Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ ищут Руководителя проектов в Управление развития операционных функций и финансового мониторинга.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов Департамента комплаенс контроля и финансового мониторинга 
• Координация смежных проектов, реализующих задачи в интересах ДККиФМ
• Развитие, организация и контроль процессов проектного управления
• Организация и проведение Управляющих комитетов и статусных встреч по проектам ДККиФМ
• Опыт завершенных проектов,опыт ведения проектов от 6 мес.

  Требования:

• Высшее образование: Информационные технологии, техническое
• Опыт в проектном управлении
• Опыт управления проектами и программами проектов в финансовых организациях не менее 5 лет
• Знание законодательства в области противодействия легализации доходов, полученных преступным путем (115-ФЗ и пр.)
• Опыт ведения проектов в области комплаенс и фин.мониторинга
• Опыт ведения масштабных проектов от 6 мес.

Национальный исследовательский ядерный университет НИЯУ МИФИ ищет Руководителя направления по внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований;
• Продвижение приемной кампании и выстраивающие работы в проектной деятельности (организация процессов участия вуза на внешних крупных мероприятиях, подготовка рекламных кампаний, формирование имиджа университета).

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (реклама, маркетинг, продуктовый менеджер);
• Стаж работы по трудовой книге на руководящих должностях от 5 лет;
• Подтверждение о несудимости;
• Позитивное мышление и креативный взгляд на стандартные вещи;
• Готовность погружаться в разработку крупных проектов в короткие сроки.

  Условия:

• Заработная плата: 200 000 (до вычета налогов);
• Работа в офисе по адресу Каширское шоссе 31 НИЯУ МИФИ;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2​;
• Дополнительный пакет медицинского сопровождения.

  Откликнуться с резюме.

Lamoda в поиске Менеджера продукта в логистический продукт "Сток".   Основные задачи данного направления нацелены на обеспечение и поддержание высокой точности остатков. В зоне ответственности — полный цикл процессов, формирующих сток:

• Размещение товара на полки
• Сборка заказов
• Полная и циклическая инвентаризации

  Метрики, которыми вы будете управлять:

• Количественные – показатели, касающиеся динамик и объёмов, проходящих через продукт в целом и через отдельные его части
• Качественные – показатели скорости операций и выполнения SLA, количества дефектов и отклонений от happy path
• Финансовые – показатели затрат на штуку/операцию, показатели потерь

  Ваши основные направления-фокусы:

• Управлять точностью: всесторонне исследовать, считать и мониторить ключевые метрики, выстраивать систему контроля
• Оптимизировать процессы: участвовать в разработке и внедрении регламентов, инструкций и инструментов для предотвращения ошибок на всех этапах
• Реагировать на отклонения: оперативно реагировать на отклонения от целевых показателей, выявлять их причины и планировать корректирующие действия

  Какие задачи вас ждут:

• Развитие продукта, формирование его стратегии и поддержание актуальной roadmap
• Управление метриками, анализ и развитие показателей операционной и финансовой эффективности, поиск и установка целевых значений
• Инициация изменений для достижения целей
• Управление командой разработки через постановку задач, управление и приоритезацию бэклога разработки, контроль сроков и качества исполнения
• Лидирование проектов (как локальных, так и кроссфункциональных) в роли заказчика или функционального эксперта
• Оптимизация текущих процессов и повышение производительности через отказ от избыточных операций, минимизацию ручного труда и отчётности
• Достижение целевых финансовых показателей проектов и направления целиком

  Требования:

• Опыт работы в управлении продуктом от 3х лет, предпочтительно в области систем управления складом (WMS)
• Знание логистических и складских процессов
• Знание основных принципов разработки программного обеспечения
• Хорошие аналитические навыки - способность анализа данных и принятия решений на основе данных, знание SQL будет преимуществом
• Опыт формулирования и тестирования гипотез для улучшения продукта
• Умение взаимодействовать с различными функциональными отделами компании. Умение объяснять сложные технические концепции простым языком для различных аудиторий
• Навыки планирования и управления ресурсами команд разработки - планирование ресурсов, анализ план/факт, распределение задач и создание графиков проектов
• Навыки презентаций - создание и проведение информативных презентаций, а также умением адаптировать их для различных аудиторий

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами

Один из ведущих российских производителей расходных материалов для бьюти индустрии, медицины и пищевой промышленности ищет себе в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета ООО на ОСНО
• Руководство бухгалтерией (заместитель + 2 бухгалтера), постановка задач и контроль выполнения
• Своевременное формирование и сдача отчетности
• Работа с электронной почтой
• Налоговое планирование. Контроль, обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
• Взаимодействие с проверяющими органами, банками
• Обеспечение корректного и полного отражения хозяйственных операций и контроль расчетов с контрагентами
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета
• Мониторинг изменений законодательства и оперативное внедрение корректировок
• Предоставление управленческой отчетности руководству

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимущественно профильное)
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, самостоятельного формирования налоговой отчетности по налогу на прибыль и НДС, бухгалтерской отчетности
• Уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие 8.3 УПП
• Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word)
• Опыт формирования регистров и обмен данными между базами ЗУП и 1С: Бухгалтерия
• Ответственность, дисциплинированность, тактичность
• Будет преимуществом наличие дополнительной профессиональной подготовки

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство, соц. гарантии в соответствии с ТК РФ
• Прекрасный разносторонний коллектив
• Пятидневная рабочая неделя (пн – пт, с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00)
• Комфортабельный офис в районе ст. м. Пионерская
• Помощь в адаптации – плавный вход в должность и поэтапная передача задач и зон ответственности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс Еду ищут Руководителя службы контента.   Команда развивает международный сервис доставки еды и ритейла, занимается стратегией и стандартами контента на международных рынках. Сейчас запускают новые рынки, перестраивают процессы и работаем с продуктом над тем, чтобы контент усиливал бизнес, а не просто «соответствовал требованиям». Ищут руководителя, который возьмёт на себя это направление целиком: стратегию, развитие процессов и управление крупной командой.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать контент в связке с продуктом: Контент напрямую влияет на то, что пользователь увидит, выберет и закажет. Вы будете работать на стыке операций и продукта: участвовать в создании сценариев отображения партнёров, внедрять изменения и оценивать их влияние на бизнес-показатели
• Управлять большой командой: В прямом управлении — около 50 человек, матрично — ещё 90+ (контент-менеджеры, ретушеры и тимлиды). Вам предстоит выстроить понятную систему управления: цели, приоритеты, метрики качества, развитие руководителей. Это роль для человека, который умеет сохранять фокус, принимать решения при неопределённости и при этом оставаться опорой для команды
• Запускать и масштабировать процессы: Понадобится запускать процессы контента в новых странах и развивать действующие рынки. Поэтому вам предстоит выстраивать систему с нуля: стандарты качества, онбординг, контроль, инструменты. А затем — масштабировать её без потери качества. Не поддерживать всё как есть, а регулярно улучшать и усиливать

  Требования:

• Управляли большой командой
• Умеете выстраивать и масштабировать процессы
• Понимаете, как контент влияет на бизнес-метрики и продукт
• Стратегически мыслите и принимаете зрелые решения
• Спокойно работаете при многозадачности и неопределённости
• Обладаете чувством вкуса и требовательны к качеству
• Свободно владеете английским и готовы вести встречи с международными командами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   Ведущая Российская компания в сфере автоматизации медицинского маркетинга в поиске Руководителя отдела сопровождения клиентов.   Компания является резидентом Сколково. Занимаются разработкой информационных технологий для персонализированных коммуникаций между клиниками и пациентами. Продукт повышает своевременность обращения за помощью и выполняемость лечения, используя анализ по 86 параметрам и более 270 сценариев. В связи с активным развитием ищут опытного Руководителя отдела клиентского сервиса для построения направления с нуля. Сейчас команда активно расширяется и приглашает Руководителя в отдел сопровождения клиентов. Это новая роль в компании, поэтому важно и ценно встретить единомышленника и настоящего профессионала!   Задачи:

• Управление отделом из 5 аккаунт-менеджеров
• Построение и масштабирование системы работы с существующей базой из 3000 (1500 АП) B2B-клиентов
• Запустить и выстроить функцию аккаунтинга с нуля: возврат оттока → контроль оплат → гипотезы удержания → масштабирование апсейлов
• Развитие и удержание клиентов, усиление ценность продукта для партнёров и выстраивание долгосрочных, доверительных отношений с ключевыми клиентами компании
• Оптимизация клиентского опыта: стандартизация процессов работы с клиентами на всех этапах, выдвижение предложений по улучшению продукта на основе обратной связи

  Какой опыт будет полезен:

• Отраслевой опыт работы в маркетинговых/рекламных/консалтинговых и B2B-сервисных компаниях (не чистый IT-продукт/SaaS);
• Экспертиза в выстраивании системы: успешный опыт создания и внедрения процессов, методологий и инструментов для управления полным жизненным циклом клиента (LTV);
• Аналитика: умение работать с данными для принятия решений, оценка LTV, CAC, выявление точек роста, управление воронкой, прогнозирование, планирование, контроль финансовых показателей отдела;
• Клиентский опыт: построение удержания (Customer Success), системы сбора обратной связи, борьбы с оттком;
• Стратегия и построение: разработка структуры отдела, грейдов, KPI, системы мотивации.
• Владение системами учета продаж (Битрикс24) и инструментами анализа данных (Excel, Google Sheets).
• Ориентация на результат, проактивность, стратегическое мышление.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода: оклад от 100 000 рублей на руки + мотивация; совокупный доход от 160 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени
• Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ, официальное трудоустройство в первый день
• Работа в аккредитованной компании — лидере рынка с международными амбициями
• Возможности профессионального роста и обучения, поддержка инициатив
• Влияние на развитие продукта и ключевые бизнес-показатели компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Руководитель отдела закупок.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для нашей сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в пешей доступности от метро / МЦК / МЦД Нижегородская
• График работы 5/2 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Возможность расти вместе с развивающейся компанией
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности:

• Руководство отделом закупок
• Разработка стратегии закупок и управления запасами, внедрение графика закупок сырья
• Оптимизация процесса закупок: разработка и согласование закупочных процедур, контроль за соблюдением процесса закупок в соответствии с требованиями и стандартами компании
• Формирование плана поставок с учетом плана продаж и нормативов по остаткам
• Контроль качества поставок: оценка качества поставляемых материалов и оборудования, контроль соответствия полученных товаров заявленным характеристикам
• Контроль обеспечения производства сырьем и материалами в установленные сроки и надлежащего качества
• Анализ рынка сырья и материалов, поставщиков, разработка эффективной стратегии снабжения производства
• Поиск оптимальных поставщиков по критериям (цена, качество, сроки), поддержание и развитие базы поставщиков, разработка схем альтернативных закупок
• Планирование и контроль основных коммерческих показателей деятельности направления
• Управление и развитие команды
• Подготовка и заключение договоров (совместно с юристом)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в закупках от 5 лет
• Опыт работы в масштабных производственных компаниях, в крупных сетевых проектах
• Опыт закупок пищевого сырья и продуктов питания
• Высокий уровень ответственности
• Способность находить нестандартный подход к решению задач
• Хорошие знания 1 С, Excel (сводные таблицы, ВПР)

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Руководитель отдела франчайзинга.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Условия:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад 180 000 руб. + KPI
• Возможности карьерного и финансового роста
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности:

• Стратегическое планирование
• Бизнес-планирование: бюджетирование отдела, прогнозирование роста сети, ROI франшиз
• Привлечение новых партнеров
• Продажа франшиз: презентации, контракты, согласование условий (паушальный взнос, роялти). ​
• Участие в выставках, конференциях и нетворкинг-мероприятиях для продвижения
• Управление командой, формирование и мотивация отдела: подбор менеджеров, постановка KPI, обучение продажам
• Внедрение CRM-систем (Битрикс24), чат-ботов и регламентов бизнес-процессов
• Координация с другими отделами: маркетингом, юридическим, финансами для поддержки франчайзи
• Поддержка и контроль франчайзи
• Сопровождение партнеров: помощь в открытии точек, брендировании, найме персонала
• Мониторинг KPI: продажи, рентабельность (ROS), дебиторка, соблюдение стандартов брендбука
• Аудиты пиццерий (по необходимости)
• Аналитика и отчетность
• Финансовый контроль: анализ дебиторской задолженности
• Отчетность: ежемесячные/квартальные дашборды для топ-менеджмента по росту и рискам
• Решение конфликтов: медиация споров с франчайзи, корректировка стратегий

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела франчайзинга от 3-х лет
• Опыт в сегменте HoReCa
• Желательно знание iiko
• Высокая коммуникабельность и убедительность для эффективных переговоров с партнерами
• Лидерство и способность мотивировать команду, вести ее за собой
• Ориентация на результат с гибкостью мышления для адаптации к рынку
• ​Клиентоориентированность, тайм-менеджмент и многозадачность
• ​Ответственность, эмпатия и нетворкинг для долгосрочных отношений

  Откликнуться с резюме.

ЭТК Электрик приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Компания ЭТК «Электрик» успешно работает на рынке электротехники 23 года. У компании три направления деятельности: производство электро-щитового оборудования и оптовая и розничная торговля электротоварами. Компания работает со строительно-монтажными организациями, застройщиками, промышленными предприятиями, розничными сетями.   Роль специалиста: Вы станете архитектором коммерческой стратегии, объединив продажи (оптовые, розничные), маркетинг и продуктовое развитие. Ваша цель — ускорить рост компании, выводя её на лидерские позиции.   Чем предстоит заниматься:

• Составление и управление планом продаж (ежемесячное, ежеквартальное и годовое планирование), обеспечение выполнения плана продаж
• Управлять продажами по системе, внедренной в компании, контролировать регулярное применение инструментов продаж; Управлять циклом сделки — от первого контакта до повторных продаж (сокращение цикла до логичного минимума и своевременное выявление и
• исправление гэпа и дыр в воронках продаж)
• Разработка стратегии в области продаж, маркетинга с учетом отраслевых трендов и анализа конкурентов
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом (выручка, маржа…)
• Управление P&L коммерческого блока (утверждение бюджетов, контроль расходов)
• Внедрение Bitrix (обязательно!): настройка автоматизации (триггеры для менеджеров, автонапоминания клиентам), создание шаблонов для отчетности по этапам воронки, разработка аналитических дашбордов для мониторинга в реальном времени: конверсия по этапам; эффективность маркетинговых каналов
• Управление персоналом, мотивация, разработка KPI. Формирование и развитие результативной, высокопрофессиональной команды(обучение,развитие,наставничество). В подчинении отделы оптовых продаж,розницы,маркетинг
• Участие и разработка в развитии маркетинговой активности компании. Построение системы генерации лидов через: Digital-каналы (таргетированная реклама, SEO, вебинары), партнерские программы и реферальные схемы

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство в стабильной компании с 20-летней историей
• Современный, собственный офис в центре города, с удобной развязкой
• График работы 5/2, с 08.00-17.00
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Интересные корпоративные мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое/экономическое). Дополнительное бизнес-образование обязательно
• Опыт в аналогичной должности от 3 лет, в компании с годовым оборотом не менее 800 млн. руб. в год
• Знание стратегического менеджмента, экономики предприятия, основы управления персоналом
• Отличные переговорные и управленческие навыки, владения техникой продаж
• Приветствуется знание специфики профильного рынка
• Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Head of IT.   Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет. В связи с этим ищут Head of IT / ИТ-директора, который возьмёт на себя не только стабильную операционную работу, но и развитие ИТ-функции под будущие задачи бизнеса. Ищут системного ИТ-руководителя уровня Senior, который одинаково уверенно чувствует себя в операционке и в стратегии: умеет держать SLA, управлять инфраструктурой и при этом проектировать развитие ИТ с горизонтом на 1 год и дальше.   О роли: Это позиция с двумя равнозначными блоками:

• 50% — операционное управление ИТ
• 50% — стратегическое развитие и трансформация инфраструктуры

Роль предполагает высокий уровень автономности, прямую работу с CEO компаний и участие в формировании ИТ-стратегии группы компаний.   Ключевые задачи: Операционное управление (≈50%):

• Руководство ИТ-отделом и службой HelpDesk

Поддержка и развитие инфраструктуры:

• Windows Server (AD, DHCP, DNS, SMB)
• Linux (Zabbix, Grafana, SQL, Docker)
• Облака и сервисы (Yandex Cloud, CloudFlare, VPS)
• Поддержка корпоративных сетей (HPE, Zyxel, Ubiquiti: VLAN, WLAN, VPN, маршрутизация)
• Обеспечение стабильной работы ИТ для 250+ пользователей Windows/MacOS
• Контроль доступов, резервного копирования, антивирусной защиты
• Контроль и планирование закупок техники и ПО
• Учет ИТ-активов, участие в бюджетировании совместно с руководителями других подразделений

Стратегическое развитие (≈50%):

• Аудит текущей ИТ-инфраструктуры и ключевых процессов
• Формирование и защита предложений по трансформации ИТ под задачи бизнеса
• Развитие отдельного ИТ-контура для высокотехнологичного направления ГК
• Учет требований информационной безопасности и регуляторики (ФЗ-152)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства ИТ-функцией от 3–5 лет (Head of IT, ИТ-директор, CIO, зам. ИТ-директора в небольших компаниях – до 500 сотрудников)
• Опыт работы в компаниях с развитой технологической или продуктовой составляющей
• Практическое понимание ИБ, резервного копирования, SLA
• Опыт бюджетирования и планирования ИТ-расходов
• Английский — свободное чтение технической документации (B1+)
• Образование техническое или технико-экономическое (АСОИ / ИС — плюс)

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, deep-tech, биотехе, компаниях с высокими требованиями к безопасности данных

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационным и социально значимым продуктом на стадии его активного роста
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в быстрорастущей компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможность влиять на архитектуру, решения и развитие ИТ-функции компании