Крупная управляющая компания рассмотрит кандидатов на вакансию HR Директор.
Обязанности:
Орг. дизайн и бизнес — процессы;
Аудит функции и апгрейд все HR процессов;
Разработка и администрирование системы KPI для всех уровней персонала;
Контроль кадрового делопроизводства, решение сложных кейсов;
Управление службой персонала, в том числе дистанционно.
Требования:
Высшее образование, профильное;
Релевантный опыт работы от 5 лет, желательно в крупных холдинговых структурах, в составе УК;
Уверенный английский (бизнес) язык;
Уверенные управленческие навыки.
Условия:
Обсуждаются с успешным кандидатом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
