Что предстоит делать исполнительному директору:
- Управлять административными направлениями в компании: финансы и бухгалтерия, кадры, правовые вопросы, HR, технический отдел;
- Контролировать выполнение задач сотрудниками (в прямом подчинении только руководители отделов);
- Обеспечивать выполнение плана во вверенных отделах;
- Регламентировать рабочие процессы компании, отделов, сотрудников;
- Разрабатывать систему мотивации руководителей отделов, в том числе KPI;
- Интегрировать задачи от генерального директора в процессы отделов компании;
- Вести управленческий учет (в компании нет финансового директора и его введение не планируется);
- Утверждать бюджеты вверенных ему отделов.
Ваши ключевые задачи:
- Перенять на себя операционную деятельности компании, освободив генерального директора;
- Обеспечить порядок в документах, бюджете, правовых вопросах, администрировании других отделов.
От вас?
- Имеете опыт работы в должности исполнительного, генерального или операционного директора от 3 лет. Опыт управления в IT сфере будет преимуществом, но не является обязательным;
- Умеете вести управленческий учет, разбираетесь в бухгалтерии и в налоговых вопросах;
- Разрабатывали системы мотивации и KPI, можете рассказать кейсы;
- Умеете прикрыть тыл, всё держите в порядке, скрупулезный, Вам важно чтобы всё было по полочкам;
- Вы в состоянии уладить правовые вопросы (проконсультироваться, принять решение, проконтролировать документы и тд.)
- Имеете опыт переговоров, решения конфликтных ситуаций;
- Логичный, прагматичный, принимаете решения на основании фактов;
- Умеете выстраивать бизнес-процессы;
- Готовы к нескольким этапам отбора (собеседования и тестирования).
Условия
- 5/2, фултайм, удалёнка (с посещением офиса в Москве на Кармышевской набережной);
- Оклад 180 000 - 250 000 по результатам собеседования;
- Оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство.