Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерскую компанию PARI требуется Младший специалист по контекстной рекламе.   Чем предстоит заниматься:
Работа с семантическим ядром:

• Сбор, фильтрация и кластеризация ключевых запросов
• Формирование списков минус-слов

​​​​​​​Подготовка рекламных материалов:

• Написание релевантных текстово-графических объявлений, создание быстрых ссылок и уточняющих расширений

Техническая настройка кампаний:

• Запуск кампаний в поиске и РСЯ через интерфейс Яндекс Директ и Яндекс Директ Коммандер

Контроль показателей:

• Ежедневный мониторинг хода рекламных кампаний, контроль расходования бюджета и выполнение установленных KPI

Работа с аналитикой:

• Проверка целей в Яндекс Метрике, базовая работа с UTM-метками

Отчетность:

• Подготовка регулярных аналитических отчетов по эффективности размещений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-каналами и рекламными кампаниями
• Яндекс Директ, VK Ads (необязательно, но желательно) на базовом уровне
• Веб- и продуктовая аналитика
• Понимание основных метрик: клики, показы, конверсии
• Базовые навыки работы с верификаторами трафика
• Знание базовых показателей CPM, CPC, CPT, CPA, CTR, CAC, ROMI на теоретическом уровне
• Опыт участия в A/B-тестах как исполнителя
• Умение готовить простые ТЗ на баннеры и тексты

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется PR-директор, который будет отвечать за единую коммуникационную систему холдинга.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Цели:

• Обеспечить понятный, единый и управляемый образ холдинга для инвесторов, партнёров, рынка, медиа, кандидатов и сотрудников.
• Поддерживать инвестиционную привлекательность группы через понятное объяснение бизнес-модели, результатов, управленческой дисциплины и качества первых лиц.
• Сформировать работающий контур доверия: холдинг — компании — спикеры — IR — фонд.

  Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и актуализация единой PR-стратегии холдинга;
• Декомпозиция общей стратегии по брендам: IT Smart Finance, «Джой Мани», ПКО «Бустер», фонд «Новое Время»;
• Управление брендом и репутацией: контроль позиционирования каждого контура; управление публичным образом группы, мониторинг репутационных рисков, подготовка превентивных коммуникаций; разработка кризисных сценариев и координация реакции вместе с CEO, IR и юридической функцией.
• IR-поддержка: коммуникационная поддержка текущих и будущих размещений, отчётных периодов, investor relations активностей; подготовка и упаковка квартальных/годовых коммуникационных пакетов для инвесторов; синхронизация инвесторского Telegram, email-рассылок, AMA, презентаций, комментариев и интервью;
• Управление календарём публичных выходов CEO, founder, IR и отраслевых спикеров; подготовка тезисов, briefing notes, Q&A, репетиции сложных выступлений и интервью;
• Работа с профильными, деловыми и отраслевыми СМИ: планирование и выпуск материалов, управление редакционной политикой корпоративных каналов и investor-каналов;
• Организация единого контура взаимодействия PR, IR, маркетинга, юристов, HR, GR, CEO и руководителей компаний;
• Социальный контур и фонд: упаковка фонда «Новое Время» как самостоятельного репутационного направления группы; построение измеримой коммуникации по социальным проектам, кейсам помощи и партнёрствам.

  Для компании важны:

• Умение работать на стыке PR, IR-support, репутации и управления спикерами;
• Понимание публичного рынка капитала и чувствительности инвесторских коммуникаций;
• Умение синхронизировать несколько компаний и функций в одном коммуникационном контуре;
• Умение вести сложные темы: МФО, NPL, взыскание, рейтинг, отчётность, чувствительные вопросы рынка;
• Управленческое мышление.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на продвижение холдинга, инициировать и принимать ключевые решения;
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально;
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, а если вы из другого города - гибридный или удалённый формат.

В Surf Coffee требуется Директор по развитию сети для управления полным циклом развития и открытия новых кофеен — от стратегии и отбора партнёров до ввода объектов в эксплуатацию.   Миссия Surf Coffee – дать каждому свободу быть собой, формировать естественный стиль и делиться им с миром. О компании: первая кофейня открыта в 2010 г. (Обнинск), сейчас >300 кофеен в 35 регионах, региональные тренинг-центры. В вашем прямом подчинении два направления: Коммерческий блок (развитие сети) и Блок территориального развития (строительство, реализация).   Ключевые задачи: Стратегия, экономика и CAPEX Формирование и обновление финансовых моделей (IRR, окупаемость, сценарии). Контроль CAPEX по всем объектам, оптимизация затрат без потери качества. Мониторинг P&L направления развития, корректировка стратегии на основе финансового анализа. Управление воронкой партнёров и система отбора:

• Сквозной контроль воронки, повышение конверсии.
• Критерии отбора партнёров (финансы, компетенции, ценности).
• Финальные решения по нестандартным кейсам. Развитие системы комитетов.

Локации и ключевые переговоры:

• Приоритетные города и зоны развития. Контроль качества локаций.
• Стратегические переговоры с крупными арендодателями, стандарты коммерческих условий.

Сквозное управление открытием «под ключ»:

• Полный цикл: проектирование - строительство - оснащение - запуск.
• Жёсткий контроль графиков. Передача проекта от коммерции в реализацию без разрывов.

Стандарты, дизайн-код и качество:

• Стандарты проектирования, контроль дизайн-кода. Баланс эстетики, стоимости и операционной эффективности.
• Обработка дефектов, внедрение типовых решений.

Управление подрядчиками и поставщиками:

• Пул надёжных подрядчиков и поставщиков. Контроль сроков, стоимости, качества.
• Участие в выборе подрядчиков для стратегических объектов.

Операционная эффективность процессов:

• Выявление системных проблем (воронка, строительство, стыки между блоками).
• Оптимизация регламентов и инструментов.

Управление командой и KPI:

• Система мотивации (KPI, бонусы) для двух блоков.
• Контроль эффективности: конверсия, сроки, качество.
• Кадровые решения, адаптация структуры под масштабирование.

  Ожидания:

• Высшее образование (техническое/строительное/экономическое – приветствуется).
• От 5 лет совокупного опыта: на позициях CEO / Коммерческого директора / Директора по развитию сети + Директора по строительству в рознице или HoReCa.
• Глубокое понимание финансовых моделей, юнит-экономики, CAPEX и процессов строительства.
• Реальные реализованные проекты, управление командой и подрядчиками.
• Системное мышление, ориентация на сроки и качество, навыки переговоров.

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты и влияние на стратегию сети.
• Конкурентная оплата (индивидуально).
• ДМС после испытательного срока.
• Уютный офис (м. Белорусская).
• Корпоративная скидка на продукцию Surf Coffee.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бизнес-ассистент топ-менеджера компании.   Обязанности:

• Административная поддержка руководителя: организация рабочего графика, планирование встреч и поездок, приоритизация задач
• Координация деловых процессов: подготовка и сопровождение совещаний, фиксация решений, контроль сроков исполнения
• Документооборот и коммуникация: оформление деловой переписки, договоров и презентаций с учетом корпоративного стиля
• Логистика и travel-поддержка: бронирование билетов, отелей, визовая поддержка
• Взаимодействие с командами и партнерами: обеспечение оперативной коммуникации между руководством, отделами и внешними контрагентами
• Аналитика и отчётность: сбор данных, подготовка отчётов

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом первых лиц компании
• Идеальное знание делового этикета и навыки работы с международными партнерами.
• Свободное владение английским языком, регулярно требуется в работе
• Умение работать с большим объемом задач в условиях динамичной среды
• Гибкость, проактивность, внимание к деталям

  Условия:

• Офис рядом с м.Трубная/ м.Цветной бульвар
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата 
• График 5/2 с 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки от брендов компании после испытательного срока

  При отклике укажите в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по развитию студенческого предпринимательства.   Обязанности:

• Обеспечение устойчивого роста потока абитуриентов на предпринимательский и бизнес-факультеты.
• Создание и запуск обязательного сквозного учебного модуля по предпринимательству для всех студентов Университета «Синергия».
• Разработка и внедрение системы диагностики и выявления студентов с предпринимательским потенциалом.
• Запуск и развитие акселератора для поддержки студенческих бизнес-проектов на этапе запуска.
• Разработка программ льготного франчайзинга для студентов Университета «Синергия» на базе франшиз Корпорации «Синергия».
• Формирование и привлечение средств в инвестиционные фонды для финансирования проектов студентов.
• Создание модели долевого участия Корпорации «Синергия» в успешных студенческих предприятиях.
• Организация системы «предпринимательских мастерских» под руководством успешных предпринимателей для отобранных студентов.
• Участие и содействие в работе по введению отдельной государственной специальности «Предпринимательство».
• Достижение узнаваемости бренда Университета «Синергия» в сегменте предпринимательского образования.
• Встраивание концепции предпринимательского университета в общую стратегию развития Университета «Синергия» как её неотъемлемый элемент.
• Контроль исполнения бюджета и достижения операционных KPI.

  Требования:

• Высшее образование.
• Системный опыт по развитию предпринимательства.
• Опыт управления командами.
• Развитые организаторские навыки.
• Опыт работы с акселераторами.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста.
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию ФАКТ. требуется Бренд-менеджер.   ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 17-ти летним опытом. Миссия компании — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.   Ключевая задача: Вы будете выступать центральным звеном между продуктом, маркетингом и продажами. Ваша главная цель — обеспечить рыночный успех продукта через глубокое понимание клиента, точное позиционирование и эффективное управление маркетинговой стратегией на всех этапах жизненного цикла.   Что нужно будет делать: Продуктовая стратегия и аналитика:

• Проведение комплексного анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории для формирования уникального торгового предложения (УТП) и сильного позиционирования продукта
• Участие в разработке и обосновании ценовой стратегии, а также предложений по акциям и специальным условиям
• Глубокий анализ эффективности всех маркетинговых активностей (ROI, LTV, CAC) и их оптимизация

Планирование и координация запусков:

• Полная ответственность за разработку и исполнение плана маркетингового запуска продукта (сроки, бюджет, ресурсы)
• Кросс-функциональная координация между командой разработки продукта (РП), отделами продаж и маркетинга
• Оперативное управление коммуникацией и информационными потоками по проекту

Контент-стратегия и контроль качества:

• Разработка единой контент-стратегии и календаря инфоповодов для всех каналов коммуникации
• Подготовка четких технических заданий (ТЗ) для дизайнеров, копирайтеров и рекламных специалистов
• Контроль всех материалов на соответствие УТП, позиционированию и гайдлайнам бренда

Управление продуктом на всех этапах:

• Актуализация информации о продукте во всех точках касания с клиентом (сайт, соцсети, презентации, CRM)
• Инициация и организация мероприятий для стимулирования спроса: дни открытых дверей, онлайн-презентации, ивенты
• Анализ продаж и инициация мероприятий по их стимулированию

Аналитика, отчетность и оптимизация:

• Подготовка регулярных отчетов для руководства по ключевым продуктовым KPI (выручка, маржа, конверсии)
• Формирование и приоритизация гипотез для повышения эффективности маркетинга и продаж, организация их тестирования
• Внедрение AI-инструментов для автоматизации рутинных задач и глубокого анализа данных

  Ожидания от кандидата:

• От 3 до 5 лет опыта на позиции Product Manager / Product Marketing Manager в девелопменте, preferably в сегменте загородной недвижимости
• Опыт полного цикла управления продуктом/проектом, включая ответственность за P&L
• Наличие измеримого портфолио с кейсами
• Финансовая грамотность: уверенное понимание ценообразования, unit-экономики и бизнес-метрик
• Системная аналитика: продвинутый Excel (сводные таблицы, VLOOKUP), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau). Знание SQL будет сильным преимуществом
• Экспертиза в маркетинге: стратегическое понимание работы всех каналов привлечения (контекст, SEO, SMM, email) для постановки задач экспертам
• Управление проектами: знание методологий (Agile, Scrum, Waterfall), опыт работы с Jira, Asana, Bitrix24
• Проактивность: вы не ждете указаний, а сами ведете продукт к результату. Вы — его владелец, а не исполнитель
• Принятие решений на основе данных: в вашем словаре нет места «я чувствую». Только «данные показывают» и «тест подтвердил»
• Стратегическое мышление: способность видеть картину на перспективу и принимать решения, влияющие на долгосрочный успех продукта
• Лидерство и влияние: умение аргументированно отстаивать свою позицию и координировать команды без прямых полномочий

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• График работы — классическая пятидневка с 9.30 до 18.00
• Стильный и современный офис в Дизайн Дистрикт DAA
• Участие в крутых событиях: Корпоративы, спортивные соревнования, тимбилдинги и обучающие мероприятия

  Как откликнуться: Если вы узнали себя в этом описании и горите желанием вести сложные и интересные продукты, присылайте свое резюме и обязательно укажите ссылку на портфолио с измеримыми кейсами. В письме кратко опишите ваш самый значимый успех в продукте.

Вакансия на удалёнке.   Международная финтех-компания с собственной CRM-системой в поиске Технического директора с опытом администрирования и развития сложных CRM-решений, пониманием платёжных интеграций и международных рынков.   Это позиция для того, кто умеет выстраивать процессы, управлять распределённой командой и обеспечивать бесперебойную работу сервисов без избыточного «лидерского градуса».   Обязанности:

• Администрирование и развитие кастомной CRM: управление архитектурой, обеспечение стабильности, производительности и масштабируемости системы под рост бизнеса.
• Платёжные интеграции: подключение и сопровождение интеграций с банками, платёжными сервисами (PSP) и процессингами. Настройка маршрутизации транзакций.
• Безопасность и соответствие требованиям: обеспечение выполнения стандартов PCI-DSS, GDPR, локальных финансовых регуляторов. Участие в аудитах.
• Управление командой и процессами: построение работы распределённых инженерных групп (разработка, тестирование, администрирование, DevOps). Внедрение регламентов, код-ревью, CI/CD.
• Кросс-функциональное взаимодействие: совместная работа с руководством, продуктом, продажами и комплаенсом для перевода бизнес-задач (потоки проверок клиентов, скоринг, маршрутизация платежей) в технические требования к CRM.
• Бюджетирование и работа с вендорами — управление затратами на облачную инфраструктуру, выбор поставщиков, переговоры.

  Требования:

• Высшее образование по специальностям «Прикладная математика и информатика», «Программная инженерия», «Компьютерные науки» или «Информационная безопасность».
• Опыт руководства техническими командами от 5 лет (CTO, Head of Backend, VP of Engineering) в финтехе, банковской сфере или high-load сервисах.
• Практический опыт работы с кастомными CRM-системами (не коробочными решениями): от архитектуры до эксплуатации для 500+ внутренних пользователей.
• Опыт интеграции платёжных решений: подключение банков, платёжных шлюзов, настройка маршрутизации транзакций.
• Понимание специфики международных рынков (Европа, Латинская Америка, Юго-Восточная Азия) — различия в платежных методах и регуляторике.
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и контейнеризацией.
• Знание требований финтех-комплаенса: локализация данных, аудиторские логи, ролевая модель доступа, двухфакторная аутентификация.
• Английский язык на уровне не ниже В2.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Стабильна оплата труда.
• Работа в дружном, молодом коллективе.
• Работа в иностранной активно развивающейся компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

FMCG-компания в поиске Директора по закупкам.   Компании нужен кандидат, у которого есть опыт управления полной функцией закупок в FMCG.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Минцифры России требуется Начальник юридического отдела.   Задачи:

• Управление командой из 3 человек.
• Администрирование федерального проекта.
• Работа с субсидиями для юридических лиц.
• Администрирование проекта по согласованию стратегий цифровой трансформации госкомпаний (импортозамещение).
• Организация встреч и совещаний. Взаимодействие с органами государственной власти.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт государственной службы не менее 2 лет.
• Навыки работы в ГИИС ЭБ.

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ требуется Редактор коммуникаций, который будет писать новости, пуши и другие коммуникации о продуктах и новых процессах для собственников и менеджеров ПВЗ.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Редакция ПВЗ входит в большую CX-редакцию, которая отвечает за клиентский опыт. Задача продумывать удобный и логичный пользовательский путь, редактировать тексты в интерфейсах, рассказывать о новых фичах, готовить контент для поддержки.    Что нужно делать:

• Писать тексты коммуникаций: новости, пуши, уведомления (колокольчик), гайды;
• Следить за изменениями в продукте и понятно рассказывать о них целевым аудиториям;
• Анализировать метрики;
• Много общаться и договариваться с бизнесом, поддержкой, юристами;
• Улучшать процесс работы с заказчиками.

  Какой опыт и знания нужны:

• Работаете редактором больше 2 лет;
• Пишете грамотно, лаконично и понятно;
• Умеете объяснять, договариваться, легко находите общий язык с коллегами;
• Глубоко разбираетесь в нестандартных задачах, внимательно проверяете факты;
• Самостоятельны, можете организовать свою работу и дома, и в офисе.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.