Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Генподрядная организация Зенит-Арена приглашает в свою команду Финансового директора с функциями главного бухгалтера в строительстве.   Обязанности:

• Организация управленческого учета, прогнозирование и планирование деятельности, корректировка планов;
• Финансовое планирование, бюджетирование;
• Составление управленческого баланса, бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств;
• Управление финансовыми потоками;
• Анализ финансовых результатов по каждому проекту операционной деятельности (план-факт, анализ отклонений и их причин);
• Выполнение сложных финансовых анализов, подготовка соответствующих финансовых отчетов и представление выводов, анализов и рекомендаций по запросу генерального директора;
• Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
• Оптимизация финансовых процессов с целью улучшения эффективности работы;
• Автоматизация финансовой отчетности, написание для разработчиков ТЗ по профильным задачам.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• От 6-ти лет соответствующего практического опыта, предпочтительно в крупной российской строительной компании;
• Сильные аналитические способности;
• Опыт работы одновременно с несколькими проектами;
• Опыт автоматизации управленческого учета;
• Навыки финансового анализа, моделирования и контроля;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word), сводные таблицы, логические функции, формулы и диаграммы.

  Предложат:

• Профессиональная команда и интересные проекты;
• Привлекательный доход;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Офис БЦ «Атлантик-Сити», м. Беговая.

Event агентство и продюсерский центр ТТ Event Production ищет Концертного директора для нескольких кавер-проектов — победителей и участников различных ТВ-шоу (Один в один, Голос и тд).   Обязанности: Улучшение продукта: планирование бюджета под съемки контента (фотосессии, промо ролики и тд), обновление музыкальной программы, репетиции, покупка костюмов и оборудования (совместно с техническим директором). Поиск подрядчиков под конкретные задачи (фото/видео, хореография, прокат и тд, площадки). Работа на мероприятиях: администрирование групп, общение с организаторами и подрядчиками, съемка контента согласно контент-плану, закрытие клиентов на повторное обращение. Обратная связь после мероприятия. Работа в офисе: подготовка групп к мероприятиям (согласование с менеджером по продажам тайминга, составов групп, костюмов, программы, логистики), покупка билетов. Ведение социальных сетей. Контроль отдела маркетинга: количество и качество заявок, креативы, наполненность и актуальность информации на сайтах. Создание и ведение новых проектов на основе анализа event рынка.   Требования: Опыт работы в event от 2х лет; Опыт работы в музыкальной или около музыкальной нише будет большим преимуществом; Умение брать на себя ответственность; Грамотная устная и письменная речь; Знание программ для монтирования коротких видео; Смартфон с качественной камерой (+стабилизатор по возможности); Опыт ведения социальных сетей, написания текстов и пресс-релизов; Интерес к ивенту и музыкальной сфере; Нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности, желание обучаться; Возможность работать в ненормированном графике; Стрессоустойчивость;   Условия: ​​​​​​​Ненормированный рабочий график; Работа в офисе (5 минут от м. Нарвская) и на мероприятиях; Возможны короткие командировки; Обучение; Большой, дружный, музыкальный коллектив; Возможность развиваться и повышать свою з/п.

IT-компания SberTech приглашает Руководителя проектов проектного офиса.   Функциональные обязанности: Управление проектами по развитию Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, еженедельный репортинг. Заказчики: экосистема Сбер, Госзаказчики.
Организация коммуникаций между командами/смежными подразделениями/вендорами: помощь в решении сложных вопросов между командами, организация встреч для поиска решений поставленных задач, ведение матрицы контактов по проекту.
Участие в организации закупочных процедур по закупкам ресурсов подрядчика, контроль проведения своевременного закрытия выполненных работ подрядчика.
Решение проблем, с которыми сталкиваются команды в процессе создания продукта (ограничения технологических стеков и стандартов информационной безопасности, применение новых технологий, сложности в коммуникациях и организации рабочего взаимодействия как внутри команды, так и со смежными командами и т.п.).   Требования: Высшее техническое образование: кибернетика/АСОиУ, прикладная математика, радиоэлектроника, информационные технологии либо базовые физика/математика. Ведущие ВУЗы — преимущество.
Опыт управления проектами с ИТ-составляющей от 5 лет, 3+ завершенных ИТ проекта (по разработке или внедрению программного обеспечения): от 5 команд разработки (включая территориально распределенные по разным часовым поясам), длительностью от полугода, репорт на уровень board/board-1.
Знание жизненного цикла ИТ-продукта и проекта с ИТ-составляющей.
Знание принципов построения современной архитектуры ИТ-систем. Знание подходов к тестированию ПО. Представление о современных ИТ-технологиях и областях их применения. Практический опыт использования регламентов разработки ПО.
Общее представление о структуре банковских процессов, для которых разрабатывается ПО.
Системное мышление, клиентоориентированность, ответственность, инициативность, развитые коммуникационные навыки. Развитые навыки решения проблем.
Компании: системные интеграторы, телеком.
Инструменты: ms project.
Желательно: сертификации IPMA (не ниже уровня С), PMI.   Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Мотивирующая система оплаты труда.
Многофункциональный спортивный зал, расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров).
Корпоративное обучение, возможности для профессионального развития.
Участие в интересных и инновационных проектах, отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться.
Уровень оплаты труда — обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.
ДМС с первого дня.

Один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов Красцветмет ищет Community manager-а в инновационное подразделение «Стартап-парк».   Основная задача: Построить совместно с лидерами стартап-парка бренд подразделения, занимающегося открытыми инновациями, системно развивать имидж и привлекать профильных венчурных специалистов, стартаперов и entrepreneurs-in-residence.   Обязанности: Отслеживать релевантные отраслевые мероприятия (форумы, выставки), организовать участие компании в них;
Заниматься копирайтингом;
Взаимодействовать с инновационным сообществом;
Поддерживать и развивать коммуникационные навыки команды;
Взаимодействовать с другими подразделениями компании по вопросам информационной политики (внутренний pr).   Требования: Иметь опыт работы комьюнити-менеджером (год и более);
Знать, как управлять брендом, работать с подрядчиками;
Обладать знаниями в области копирайтинга, нетворка, в работе со стартапами;
Обладать грамотной устной и письменной речью;
Быть инициативным, коммуникабельным, открытым и иметь желание быть экспертом.   Условия: Возможность творчества в области pr для развития инновационного и стартап-сообщества вокруг крупной компании-лидера отрасли;
Ресурсы крупной компании на эксперименты;
Инновационная культура свободы и ответственности в команде.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп разыскивает профессионального Главного редактора на сайт Psychologies.ru, основной задачей которого будет развитие сайта и удержание и привлечение аудитории.   Основные обязанности: Разработка и реализация всех стратегических и текущих редакционных планов проекта
Разработка плана публикации материалов проекта в соответствие с актуальностью, интересами и запросами ЦА
Координация с редакцией журнала плана работ по подготовке контента
Контроль за оформлением материалов, выбором эффективных шаблонов, архитектурой текста и соответствием требованиям оптимизаторов (теги, перекрестные ссылки, урлы и т.д.)
Контроль за подбором качественных иллюстраций к материалам и анонсирующему модулю
Организация и проведение мероприятий и конкурсов по привлечению аудитории к группам и страницам
Инициирование и участие в реализации новых креативных проектов и идей, способствующих динамичному развитию проекта, улучшению ключевых показателей эффективности и привлечению новых пользователей
Мониторинг отечественных и западных нишевых интернет-проектов, анализ эффективности и конкурентоспособности проекта   Требования: Высшее образование (журналистика, психология)
Успешный аналогичный опыт работы в успешном интернет проекте
Понимание SEO, механик продвижения, хорошее владение интернет-аналитикой
Активная жизненная позиция, желание расти и развиваться   Компания предлагает: Работу в крупной международной медиа компании
Участие в интересных проектах
Современный офис с террасой на крыше у м. Павелецкая
Успешный, творческий и талантливый коллектив
Отличные возможности для карьерного роста и развития
Дополнительное медицинское страхование.

FIFA and the Qatar LOC have created a new Joint Venture which will be responsible for the operational delivery of the FIFA World Cup 2022.   This is a senior role within the local entity Q22 responsible for overseeing the planning for, operation and the successful delivery of all Special Events for the FIFA Arab Cup 2021 and FIFA World Cup Qatar 2022, such as the Final Draw, Dinners, Pre Match and Award Ceremonies.   They are seeking a highly stress-resistant, creative, independent and pro-active Special Events Senior Manager who will perform everything from generating ideas, preparing the operational plans, controlling the budgets, conducting tenders and contracting, assembling and managing the right team, coordinating the internal and external stakeholders to seeing the project through to the final stages of implementation.   Key Responsibilities:

• Planning, preparing and implementing the FIFA World Cup Qatar 2022 Special Events projects within the defined scope.
• Communicating and interacting with external and internal parties: suppliers, venues and local partners as well as concerned FIFA/Q22 departments.
• Developing concepts for Special Events, creative control and input to ensure a state-of-the art representation of the interests and messages of the Q22/FIFA.
• Monitoring, selecting and contracting the venues for organising the Special Events.
• Planning and controlling the budgets for the Special Events.
• Cost-effective management of all Special Events organisation to consistently achieve the recognised standards and level of expectations to satisfy both Q22/FIFA.
• Coordinating the activities of all Q22/FIFA departments involved in the preparation and implementation of Special Events.
• Preparing and developing the operational documents, such as operational plans, project plans, rundowns and etc.
• Identifying Procurement strategy; bidders, tender method, evaluation criteria, tender cycle. Involve Procurement and Legal for the Tendering and Contracting of suppliers and service providers for Special Events.
• Managing the multiple suppliers, conducting regular update meetings, coordinating the implementation process, supervise payments, acts, reports etc.
• Managing the dedicated team of 4 people (1 Event Managers, 3 Event Coordinators): setting the tasks, organising the workflow, distributing the workload, controlling, reporting, follow-up, debriefing.

  Project management and coordination:

• Taking the lead of Special Events on specific projects.
• Coordinating between Q22, Host Country and FIFA on overall approach and implementation strategy for Special Events.
• Organising and participating in regular Review, Project Team, Status Update meetings.
• Reporting on project progress, update and alignment of all stakeholders to Q22/FIFA Management.
• Acting as focal point for all Special Events issues for Q22/FIFA functional areas.

  Qualifications and Experience:

• A minimum of 8 years as Event Manager in sport/event organisation, or in major projects on the international stage, preferably in the world of sport
• Experience with the organisation of international draws and ceremonies
• Experience in managing multiple projects and extensive budgets
• Good Project Management and organisational skills
• Good knowledge of MS Office
• Ability to think and act in a structured and conceptual manner
• Good analytical and conflict resolution skills
• Ability to work in and manage a team (a minimum of 3 years’ experience) as well as several suppliers
• Ability to set priorities effectively as well as working under pressure
• Quick grasp of new tasks and high level of flexibility
• Excellent language skills in English and additional language proficiency would be an added value.

Российское издательство Bubble, авторы международного кинохита «Майор Гром: Чумной Доктор», открывают вакансию героя для комикса «Майор Игорь Гром».   Внешность и характер соискателя лягут в основу нового персонажа. Художники и авторы создадут финальный образ на свое усмотрение — соискатель может стать злодеем или обрести суперспособности. Какая роль будет у героя — главная или второстепенная, в одном эпизоде или нескольких — решат также создатели серии. Комикс выйдет в начале следующего года, но работа над персонажем начнется уже этой осенью.   Обязанности: — стать прообразом для нового героя комикса «Майор Игорь Гром».   Условия: — созданием финального образа героя занимаются художники и авторы комикса;
— роль героя — главная или второстепенная — выбирается создателями комикса.   Требования: — яркие черты лица;
— интересная биография;
— работа «синим воротничком»;
— любовь к комиксам;
— гендер и место проживания не имеют значения.

Эксклюзивный представитель премиум-брендов компания Mercury ищет в свою команду Старшего бизнес-тренера.   Обязанности: Проведение и разработка обучения для сотрудников компании (тренинги, вебинары, посттренинговое сопровождение, фасилитации) Участие в кросс функциональных проектах для развития бизнес процессов Лидирование обучения в области luxury service для торгового персонала бутиков: разработка и проведение программ по сервису, оценка эффективности, развитие дополнительных форм обучения Разработка и проведение обучения под запрос Анализ результатов работы и предоставление обратной связи по итогам обучения руководителям   Требования: Опыт самостоятельной разработки программ обучения Умение работать с группой: управлять групповой динамикой, давать развивающую обратную связь участникам, направлять к цели обучения, лидерская позиция в работе со сложными участниками Навык публичных выступлений и работы с топ-менеджментом Навык составления методических материалов: презентации, рабочие тетради, руководства и др. Гибкость и адаптивность Нацеленность на результат Желание и умение работать в команде Опыт работы в продажах в luxury сегменте будет преимуществом   Условия: Место работы — БЦ Radisson Славянская (м. Киевская) ДМС после испытательного срока Гибкость в графике работы 09:00-18:00 / 10:00-19:00 / 11:00-20:00 Компенсация транспортных расходов Ежесезонный бонус на форму Карьерный рост.

The 1st division club of Russia is seeking a Sports director.   Objectives: To develop, implement and put into practice the vision, the strategy, the football philosophy, the methodology, the recruitment strategy and the strategy of the club academy.   Conditions:

• Develop a 3-5 year team 1. succession plan, working in conjunction with the head coach, technical advisor, and CEO.
• Define the components and implement the soccer strategy / routes, developing the necessary internal documents, procedures and regulations;
• Create, implement and monitor a clear philosophy of play across all teams;
• Delivery of the strategy for the use of analysis and data in the club and the Academy for the analysis of recruitment and performance; determination of short and long term strategy and progressive implementation of solutions, suppliers;
• Development and implementation of programs / methods for the development of all levels and ages, including, but not limited to: tactical and technical characteristics, recovery, nutrition, psychology;
• Academy strategy, which includes the development and recruitment of young academy talents (local players), a collaborative strategy with various youth sports schools in the region and Russia in general.
• Lead the selection and performance processes.
• Use data and information to acquire players with high potential resale value.
• Hire key personnel making sure it stays tight at first, but effective.
• Internship policy and collaboration strategy (exploration, performance, medical, etc.) ensuring that we have support with little or no cost.

  Requirements:

• Experience in managing a soccer operation as described above.
• Tech-savvy, great and extensive knowledge of software and tools for performance analysis, recruitment, medicine / science.
• High level of both football and general intelligence.
• The UEFA A coaching license with coaching experience at an elite level would be an advantage.
• Ability to write high-quality presentations, policies, and documents.
• At a minimum, excellent written and spoken English and an ability to understand and speak other languages would be advantageous (Russian is a great advantage).
• Experience in leading people / teams.
• Collaborator and natural communicator.
• Submit your CV and key achievements along with salary expectations (required), note the rate of income tax in Russia.

Центр современного искусства Винзавод ищет Руководителя пресс-службы.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной PR стратегии Фонда;
• Разработка PR стратегии и PR-плана отдельных проектов в современного искусства и культуры;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий Фонда;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей (FB, Instagram, YouTube, TikTok, Telegram и др.) проектов и сайта компании;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещение таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией;

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Релевантный опыт от з-х лет в сфере культуры, искусства, медиа — обязателен;
• Знание и понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать новые идеи;
• Опыт интернет-рекламы и продвижения, ведения проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Развитые управленческие способности;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц. медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров;

  Условия:

• Прекрасный офис в центре Москвы на территории арт-кластера Винзавод;
• Уникальные проекты в сфере современного искусства, культуры и образования;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.