль прохождения сделок, контроль платежей и т.д.;
Конкурентный мониторинг.   Требования: Оконченное высшее образование; Опыт работы на должности «РОП» не менее 3-х лет на рынке b2b, преимущественно в аналогичной сфере; Подтвержденный успешный опыт в управлении и развитии компании; Знание и умение применять современные технологии продаж и управления; Наличие лидерских качеств и ориентация на результат.   Условия: Заработная плата: оклад + премия;
График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье;
Трудоустройство по ТК РФ; Дружный, активный коллектив;
Работа в отрасли, где сейчас наблюдается активный рост по всем показателям;
Компания-производитель с успешным опытом в начале развития;
Официальное оформление;
Рост. Вы будете получать новые способы заработка и возможность открытия новых направлений работы.

Крупная розничная сеть МАГНИТ в поиске эксперта на позицию HR Business Partner.   Обязанности: Разработка локальной HR-стратегии для целевой категории персонала, интегрированной в общую HR-стратегию компании;
Обеспечение эффективной коммуникации между руководителями курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции в части формирования запросов на программы и инструменты по работе с персоналом и обратной связи по эффективности их применения;
Формирование и согласование проектов и по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация;
Участие в проектах, связанных с повышением производительности и уровня сервиса в курируемом подразделении;
Непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции в курируемом подразделении;
Администрирование процесса адаптации новых сотрудников, формирование и контроль прохождения программ адаптации;
Участие в организации стажировок и практик учащихся и выпускников учебных заведений;
Формирование и администрирование совместно с Корпоративной Академией программ обучения и развития сотрудников;
Организация работы с кадровым резервом;
Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в подразделении;
Участие в программах по оценке и повышению вовлеченности персонала, и формированию положительного имиджа работодателя;
Консультирование руководителей в области трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов.   Требования: Опыт работы на позициях на позициях HRBP, Руководитель по работе с персоналом, HRD в компаниях с развитой системой управления от 2-х лет;
Опыт работы в индустрии e-comm, FMCG, Retail;
Продвинутый уровень владения английским языком;
Опыт реализации программ по повышению эффективности подбора, обучения и развития персонала, а так же программ по привлечению студентов;
Опыт выстраивания всех HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры;
Владение современными технологиями HR в рамках блоков: построение орг. структуры, системы управления по целям, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ.   Условия: График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
Официальная заработная плата, соц.пакет согласно ТК РФ;
Интересная работа в команде профессионалов;
Корпоративное обучение;
Корпоративные пенсионные программы;
Программа ДМС;
Спортивный зал для сотрудников;
Релокационный пакет;
Место работы «Магнит», г. Москва.