Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейший металлургический холдинг рассматривается Директор завода.   Основное требование — успешный опыт управления крупным металлургическим или машиностроительным предприятием или целым дивизионом.   Условия: Потребуется релокация в регион РФ
Доход обсуждается индивидуально.

Открыта вакансия Исполнительный директор в группу компаний.   Обязанности:
Финансовый мониторингом группы компаний;
Организация работы управляющей компании и паевого инвестиционного фонда;
Курирование проведения аудитов;
Разработка стратегии финансирования группы;   Требования к кандидату:
Английский разговорный.
Знание международного права и налогового законодательства.

St. Regis Москва Никольская – это роскошный отель, расположенный в историческом центре города, самом сердце российской столицы, в нескольких шагах от Красной Площади, Кремля, Большого театра, ГУМа и ЦУМа. Сейчас команда отеля приглашает в свои ряды эксперта в должности IT Director.   Обязанности:
Сотрудник на данной позиции ответственный за взаимодействие с корпоративной компьютерной службой и компьютерными поставщиками;
Решает технические и оперативные проблемы по заявкам пользователей;
В кооперации с начальниками служб разрабатывает документы и реализует новые, на основе использования компьютерных процедур, которые ведут к увеличению прибыльности и улучшению обслуживания;
Координирует установку всех новых программ. Сюда включаются новые версии программного обеспечения по графику, определяемому корпоративной компьютерной службой;
Координирует и отслеживает все новые компьютерные нововведения, применительно к гостинице;
Обеспечивает возможность круглосуточной поддержки непрерывно работающих систем (таких как Opera, Micros итп.);
Следует правилам компании Starwood в отношении обеспечения безопасности и функционирования компьютерных систем;
Устанавливает и поддерживает архивирование (с уведомлением начальника отдела) для каждого ключевого программного продукта (Front Office, Micros, бухгалтерия и т.д.) И обеспечивает выполнение и проверку архивирования на регулярной основе;
Консультирует и обучает для ускорения доступа и улучшения использования информации на конкретном месте.   Требования:
Высшее образование;
Знание английского языка:
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности..   Условия:
Работа во всемирно известном luxury-бренде компании Marriott — St. Regis, в отеле, расположенном в 5 минутах от станций метро Китай-Город, Лубянка, Площадь Революции, Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд;
Дружный, профессиональный коллектив;
Современное оборудование;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Оформление по ТК РФ;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
Оплачиваемые больничные листы;
Бесплатное питание;
Бесплатное обучение по корпоративным программам компании Marriott, что гарантирует самый высокий уровень подготовки специалистов в гостиничной сфере;
Специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на проживание и услуги отелей компании Marriott.

Научно-производственная фирма «Спецмаш» — это инжиниринговая компания в области проектирования, конструирования и управления проектами. Предприятие имеет свое конструкторское бюро, занимающееся выпуском  агрегатов для ракетно-космической техники по документации собственного КБ и сторонних организаций. Сейчас коллектив компании ищет еще одного коллегу — Коммерческого директора.   Обязанности:
Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
Создание и внедрение системы по качественному клиентскому сопровождению всех каналов продаж в соответствии со стратегическими целями Компании
Поиск вариантов и вывод на рынок новых продуктов;
Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации;
Контроль исполнения разработанных планов
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
Создание отдела продаж и последующая ответственность за найм и контроль результата работы отдела;
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом,   Требования:
Опыт оптимизации бизнес-процессов, создание эффективной работающей системы продаж;
Понимание специфики управления продажами в производственных компаниях;
Опыт постановки всего цикла продаж в производственной организации с нуля;
Лидерские качества, коммуникабельность;
Знание рынка услуг по проектированию и сборке электрооборудования, щитов асу и силовых; кабельных сборок; изготовление по чертежам заказчика и собственное проектирование; сборка электротехнических изделий;
Или знание рынка услуг по металлообработке: сборка, окраска, сварка, лазерная резка, фрезерные работы.   Условия:
Уровень дохода и его структура обсуждается с успешными кандидатами (оклад и премия по KPI)
График работы — пятидневка, сб, вс — выходной;
Производство располагается по адресу: промышленная зона Горелово, Волхонское шоссе, д.4.

An International manufacturing holding, world market leader in its business sector, is looking for a Deputy Chief Financial Officer.   Duties:
RAS, IFRS: management and control
Organization of the document flow and participation in accounting automation projects;
Budget & forecast planning (yearly, monthly, prompt);
Organization and maintenance of the accounting management according to the standards of the group (IFRS), accounting (RAS), tax accounting (OSNO);
Cash flow and liquidity management;
Management of the company operating financial activities (budgeting, reporting and treasury);
Receivables management and control;
Monitoring the execution of the budget expenditure side;
Keeping the funds movement records and reporting on the results of financial activities in accordance with financial accounting and reporting standards (Management reporting with basic assumptions in accordance with IFRS);
Substitution of the CFO during his absence.   Requirements:
Successful experience in the position of a Deputy CFO of at least 3 years;
Work experience in international manufacturing companies will be your advantage;
Higher education in economics and finance;
Leader qualities, ability to convince, motivate, encourage to achieve new targets;
Strong analytical skills, ability to take responsibility;
Positive attitude to life and people;
Eager to grow on a professional and personal level;
Fluent English.

Транспортная компания «Байкал-Сервис» работает на рынке грузоперевозок. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по продажам (территория Москва).   Основные обязанности: Операционное управление продажами на территории.
Подготовка и согласование планов продаж по территории.
Контроль выполнения плана продаж.
Участие в проектной работе компании от управления продаж.
Формирование отчетности.
Эффективное взаимодействие с другими подразделениями.
Участие в формировании бюджета.
Участие в формирование тарифной политики.
Согласование договоров, скидок и других документов в рамках управления продажами.
Участие в подготовке стратегического плана продаж.
Инициирование запуска новых услуг, сервисов и территорий, влияющих на увеличение продаж и качество обслуживания клиентов.   Пожелания к опыту:
Опыт работы в аналогичной должности в сфере услуг, (желательно на рынке транспортных услуг) от 5-и лет обязателен;
Образование высшее;
Знание специальных программ: 1С, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, Visio;
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Навыки проектной работы.
Навыки работы с аналитическими данными.
Навыки обучения сотрудников.   Условия:
Работа в крупной федеральной Компании.
Конкурентная заработная плата.
Место работы: м. Шоссе Энтузиастов, улица Электродная 11с9.

В автолизинговой компании Европлан открыта позиция Руководителя отдела продаж.    Требования: Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
Непрерывный опыт руководства подразделением (от 5 человек в подчинении) активных продаж в сегменте B2B от 0,5 года;
Кандидаты с опытом работы в лизинге и банках будут рассматриваться в первую очередь;
Навык подбора сотрудников, их адаптации, наставничества и обучения;
Нацеленность на результат;
Умение работать в команде;
Проактивность;
Адаптивность;
Стрессоустойчивость;
Клиентоориентированность;
Обучаемость;
Ответственность.   Личные качества: Нацеленность на результат;
Адаптация к переменам;
Ответственность;
Порядочность;
Готовность брать на себя ответственность за команду и результат;
Стрессоустойчивость;
Общение и убеждение.   Обязанности: Выполнение плана продаж группой;
Планирование активности, управление активностью подчиненных;
Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
Подбор и обучение подчиненных.   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год; Компенсация проезда и мобильной связи; Добровольное медицинское страхование в качественных клиниках города;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: день рождения компании, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 30 лет.

Крупная производственная компания — один из крупнейших российских производителей кабельно-проводниковой продукции, заинтересована в кандидатах на вакансию Директор по качеству.   Обязанности: Разработка, внедрение и контроль системы управления качеством продукции на предприятии
Обеспечение функционирования интегрированной системы менеджмента качества на предприятии
Контроль соблюдения нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации
Организация работ по анализу претензий и рекламаций потребителей на выпускаемую продукцию
Участие в разработке политики предприятия в области качества, технической безопасности, экологии, профессионального здоровья и безопасности и определении средств ее реализации
Руководство работой, совместно с технологами, по определению путей повышения качества продукции, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытания продукции
Обеспечение контроля за испытаниями готовой продукции и оформлением документов, удостоверяющих качество, подготовкой рекламаций при нарушении поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методики и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, за обеспечением служб контроля качества необходимой нормативной документацией
Организация проведения работ по сертификации продукции   Требования к квалификации: Опыт работы в должности директора по качеству, заместителя директора по качеству в успешных, динамично развивающихся российских или международных компаниях
Умение мыслить категориями целого предприятия, видеть его как целостную систему, понимать взаимосвязи между процессами и подразделениями, уметь организовывать и перестраивать работу сотрудников.
Опыт построения процессов на предприятии, прохождения сертификации новой продукции
Системность в организации процессов
Высокий уровень управленческих компетенций,
Способность работать в режиме многозадачности   Условия работы: Трудоустройство в штат компании — один из крупнейших игроков на рынке производства кабельной подукции
Руководство большим и дружным коллективом
Релокационный пакет
Компенсация затрат на съемное жилье, г. Владимир
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Прошянский коньячный завод — крупнейшее в Армении предприятие по производству алкогольной и безалкогольной продукции. Сейчас в команду завода ищут нового коллегу — Коммерческого директора.   Обязанности:
Ведение деловой переписки;
Руководство закупками, продажами, маркетингом предприятия
Участие в построении и контроль отдела продаж
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Подготовка технико-коммерческих предложений на выполнение работ
Участие в подготовке договорной документации
Организация, координация и контроль за соблюдением договорных обязательств
Контроль эффективности использования ресурсов
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес- процессов, управление отделом, мотивация, учет и автоматизация работы)
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов и т.д.)
Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в процессе с целью нормализации ситуации
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия
Составление стратегических и оперативных планов по экономической деятельности предприятия
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объема продаж   Требования:
Высшее образование;
Опыт ведения деловой переписки.
Стрессоустойчивость и нацеленность на результат, умение работать в динамично меняющихся условиях.
Обязательно уверенное пользование ПК с современными технологиями: облачные сервисы, Bitrix24 и т.п.
Высокая степень ответственности и исполнительности;
Умение одновременно работать над несколькими задачами без ошибок;
Собеседование после рассмотрения резюме, по приглашению;
Коммуникабельность, самостоятельность.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 ;
Отдельное рабочее место, полностью оснащенное всем необходимым;
Испытательный срок 1 мес;
Тренинги за счет компании;
Реализация Ваших эффективных идей по развитию коммерческой деятельности компании;
Широкая зона ответственности, интересные задачи.

Команда по работе с партнерами Kaspersky Lab находится в поисках Старшего менеджера для взаимодействия и развития партнёров и дистрибуторов в Белоруссии, Закавказье и странах Балтии.   Обязанности: Взаимодействие с крупнейшими партнёрами ЛК: быть главной точкой входа по всем вопросам взаимодействия компаний; обеспечение соответствующего уровня обслуживания;
Планирование бизнес партнёров (продажи, маркетинг, обучение) и выполнение этих планов. Для каждого партнёра разработка и реализация индивидуального плана развития бизнеса;
Согласование с партнёрами KPIs и планирование их динамики, проведение регулярных встреч для мониторинга факта и выработке мер по коррекции;
Обеспечение высокого уровня поддержки среди ЛПР партнёров – менеджмент, закупки, продажи, маркетинг – путем регулярных визитов, обсуждений и других инструментов;
Проработка и реализация маркетингового плана;
Планирование и обеспечение процесса обучения сотрудников партнёров, в том числе в качестве тренера;
Контроль деятельность партнёров в рамках лицензионной политики – корректный расчет спецификаций, соблюдение лицензионной политики, правил и условий партнёрской программы;
Информационная поддержка партнёров. Контроль документооборота.   Требования: Высшее образование;
Не менее 3 лет в канальных продажах (не менее 1 года в позиции КАМ), в том числе в качестве менеджера среднего звена; Приветствуется опыт в крупном заказчике или поставщике B2B решений; Позитивный опыт выстраивания взаимодействия между крупными контрагентами (в т.ч. с распределенной территориальной структурой). Наличие подтвержденных примеров из практики;
Уверенный коммуникатор, способный корректно взаимодействовать и влиять на собеседника любого уровня (топ-менеджмент, средний менеджмент, линейный персонал, как у партнёра, так и внутри компании);
Развитые навыки публичных выступлений и проведения тренингов;
Способности к аналитической работе – на уровне анализа данных по продажам, выделения закономерностей, генерации выводов и выработки корректирующих мер;
Готовность к командной работе в структуре компании.