Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is seeking a Regional Director of Andalucia.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Have full P&L responsibility and own 360º business objectives
Lead a team of 12 people to greatness
Devise the long-term strategy for your region and leverage HQ resources towards your objectives
Establish and maintain partnerships with Retailers and stores on our platform
Hire top talent, help them perform and inspire them to grow
Be informed, get involved and make things happen   YOU HAVE:
Min of 7+ yr of experience in fast-paced environments (startups, investment banking, top consulting firms, top internet firms)
Experience leading +3 people cross functional teams
A data-driven mentality: taking decisions based on data and using good business judgment when necessary
You’re persuasive in the most pleasant possible way and have no trouble selling anything
You’ve got a good judgment but own up to your mistakes
You’re extremely curious and have a desire to acquire a deep understanding
You find smart and elegant solutions to complex, multi-disciplinary problems
You’re extremely agile and thrive in ambiguous environments
You are always respectful, kind and fair. All of your (former) reports speak highly of you as a manager and leader
You have an ambition that makes some people think you’re crazy while inspiring others
You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline oriented
Excellent English proficiency   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

В российскую косметическую компанию приглашают кандидатов на должность Директор по продажам.   ЗАДАЧИ
Вывод на рынок новой профессиональной линейки на территории РФ;
Организация количественной и качественной дистрибуции на территории РФ и СНГ;
Разработка и реализация маркетинговой политики, программ для стимулирования сбыта, анализ их эффективности;
Управление дебиторской задолженностью дистрибьюторов;
Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами ведение отчетной документации.   ОЖИДАНИЯ
Опыт работы в профильном направлении – профессиональная косметика;
Опыт самостоятельного поиска дистрибьюторов, ведение переговоров;
Опыт управления персоналом, торговыми командами дистрибьюторов;
Знание рынка профессиональной косметики и клиентской базы будет преимуществом;
Готовность к командировкам.   КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ
Качественный продукт для запуска;
Высокая заработная плата в зависимости от опыта и квалификации: фиксированный оклад + % от продаж (обсуждается на собеседовании);
Оформление по ТК РФ;
Компенсация мобильной связи и топлива.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде СберЛогистики нужен Руководитель направления бизнес-анализа.   Ищут опытного и личностно зрелого руководителя, который в первую очередь:
Сформирует сильную команду бизнес-аналитиков, определит необходимое кол-во с учетом уже имеющихся и перспективных задач
Примет активное участие в подборе, отборе, найме и адаптации новых сотрудников
Разработает и внедрит внутренние процессы в подразделение бизнес-анализа с нуля, выстроит процессы со смежными подразделениями
Организует работу и учет трудозатрат своих бизнес-аналитиков
Разработает шаблоны и стандарты документирования.   Важно:
Бекграунд в бизнес-анализе «руками» от 3 лет
Опыт формирования отдела или группы штатом от 6 человек с нуля, успешное управление командой от 2 лет
Опыт внедрения и организации работы с CASE-средствами
Опыт организации документирования
Знание методологий Waterfall, Agile
Как бонус — опыт на проектах в предметных областях: складская и транспортная логистика, курьерская доставка, смежные направления
Умение слушать и слышать, выраженные лидерские качества, проактивность, инициативность, широкий кругозор, не токсичность.   Условия: Это позиция — возможность перейти на следующую ступень своей профессиональной жизни, вырастить свою сильную команду в компании большой экосистемы. Вилка: до 330 к gross + квартальные премии
Офис: Москва, ул. Вавилова, м. Ленинский пр-т, ожидается готовность работать из офиса первое время (знакомство с бизнесом, погружение, установление необходимых контактов), чуть позже можно частично удалённо.

Юридическая компания в сфере консалтинга по трудовому праву приглашает на работу Директора департамента кадрового администрирования.   Основные требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы на аналогичной позиции в Консалтинговой компании от 2х лет;
ПК – уверенный пользователь Хорошее знание Microsoft Excel, Word, 1С: ЗУП 8.2 и 8.3;
Проактивность, педантичность, отличные коммуникативные навыки, структурированность.   Основные обязанности:
Ежедневно анализирует подневные планы подчиненных работников (36 чел) с целью контроля корректности заполнения, исполнения задач в установленные сроки, временных затрат на проекты по каждому клиенту;
Ежедневно предоставляет разъяснения, консультации, информационную помощь и поддержку подчинённым работникам;
Проведение ежеквартальных личных встреч с контактными лицами Клиентов;
Проводит мероприятия по разработке плана обучения для новых подчиненных работников в сроки и по форме в соответствии с планом работы, включая (но не ограничиваясь) назначение ответственных за обучение коучеров из работающих руководителей групп кадрового администрирования;
Участвует в мероприятиях по подготовке и проведению ежеквартальных собраний с директорами департаментов (СТАФФ директоров компании), включая подготовку и предоставление отчетов, аналитической информации, иных материалов по запросу руководителя;
Участвует в продажах услуг совместно с менеджерами по продажам.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны задержки);
Заработная плата: 150 000 — 180 000 рублей до вычета налогов;
Место работы: Шаговая доступность от м. Трубная/Чистые пруды
После прохождения собеседования — тест.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Коллективу digital – агентства нужен Исполнительный директор — человек, который управляет системами и процессами внутри компании, управляет персоналом и обеспечивает стабильность компании.   Что предлагают: Работа с крупными компаниями США и Канады из разных сфер бизнеса; 100% удаленная работа с использованием современных сервисов; Полная занятость, не предполагающая совмещения с другими проектами; 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по Московскому времени; Испытательный срок 4 месяца с четко поставленными задачами; Амбициозные цели и много интересных и сложных задач; Профессиональное развитие; Прозрачная и понятная система мотивации, позволяющая хорошо и очень хорошо зарабатывать; Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.   Что предстоит делать: Организация и отлаживание бизнес процессов (компании и клиентов), Руководство коллективом, подбор персонала и контрагентов, обучение, Финансовый учёт и планирование, документооборот. Полная ответственность за P&L перед Советом Директоров; Выполнение KPI и плановых показателей; Выполнение стратегических целей по росту компании и агрессивному захвату рынка; Внедрение инноваций и современных методов операционного управления; Тактическое и стратегическое планирование, Участие в разработке коммерческих предложений и маркетинговых стратегий.   Что ждут от кандидата: Знание английского не ниже upper intermediate. Успешный опыт операционного управления и построения современных операционных процессах; Опыт управления масштабными децентрализованными командами; Кейсы по управлению инновационными и технологичными проектами; Выполнение показателей (Продажи, Потери, Качество, Уровень сервиса) на последнем месте работы; Желателен опыт управления продуктовыми и технологичными командами; Стратегическое мышление; Высокие Лидерские навыки и прокаченный Эмоциональный интеллект; Проактивная позиция; Готовность драйвить изменения; Стрессоустойчивость; Умение достигать результата даже в сложных проектах; Высшее образование.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AMTEX – разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса, приглашает к сотрудничеству HR Директора.   Ожидания:
Адаптация персонала, развитие бренда, реферальные программы, программы развития оценки и персонала, построение корпоративной культуры – необходимо уметь запускать эти процессы как поддерживающие для обеспечения ресурсных потребностей проектов. Тратить на эти активности большую часть своего времени – не получится,
Умение самостоятельно доставать нужных кандидатов из-под земли, прицельно хантить из указанных компаний, использовать свою сеть компаний в отрасли,
Умение настроить внутренние процессы взаимодействия и коммуникации HR-департамента с другими подразделениями компании,
Понимание процессов долгосрочного, средне-срочного и кратко-срочного планирования и бюджетирования,
Опыт работы в it-компаниях, стартапах и системных интеграторах,
Готовность брать управление и ответственность на себя, самостоятельно организовывать, планировать и контролировать исполнение своих задач, планов   Какая работа вас ждет:
Разработать и защитить стратегию управления персоналом в компании, адаптированную под цели и задачи АМТЕХ,
Представить и защитить бюджет реализации стратегии,
Организовать работу отдела подбора персонала и обеспечить необходимый темп найма,
Управлять подбором на стороне кадровых агентств,
Настроить взаимодействие с региональными офисами, согласно их роли и месту в стратегии управления персоналом,
Настроить вспомогательные процессы управления персоналом компании, определить приоритетные цели по каждому, контролировать их достижение   Предложат:
Полную и безоговорочную поддержку руководства в рамках исполнения согласованной HR-стратегии,
Дружный коллектив и отсутствие токсичных сотрудников,
Работу в стабильной, развивающейся компании с кармически правильной идеей изменения мира вокруг себя,
Просторный и уютный дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Калужская,
Развитие и карьерный рост в компании, работающей на рынке России, СНГ и других стран мира,
Работу в команде молодых, активных и влюбленных в свое дело людей,
Полностью белую заработную плату,
Роскошный полис ДМС после испытательного срока.

В связи с развитием сети клиник экспертной онкологии — Европейская клиника, ищут опытного профессионала с лидерскими и организационными качествами на должность Директора по IT.   Ваши задачи на этой должности: Участие в формировании и корректировке общей стратегии компании. Разработка IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании
Формирование бюджета направления IТ и контроль его исполнения. Анализ эффективности реализации бюджета
Развитие и организация работы IT-команды
Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры и сервисов   Требования к соискателям: Уверенный администратор Linux (семейство Debian)
LAMP / LEMP и прочие серверные сервисы
Отличное знаение Asterisk
Отличное знание стека TCP/IP (+ наличие любого инженерного сертификата Mikrotik / Cisco / Juniper)
Опыт работы с системами виртуализации (VMWare ESXi, Microsoft HyperV)
Опыт работы в отделе ИТ медицинской организации
Отличное знание стандартного набора серверных служб MS (AD, GPO и пр.)
Опыт работы с zabbix / nagios
Опыт построения инфраструктуры с нуля Опыт автоматизации задач с помощью bash
Опыт работы с Медиалог / qMS или другими МИС
Аналитические способности Системное мышление
Умение переводить с человеческого на айтишный и обратно без словаря   Предлагают: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2
Стабильную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц
Интересные амбициозные задачи
Приятный дружный коллектив
Бесплатные обеды
Оплачиваемый отпуск, больничный
Работу в офисе в районе станции метро Тульская
Участие в корпоративных мероприятиях, праздниках.

Девелоперская компания — один из лидеров рынка по строительству жилья, приглашает в свою команду Директора по продажам.   Обязанности: Разработка стратегии по реализации объектов недвижимости (жилье комфорт, комфорт +)
Мониторинг рынка недвижимости и подготовка предложений по ценовой политики
Контроль выполнения плана продаж.
Формирование, оптимизация и исполнение бюджетов, подготовка управленческой отчетности
Разработка методик/концепций, направленных на стимулирование продаж
Анализ и систематизация клиентской базы в программе CRM
Сопровождение договоров продажи/аренды и дополнительных услуг
Контроль состояния кредиторской и дебиторской задолженности клиентов
Взаимодействие с агентствами недвижимости, банками
Организация, планирование и координация работы отдела продаж
Разработка, внедрение и контроль соблюдения правил, инструкций, регламентов подчиненных отделов
Организация офиса продаж на реализуемых объектах и координация его деятельности   Требования:
Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в девелоперской компании по продажам жилья (строго!)
Знание и понимание современных технологий продаж.
Умение работать с командой от 30 человек (мотивировать на достижение, обучать)
Опыт управления с распределенной командой (присутствие в разных городах).
Опыт работы с агентскими каналами продаж и с ипотекой.
Знание конкретных инструментов аналитики эффективности продаж.
Знание рынка жилой недвижимости.
Готовность к переезду (Краснодар).   Условия:
Заработная плата складывается из оклада + % от продажи + % от прибыли проекта.
Официальное оформление.
Место работы г. Красондар.
Компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда проекта новой соц.сети (обмен между пользователями практическими советами и накопленным опытом) срочно ищет Технического Директора – Co-Founder.   Кратко о проекте: Задача 1.0 выполнена, соц.сеть запущена (15 тысяч пользователей), создано приложение для iOS \ Android и веб-версия, На данном этапе готовы тестировать показатель Product/Market Fit.   Требования: Кандидат должен иметь основное место работы / собственные доходные проекты на начальном этапе. Ищут  программиста-разработчика, с предпринимательским мышлением, который работает «головой и руками» и самостоятельно предлагает решение поставленных задач в короткие сроки. Критично: SWIFT, JAVA, KOTLIN, Objective-C, С, С++, Опыт работы в SCRUM/KANBAN командах, AGILE мышление; Понимание LEAN методологии и Customer Development. Опыт разработки мобильных приложений уровень Senior +, Архитектура: VIPER, MVVM, MVC, MVP; Желательно: Unit-test, UI-test, AVFoundation, UIKit, Soft skills Английский язык – желательно уровень не ниже intermediate   Личные качества: Амбициозность, адекватность восприятия текущей ситуации, самостоятельность, креативность, глобальное и экосистемное мышление, наличие четкого плана развития, предпринимательские навыки, мультифункциональность, оптимистичность.   Обязанности: Осуществить аудит действующей системы, формирование IT-стратегии, описание IT-инфраструктуры; Определение образа и границ продукта; roadmap на несколько лет; Создание, формирование с нуля отдела (блока) разработки и программирования, Организация работы отдела (блока) разработки и программирования, Оперативное управление блоком разработки и программирования, Оперативное решение задач, с учетом приоритетов, разработка программного кода, верификация и выявление ошибок в коде, проверка доработок и исправлений. Доработка целевой архитектуры решения и интеграций, разработка наиболее сложных и важных модулей системы.   Условия: Удаленная работа с четко построенной отчетностью по выполненным задачам Доля в бизнесе Карт-бланш на собственную команду разработчиков Взаимодействие с другими со-основателями проекта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Телекоммуникационная компания  Максима Телеком в поиске Руководителя направления бизнес-презентаций и инфографики.   Обязанности:
Кросс-функциональное взаимодействие с командой стратегии и проектным офисом по вопросам создания бизнес-презентаций и элементов инфорграфики;
Создание презентаций: визуализация идей, разработка дизайн-концепций, превращение вводного контента в простой и понятный графический вид, выстраивание логики и структуры презентаций;
Оценка целевой аудитории и описание подхода по выбору стилистики материалов и способов подачи визуальной информации; Поиск референсов, исследование лучших практик с их последующим применением в материалах компании;
Оформление материалов в слайдовом формате, соблюдая необходимые приемы, правила оформления презентаций и требования;
Создание сложных графических элементов: отрисовка иллюстраций в изометрии (города, транспорт), разработка 3D-моделей объектов (транспорт, техника, уличные объекты);
Создание образов и подбор визуальных метафор, поиск необходимых фотографий и клипарта.   Требования:
Опыт работы от 3 лет на позиции дизайнера в крупнейших российских telecom- компаниях, media- и дизайнагентствах;
Обязательно: наличие портфолио с примерами работ (презентации с элементами изометрических иллюстраций).
Опыт создания презентаций по направлениям «Умные городские сервисы» и «Умный транспорт» будет дополнительным преимуществом;
Профессиональный уровень владения пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Опыт разработки 3D-рендеров и создания 3D сцен презентаций будет дополнительным преимуществом;
Развитые навыки визуальных коммуникаций структурирования информации;
Знания в дизайне: законы композиций, правила подбора шрифтов, правила верстки текстов;
Умение работать с данными — построение графиков, форматирование таблиц;
Умение работать в сжатые сроки на результат.   Предлагают:
Интересные задачи: например, задизайнить вагон метро в 3D с рядом цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы жителей столицы;
Нет строгих корпоративных шаблонов.
Официальное оформление по ТК РФ и cтабильная заработная плата два раза в месяц;
Работу в стремительно развивающейся команде молодых специалистов;
Хороший пакет ДМС и корпоративную связь;
Классный Agile офис рядом с метро «Киевская», в котором есть все: от специальных зон отдыха до бесплатного кофе, печенья и фруктов;
Техника, лицензии на программы и т.п;
Бесплатную парковку для сотрудников компании;
Компенсация затрат на мобильную связь.