Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mastercard is looking for an Associate Managing Consultant.   Responsibilities: As an Associate Managing Consultant, you will have the opportunity to lead key client engagements across a range of industries and types of projects, such as consulting services, Test & Learn, or data and analytics.
Working with technology and data, you will generate key hypotheses and independently structure workstreams covering client problems.
Overseeing the day-to-day work of the project Delivery team, you will identify creative and useful analyses to address client problems, synthesize analyses into clear, sound recommendations, and create effective, impactful storylines and slides.
Responsibilities within project management will include building strong relationships with mid-level client management and independently assessing client agenda, internal culture and change readiness. In leading the problem-solving process to drive high-value decisions, you will also have the opportunity to mentor junior teammates and contribute to the firm’s intellectual capital and solution development. At Mastercard, you are expected to not only have a tremendous impact in transforming clients, but also have a leading role in shaping the organization’s future.   Mastercard recruits for and value the following core competencies:
Passion: Actively seeks responsibility and takes pride in delivering the highest quality results and recommendations to our clients.
Analytic Excellence: Demonstrates a strong aptitude for structured problem solving and quantitative skills.
Project Management: Clear interest in project delivery with business clients, and intuition for the way that companies make decisions.
Communication and Presence: Excellent written and verbal communication skills in client-facing situations, positioning Mastercard’s solutions as high value solutions in sales and delivery conversations.
Teamwork: Willingness to work within small teams to produce outstanding deliverables, with a will to win attitude.
Integrity: Commitment to Mastercard’s values of honesty and integrity with a willingness to embrace and learn from our mistakes.
Diverse Perspective: Brings a unique skillset or approach to the table in every client engagement or internal activity.   Qualifications:
Undergraduate or master’s degree and at least 3–5 years of work experience after completing your undergraduate degree.
Experience in a consulting organization as a consultant.
Experience directly managing multiple people across multiple workstreams.
Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills and ability to structure analyses to form data-driven solutions to ambiguous client challenges.
Exposure specifically in payments and / or retail banking or merchants preferred.
Ability to communicate complex ideas effectively – both verbally and in writing – in English and the local office language(s).
Demonstrated ability to build trust-based relationships with both junior- and senior-level client contacts.
Ability to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment.
Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills required, SQL / data expertise preferred.
Candidates must be eligible to work in the country of which they are applying for a position in, as well as eligible to apply for travel visas as required by travel needs.

Производственной компании в сфере пищевых немолочных ферментированных продуктов VELLE требуется Финансовый директор на срочный контракт до конца 2022 года.   Обязанности: Руководство финансовой службой компании в составе бухгалтерии (4 человека, в том числе главный бухгалтер) и финансового отдела (2 специалиста по управленческому учету и МСФО)
Контроль подготовки ежемесячной и годовой управленческой отчетности.
Контроль подготовки отчетности РСБУ и налоговой отчетности.
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета.
Внутренний контроль и аудит.
Сопровождение аудита РСБУ и МСФО.
Презентация руководству финансовой отчетности и аналитики (ежегодно, ежемесячно и по запросам)
Координация финансовой службы с прочими подразделениями компании.
Участие в проектах по запуску нового оборудования, вводу новых продуктов и других проектах компании.
Взаимодействие с внешней юридической поддержкой и патентными поверенными.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы финансовым директором/финансовым контролером на производственном предприятии от 5 лет.
Английский язык Upper intermediate.
Преимуществом является опыт работы в компаниях с иностранным капиталом.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
Полностью белая заработная плата
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Федерация Камня — одна из крупнейших компаний на рынке натурального камня, приглашает в свои ряды Операционного директора.   Должностные обязанности: Внедрение регламентов
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес процессов;
Налаживание эффективного взаимодействия структурных подразделений
Контроль исполнения ключевых показателей эффективности структурными подразделениями
Участие в постановке и контроле системы мотивации сотрудников
Разработка и управление процессами автоматизации документооборота, отчетности
Предупреждение и устранение сбоев в процессах (неверный замер, монтаж и т.д)   Требования: Опыт работы в строительной сфере желателен
Знание 1С
Знание современных технологий управления проектами и командой
Опыт разработки мотивационных схем для сотрудников
Навыки стратегического планирования, прогнозирования, систематизации   Условия: График работы пн-пт с 10:00 до 19:00;
Заработная плата по итогам собеседования;
Испытательный срок до 3-х месяцев;
Высокий уровень заработной платы (оклад +%%).
Оформление по ТК.

Крупная холдинговая компания открывает вакансию Руководитель департамента казначейства.   Обязанности: Оперативное управление и контроль работы департамента казначейства
Взаимодействие с банками по всему спектру корпоративных финансовых услуг в рамках казначейских функций
Участие в управлении и контроле движением денежных средств
Планирование цепочек движения денежных средств
Анализ и участие в оптимизации оборотного капиталаРазработка и согласование нормативов оборачиваемости запасов, КЗ и ДЗ
Организация системы внутреннего контроля казначейских операций
Участие в автоматизация процессов казначейства и их унификация
Участие в процессе автоматизации на базе системы 1С
Ведение отчетности   Требования к квалификации: Высшее экономическое образование
Аналогичный опыт работы от 5 лет, в крупной холдинговой структуре FMCG или производстве
Отличное знание программ MS Office (Excel, Power Point, Visio)
Владение процессом казначейского управления, построением бизнес-процессов и их регламентации
Готовность к релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Сбера находится в поиске нового коллеги — Chief Information Security Officer-а.   Задачи:
Создание, развёртывание, организация сопровождения и развитие:
Распределенной SIEM-системы;
Антивирусных решений;
Системы сбора, хранения и обработки конфиденциальной информации;
Систем контроля использования, передачи и обработки данных;
Систем обезличивания данных.
Разработка, согласование, сопровождение и развитие процессов управления событиями и инцидентами информационной безопасности;
Проведение аудитов внутренних сетей компании;
Тестирование инфраструктуры компании на возможность внешнего проникновения;
Аудиты приложений собственной разработки;
Расследование инцидентов, устранение уязвимостей и разработка защитных мер;
Внедрение и поддержка стандартов в области ИТ и информационной безопасности (серия ISO 270хх, NIST SP 800-xxx);
Взаимодействие с системными администраторами по вопросам кибербезопасности;
Разработка, поддержка и развитие политик информационной безопасности.   Требования:
Опыт работы в IT или информационной безопасности не менее 3 лет;
Опыт работы с облачными, распределенными системами и сервисами, saas, paas, iaas;
Опыт управления рисками информационной безопасности и уязвимостями, владение методами и средствами их устранения;
Опыт работы с системами и средствами обнаружения и предотвращения угроз (SIEM-системы, FW, WAF, сканеры, IDS/IPS);
Опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации;
Знание операционных систем Windows, macos, Linux на уровне администратора;
Знание скриптовых языков (powershell/Python/Ruby/vbscript);
Понимание языков запросов (LDAP, SQL);
Владение методами анализа рисков;
Владение методами поиска уязвимостей – в идеале опыта белого хакерства;
Владение письменным английским на уровне Intermediate.

Вакансия на удаленке.   В команду образовательной онлайн-платформы Викиум нужен Product Manager, который сможет возглавить мобильное направление.   Задачи:
Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
На основании этого анализа, придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет влиять ее запуск;
Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
Проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
Заниматься прототипированием и проектирование UX, составление CJM.   Компания ожидает, что вы:
Несколько лет работали в роли менеджера продукта мобильных приложений в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
Умеете составлять понятный роадмап на несколько месяцев вперед;
Можете расставлять приоритеты и, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
Способны формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умеете продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей;
Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём.   Требования:
Опыт успешного решения от 2 продуктовых кейсов именно в мобильных приложениях (запуск / улучшение продукта / процесса / метрики);
Знаете, как принимать решения на основе данных и проводить АБ-тесты правильно;
Пользовательские исследования: любите и умеете проводить интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
Управление проектами: знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов;
Опыт работы с Firebase;
Знание гайдлайнов, фичей и библиотек iOS/Android.   Будет плюсом:
Умение работать с подписками / комбинированной монетизацией;
Технический бекграунд, понимание как работают мобильные приложения, SQL на уровне простых запросов;
Английский на уровне B1 и выше.   Отклик через Telegram.

В дочернюю компанию Газпромбанка (ООО «Информационные сети») требуется Технический директор.   Обязанности: Общее проектирование и составление технических требований к разрабатываемым программным продуктам Компании;
Выявление, сбор и анализ функциональных требований к программному обеспечению;
Оценка технико-экономических показателей разрабатываемых программ;
Постановка задач и контроль разработки, включая первичное функциональное тестирование разрабатываемого программного обеспечения;
Подготовка справочных и информационных материалов по заданию руководства компании;
Изучение российского и мирового опыта по проблематике платежных систем;
Консультации и разъяснения по работе с программным обеспечением, при внедрении и использовании новых функций и т.д.).   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт проектно-аналитической работы при разработке информационных систем;
Опыт руководства группой сотрудников/ руководство отделом разработки;
Опыт работы в e-commerce;
Опыт/участие в разработке высоконагруженных сервисов систем;
Знание основных моделей и методологий разработки ПО;
Знания этапов жизненного цикла ПО;
Знание нотаций проектирования и моделирования (UML, BPMN);
Владение инструментами совместной разработки ПО: Git, Jira, Redmine;   Условия: Трудоустройство по ТК РФ.

Группа Компаний Корос — это холдинг, который продвигает на рынках присутствия такие продукты как: полимерное сырье от ведущих мировых поставщиков, импортное стоматологическое и врачебное оборудование, кварцевый и акриловый камень, бытовую технику. В настоящее время холдингу требуется Директор по маркетингу.   Ключевые функции: Управление анализом данных
Управление внутренними и внешними исследованиями
Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов
Анализ конкурентной среды для формирования оптимальной ассортиментной и ценовой политики
Разработка и последующая реализация бренд-стратегии Холдинга
Усиление и развитие брендов, повышение узнаваемости и привлекательности брендов, отстройка от конкурентов
Управление аналитическим CRM
Сквозное управление коммуникациями
Управление запросами клиентов (вкл. call-center)
Управление трейд маркетингом
Управление рекламой и PR   Требования: Стремление к достижению целей Компании, выполнение амбициозных задач
Построение бизнес-процессов — построение стабильно функционирующих бизнесов
Постоянное масштабирование, оптимизация процессов и расходов
Работа с командой – лидер, создает сильные эффективные команды, обладает высокими управленческими компетенциями, обеспечивает высокий уровень компетентности и лояльности и низкий уровень текучести персонала
Стратегическое видение — видит полную картину происходящего (как внутри, так и снаружи компании), создает новые модели развития, находит новые источники роста с учетом долгосрочной перспективы. Обладает способностью прогнозировать, оценивать и внедрять изменения
Умение учиться быстро, высокий эмоциональный интеллект, высокая лабильность
Английский Fluent   Условия: График работы стандартный: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00
Место работы: 5-я улица Ямского Поля д.7 корп.2 (м. Белорусская)
Полное соблюдение ТК РФ
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Дружелюбная команда.

Бренд одежды Black Star Wear приглашает Операционного директора для усиления команды.   Обязанности: Организация и контроль операционной деятельности компании;
Разработка и внедрение стратегии продаж по всем каналам продвижения одежды;
В зоне ответственности: департамент продаж и бэк-офис;
Обеспечение выполнения коммерческих показателей, плана развития по открытию новых торговых точек, увеличение клиентской базы и процента постоянных покупателей;
Планирование сбыта продукции, анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затратной части,
увеличение прибыли, оптимизация бизнес-процессов;
Участие в управлении ценовой политикой;
Контроль всей финансовой деятельности компании. Составление управленческих и финансовых отчетов для акционеров;
Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети;
Разработка и контроль соблюдения в магазинах сети высокого уровня сервиса, стандартов обслуживания;
Эффективное управление персоналом – контроль, мотивация, обучение, координация процессов формирования команды торгового персонала и кадрового резерва, ротация кадров.   Требования: Высшее образование;
Обязателен опыт работы на аналогичных позициях не менее 2х лет в розничных и e-com компаниях;
Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами будет неоспоримым преимуществом;
Успешный опыт управления персоналом в розничном направлении: адаптация, обучение, мотивация и т.д.;
Четкое понимание всех бизнес-процессов розничной сети и способность оперативного их внедрения;
Высокий уровень владения экономическими показателями: разработка системы мотивации, финансовое планирование,
отчетность;
Ориентация на достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы розничной сети;
Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности;
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление;
Высокие коммуникативные навыки и сильные организаторские способности.   Предложат: Официальное оформление по ТК РФ;
Офис м. Шаболовская;
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) фикс+бонус при выполнении коммерческих показателей;
Возможность внести значительный вклад в развитие амбициозной розничной сети ;
По результатам работы на данной должности – возможность карьерного роста с расширением сферы влияния;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании (концерты артистов лейбла, модные показы одежды и т.д.);
Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения), согласно корпоративной культуре компании.

В связи с расширением сферы деятельности, в транспортно-экспедиционную компанию «ИТЕКО» на постоянную работу требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Развитие системы управления персоналом (HR-аудит, разработка кадровой политики, план внедрения, реализация);
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале;
Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников;
Профессиональные аттестации;
Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация обучения персонала, мотивирование на обучение);
Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI);
Оптимизация организационной структуры и штата компании;
Бюджетирование;
Автоматизация HR-процессов;
Работа с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях;
Формализация деятельности Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
HR аналитика;
Участие в защите бизнес-планов департаментов/HR-стратегия.   Требования: Высшее профильное образование,
Опыт работы на аналогичной позиции — от 3х лет,
Опыт управления коллективом — от 5 подчиненных,
Отличное знание офисных приложений,
Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3,
Опыт работы в иностранных компаниях приветствуется,
Высокие коммуникативные навыки.   Условия: Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании;
Место работы г. Москва;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Уровень дохода от 150 000 руб;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Предоставление корпоративной сотовой связи.