Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon fresh требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала, которому предстоит совмещать продуктовый подход с глубокой аналитикой данных и управлением командой менеджеров по обучению.   Образовательная среда — это интеграция всех обучающих проектов с внутренними сервисами и интерфейсами сотрудника.   Вам предстоит:

• Управление отделом обучения, организация процессов, формирование и контроль внутренних KPI;
• Использование продуктового подхода к обучению: от выстраивания образовательных треков до управления развитием каналов коммуникации по направлению обучения;
• Глубокая аналитика эффективности обучения: дашборды, корреляция обучения с метриками от бизнеса;
• Взаимодействие с различными департаментами по вопросам интеграции обучающих проектов с внутренними системами;
• Коммуникация с продакт-менеджерами и руководителями для синхронизации образовательных решений с запуском новых продуктов и фичей.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в L&D, EdTech или внутренних университетах;
• Продуктовый подход в работе: понимание цикла разработки обучающих продуктов, умение управлять бэклогом;
• Высокие аналитические способности (Excel на продвинутом уровне, владение программами бизнес-аналитики, визуализации данных — приветствуется);
• Опыт управления командой методологов, контент-менеджеров/менеджеров по обучению, тренеров. Понимание, как строить сквозной процесс от идеи до публикации в цифровой среде;
• Техническую грамотность: понимание принципов работы LMS, Wiki-систем (Confluence), лендингов, приложений;
• Готовность работать с высокой неопределенностью и потребностью в быстрых изменениях, с учетом просчета рисков и принятия решений «в моменте».

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн, скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн платформа;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В Альфа-Банк требуется Руководитель стратегических программ.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль реализации стратегических проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Общение с Центральным Банком России и участие в рабочих группах на уровне финансового сектора
• Ведение 20-30 проектов внутри программ
• Взаимодействие с топ менеджментом
• Проведение переговоров

  Требования:

• Не менее 5 лет в роли руководителя проектов и программ в ИТ-компаниях
• Опыт реализации проектов и программ импортозамещения ЗОКИИ (значимых объектов критической инфраструктуры)
• Знание положений ЦБ, регуляторной политики
• Опыт общения с Центральным Банком России и участие в РГ на уровне финансового сектора
• Подтверждённый опыт внедрения ИТ-систем, и сложных интеграционных проектов
• Знание полного цикла разработки: от сбора требований до внедрения и масштабирования (процесс Delivery и Rollout)
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом (директора департаментов, СТО, ИТ-лидеры)
• Умение вести переговоры, разрешать конфликты и выстраивать межфункциональные коммуникации
• Способность формализовать требования и готовить решения для руководства
• Продвинутый уровень: Jira, Confluence, MS Office и т.д.
• Желательно: Power BI или аналоги для визуализации данных (работаем с отчётами, которые реализованы на Power BI, дашбордами)
• Лидерские качества и ориентация на результат
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Способность работать в интенсивном режиме и управлять несколькими задачами одновременн

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Уютный ИТ-хаб в Москве (гибридный формат)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Lead Product Manager (AI).   Команда создает интеллектуального AI-ассистента, который помогает пользователям ориентироваться в потоке актуальных новостей: персонализирует контент, проверяет факты, выделяет главное и отвечает на вопросы в диалоговом формате. Миссия — сделать потребление новостей осознанным, быстрым и безопасным в эпоху информационного шума. В роли Lead Product Manager вы возглавите направление: от формирования стратегии до масштабирования продукта на миллионную аудиторию.   Задачи: Стратегия и управление направлением:

• Создание, защита и реализация продуктовой стратегии AI-ассистента
• Согласование ресурсов и бюджета направления с руководством и финансовым департаментом
• Выстраивание системы метрик и работа в рамках OKR: от гипотезы до бизнес-результата
• Масштабирование продукта

Продуктовая разработка и рост:

• Улучшение текущих и создание новых AI-сценариев
• Быстрая проверка гипотез: прототипирование чат-ботов, MVP-подход
• Приоритизация бэклога на основе данных: поведенческая аналитика, A/B-тесты, user feedback
• Ответственность за результат: retention, engagement, LTV, monetization

Команда и лидерство:

• Управление кросс-функциональной командой 
• Формирование видения, прозрачные цели, культура экспериментов
• Выстраивание процессов: от discovery до запуска и итераций (Agile, MLOps-практики)

Стейкхолдеры и экосистема:

• Презентация стратегии и результатов на уровне C-level: аргументация, защита ресурсов, управление ожиданиями
• Исследование партнёрств: новостные агрегаторы, СМИ, фактчекинг-платформы, технологические провайдеры

  Требования:

• Опыт полного цикла: запуск продукта с нуля до масштабного выхода на рынок (желательно в AI/ML-домене)
• Опыт запуска и масштабирования AI-продуктов: LLM, RAG, рекомендательные системы, генеративный контент
• Навык быстрой проверки гипотез: вайбкодинг, написание чат-ботов, прототипирование без глубокой разработки
• Коммуникативные навыки на высоком уровне: умение договариваться, слушать, аргументировать, вдохновлять
• Навык презентаций и коммуникаций с C-level: опыт защиты стратегий, бюджетов, дорожных карт
• Ответственность за результат на бизнес-метриках: опыт работы с OKR, P&L, unit-экономикой
• Технический бэкграунд: понимание архитектуры LLM, основ NLP, принципов работы рекомендательных систем
• Опыт работы с данными: SQL basics, метрики качества моделей, A/B-тестирование, causal inference
• Знание современных инструментов: prompt engineering, low-code платформы, прототипирование диалогов
• Понимание регуляторики: 152-ФЗ, маркировка контента, авторское право, этика AI

  Будет плюсом:

• Опыт в медиа, новостных агрегаторах или фактчекинг-проектах
• Публикации, выступления или участие в профессиональных комьюнити по AI/NLP/Product
• Знание английского на уровне работы с международной документацией и исследованиями
• Опыт работы в высоконагруженных продуктах с миллионами пользователей

Авито в поиске Бизнес-ассистента.   Вам предстоит:

• Организовывать рабочий день руководителя: управлять календарём, координировать встречи и мероприятия;
• Координировать работу внутри команды внешних коммуникаций: расписание общих встреч направления, командные выезды, подарки для партнеров;
• Вести деловую переписку с партнёрами, медиа и внутренними отделами;
• Участвовать в подготовке презентаций, отчётов и иных материалов для мероприятий и стратегических встреч,
• Координировать проекты: контролировать сроки, помогать в реализации различных инициатив,
• Организовывать командировки: бронировать билеты и отели, составлять программу поездок;
• Взаимодействовать внешними подрядчиками и партнёрами для организации мероприятий и кампаний;
• Выполнять личные поручения руководителя.

  Требования:

• Не менее трех лет работали ассистентом/бизнес-ассистентом руководителя;
• Совмещали задачи координатора команды/ группы руководителей в крупной компании;
• Организованны и способны работать в условиях многозадачности;
• Владеете MS Office и Google Docs: имеете навыки работы с документами, таблицами, презентациями;
• Имеете навыки планирования и тайм-менеджмента, внимательны к деталям;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (для деловой переписки и встреч);
• Готовы решать личные и деловые задачи в гибком графике.

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер (Антифрод), который возьмёт на себя ответственность за весь продукт — от стратегии до управления выделенной ML-командой.   Антифрод на большом классифайде — это стратегический продукт, от которого зависит доверие пользователей и успех бизнеса. Работают с сложной системой, где взаимодействуют покупатели, продавцы, бизнес и мошенники.   Вам предстоит:

• Определять стратегию и приоритеты развития антифрод-систем для защиты пользователей и бизнеса от мошенничества, накруток и других рисков, включая запуск на новых рынках;
• Работать в кросс-функциональной команде с data scientists, инженерами, аналитиками, юристами и специалистами по безопасности;
• Балансировать между безопасностью и пользовательским опытом, минимизируя ложные срабатывания;
• Анализировать инциденты фрода и выявлять системные уязвимости.

  Требования:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером в технологической компании от 3 лет, желательно в сфере безопасности, финтехе или на платформах с высоким риском фрода;
• Понимаете принципы работы антифрод-систем: эвристики, ML-модели, поведенческий анализ;
• Умеете приоритизировать задачи в условиях рисков и неопределённости;
• Обладаете знанием антифрод-практик.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт, который напрямую защищает миллионы пользователей и обеспечивает устойчивость бизнеса;
• Работа с сильной и независимой ML-командой, использующей передовые технологии;
• Высокая степень автономии и ответственности в принятии решений;
• Стабильный и растущий бизнес без внешних инвестиций, где каждый проект окупается самостоятельно;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В брокерскую компанию A7 ищут Директора по рискам.   A7 — это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно значимым государственным банком ПСБ. Компания создает будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.   Обязанности:

• Расчет показателей рыночного риска по собственному портфелю компании
• Проведение стресс-тестирования и сценарного анализа
• Мониторинг рыночных позиций и лимитов
• Анализ и оценка риска новых продуктов/инструментов
• Анализ кредитоспособности контрагентов (клиентов - для маржинальной торговли/ссуд ЦБ, банков, бирж, клиринговых центров), эмитентов
• Расчет кредитных лимитов, контроль их соблюдения
• Оценка обеспечения (маржи) по сделкам РЕПО, кредитованию, маржинальным сделкам
• Мониторинг просроченной задолженности
• Расчет резервов на возможные потери
• Идентификация и оценка операционных рисков в бизнес-процессах
• Сбор и анализ данных об операционных инцидентах (ошибки, сбои, мошенничество)
• Участие в разработке и контроле выполнения мер по снижению операционных рисков
• Расчет показателей операционного риска
• Подготовка регулярных отчетов по вверенным видам рисков
• Поддержка и развитие моделей и методик оценки рисков
• Взаимодействие с подразделениями компании (трейдинг, бэк-офис, депозитарий, IT, комплаенс) по вопросам рисков
• Формирование и отправка отчетности в ЦБ РФ

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Понимание продуктов и инструментов РЦБ
• Знание законодательства о РЦБ и нормативов ЦБ РФ в части риск-менеджмента
• Аналитическое мышление, внимательность, умение работать с цифрами

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00
• Офисный формат работы, м. Киевская
• Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная
• Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
• Поддержка и система онбординга для новичков
• Возможность обучения за счет компании
• Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
• Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
• Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
• Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
• Специальные условия от Банка ПСБ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Авито ищет Старшего менеджера по продуктовому B2B-маркетингу в категориях «Транспортные услуги» и «Ремонт и строительство».   Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством пользовательских сценариев, которые постоянно эволюционируют вместе с рынком. Команда продуктового маркетинга отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, включая всю маркетинговую воронку: от работы с узнаваемостью бренда Авито до получения выручки. Внутри команды есть разделение на B2B и B2C, а также категории — чтобы находить подходящие инструменты и подходы для каждой целевой аудитории. Основная цель B2B-направления — привлечение исполнителей на площадку, а в B2C работают над привлечением заказчиков услуг. Взаимодействуют с командами в продукте, бизнесе и маркетинге, а также выступают связующим звеном между ними. Команда отвечает за финальный результат: какие смыслы транслируются аудитории, как привлекают исполнителей и заказчиков и как измеряют эффективность.   Вам предстоит:

• Лидировать категории «Ремонт и строительство» и «Транспортные услуги» со стороны продуктового маркетинга;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию по макрокатегории и продуктам, включая определение позиционирования и план продвижения;
• Сегментировать и исследовать целевую аудиторию исполнителей услуг;
• Анализировать рынок, целевую аудиторию, тренды и конкурентов;
• Разрабатывать и тестировать продуктовые маркетинговые гипотезы;
• Вести маркетинговый бюджет, заниматься отчётностью и аналитикой;
• Взаимодействовать с продуктовыми и бизнес-командами, участвовать в кросс-функциональных и кросс-категорийных маркетинговых активностях.

  Требования:

• Имеете не менее двух лет опыта лидирования категории в крупной компании в роли менеджера по продуктовому маркетингу или не менее 1 года работаете старшим менеджером по продуктовому маркетингу;
• Имеете экспертизу в B2B-маркетинге не менее трех лет;
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые стратегии;
• Имеете опыт работы с различными каналами, в том числе перформанс, CRM, SMM, контент-маркетинг и мероприятия;
• Имеете опыт управления крупными маркетинговыми кампаниями и программами;
• Ориентированы на коммерческий результат и ценность для пользователя;
• Разделяете продуктовый подход и привыкли работать с гипотезами;
• Умеете выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами.

  Работа в Авито — это:

• Влияние на результат и выручку всей вертикали;
• Работа с большими бюджетами (Авито — в топ-12 рекламодателей в России);
• Возможность влиять на развитие рынка и формирование ниши;
• Сильная команда, готовая поддержать рабочие инициативы;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступ к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или на занятия по йоге в офисе;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал и зоны отдыха.

Служба продвижения и поддержки высокотехнологичных сервисов корпоративного сегмента оператора сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя направления по управлению продажами сервисов для бизнеса, которому предстоит управлять продажами сервисов для бизнеса:   Что нужно делать:

• Обеспечивать каскадирование центральной стратегии продаж VAS‑сервисов и цифровых продуктов (Cloud & Кибербезопасность, IoT, Big Data, BSMS, SaaS и пр.) в макрорегионы.
• Инициировать разработку и внедрение единых стандартов и регламентов продаж для команды VAS‑экспертов в макрорегионах.
• Формировать целевые показатели (KPI) и операционные метрики по выручке, количеству активаций и проникновению VAS‑услуг в разрезе макрорегионов и персонально для подчиненных экспертов. Анализировать эффективность работы команд в макрорегионах по ключевым метрикам (ARPС, churn, LTV, NPS и пр. ) и принимать участие в принятии решения об оптимизации или прекращении продаж услуг, построению структуры команд и распределению ресурсов.
• Участвовать в разработке продуктового предложения и бэклога продукта совместно с блоком маркетинга и продукта с целью максимизации продаж. Влиять на Customer Journey и Sales Journey для сложных цифровых продуктов.
• Координировать работу распределенной команды VAS‑экспертов (мониторинг, постановка задач, контроль выполнения планов личных продаж).
• Отвечать за развитие компетенций и организацию обучения и аттестаций для региональных экспертов.
• Контролировать качество воронки продаж VAS‑продуктов, анализ причин отказов и «узких мест» на стадиях пилотирования, тестирования и коммерческой эксплуатации. Организовывать и контролировать тендерную активность команд в части вверенных продуктов.
• Участвовать в бюджетировании, планировании и контроле P&L направления.
• Осуществлять поддержку сложных сделок: Экспертное сопровождение региональных экспертов при заключении крупных или технически сложных сделок по VAS/цифровым продуктам (личное участие в переговорах с ключевыми клиентами макрорегионов по запросу).
• Обеспечивать кросс‑функциональную координацию с продуктовыми командами, каналами продаж, юристами и пр. с целью роста выручки, увеличения активной абонентской базы B2B через развитие и поддержку процессов продаж портфеля продуктов для В2В клиентов.

  Что важно:

• Опыт в продажах телеком‑услуг B2B/B2P от 3 лет, включая работу с крупным и средним корпоративным сегментом.
• Опыт управления региональными командами.
• Глубокое понимание телеком‑рынка и продуктов — фиксированная и мобильная связь, интернет, облачные сервисы, VAS.
• Умение вести полный цикл сделки — от поиска и анализа клиента до внедрения технического решения и поддержки.
• Опыт подготовки и защиты технико‑коммерческих предложений, включая согласование ТЗ и участие в тендерах.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР, включая ИТ‑директоров, руководителей отделов закупок и топ‑менеджмент.
• Опыт работы с CRM‑системами, знание процессов воронки продаж, фиксации активности и ведения документации.
• Аналитическое мышление и системный подход — способность выявлять потребности клиента и предлагать комплексные телеком‑решения.
• Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями (пресейл, ИТ, техподдержка, юристы) для реализации сложных проектов.
• Ориентация на результат, высокая самостоятельность, инициативность и стрессоустойчивость.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В банк ищут Регионального директора — руководителя, который умеет запускать банковский бизнес в регионе и выводить его на прибыль.   Это роль с реальным влиянием: с нуля сформировать команду, запустить филиал и построить устойчивый бизнес.   Ключевые задачи:

• Запуск филиала и развитие банка в регионе (в т.ч. с нуля в Уфе)
• Формирование и управление командой (розница, корпоративный блок, бэк-функции)
• Развитие клиентской базы: корпоративные клиенты, ВИП, зарплатные проекты
• Выполнение бизнес-планов и достижение окупаемости
• Управление P&L, рисками и операционной эффективностью
• Контроль соблюдения требований регулятора

  Масштаб:

• В управлении: розничный и корпоративный бизнес + поддерживающие функции
• Команды до 40+ сотрудников
• Полный цикл управления филиалом

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления банковским бизнесом / филиалом
• Умеет привлекать корпоративных клиентов и строить портфель
• Понимает экономику банковского бизнеса и риски
• Способен быстро собрать и масштабировать команду
• Имеет предпринимательский подход и ориентацию на результат

  Будет сильным преимуществом:

• Опыт запуска филиала / бизнеса с нуля
• Собственная клиентская база (в т.ч. ВЭД)
• Готовая команда

  Условия:

• Фиксированный доход + бонус (обсуждается индивидуально)
• Удаленный формат на этапе запуска (Уфа)
• Роль с высокой степенью автономии и влияния

Вакансия на удалёнке.   Маркетинговое агентство Adsbalance в поиске сильного CBDO с экспертизой в арбитраже трафика, который поможет масштабироваться еще быстрее.   Adsbalance — амбициозное и быстрорастущее маркетинговое агентство, работающее с ведущими мобильными брендами и издателями приложений.    Что вы будете делать: Развитие направления и управление:

• Участвовать в построении и развитии направления бизнес-девелопмента.
• Формировать и управлять командой.
• Выстраивать процессы продаж и масштабировать их.

Аналитика и рост прибыли:

• Работать с данными, анализировать показатели и выявлять возможности для масштабирования.
• Взаимодействовать с командой медиабаинга, получать фидбек по офферам и находить точки роста.

Активный поиск и привлечение новых партнеров:

• Искать и генерировать лиды по целевым портретам клиентов (ICP).
• Выходить на рекламодателей, презентовать возможности компании и закрывать сделки.
• Работать с крупными международными клиентами (не только СНГ).

Полное сопровождение клиентов:

• Взаимодействовать с рекламодателем на всех этапах сделки (от первого контакта до запуска и развития).
• Работать со сложными B2B-сделками с длинным циклом (от 3 месяцев).
• Обеспечивать выполнение KPI рекламных кампаний и контроль бюджетов.

  Что важно:

• Опыт в бизнес-девелопменте / продажах в IT, digital или арбитраже трафика
• Опыт работы с крупным международным B2B (не только RU/CIS)
• Опыт ведения сложных сделок с длинным циклом (от 3 месяцев)
• Понимание iGaming + опыт с белыми вертикалями будет плюсом
• Свободный английский (Upper-Intermediate и выше)
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат

  Что вы получите в Adsbalance:

• Высокий доход: ставка + проценты с закрытых сделок
• Работу с международными клиентами и крупными рекламодателями
• Возможность влиять на развитие направления и бизнеса
• Поддержку команды и доступ к ресурсам
• Возможность вырасти и собрать свою команду
• Гибкий график и удалённый формат работы