Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Системный ИТ-интегратор Техносерв Консалтинг приглашает на работу Директора по развитию бизнеса в госсекторе/public.   Требования к кандидату: Опыт работы с госсектором в области продаж ИТ проектов в роли директора проекта, руководителя продаж или аккаунт директора;
Понимание принципов финансирования и выбора партнеров, опыт участия в конкурсных процедурах;
Понимание потребностей крупнейших ведомств и национальных проектов;
Отличное знание принципов документооборота и делового администрирования в госсекторе;
Понимание принципов управления проектами и архитектурой;
Знание рынка ИТ.   Обязанности: Выполнение плана продаж по заказчикам госсектора: выручка, объем контрактования;
Взаимодействие с партнерами и заказчиками по вопросам сотрудничества с ТСК по направлениям: разработка ПО, внедрение прикладных решений, продажа ПО и инфраструктуры;
Ведение полного цикла крупных сделок с заказчиками госсектора: от поиска новых возможностей до оценки рисков и заключения договора;
Сопровождение и развитие проданных проектов, управление рисками;
Систематическое развитие продаж в сегменте, участие в планировании Go2Market, аккаунт планирование.   Предлагают: Работу в крупной, стабильной ИТ-компании.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Белую заработную плату + проектные бонусы.
Работу в офисе, 5\2 с возможностью гибкого начала рабочего дня.
Социальный пакет (ДМС, фитнес, мобильная связь).
Корпоративные мероприятия и дисконт-программа от компаний партнеров.
Условия для развития профессиональных навыков (оплачиваемое обучение и сертификация).

Системный ИТ-интегратор Техносерв Консалтинг находится в поиске Директора по развитию бизнеса в секторе Retail.   Требования к кандидату: Опыт работы с сектором Retail в области продаж ИТ проектов в роли директора проекта, руководителя продаж или аккаунт директора;
Личная сеть контактов в крупнейших представителях индустрии;
Понимание принципов финансирования и выбора партнеров, опыт участия в конкурсных процедурах;
Понимание потребностей крупнейших ритейлеров в рамках реализации цифровой трансформации и инициатив по повышению операционной эффективности;
Понимание принципов управления проектами и архитектурой;
Знание рынка ИТ.   Обязанности: Выполнение плана продаж по заказчикам индустрии: выручка, объем контрактования;
Взаимодействие с партнерами и заказчиками по вопросам сотрудничества с ТСК по направлениям: разработка ПО, внедрение прикладных решений, продажа ПО и инфраструктуры;
Ведение полного цикла крупных сделок: от поиска новых возможностей до пресейла и заключения договора;
Сопровождение и развитие проданных проектов, управление конфликтами;
Систематическое развитие продаж в индустрии, участие в планировании Go2Market, аккаунт планирование.   Предлагают: Работу в крупной, стабильной ИТ-компании.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Белую заработную плату + проектные бонусы.
Работу в офисе, 5\2 с возможностью гибкого начала рабочего дня.
Социальный пакет (ДМС, фитнес, мобильная связь).
Корпоративные мероприятия и дисконт-программа от компаний партнеров.
Условия для развития профессиональных навыков (оплачиваемое обучение и сертификация).

Финтех проект федерального масштаба рассматривает кандидатов на должность Chief Product Officer.   Обязанности:
Сформировать продуктовое видение, исходя из потребностей пользователей;
Разработать и реализовать продуктовую стратегию;
Интегрировать продукт в существующую организацию, усиливая эффективное и
результативное взаимодействие;
Построить прозрачную систему работы над продуктом и определить ключевые продуктовые метрики здоровья продукта;
Развивать продуктовую культуру и принципы, внедрять новые технологии и инструменты;
Формировать продуктовые команды, растить Product Owners.   Вы обладаете:
Опытом в управлении продуктом от 5 лет в банковской или инвестиционной сфере, маркетплейс, он-лайн площадки и платформы, гейминг и т.д. — словом все те области, которые подразумевают удобство и сервис для клиента;
Опытом вывода продукта на рынок;
Отличными знаниями инструментария;
Умением выстраивать процессы;
Системным и стратегическим мышлением;
Продуктовым подходом, ориентированным на потребности пользователя;
Превосходными навыками презентаций и коммуникаций;
Мульти-дисциплинарным пониманием (маркетинга, дизайна, бизнеса).   Вы сможете стать лучшим CPO для этого проекта, если:
Вы способны управлять сложностями;
У вас сильная хватка;
Яркий и интеллектуально подвижный ум, высокий уровень честности и независимости;
А также способность успешно сотрудничать.   Условия:
Ваш доход будет складываться из фиксированной и переменной части.

Сеть фитнес-клубов международного уровня в премиум и бизнес-сегменте X-FIT приглашает эксперта на должность Руководитель казначейства.   Обязанности:
Подготовка финансовых отчётов компании по итогам периода (неделя, месяц, квартал, год).
Разработка дополнительных отчетов под задачи бизнеса
Организация бюджетного процесса и контроль его исполнения: разработка бюджетных форм, формирование бюджетов подразделений компании, контроль подготовки и анализ исполнения бюджетов подразделений.
План-факт анализ, контроль подготовки и анализ исполнения бюджетов подразделений.
Автоматизации управленческого учета   Требования:
Высшее образование
Опыт работы руководителем казначейства/финансовым менеджером в холдинговых структурах не менее 3-х лет.
Опыт формирования методологии управленческого учета на предприятии
Опыт ведения работы в рознице, услугах
Опыт автоматизации управленческого учета
Руководство казначейством (в подчинении 4 чел.)
Планирование и управление денежными потоками в группе компаний;
Составление и контроль исполнения БДДС;
Привлечение кредитных ресурсов и формирование источников их погашения;
Разработка бюджетных регламентов.
Знание 1С: Бухгалтерия 8 (обязательно), 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием (желательно), MS Office (Word, Excel и др.) – продвинутый пользователь, Cognos IBM (желательно)
Знание бухгалтерского и налогового учета (ОСН, УСН)
Понимание экономики предприятия в целом, умение видеть комплексно, а не только с позиции финансиста
Ответственность, коммуникабельность, лояльность, умение организовать команду – профессиональный коллектив, создать рабочую дружескую атмосферу   Условия:
м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (10 минут)
График работы: 5/2 с 9:00 до 18.00
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на личном собеседовании
Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.

Открыта вакансия Финансовый директор в технологический стартап крупного производственного холдинга.   Обязанности:
Бюджетирование, финансовый контроль
Управленческий учет (нужно создавать)
Взаимодействие с общим центром обслуживания (ОЦО)
Взаимодействие с внешними аудиторами
Финансовый контроль компаний в которых имеется доля (сейчас 1 компания)
Участие в M&A в качестве финэкспертизы и оценки влияния на финансовую деятельность материнской компании
Взаимодействие с внешней юридической компанией в части создания и согласования договоров
Функция бухгалтерии и налогового учета вынесена в ОЦО.   Требования:
Опыт работы в качестве финансового директора/финансового бизнес-партнера не менее 5 лет
Опыт работы в стартапах/высокотехнологичных компаниях является преимуществом
Опыт работы (готовность работать) в «плоских» структурах (2 сотрудника в подчинении)
Желателен опыт работы в Big 4.   Условия:
Фиксированная часть компенсации + бонус
Офис в Moscow City.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Columbus – международная компания в сфере ИТ-консалтинга, рассматривает кандидатов на позицию Директор практики информационно-аналитических систем.   Ключевые задачи: Формирование и исполнение бизнес-плана (продажи, выручка по консалтинговым проектам и продажи лицензий);
Разработка ресурсной стратегии практики;
Разработка карты вертикальных и горизонтальных решений практики, принятие решений об их развитии;
Планирование действий по развитию решений, обеспечение их финансирования;
Рыночное позиционирование решений и консалтинговых услуг практики.
Продажи новых проектов.
Планирование потребностей в ресурсах для реализации потенциальных проектов.
Ведение бюджета практики, анализ деятельности практики для определения путей повышения экономической эффективности и областей снижения расходов. Обеспечение проектов человеческими ресурсами;
Контроль реализации проектов в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность) и корпоративными стандартами;
Контроль выполнения финансовых показателей по проектам;
Участие в разрешении проблем и конфликтных ситуаций на проектах практики от имени руководства компании.
Участие в отдельных проектах практики в роли Директора проекта/ Управляющего партнера.
Планирование маркетинговой стратегии и координация с вендорами.
Создание и поддержание хороших взаимоотношений с клиентами, партнерами и вендорами.
Подбор персонала. Профессиональное развитие сотрудников, планирование их карьерного пути;
Регулярная оценка эффективности работы персонала и оценка на соответствие квалификационным требованиям;
Организация сбора и анализа информации о лучшем опыте в области целевых индустрий и обеспечение использования этих знаний сотрудниками практики.
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политик всеми сотрудниками практики.
Участие в планировании и организации внутренних проектов, инициируемых на уровне штаб-квартиры или российского офиса, выделение ресурсов для работы в корпоративных проектах.   Требования: Опыт работы в IT-консалтинге или управленческом консалтинге от 5 лет.
Успешный опыт продаж и внедрения ИТ-проектов в области бюджетирования и финансового планирования, хранилищ данных, корпоративной отчетности и BI, предиктивной аналитики, Big-Data и Data-mining (IBM, Microsoft, Oracle, SAP, Prognoz, Deductor, Loginom) в корпоративном сегменте (минимум 5 успешно реализованных крупных проектов).
Опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства и собственников компаний.
Знание предметных областей: бюджетирование (формирование регламентов бюджетирования, владение методами консолидации финансовой информации, владение методиками оптимизации затрат, практический опыт формирования бюджетов предприятия), финансовый анализ, навыки ведения бухгалтерского учета.
Знание и опыт применения международных стандартов управления проектами (PMI / Prince2 / IPMA).
Желательно наличие профессиональных сертификатов в области финансов и МСФО, управления проектами.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Соблюдение ТК, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, бесплатное обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании).
Гибкий подход к рабочему графику.
Утвержденное положение о мотивации по компании с ежеквартальными начислениями и выплатами.
Размер заработной платы обсуждают с успешными кандидатами.

В команду Ак Барс Банка приглашают эксперта на должность Директор по развитию малого бизнеса.   Обязанности:
Выстраивание стратегии продаж в сегмент малого бизнеса, формирование потенциальных клиентских баз и контроль активности действующей клиентской базы;
Организация кредитного процесса согласно валовому национальному доходу;
Контроль качества кредитного анализа и сопровождения кредитного портфеля;
Управление командой (формирование команды, наставничество, обучение, распределение задач, мотивация и др.).   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 3-х лет;
Знание анализ ФХД по методике ЕБРР и опыт структурирования сделок;
Управленческий опыт не менее 1,5 лет командами от 10 человек.   Условия:
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования:
— высшее профильное образование;
— опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет.
— знание технологии производства готовых лекарственных средств (глс);
— знание гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp) и международных стандартов исо серии 9000 для фармацевтических предприятий; официальные руководства европейского сообщества, всемирной организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; постановления правительства рф в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности:
— планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и гост р 52249-2009 «правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств.
— организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения.
— обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия.
— организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов.
— обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования.
— контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством.
— обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
— организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство.
— утверждение графиков производства и контроль их выполнения.
— обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований госгортехнадзора, цгсэн, природоохранных и других органов.   Условия:
— тк, социальный пакет, дмс, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов;
— зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная;
— предприятие расположено в г. Подольск.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Продюсерский Центр Игоря Сандлера разыскивает Руководителя Фонда поддержки одарённых детей и молодёжи.   Обязанности:
Разработка стратегии развития Фонда;
Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов;
Поиск и привлечение финансовых средств российских компаний на благотворительные проекты фонда;
Разработка новых способов привлечения средств;
Расширение и дополнение базы данных потенциальных и активных благотворителей;
Поддержание контакта с потенциальными и активными благотворителями;
Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве;
Разработка презентаций для меценатов и партнеров;
Разработка, организация и проведение благотворительных мероприятий (праздники, акции, спортивные мероприятия т.д)
Написание и редактирование презентаций, пресс-релизов, статей, рекламно-информационных материалов, подготовка контента для сайта   Требования:
Опыт работы в музыкальной индустрии и продвижении проектов
Опыт управления коллективом не менее 3 лет.
Хорошие коммуникативные навыки. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Организаторские навыки.
Высокая самоорганизованность.
Личные качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, выраженные лидерские качества.
Отличное знание Microsoft Office.
Музыкальное образование будет вашим преимуществом.   Условия:
Характер работы — полная свобода действий, при условии ежедневной результативности. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

В команду бренда модного 12 STOREEZ разыскивают Менеджера по маркетинговым коммуникациям, который сохранит коммуникационные элементы марки консистетными, сможет соблюдать и транслировать ДНК марки внутри команды и клиентам.   Также этот человек:
• умеет думать в разных форматах: анализирует рынок и конкурентов, не забывает про маркетинговый план компании, знает способы построения бренда через коммуникации;
• не занимается креативом ради креатива, а креативом ради результата для компании и клиента;
• мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно работает с идеями и концепциями;
• умеет находить общий язык с коллегами и подрядчиками, планирует сроки реализации проекта и всегда имеет наготове план Б;
• умеет писать понятные и точные технические задания и брифы;
• знает как получать ответы, драйвит результаты;
• обладает повышенным вниманием к деталям и берет на себя ответственность за результат.   Какие основные фокусы видят для человека на данной позиции:
• разработка брендированных носителей марки.
• информационная поддержка всех партнеров марки в офф-лайне (материалы для on-line анонсирования активаций и POS).
• ведение спецпроектов отдела маркетинга.   Структура:
• руководитель — бренд-менеджер.
• позиция предполагает работу со всей командой отдела маркетинга, а также дизайнером, командами розницы и продукта.