В крупную сеть non-food ритейла требуются два сотрудника - Директор по розничным продажам и HR-директор.
Федеральный non-food ритейл, сеть из 200 торговых точек + e-com + собственное производство, оборот 6.5 млрд ₽, численность более 2000 ШЕ.
1. Директор по розничным продажам
Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только физический non-food с развитым направлением электронной коммерции)
Критичен опыт работы по развитию франшизы
Опыт прямого взаимодействия с акционерами будет существенным плюсом
Ключевые задачи:
Реализация стратегии продвижения розничной сети
Обеспечение плановых показателей по выручке, валовой прибыли, EBITDA
Оптимизация структуры функциональной вертикали
Развитие направления франшизы
Условия:
1М + бонусы
2. HR-директор
Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food)
Опыт прямого взаимодействия с акционерами обязателен
Ключевые задачи:
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами группы компаний
Управление операционной деятельностью HR-блока: рекрутмент, КА, C&B, T&D, OD, корпоративная культура
Поддержка перехода к активному использованию франчайзинговой модели
Лидирование проектов в области оптимизации оргструктуры и автоматизации HR - процессов
Условия:
500К + бонусы
Внимание! Вакансии от рекрутингового агентства!