Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда сервисов для организаций отвечает за развитие инструментария, который помогает эффективно организовать работу сотрудников не только внутри Яндекса, но и внутри бизнесов клиентов компании. Сейчас команда в поиске Менеджера продукта, который поможет создать лучший интранет.   Вам предстоит:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктов;
Управлять командой разработки;
Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды;
Анализировать показатели и корректировать планы на их основе;
Активно взаимодействовать с подразделениями Яндекса, как в роли заказчика, так и в роли исполнителя.   Компания ждет, что вы:
Запускали минимум один сервис — исследовали рынок, собирали гипотезы, управляли разработкой, выпускали продукт и собирали обратную связь;
Готовы сформулировать, что такое «классный» сервис и, самое главное, готовы планомерно добиваться этой классности;
Можете работать в условиях ограниченных ресурсов и множества заказчиков;
Готовы как погружаться на низкий уровень реализации простых задач, так и быть на острие трендов saas решений для коллаборативной работы;
Знаете, как управлять своей командой и как работать со смежниками: разработчиками, аналитиками, техническими писателями, маркетологами, дизайнерами;
Умеете считать и показывать эффект от ваших решений на метриках.

A family office based in Limassol is seeking to hire a Senior lawyer.   Tasks Giving legal advice to management team and shareholders;
Representing the company in its dealings with service providers, banks, auditors and law firms in Republic of Cyprus, Belize, other;
Involved in all aspects of the firm’s Corporate and Commercial matters;
Ensuring the legality of all commercial decisions and transactions;
Advising the company on its legal rights and duties;
Serving as an in-house counsel to company’s decision makers;
Developing the company’s policy and position on legal issues;
Ensuring compliance with rules and regulations;
Carrying out research into legal issues;
Developing close working relationships with business partners;
Negotiating, drafting, reviewing of the agreements including but not limited employments agreements, lease agreements, M&A, SPA, NDA, Shareholders’ agreements, loan agreements, guarantee agreements, assignment, set off, waiters and others;
Proceeding with all legal aspects of strike off and dissolution actions of the companies;
Assisting in opening of bank accounts and correspondence with the banks;
Legal correspondence with Cyprus, Belize, Russian and legal advisors from other countries;
Cooperation with internal auditors and IFRS department on financial reports/statements and other issues;   Requirements Legal degree (minimum LLB, LLM is preferable). Verified professional experience over 5 year (2 year minimum in Cyprus/Common law regulated counties). Fluent ENG and Russian languages.

A pharmaceutical company is looking to hire a Clinical Operations Manager.   Responsibilities: · Line management of Clinical Operations staff, responsibilities including administrative oversight, professional development, performance appraisals, and employee counselling for staff. May be involved in assignment of project work and will review workload for all direct reports. Manages staff by establishing goals that will increase knowledge and skill levels, and by delegating tasks commensurate with skill level; · Provide expert operational oversight and guidance to support prioritization of activities, review and monitor the work performed, metric compliance, and development of contingency plans, among others; · Assist in recruiting new staff, including participation in interview process and new hire on boarding; · Proactively works to ensure staff retention and turnover rates remain within expected levels; · Participate in managing the resource availability for the assigned staff/region, ensuring projects are suitably resourced and staffing needs are identified in a timely fashion, resolving potential resourcing conflicts to facilitate mutually beneficial resolutions; · Works closely within appropriate business unit/region to ensure staff performance on studies and correct deficiencies as identified by staff, clients, and auditors; · Organizes and chairs clinical staff meetings at regular intervals. Manages issues and provides follow up for action items requiring resolution.   Requirements: · University degree; · Experience in clinical trials not less than 5 years; · Fluent English, written and spoken; · Proven ability to supervise, recruit, train and motivate personnel; · Strong managerial skills; · Ability to establish credibility and be decisive; · Well-developed interpersonal and communication skills.   Conditions: · Full-time employment; · Employee-friendly work environment in city centrum; · Competitive salary package based upon experience.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Предложение о деловом сотрудничестве для Директора ресторана.   Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана;
Активное общение с Гостями и поддерживание уникальной атмосферы и концепции ресторана;
Контроль работы менеджеров;
Управление эффективностью работы ресторана;
Управление персоналом;
Изучение и анализ рынка и конкурентной среды;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж;
Контроль и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета;
Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес — процессов;
Постоянная оценка эффективности маркетинговых мероприятий и каналов продвижения;
Разработка и внедрение медийной и PR, BTL, трейд-маркетинговой стратегии;
Разработка информационного наполнения корпоративного сайта компании;
Разработка, реализация и контроль внедрения программ лояльности клиентов и мероприятий;
Предоставление отчетности по деятельности ресторана.   Требования к опыту:
Опыт работы в должности Директора ресторана, Управляющего от 2- х лет;
Высшее образование;
Знание трендов ресторанного направления;
Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ знание кассовых терминалов‚ систем R-Keeper.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству опытный Директор для управления апарт-отелем.   Обязанности: Управление продажами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue менеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования);
Работ с провайдерами бренда, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами;
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля.   Требования: Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, умение выстраивать отношения с клиентами, гостями и партнерами, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный ритейлер ждет отклики кандидатов на вакансию HR BP (Digital, IT).   Обязанности: Активный рекрутмент;
Портфель из нескольких вакансий разного профиля (разработка / продуктовая команда / data science / devops / административные), основной приоритет IT и E-COM, но иногда будет нужна помощь в других департаментах сервисов;
Адаптация;
Обучение и развитие сотрудников;
Быть в курсе тенденций на рынке IT и E-COM и формировать конкурентоспособные условия и вознаграждение для команды.   Требования: Талант в поиске кандидатов с использованием всего инструментария IT-рекрутера;
Умение хантить;
Понимать, чем занимаются команды back end /front end /devops /e-com/ продукта и как преподнести вакансию кандидатам;
Обладать навыками нетворкинга, знать, кто когда и где вам может пригодиться;
Английский уровня B2 и выше, большинство лидеров англоговорящие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству Коммерческий директор в торговую компанию.   Обязанности: Прямое управление дирекцией по закупкам, дирекцией по теле-маркетингу, частично дирекция по продажам – несколько каналов продаж;
Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
Планирование b2b продаж и ассортиментной политики по каналам продаж, управление дебиторской задолженностью;
Разработка и внедрение системы планирования и ежедневной работы, системы ценообразования, контроля рентабельности продаж;
Обеспечение эффективной коммуникации и своевременное движение информации в компании;
Создание команды руководителей: развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.   Требования: Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности;
Высшее образование (экономическое, техническое);
Опыт работы в должности от 5 лет (исполнительный директор, коммерческий директор, директор по закупкам, директор по продажам);
Опыт работы в сфере b2b (строительство, оптовые продажи, проектные продажи, food retail);
CRM системы, 1С;
Опыт управления продажами от 5 млрд.руб/год;
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.   Условия: Оклад + KPI (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом);
Подчинение исполнительному директору;
Автономность и ответственность за принятые решения и результат;
Ненормированный рабочий день;
Разъездной характер работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на вакансию Руководитель по учету доходов в банк.   Обязанности: Организация и контроль работы группы банковских операций, контроль корректности учета банковских операций, отражение в отчетности компании;
Организация и контроль работы группы кассовых операций банковских операций, контроль корректности учета, отражения в отчетности компании;
Контроль операциями по займам и кредитам (полученные и выданные);
Учет и контроль корректности операций с финансовыми вложениями;
Организация работы и контроль группы учета доходов, мониторинг своевременности и полноты формирования выручки (в том числе розничного товарооборота, корректности НДС);
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности с покупателями отражения на счетах расчетов, мониторинг и работа с резервами;
Контроль внутригрупповых расчетов и трансфертного ценообразования;
Разработка методологии для новых учетных процессов или изменение существующей методологии, формирование заданий для команды IT;
Анализа и оптимизация процессов учета и функционала подразделения, оценка трудоемкости, перестроение процессов;
Учет НДС по доходным операциям и авансам (в т.ч исправительные и корректировочные счета-фактуры);
Контроль обмена данными между учетными системами;
Организация ведения учета по нескольким компаниям группы, контроль обмена данными между учетными системами;
Руководство коллективом ~40 человек.   Требования к опыту: Высшее профессиональное профильное образование;
Опыт работы в позиции зам. главного бухгалтера, главного бухгалтера, начальника отдела;
Знание учета и налогообложения банковских и кассовых операций (эквайринг, инкассация, кредиты, займы, хеджирование, факторинг и пр), принципов формирования отчетности компании;
Знание законодательства о ККМ (№54-ФЗ, принципы работы ОФД);
Знание учета и налогообложения доходов (розничная и оптовая торговля, аренда и коммунальные услуги, франчайзинг, импорт);
Знание налогообложение доходных операций в части НДС и налога на прибыль;
Знание гражданского законодательства в части доходных операций;
Знание стандартов IFRS приветствуется;
Хорошие менеджерские навыки и умение работать в режиме многозадачности;
Английский уровень не ниже Intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная компания-лидер в области разработки, производства, продаж и обслуживания механических и электронных компонентов для промышленности открывает позицию Руководитель направления Контроллеры (hvac).   Обязанности:
Продвижение технических решений, способствующих развитию продаж;
Техническая поддержка по контроллерам, подбор контроллеров для сложных проектов, консультирование сотрудников компании и клиентов;
Проведение обучающих семинаров и презентаций для сотрудников и партнеров компании, проектных организаций;
Создание презентаций, статей по продукции и областям ее применения;
Анализ рынка контроллеров;
Взаимодействие с производством, отделом закупок и планирования по вопросам оптимизации конструкции и снабжения комплектующими;
Подготовка и участие в испытаниях новых образцов продукции, подготовка работ по сертификации.   Требования:
Высшее образование в области электротехники;
Опыт успешных проектов по реализации контроллеров;
Знание технических характеристик и применений контроллеров;
Умение вести эффективные переговоры и деловую переписку и на английском языке — уровень intermediate, знание специальной терминологии.   Условия:
Профессиональное развитие и амбициозные задачи; бесплатные обеды;
Медицинское страхование;
Оплату мобильной связи;
Возможность работать из дома от 1 до 2 дней в неделю.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из российских Девелоперов ищет на реализацию новых проектов «под ключ» Руководителя проекта с опытом ведения жилых объектов от концепции до ввода в эксплуатацию.   Обязанности: Составление, исполнение, контроль графика по реализации строительства объекта;
Формирование бюджета проекта;
Ведение отчетности по проекту и его реализация в срок;
Координация участников проекта, организация совещаний, контроль исполнения поручений;
Оформление договорных отношений с подрядчиками, участие в подборе подрядчиков;
Подготовка и проведение тендеров; Взаимодействие с государственными органами власти;
Полное ведение проекта от ИРД до сдачи в эксплуатацию.   Требования: Высшее техническое/строительное образование;
Опыт работы в жилом строительстве на аналогичных позициях не менее 6 лет;
Опыт работы в структуре Заказчика, преимуществом будет опыт в крупных компаниях застройщиков Москвы и МО;
Опыт ведения документооборота;
Умение работать в следующих программах: MS Office, AutoCad, MS Project;
Нацеленность на результат, высокая энергичность, инициативность.   Условия: Работа на проекте по строительству ЖК в Москве;
Интересные задачи;
Достойный уровень заработной платы;
График работы 5/2 с 9:00-18:00;
Официальное трудоустройство.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!