Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается настойчивый и амбициозный Руководитель — фанат самых разнообразных единоборств, мечтающий создать уникальную онлайн-платформу о MMA, которая станет главным бойцовским ресурсом всего мира. Вакансия открыта в холдинге Синергия.   Задачи:
Создание уникальной онлайн-платформы о смешанных единоборствах — проекта «ММА-онлайн»;
Оперативное управление проектом: формирование редакционной и коммуникационной политики, отбор контента для закупки и приобретения прав;
Привлечение отечественных и зарубежных экспертов в области смешанных единоборств для производства собственного уникального контента (авторские программы о боевых искусствах, обзор событий в мире единоборств, интервью со звездами, мастер-классы, онлайн-тренировки и пр.);
Взаимодействие с федерациями и промоутерскими компаниями: уточнение календарей спортивных событий, приобретение прав на события, организация прямых трансляций, создание библиотек боев;
Производство рекламных, анонсных и промороликов, инициация публикаций о проекте в СМИ, создание инфоповодов и мероприятий;
Разработка различных сервисов платформы, продажа возможностей платформы, монетизация проекта, привлечение спонсоров и рекламодателей;
Проведение мероприятий и акций для привлечения аудитории и продвижения проекта.   Требования:
Обязателен успешный опыт создания и управления онлайн-платформой, проектом или телеканалом о спорте (предпочтительно — о единоборствах) не менее 3 лет;
Обязателен успешный опыт самостоятельного привлечения экспертов, федераций и промоутерских компаний, организации и трансляций мероприятий, ведения авторских программ и интервью;
Успешный опыт взаимодействия с звездами, спортивными функционерами, навыки проведения сложных переговоров;
Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, опыт создания и проведения презентаций, выступления перед аудиторией;
Системность, настойчивость, ориентация на результат, энергичность;
Экспертиза существующих проектов о смешанных единоборствах;
Увлеченность смешанными единоборствами, понимание потребностей аудитории.   Условия:
Работа в развивающемся коллективе, исключительные возможности личностного и профессионального развития;
Возможность посещения всех мероприятий Корпорации со скидкой до 100 %;
Высокий уровень заработной платы + KPI;
Возможность реализовать проект мечты с мощной поддержкой Корпорации№
Комфортное рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Сокол.

Миссия Фонда Константина Хабенского — улучшение ранней диагностики заболеваний у детей и улучшение их качества жизни. Сейчас организация ищет Координатора программы «Помощь медицинским учреждениям».   Обязанности:
Ведение проектов по закупке медицинского оборудования и расходных материалов (проработка деталей проекта, поиск поставщиков, ведение переговоров по стоимости и льготным условиям для Фонда, согласование договора со поставщиками и клиниками, контроль процесса поставки и ввода в эксплуатацию)
Мониторинг и погружение в современные технологии и разработки в области лечения и реабилитации детей и молодых взрослых с опухолями мозга (как развивается этот сектор, какое новое оборудование появляется, что такое молекулярно-генетические исследования и в каком направлении они двигаются)
Регулярный сбор отчетных материалов по реализованным проектам
Развитие партнерских отношений с поставщиками и клиниками-благополучателями
Ведение всего цикла документооборота в рамках поставок
Поиск ресурсов (волонтеров, партнеров) для реализации проектов и задач в рамках программы
Помощь в подготовке отчетов о результатах работы и реализации проектов в рамках программы   Требуемые навыки и опыт:
Общий стаж работы — не менее 2 лет
Навыки ведения документооборота (договоры, товарные накладные, акты выполненных работ) либо готовность быстро погрузиться в эти детали
Готовность прорабатывать и разбираться в самых разных проектах (от закупки медицинских кроватей до поставки амплификатора и секвенатора)
Умение работать в режиме многозадачности (включая ведение нескольких проектов одновременно)
Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку, стрессоустойчивость   Условия работы:
Оформление по ТК
График работы: 5/2, с 11 до 19
Отпуск: 31 календарный день
Заработная плата: 50 000 руб. после всех вычетов.

Крупнейший в России производитель товаров на основе стекловолокна и ведущий дистрибьютер сырья для производства стеклопластиков БауТекс в поиске Начальника отдела продаж.   Обязанности: Организация сбыта продукции предприятия в соответствии со стандартом «Сопровождение клиентов», поставка потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами, разработка ценовой и скидочной политики
Организация работы отдела продаж, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж
Принятие мер по выполнению плана реализации продукции
Контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов согласно договорным обязательствам с клиентами, составление планов поставок
Участие в планировании производства и реализации продукции
Анализ и контроль за состоянием запасов готовой продукции на складах
Мониторинг рынка: изучение спроса на продукцию предприятия, конкуренты, цены, перспективы развития
Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов, принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию
Разрабатывает наименование нового вида продукции с указанием его применения
Курирует пилотный проект на всех его стадиях до принятия продукции в серийное производство
Переговоры с потенциальными клиентами, заключение договоров на поставку продукции, согласование условий поставок
Участие в организации выставок, конференций и других мероприятиях с целью продвижения продукции
Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов   Требования: Высшее образование
Опыт работы в руководящей должности от 4 лет
Отличное знание специфики работы с сетевыми клиентами, опыт вхождения в сети
Навыки эффективного делового общения
Желателен опыт работы в товарных группах (строительные материалы)
Навыки планирования, прогнозирования продаж
Уверенный пользователь ПК (1С, Ехсеl обязательны)
Умение работать в режиме многозадачности
Аналитический склад ума, ответственность, активная жизненная позиция   Условия: Режим работы: с 8.30 до 17.30 при пятидневной рабочей неделе
Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
Полностью «белая» заработная плата
Корпоративная мобильная связь
Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.

СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Команда проекта находится в поиске Digital Director-а.   Что предстоит делать: Выполнение и перевыполнение плана продаж на платформах сайт\приложение
Стратегия диджитал продвижения
Создание уникального узнаваемого коммуникативного имиджа компании во всех электронных каналах
Операционное управление командами CRM и Digital marketing (15 + человек);
Cоздание и развитие самых крутых механик performance marketing, digital media marketing, CRM marketing;
Маркетинговая поддержка продукта
Полная ответственность за показатели CAC|LTV
Взаимодействие с инвесторами, собственниками, партнерами на высоком и конструктивном уровне   Что ждут от кандидата: Высшее, желательно профильное, образование;
Опыт управления командой от 2-х лет;
Экспертиза в маркетинге от 5 лет;
Опыт работы, охватывающий 70% описанных вызовов;
Знание и понимание специфики работы в диджитал маркетинге;
Высокие аналитические способности;
Умение принимать решение и готовность нести ответственность;
Свободный английский язык.   Предложат: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
Гибкий график работы.

Маркетплейс услуг активного отдыха ActiVilla в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Руководство отделом, создание шаблонов для работы менеджеров
Прямые продажи (подключение особо крупных клиентов)
KPI (кол-во подключений, сроки, охват рынка, конкуренты)   Требования:
Опыт от 3 лет в продажах услуг (предпочтение туризм и развлечения)
Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность
Опыт работы в CRM системах Битрикс24 и AMOCRM   Условия: Демократичная атмосфера
Возможность максимально проявить себя
Стать участником проекта, который становится частью жизни активного человека Фулл-тайм с комфортным графиком (офис / удаленно)
Оформление по ТК РФ
Энергичная команда.

Команда Яндекс.Толока в поиске Global head of HR & Operations.   Toloka is looking for Head of HR&Operations to support its global expansion. Toloka is quickly making a name for itself on the international market, and is already used by top engineers at world’s largest tech companies. Its mission is to provide the world’s best tool for integrating data labeling into ML production processes.   We expect candidate to:
— help the distributed team transfer all communications into English;
— set up effective collaboration between members of the team speaking different languages and working in different time zones;
— set up effective process of international recruitment able to attract world best talents;
— set up effective collaboration with internal back-office of Yandex.   Requirements:
— experience in working as HRD, Head of Operations or similar;
— experience in working in an international companies;
— experience in working in a startup would be beneficial;
— fluent English.

В Нетологию требуется Product owner «E-Learning».   Кто нужен:
Продуктовый менеджер, способный разрабатывать комплексные IT продукты в области онлайн-образования.
Вы станете лидером команды, миссия которой создавать образовательные продукты и сервисы улучшающие образовательный опыт пользователя.
Компания рассматривает кандидатов разного уровня — head, senior, middle, потому что растёт и интересные задачи найдёт под каждого.
У вас живой и честный интерес к образованию и сфере EdTech.
У вас есть опыт создания цифровых продуктов (от 2 лет, не обязательно образовательных, для head, senior — от 5-ти лет и опыт управления командой от 10 человек).
Умеете делать сложные вещи просто и в сроки, равные критическому пути проекта.
Отделяете важное от неважного.
Используете системный подход в решении сложных задач, свободны от давления авторитетов.   Что предстоит сделать:
Направление монетизации:
Экспериментальным путем растить основные коммерческие метрики.
Изучать рынок, пользователей и их барьеры.
Искать новые воронки и оптимизировать текущие.
Проводить эксперименты, ab-тесты и запускать mvp.
Работать в связке с кросcфункциональной командой (разработка, дизайн, аналитика).
Направление про образовательный продукт:
Формировать стратегию образовательного трека в продукте, декомпозировать ее на среднесрочные цели и вместе с командой достигать их. Зона приложения усилий — собственная LMS и ее админка, внутренние процессы и все, что может влиять на образовательный опыт студента.
Включиться в борьбу за качество данных и качество принятия решений и совместно с командой аналитики строить data informed;
Настроить процесс быстрой проверки продуктовых гипотез и накопления знаний.
Погрузиться в мир пользователя, его боли, барьеры и потребности.
Управлять кросcфункциональной командой (разработка, дизайн, аналитика, продакты).
Вместе с продюсерами и методистами строить такой образовательный продукт, который поможет студентам качественно менять карьеру и жизнь.
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, какой направление предпочтительнее.   Что нужно уметь:
Пользовательский опыт:
Знать принципы и правила проведения customer development.
Уметь грамотно составлять и проводить опросы пользователей, делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы.
Знать основные правила UX и веб-дизайна цифровых продуктов.
Иметь опыт пользовательского взаимодействия с современным образованием (в идеале онлайн и офлайн).
Бизнес-мышление:
Преследуете в работе бизнес-цели.
Принимаете решения только на основе чисел (как часть концепции бережливого производства).
Умеете строить и оценивать гипотезы, создавать MVP решения, проводить A/B-тесты, принимать продуктовые решения.
Легко выберите KPI для продуктов и создадите дашборд.
Личные качества:
Эффективный коммуникатор: умеете транслировать видение и ценность вашей идеи в команду.
Политик: можете убедить коллег, выбить ресурсы, уговорить партнеров.
Проджект: умеете планировать, сдерживаете обещания, не теряете задачи, выявляете проблемы и говорите о них на языке решений.
Продакт: умеете говорить нет, отличаете важное от неважного.
Аналитика:
Анализ прямых конкурентов, выявление существующих конкурентных преимуществ и точек роста.
Владеть инструментами сбора требований: интервью заказчика, customer development конечного пользователя, организация опроса, заказ и считывание метрик.
data driven product development: умеете проектировать вопросы к данным, ответы на которые повысят пользовательскую ценность и рентабельность продукта.
dashboard driven product development: сначала проектируете дашборд ключевых показателей продукта, а уже потом развиваете сам продукт.
Технологии:
Понятно описываете задачи на разработку. Продумываете описание на полноту, реализуемость, противоречивость.
Желателен опыт бизнес-анализа и описания IT-систем.
Понимаете основы работы интернет-сервисов, клиент-серверной модели работы приложений, принципы работы браузеров, отправки и получения запросов, систем хранения данных.   Предлагают:
Работу на растущем рынке с огромным потенциалом.
Ресурс разработки, дизайна и аналитики под ваши задачи.
Высокую скорость принятия решений и отлаженные продуктовые процессы.
Возможность получить кросс-продуктовую экспертизу.
Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
Отличные условия работы: гибкий график / full-time, комфортный офис (10 мин. от м. Тульская), ДМС, macbook, полностью белая зп.
Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего образовательный опыт и образовательный результат сотен тысяч людей.
Бесплатное обучение на платформе Нетологии.
Возможна полностью удаленная работа.

Coin Liquidity Solutions is a young growing fintech company specializing in B2B trading services on blockchain markets. The company is searching for a Business Development Manager.   What you will do: Chat with CEOs of great fintech startups all over the world in messengers;
Manage the CRM with your leads and test new sales approaches;
Work with Tier-1 Exchanges and VC / family funds to onboard them to work with us;
Participate in TOP Fintech / Blockchain conferences all over the world;
Provide market feedback and propose new product features;
Develop yourself in a field of finance, trading, and IT.   You need to: 6+ months in sales or business development;
Be a fluent English speaker, as 90% of clients are English — speaking;
Be very disciplined as the company doesn’t like micromanagement;
Understand the mechanics of the basic sales, have problem-solving skills;
Be motivated to earn from 300,000 rubles per month and more;
Have basic knowledge in fintech, blockchain, and trading.   What the company offers: Comfortable office in the very center of Moscow, metro Chistye Prudy;
Opportunity to work in the company from the new economic world without 3rd parties financial institutes;
Possibility to grow and lead your own team or a whole unit in 6-9 months;
Friendly and highly qualified team.

В крупной логистической компании открыта роль Руководителя отдела подбора и адаптации.   Кого ищут:
Опыт в руководстве подбором как линейного персонала (грузчики, водители), так офисного, включая топ и ИТ вакансии.
Опыт выстраивания эффективной системы подбора и адаптации персонала.
Хороший уровень оцифрованности и использования hr аналитики – знание цифр по воронке и умение управлять этой воронкой, стоимости лида, среднего срока закрытия вакансии, эффективности различных каналов привлечения кандидатов, умение строить план подбора.
Digital опыт – landing page, использование таргетинга и контекстной рекламы, опыт использования роботизированных звонков и чат-ботов в коммуникациях с соискателями и новичками, опыт автоматизации подбора рассматривается как плюс.
Опыт активного использования соцсетей в подборе.   Условия: В подчинении 10-12 сотрудников.
Среднее количество закрытых вакансий в месяц 100-120. Распределение 50/50 масс – офис. Оклад 200 тыс. + 90 тыс. квартальный бонус.
Белая, очень стабильная компания.
ДМС, компенсация питания и моб связи.
Важное условие – компания находится на Северо-западе Москвы.

В крупную строительную компанию АльмакорГруп в связи с открытием новых объектов требуется Заместитель руководителя проекта с последующим переводом на должность Руководителя проекта.   Обязанности:
Организация и обеспечение выполнения договорных обязательств компании по реализации порученного проекта;
Руководство коллективом инженерно-технических работников;
Эффективное взаимодействие с заказчиками, субподрядчиками, органами контроля, органами местной власти, службами и отделами компании;
Обеспечение своевременного выполнения графиков производства работ, сдачи выполненных работ Заказчику и ввода объектов установленным порядком в эксплуатацию;
Обеспечение запланированного финансового результата реализации полученного проекта.   Требования: Опыт работы в мостостроительных компаниях на руководящих должностях от 3 лет;
Опыт управления проектами по строительству мостовых (тоннельных) сооружений и их успешной реализации;
Высшее строительное образование;
Знание технологий и организации строительства в области мостостроения, законодательства в области строительства, документального сопровождения строительной деятельности;
Опыт организации управления коллективом от 100 человек;
Личные качества: целеустремленность – достижение поставленных целей и запланированного результата, добросовестность.   Условия: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата 215 000 включая НДФЛ; ДМС после полугода работы в компании; Предоставление жилья для иногородних рассматривается; Предоставление корпоративной мобильной связи; Объекты: ЦАО (Кутузовский проспект), СВАО (м. Петровско-Разумовская).