Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тинькофф приглашает в свои ряды Менеджера продукта (SMS-коммуникации).   Требования Опыт самостоятельного управления развитием технологического продукта и получения измеримого бизнес-результата.
Сильные технические навыки, способность говорить с разработчиками и архитекторами на одном языке, понимание архитектуры интеграции систем.
Сильные аналитические навыки, способность самостоятельно находить ответы в большом количестве данных, понимание работы баз и хранилищ данных.
Навыки взаимодействия в плоской иерархии, способность понимать, убеждать, договариваться и находить компромиссы.
Умение формулировать, структурировать и доносить свои мысли до аудиторий разных уровней на понятном для них языке.   Задачи Понять, как устроена инфраструктура отправки коммуникаций.
Выстроить отношения с командами разработки, отвечающими за каждый ее компонент.
Собрать данные и проанализировать использование продукта, провести интервью с внутренними пользователями, понять их цели.
Выявить основные проблемы и приоритизировать их, сформулировать шаги для их решения, описать задачи для команд разработки.
Предложить и презентовать стратегию развития канала как части омниканальной платформы коммуникаций.

Тинькофф приглашает в свои ряды Programmatic Manager-а.   Требования Опыт работы в programmatic от одного года.
Хорошие знания принципов работы контекстной рекламы и программатик закупки «Яндекс» и Google.
Уверенное пользование системами аналитики Google Analytics и «Яндекс.Метрика», Campaign Manager.
Умение грамотно ставить задачи и отслеживать их выполнение.
Умение работать в условиях жестких deadlines.
Хорошие знания в digital marketing и желание развиваться в сфере digital-рекламы.   Задачи Самостоятельное ведение крупных проектов (баннерная и видеореклама: подготовка, запуск рекламных кампаний в системах «Яндекс.Директ» и Google Ads и через платформы закупки рекламы с использованием технологических продуктов (Google Display & Video 360, «Яндекс»).
Оптимизация РК по заданным ключевым параметрам и выполнение KPI.
Post-click и post-view анализ на ежедневной основе с целью повышения качества закупаемого трафика, нахождение точек роста.
Регулярное тестирование гипотез в креативах, проведение различных A/B- или A/B/C-тестов.
Взаимодействие с коллегами по продукту, помощь в настройке и возникающих проблемах, аудит размещений по другим продуктам команды.
Обучение новых сотрудников.   Условия Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион».
Профессиональное развитие.
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe.
Забота о здоровье.
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport.

В Корпоративную Академию Росатома ищут Менеджера проектов по дистанционному обучению (продюсера курсов).   Задачи: Продюсирование курсов: • методология;
• идейно-художественная составляющая;
• производство (дизайн, навигация, интерактивные механики, практические упражнения и пр.);
• оценка качества промежуточных и итоговых результатов работ. Взаимодействие с заказчиками и внешними провайдерами; Одновременное ведение 10-15 проектов в разной стадии.   Требования к кандидатам: Аналогичный опыт разработки электронных курсов 2-3 года Опыт управления командой продюсеров.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   IT company SAP is looking for a Commercial Business Partner in Service Delivery Hub.   Being part of the Global Commercial Finance organization, you will be working as a Commercial Business Partner in Service Delivery Hub with a focus on high quality service delivery. You will be closely collaborating with Local Commercial colleagues, Sales, Pricing and Revenue Recognition teams across Europe, Middle East and Africa. Your main tasks will be deal approval, contract creation, compliance verification based on internal policies and external regulations, guidance and advisory for our internal and external customers. You will also have the opportunity to support projects in driving efficiency and process improvements, and the role offers many other skill development opportunities and competencies that will support in shaping a future career path.   Role Requirements We are looking for people who are very detail-oriented, organized, have strong follow-up skills and preferably in some form or other experience in deal support. You must be able to multi-task, work efficiently with minimal supervision and anticipate problems and initiate actions to resolve them using professional concepts, company policies and procedures while always remaining customer oriented. A “can do attitude” is what we are seeking. If you are communicative and a good team player, you will be a good fit for our team. Open-minded with an ability to change and seek solutions using analytical skills will be beneficial for this role. We are intentional about each employee reaching their full potential and encourage their talents. You will be expected to explain complex contract terms and deal structures to customers and sales, as well as addressing internal and external queries within an agreed Service Level Agreement. What you can expect is a professional onboarding, exciting career progression, a diverse working environment providing growth opportunities, learning & development possibilities, and leverage an international business network. In addition, you can join non-work-related activities as voluntary services, charity, sport activities etc.   Benefits Annual bonus, sick days paid and sick leave fully refunded, flexible start/end working hours, contributions to a pension/life insurance, meal vouchers, 5 weeks annual vacation, educational courses, coaching and mentoring opportunities, free massage, cafeteria plan, free fitness studio, a generous shares program, etc.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    ABBYY – ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов, в поиске Head of Customer Service Department.   Основные обязанности
Управление службой по работе с клиентами;
Руководство командой из 4-х сотрудников: постановка целей, обеспечение необходимыми ресурсами, мотивация, координация, контроль исполнения задач, делегирование, наставничество;
Обеспечение качественной и оперативной обработки обращений российских и международных клиентов, поступающих по следующим каналам: колл-центр, онлайн-чат, email, лиды из Salesforce;
Поддержание в актуальном состоянии обучающих материалов и инструкций отдела;
Обеспечение функции front-office/administrative: отдел располагается в открытой зоне ресепшн и среди прочих функций отвечает за приветствие гостей взаимодействие с курьерами, административную поддержку коллег, бронирование переговорных комнат и сервировку встреч;
Управление интернет-магазином корпоративной сувенирной продукции, отчетность;
Выполнение задач подчиненных наравне с командной при любой необходимости, например, высокая загрузка отдела или отсутствие сотрудника;
Сбор и анализ статистики, отчетность по задачам отдела;
Бюджетирование расходов отдела;
Участие в подборе новых сотрудников, проведение интервью, дальнейшая адаптация, обучение и оценка.   Требования
Высшее образование;
Опыт аналогичной работы от 3 лет, желательно в международной компании;
Знание английского языка не ниже Advanced, разговорный и письменный;
Уверенный пользователь CRM, Outlook. Опыт работы с Zendesk и 1C как плюс;
Ориентация на клиента, активная жизненная позиция, динамичность, гибкость, ответственность.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    ABBYY – ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов, в поиске HR admin.   Основные обязанности
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков;
Ведение карточек Т 2, трудовых книжек;
Заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Формирование штатного расписания с учетом специфики компании, ежемесячная корректировка штатного расписания;
Работа с внутренними учетными системами в организации (1С, SAP);
Оформление копий документов по запросу работников, справок с места работы;
Оформление документов по иностранным работникам при необходимости;
Предоставление отчетности СЗВ-ТД в ПФ;
Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта.   Требования
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Знание норм трудового законодательства РФ;
Опыт работы в компании с численностью от 300 сотрудников;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ERP, желательно SAP);
Навыки работы с большими объемами информации;
Внимательность, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Ответственность, активность, стремление к профессиональному развитию.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   IT company Crayon is seeking a Regional Human Resources Manager.   As the newly appointed Regional Human Resource Manager for Crayon CEE, you will have the overall responsibility for all HR accountabilities in the region and act as the trusted point of contact for managers and our colleagues. In this role, it is envisaged you would be effective and responsible for high quality deliverables throughout the entire employee lifecycle, from attraction to deployment, with a focus on both operative and strategic tasks and processes. On offer, is a hands-on role with daily tasks and challenges, focused to motivate, support, and advise managers in local subsidiaries. The role function includes facilitating Crayon’s global strategic direction is implemented on a local level, delivering company goals, policies, and internal practices into feasible actions for team members.   Key responsibilities to highlight:
Demonstrate strategic HR management by aligning all key areas of HR with Crayon’s long- and short-term business goals and initiatives
Partner with global HR teams for HR standards and Talent Acquisition delivery, ensuring that local subsidiaries are aligned with global HR policies and guidelines
Collaborate with managers in leadership decisions, including supporting recruitment processes, onboarding, compensation, development, offboarding, labor law, employee engagement and complex work-related issues
Partner with the Talent Acquisition Team to drive recruitment processes, qualification process, partake in interviews and end to end process
Work closely with stakeholders to develop administrative frameworks and methods to ensure both economic growth and promote an environment where our colleagues thrive   Wanted competency and experience:
8+ years of HR manager experience, preferable in the IT ecosystem
Firsthand experience in establishing and implementing HR best practices in delivering solutions locally and aligning globally
Track record of demonstrating strategic HR management such as aligning all key areas of HR with the company, including: recruitment, compensation, learning, development, performance, talent management workforce planning culture.
Previous experience in collaborating with relevant contributors and stakeholders to support internal events and HR initiatives across the region
Higher education/ Bachelor’s degree preferred.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сервис доставки Самокат в поиске Старшего дизайнера, который займётся развитием упаковки, созданием концепций, написанием гайдлайнов.   Детали: Бесконечное количество интересных задач + работа на самом фронте изменений и развития Самоката.
Нужен человек с релевантным опытом (в идеале — из большого агентства).

В школу Летово приглашается Руководитель ресурсного центра (библиотека).   Обязанности Формирование совместно с педагогами моделей и практик ресурсного обеспечения учебного процесса, внеклассной работы Поиск и каталогизация образовательных ресурсов по предметам Управление процессом интеграции ресурсов в процесс обучения (ИТ решения, новые модели обучения) Поиск, каталогизация и апробация возможных ресурсов для фонда библиотеки Офлайн-ресурсы для учащихся (комплекты учебников, дополнительных материалов) Онлайн-ресурсы для учащихся (исследовательские базы, новостные ресурсы/каналы и другие электронные источники знаний) Материалы для тренингов и программ развития учителей (публикации, онлайн-тренинги, видео-материалы). Разработка, сопровождение и координация индивидуальных планов развития педагогов Поиск и структурирование экспертных ресурсов Взаимодействие с основными поставщиками ресурсов для библиотек, издательских домов. Выбор консультантов, партнёрских программ и налаживание рабочих взаимодействий с поставщиками ресурсов Создание списка контактов –экспертов в сфере школьных библиотек Управление мероприятиями, проводимых с использованием ресурсного центра. Разработка плана ресурсного обеспечения школы цифровыми ресурсами Изучение лучших мировых практик интеграции ресурсного обеспечения в образовательный процесс Ведение в актуальном состоянии списка потенциальных партнеров по каждому из направлений ресурсов   Требования Образование высшее (Экономическая/Техническая специальность) Опыт работы в сфере образования (Школьное, ВУЗовское, дополнительное), Библиотечное дело Опыт руководства библиотекой от 2х лет Английский – upper intermediate Аналитические навыки Навыки структурирования Проактивность Навыки эффективного и полного поиска набора решений   Условия работы Конкурентная заработная плата Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня Профессиональное развитие Бесплатная парковка Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан ДМС после испытательного срока Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний, открывает роль Руководителя категории (TV&Audio).   Вам предстоит: Управление командой категорийных менеджеров;
Обеспечение выполнения основных KPI в рамках направления;
Анализ категории внутри площадки и регулярный поиск точек роста и их реализация (ассортимент, трафик, промо, цены, доступность, представленность, сервис);
Ассортиментный анализ рынка;
Регулярное расширение товарной матрицы категории;
Поиск и заведение необходимого ассортимента на площадку;
Тесное взаимодействие с отделом по развитию партнеров, а также со всеми кросс-подразделениями.   Ждут: Аналогичный опыт работы с данной категорией товаров от 3х лет;
Опыт работы в e-commerce желателен;
Управленческий опыт от 2х лет;
Стратегическое мышление;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
Навыки планирования и прогнозирования продаж; навыки управления ассортиментом, доходностью категорий.   Предложат: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.