Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Страховая компания Сбербанк Страхование находится в поиске Руководителя проектов маркетинга (направление маркетинга и PR).   Обязанности: Реализовывать с командой план маркетинговых активностей по продуктам – от always-on digital performance до 360 ТВ-кампаний;
Создавать с нуля отчетность по анализу эффективности рекламных кампаний и далее выстраивать операционный контроль эффективности по каждой кампании;
Запускать маркетинговые инициативы различного уровня сложности через рекламное агентство и со смежным подразделениями;
Запускать рекламные кампании различного уровня сложности;
Проводить конкурентный анализ российского и зарубежного рынка, готовить отчет с гипотезами и предложениями по развитию компании на основе проведенного анализа;
Разрабатывать и внедрять самостоятельно маркетинговую стратегию по продуктам в зоне ответственности;   Квалификационные требования / навыки: Общий опыт работы в маркетинге не менее 5-х лет;
Опыт работы в направлении performance-маркетинга;
Опыт разработки и запуска охватных и медийных рекламных кампаний;
Опыт запуска offline рекламных кампаний;
Аналитический склад ума, умение и желание работать с цифрами;
Отличное знание Excel & PowerPoint;
Наличие навыков презентации и защиты идей;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Отлично развитые Soft skills: выстраивание взаимоотношений с командой;
Умение работать с высокой нагрузкой, ответственность, профессиональная грамотность.   Условия: Полная занятость, график работы: 5/2;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
Социальный пакет (ДМС, НС);
Корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы Сбербанк;
Насыщенная корпоративная жизнь;
Ст. м. Серпуховская (шаговая доступность), переезд м. Пр-т Мира.

В рекламное агентство ICE приглашается сильный Креативный директор.   Ждут действительно идейного и творческого человека, который понимает рутинность отчасти в BTL рынке и проектах.   Ждут: Креативность
Идейность
Комплексный и интересный подход к тендерам и проектам Digital, BTL (в том числе и tailor-made promo), NCP, Influence marketing
Умение управлять командой и взаимодействовать со всеми отделами
Важен опыт в дизайне: графическом, 3D, WEB
Многосторонний человек — универсал, который будет не только руководить, но и сам рисовать и делать
Образование: высшее, специальность: дизайн / рисунок / маркетинг
Опыт работы в креативном / event / рекламном / BTL агентстве от 4-х лет на позиции креативный директор
Знание программ: спец. дизайн, пакет офис
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать и ладить с командой и в команде, аккуратность, пунктуальность, ответственность.   Эта должность предполагает: Понимание рынка и конкурентов
Понимание специфики рынка и проектов, которые нужны и востребованы
Сроки и дедлайны
Много встреч
В подчинении 2 дизайнера, 1 арт, 1 копирайтер
Подчинение непосредственно Генеральному директору
Режим работы с 10-00 до 19-00 при 5 дневной рабочей неделе   Задачи: Готов работать и предлагать / рисовать / творить идейные и интересные проекты
Предлагать проекты для агентства
Развивать и внедрять новые идеи, программы и пр.

Розничная сеть магазинов COZY HOME открывает вакансию PR-менеджера.   Зона ответственности: Внешний и внутренний PR   Обязанности: Подготовка рекламных материалов
Поиск и взаимодействие со СМИ
Формирование позитивного имиджа компании, людей компании
Написание текстов для различных каналов продвижения
Организация PR-мероприятий   Требования: Качественное образование в сфере PR
Наличие успешных кейсов продвижения брендов
Умение работать с современными PR-каналами
Навыки продвижения через нестандартные каналы
Креативный подход к решению задач
Владение современными технологиями продвижения
Развитые навыки эффективной письменной и устной коммуникации
Умение создавать и проводить презентации
Высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор, аналитические навыки, развитая логика, позитивное мышление, сообразительность
Грамотная, структурированная, логичная речь
Желание реализовать свои идеи и потенциал в полном объеме
Постоянное развитие своих навыков, самообразование   Условия: Работа в международном текстильном холдинге (центральный офис — Москва), штат свыше 5000 сотрудников
Высокий доход: обсуждается индивидуально и зависит от навыков и потенциала
График работы: обсуждается индивидуально
Наличие пространства для реализации инициатив, современных идей
Возможность профессионального и карьерного роста: расширение функций, повышение в должности
Профессиональный, доброжелательный коллектив, нацеленный на самые высокие результаты в работе
Комфортный офис: ст. м. «Сокол», 7 мин. пешком
Бесплатный чай, кофе в офисе
Подчинение Директору по персоналу.

В крупную логистическую компанию Cainiao требуется Head of regional Hub.   Задачи Начальник центра осуществляет общее управление региональным сортировочным центром, контролирует организационно-административные вопросы Осуществляет координацию и контроль технологического процесса (поступление материально-технических ресурсов и отправлений/ посылок в сортировочный центр, проведение погрузочно-разгрузочных операций, сортировочных операций) Выполняет операции по сортировке и обработке отправлений/посылок Разрабатывает и предоставляет отчетность по результатам деятельности сортировочного центра Отвечает за меры по обеспечению выполнения плановых показателей по операционной деятельности сортировочного центра Отвечает за корректное ведение документооборота по приемке, отгрузке, обработке возвращенных отправлений/посылок Отвечает за финансовые результаты хаба.   Ждут Опыт работы в складской или транспортной логистике не менее 3 лет Опыт работы на руководящей должности в складской логистике не менее 1 года Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel) Опыт работы с системами WMS, сортировочным программным обеспечением Знание правил и процедур складской товарообработки (приемка, маркировка, отборка, контроль, отгрузка, перемещение товара) Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Edtech-стартап Educate Online дает возможность школьникам из emerging markets учиться онлайн в топовых американских и европейских школах (Eton X, Columbia, Crimson и др.). Сейчас в команде открыта вакансия Менеджера образовательных проектов.   Задачи: Придумывать и тестировать гипотезы образовательных продуктов (новые темы курсов, новые форматы и др.) — на основе обратной связи от клиентов, идей команды и собственного business judgement
Согласовывать планы запуска и дедлайны с зарубежными школами и отделами маркетинга, продаж, сервиса; выстраивать необходимые для запуска бизнес-процессы
Рассчитывать финансовую модель по запускаемым инициативам, готовить бюджет, считать ROI и др. метрики
Обеспечивать своевременное выполнение планов проектов
Сопровождать масштабирование инициатив   Ожидания от кандидата: Успешный опыт запуска / поддержки запуска digital-проектов, улучшайзинга продуктов (не внутренних, для клиентов), желательно на рынке EdTech
Опыт расчета бизнес-кейсов и финансовых моделей проектов/продуктов
Аналитическое и структурное мышление, business judgement, умение работать с бизнес-процессами, аргументировать свои инициативы цифрами и метриками
Опыт участия в CustDev
Умение работать с людьми и добиваться от них результата, договариваться
Ownership, can-do attitude, желание работать, расти и развиваться, брать на себя ответственность за проекты и инициативы
Выпускник топовых российских ВУЗов (МГУ, ВШЭ, МГИМО, МГТУ, МФТИ, СПбГУ, ВШМ, РЭШ и др. сопоставимые) — как преимущество
Опыт в EdTech (Skyeng, Skillbox, Geekbrains, Алгоритмика, Фоксфорд) или в консалтинге (российский, Big-4, Big-3 от уровня стажера и выше) — как преимущество   Что компания может предложить со своей стороны: 100% удаленку с возможностью работать из офиса (при желании), обучение за счет компании
Полную свободу в принятии решений относительно проектов, гибкость и отсутствие бюрократии
Адекватный и очень «бизнесовый» менеджмент, думающий о клиенте, готовый идти на риск и выделять бюджеты на тестирование гипотез
Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, развитую культуру конструктивного фидбека
Перспективы карьерного роста до руководителя направления через 1-2 года (в зависимости от результатов) с соответствующим ростом дохода.

Сбер приглашает на работу Главного UX редактора.   Задачи: Написание и редактирование текста мобильных приложений и веб-продуктов Сбера и экосистемы (доступным языком); Работа с интерфейсами; Работа с  маркетинговыми направлениями (B2C, B2B,  B2B2C).   Вы: Умеете слушать людей и не отрываться от реальных пользователей; Умеете видеть взаимосвязи и разбираться в UX; Умеете аргументировать свою позицию; Умеете работать в многозадачности и имеете способность переключаться с одной задачи на другую; Умеете общаться с сильно разными людьми и задавать точные вопросы, чтобы добиваться результата; Обладаете такими качествами как: лидерство, ответственность, многозадачность, требовательность, самостоятельность.

Команда Esquire в поиске Редактора, который создаст и будет курировать направление «Бизнес» в журнале и на сайте.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции.

Home Credit Bank находится в поисках Product Owner-а на направление депозитных продуктов.   Что нужно будет делать: Формирование стратегии развития депозитных продуктов
Управление P&L продукта
Разработка и реализация тактических шагов по реализации целей и KPI по депозитным продуктам
Формирование бэклога технических задач, их приоритезация, взаимодействие с командой разработки
Оптимизация процессов по продуктам, операционная деятельность, взаимодействие с партнерами
разработка и внедрение инициатив, направленных на рост уровне клиентской удовлетворённости по депозитным продуктам   Что нужно знать и уметь: Опыт работы в роли Product Owner-а по направлению депозитных продуктов в банковских структурах
Продвинутый английский язык (письменный/разговорный)
Умение работать в режиме многозадачности   Что компания может предложить: Офис на ст. м. Белорусская, 10 минут пешком
Свободный выбор комфортной одежды, без дресс-кода
Достойная заработная плата и система премирования
Добровольное медицинское страхование
Возможность экспериментировать, предлагать своё видение, влиять на продукты, процессы
Динамично-развивающееся стратегическое направление европейского банка
Возможность развития с ведущими экспертами
Большой выбор корпоративных скидок от банка и партнеров.

Киберспортивная компания ESforce Holding (Mail.ru) в поиске Менеджера киберспортивных проектов в свою команду.   Задачи: Планирование, проведение, подготовка необходимых материалов соревнований;
Координация подрядчиков и проектного персонала;
Составление и контроль выполнения медиаплана проекта, взаимодействие со СМИ по ключевым инфоповодам;
Ведение переговоров/документооборот с подрядчиками.   Требования: Опыт работы ивент-менеджером или организатором киберспортивных соревнований — от 1 года;
Знание основных киберспортивных дисциплин, соревнований, систем проведения соревнований;
Знание принципов и основных методологий проектной работы;
Уверенное пользование ПК, MS Office.   Условия работы: Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Погружение в киберспорт;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

В Департаменте Стратегии Сбера открыта вакансия Руководителя проектов.   Команда E-Government (Департамент Стратегии) занимается разработкой и реализацией стратегических инициатив, связанных с развитием цифрового государства.   В роли руководителя проектов в направлении E-Government вы будете: Развивать направление цифровая стратегия работы Сбербанка с государством.
Находить интересные insights в области цифрового государства: поведение конкурентов, тренды в области платформенных технологий в области цифрового государства, бенчмаркинг.
Оформлять выявленные insights в отчеты, презентации для представления руководству Банка.   Необходимые навыки и качества: Выпускник одного из ведущих ВУЗов по направлению информационные технологии, математика, информатика, экономика.
Опыт работы более 3 лет в области ИТ-стратегии в технологической компании, стратегическом или ИТ-консалтинге.
Понимание современных подходов к корпоративной ИТ-архитектуре и облачных технологий.
Высоко развитые аналитические способности, системное мышление.
Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты.   Будет преимуществом: Опыт в области E-Government/Public Sector как преимущество.
Хорошее понимание инфраструктуры электронного Правительства и суперсервисов как преимущество.   Условия: Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы.
Работа в команде профессионалов с горящими глазами.
Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Возможности для профессионального развития и самореализации.
Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).