Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда разработчика МойОфис — платформы для корпоративных коммуникаций и работы с документами в крупных компаниях, государственных организациях и образовательных учреждениях, ищет Руководителя группы клиентского и партнерского маркетинга в команду Департамента по коммуникациям и маркетингу.   Обязанности:
360 (градусов) маркетинговая поддержка коммерческого департамента.
Развитие и маркетинговая поддержка партнерского канала продаж.
Маркетинг pipeline-продаж.
Развитие event-направления, онлайн- и офлайн-, как в отношении клиентов, так и партнеров.
Создание омниканальной персонализированной коммуникации для разных категорий ЦА.   Требования:
Высшее образование, желательно маркетинг, экономика.
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет.
Опыт построения маркетинговой стратегии в рамках направления.
Хорошее понимание целеполагания и основных маркетинговых метрик.
Способность выстраивать план маркетинговых активностей и добиваться ожидаемых результатов.

Fashion retail компания находится в поиске Директора по персоналу.   Обязанности: Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП);
Формирование и развитие кадрового резерва;
Подбор персонала;
Обучение персонала;
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствием организационной структуры по потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизация расходов на персонал;
Реализация HR-проектов;
Развитие корпоративной культуры, социальной политики в Компании.   Требования к опыту: Высшее образование;
Успешный опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом (fashion retail как преимущество);
Системное мышление, внимательность, умение эффективно выстраивать коммуникацию;
Знание трудового законодательства.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству Руководитель тренинг-академии для работы в торговой компании.   Обязанности: Анализ эффективности и улучшение системы обучения и развития розничного персонала (приоритет) и других подразделений компании;
Выявление потребностей в обучении и развитии у сотрудников компании и ключевых бизнес-заказчиков;
Создание методологии продуктового обучения совместно с байерами;
Создание и проведение программ обучения для различных категорий и уровней сотрудников по направлению soft skills (очных и дистанционных). Развитие учебного портала;
Разработка групповых и индивидуальных программ развития в соответствии с потребностями бизнеса;
Внедрение системы пост-тренингового сопровождения и анализа результативности обучения;
Развитие внутренней экспертизы тренерского состава, создание культуры проактивного формирования у сотрудников потребностей в обучении и развитии;
Планирование, бюджетирование и контроль эффективности внешних программ обучения и развития сотрудников.   Требования к опыту:
Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Опыт работы с управленческой аудиторией (средний и старший менеджмент);
Навык работы с онлайн-обучением;
Знание стандартов работы в Люкс сегменте;
Глубокая экспертиза в рознице;
Знание современных походов в области управления персонала, обучения и оценки;
3-5 лет успешного профессионального опыта в обучении и развитии сотрудников (продажи в сегменте Люкс в приоритете).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Мобильное приложение категории Health & Fitness с более чем 2.5M установок Keto Diet App ищет Monetization Product Manager‘а.   Компания ищет человека, который: Имеет успешный опыт работы с монетизацией на платформе iOS
Либо умеет монетизировать мобильные приложения с помощью веб-каналов
Будет определять и реализовывать стратегию по монетизации продукта, оптимизировать каждую часть воронки продаж
Отвечать за KPI по монетизации: LTV, CAC, C1, ARPU, ROAS
Будет постоянно развивать команду по монетизации
Выстроит конвейер по проверке монетизационных гипотез
Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта в вопросах привлечения аудитории и продвижения продукта, оптимизации конверсии в покупку
Будет находить новые / нетрадиционные способы монетизации продукта   Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли менеджера продукта от 2х лет
Успешный опыт работы над мобильным или веб b2c продуктом с подписочной моделью
Уверенные знания в монетизации (LTV, CAC, retention, unit economics, C1, C2, ROAS, ARPU, etc.) и умение принимать решение на основании данных
Отличное понимание механики работы платных каналов и органики
Глубокий опыт работы с A/B тестированием
Английский язык (B2+)
Инициативность, самостоятельность, умение доводить работу до результата
Иметь growth mindset
Большим плюсом будет: 1) опыт работы в Health & Fitness, Education, Wellness, Femtech; 2) опыт работы в стартапе   Предлагают: Возможность напрямую влиять на продукт, минимум бюрократии
Достойную компенсацию и большую свободу
Work-life balance — возможность гибко регулировать рабочие часы
Удаленную работу
Возможность получить опцион (зависит от вашего performance)
Возможность переехать в Амстердам (зависит от вашего performance).   Отклик через Telegram.

RASCHINI — итальянский Дом моды, представляющий мужскую, женскую и детскую одежду и аксессуары класса люкс, а также услуги индивидуального пошива на заказ. В настоящий момент в компании открыта вакансия Главного бухгалтера.   Требования к опыту работы: Опыт на позиции главного бухгалтера в розничных компаниях от 7 лет; Опыт работы с ВЭД, импорт (Европа, Китай), работа с таможней; Знание общего, специального, упрощённого режима налогообложения (ИП, ООО) Опыт ведения кадрового документа оборота, предоставлением электронной отчетности; Знание 1С ( Бухучет 8.3., 1С Предприятие, 8), Банк –клиент, контур;   Чем предстоит заниматься: Формировать и предоставлять информацию о деятельности компании: денежных, товарно-материальных и иных ценностях компании. Обеспечивать учет товарно-материальных ценностей, в том числе автоматизация деятельности, организовывать регулярные инвентаризаций, контролировать результаты; Вести бухгалтерский и управленческий учет ГК Raschini (ИП, ООО) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рассчитывать заработную плату, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения; Вести кадровый документооборот по компании;   Предложат: График работы 5\2 с 10:00 до 19:00; Место работы: БЦ Смоленский пасаж Заработная плата 120 000 рублей (net); Возможности для профессионального и материального развития.

Крупнейший девелопер Москвы в поиске Руководителя отдела казначейства и корпоративных финансов.   Обязанности: Организация формирования и контроль исполнения сводного плана финансирования и платежного календаря компании;
Планирование, анализ движения денежных средств и исполнение утвержденных планов компании в целом и её подразделений;
Контроль соответствия платежей утвержденному бюджету и плану финансирования, контроль формирования доходной части, предупреждения и недопущения возникновения штрафных санкций по обязательствам в части финансово-экономической деятельности;
Оптимизация системы использования денежных средств и снижения рисков кассовых разрывов;
Структурирование денежных потоков (определение состава платежей и поступлений, их классификация, принципы ранжирования платежей по приоритетности и срокам);
Организация контроля работы кассовой группы;
Формирование различных отчетов, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.   Требования: Высшее экономическое или финансовое образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет;
Знание организации финансовой работы, бюджетирования, методы и порядок планирования финансовых показателей, порядок оформления операций и организацию финансового документооборота;
Знание принципов планирования расхода и поступления денежных средств, порядок формирования и ведения платежного календаря;
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Официальная заработная плата;
ДМС;
Годовые премии.

Интересная карьерная возможность занять должность Директор бутика.   Обязанности: Осуществление оперативного руководства и управления Бутиком;
Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей, контроля над соблюдением стандартов сервиса, обучение персонала;
Обеспечение выполнения целей по продажам и качеству;
Развитие, мотивация и управление персоналом;
Решение административно-организационных вопросов.   Требования: Высшее образование;
Управленческий опыт от 2х лет;
Опыт работы с кассовым аппаратом;
Опыт планирования графиков работы персонала, численности, ведения табельного учета;
Коммуникативные навыки.   Условия: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
Стабильная «белая» заработная плата;
Корпоративное обучение;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Социальный пакет: ДМС, оплата питания и мобильной связи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Notamedia — это компания по веб-разработке и ИТ-услугам с международными филиалами в Юго-Восточной Азии и ОАЭ. Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие. Сейчас есть возможность стать частью команды и войти в должность Руководитель проектов (digital).   Требования: Не менее 2-х крупных успешно завершенных проекта в роли РП;
Понимание методологии ведения проектов — PMBoK, Waterfall, Agile (SCRUM, Kanban);
Умение управлять ожиданиями заказчика;
Опыт работы с удаленно расположенной командой;
Опыт/понимание в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта.   Обязанности: Управление ИТ (digital) проектами по разработке и внедрению сложных, функциональных сайтов и мобильных приложений, услуг по дизайну и брендингу. Параллельно идущих проектов на разных стадиях 3+;
Управление всеми параметрами и этапами ИТ-проекта: участие в пресейле (вместе с Аккаунт-менеджером) и формировании КП, бюджетирование и контроль рентабельности, формирование команды, календарное планирование, контроль хода проекта, прохождение контрольных вех и закрытие работ;
Управление сроками, ресурсами, рисками и изменениями (в том числе и формальное закрепление изменений в юр. значимой документации проекта);
Прямые коммуникации с Заказчиками – встречи, переговоры, формирование и согласования проектной документации, демонстрации, управление ожиданием и полная ответственность за проект в формате «единого окна» для Заказчика;
Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации;
Поддержание документации проекта в актуальном состоянии. Кроме документов используются следующее ПО: Redmine, Bitrix24, Merlin, Wiki, JIRA;
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Адекватная постановка задач;
Опытная команда;
Не фиксированное начало рабочего дня (9:00 – 11:00);
Профессиональный рост и возможность внутреннего и внешнего обучения;
Дружный и профессиональный коллектив;
Офис в шаговой доступности от метро Алексеевская.

Компания Awem Games занимается независимой разработкой казуальных игр. Сейчас команда ищет нового коллегу — PR Director-а, которому доверят развитие HR Бренда компании.   Задачи: Разработать PR-стратегию компании.
Собрать, обучить и мотивировать команду, способную добиться поставленных целей.
Создавать и редактировать контент: интервью, кейсы, статьи, доклады.
Развивать отношения с внешними партнерами, организовывать новые коллаборации.
Создавать и производить близкий каждому айтишному сердцу мерч.
С помощью метрик и отчетов показывать, что все активности направлены на достижение поставленных целей.   Ожидания: Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
Умение создавать привлекательные и информативные презентации.
Успешный опыт организации внешних мероприятий.
Грамотная письменная и устная речь.
Креативный подход к выполнению поставленных задач.
Умение формулировать и считать метриками.   Будет плюсом: Высшее профильное образование (журфак/реклама/PR);
Опыт работы в индустрии видеоигр или близкой к ней.   Быть частью команды Awem Games означает: Реальный Decision Power.
Быстрая реализация идей с профессиональной командой.
Заработная плата привязана к курсу валюты.
Помощь с релокацией: полностью снимают головную боль от переезда и берут все релокационные заботы на себя.
Care bonus: бенефит, который подстраивается под ваши потребности.
Заработная плата привязана к курсу валюты.
Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера.
Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.
Высокий уровень взаимного уважения и доверия как часть корпоративной культуры, нацеленной на людей.

Компания SageSeller делает сервисы для продавцов маркетплейса Amazon, в том числе финансовую и рекламную аналитику. Сейчес команде нужен сильный Технический лид, CTO, Senior Java / Kotlin для технического контроля проекта, работы над новым функционалом и решения задач высокой нагрузки.   Основными задачами будут:
Разработка масштабируемого импорта данных для десятков тысяч продавцов.
Это данные из разных API, с разной пропускной способностью, с разными объемами: от очень мелких продавцов до огромных, с импортом от часа до 3 суток. Участие в проектировании сложных моделей данных и вычислений.
Например, только для расчета одного значения используются 70 других значений. Таких данных много — а используются они для 10+ дашбордов. Для десятка продавцов количество записей в БД исчисляется миллионами. Разработка нового функционала и постоянное оптимизация производительности под большие объемы данных.
В ближайший роадмап заложено 10+ новых сервисов в платформе их надо будет делать, поддерживать, и совершенствовать. Написание юнит и интеграционных тестов. Технический контроль проекта. В том числе БД / инфраструктуры / разработки.   Необходимые профессиональные навыки:
Опыт разработки решений на Java 8+;
Уверенное знание SQL; Опыт работы с БД Oracle, PostgreSQL, Hibernate, Spring Boot 2, SQL;
Опыт улучшения производительности Java решений;
Знание шаблонов проектирования.   Плюсом будет:
Знание и опыт работы с Kotlin;
Опыт разработки архитектуры баз данных
Опыт написания и оптимизации сложных SQL запросов
Работа с сервисами Amazon (Marketplace API и AWS)   Важно понимать, что:
Это не менеджерская позиция, где вам надо управлять командой и не кодить. Вам надо будет быть разработчиком, и контролировать проект. Вам нужно будет хорошо понимать продукт, над которым вы будете работать. Мы ищем не просто «руки», а «голову». Есть part-time SQL-аналитик — вам надо будет писать SQL-запросы, но для запросов на 50 строк есть SQL-аналитик Есть part-time БД разработчик — вам надо будет заниматься базой данных, но для тюнинга и настройки базы и части SQL запросов есть БД разработчик Сейчас в команде есть Senior разработчик, и мы ищем технического лида, и еще middle разработчика. В течение следующего квартала вам надо будет нанять еще одного middle разработчика в свою команду.   Условия:
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, если нет препятствий к  оформлению в России. Для остальных и том числе иностранцев заключают договор;
Комфортное удаленное сотрудничество;
Интересные задачи и работа в команде профессионалов.