Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство Setevie Agency ищут Digital-директора.   Setevie  — маркетинговое агентство, которое 15 лет работает с ведущими компаниями рынка недвижимости.   Цель должности:

• Вывести digital-направление на новый уровень, превратив его в эффективную, масштабируемую систему с высокой производительностью и управляемой экономикой.

  Зоны ответственности: Управление направлением и трансформация:

• Провести аудит текущих процессов, команды и инструментов.
• Построить системную модель работы digital-направления (контекст, таргет, медиабаинг, техническое сопровождение).
• Скорректировать и внедрить новые стандарты, регламенты и инструкции, регулирующие все ключевые процессы: планирование, аналитика, коммуникации, отчетность, оптимизация.
• Обеспечить выполнение не менее 90% планов по клиентским проектам ежемесячно.

Управление командой:

• В подчинении: Team Lead контекста, Team Lead таргета, Руководитель медиабаинга, Руководитель технического сопровождения (на старте 9 человек).
• Определять штатное расписание и численность отдела, управлять ФОТ.
• Развивать руководителей направлений: регулярная обратная связь, планирование карьерного роста.
• Формировать культуру ответственности, клиентоориентированности и data-driven подхода.
• Разрабатывать систему адаптации, обучения и оценки эффективности сотрудников.

Стратегия и продукт:

• Разрабатывать маркетинговые и медиастратегии, участвовать в их защите перед клиентами.
• Контролировать качество и сроки производства digital-продуктов, поддерживать актуальность инструментов.
• Анализировать рынок, тенденции, разрабатывать прогнозы, CJM, медиапланы и бюджеты.

Аналитика и эффективность:

• Внедрять и контролировать корректность аналитики, call-tracking и сквозной аналитики.
• Создавать архитектуру отчетности и дашбордов в Yandex Data Studio, Power BI.
• Управлять юнит-экономикой digital-направления, контролировать маржинальность.
• Развивать автоматизацию процессов и интеграцию данных между системами.

Работа с клиентами и подрядчиками:

• Участвовать в ключевых встречах и стратегических сессиях с клиентами.
• Формировать и защищать коммерческие предложения.
• Презентовать результаты и отчёты.
• Управлять коммуникациями и финансовыми условиями с подрядчиками, внедрять стандарты взаимодействия и контролировать их исполнение.

Развитие отдела:

• Декомпозировать стратегические цели компании на конкретные цели отдела.
• Определять и запускать новые направления digital-маркетинга.
• Нанимать и адаптировать руководителей новых направлений.
• Отслеживать эффективность, проводить регулярные сессии по оптимизации процессов.

Ключевые KPI:

• Выполнение KPI по клиентским проектам.
• Реализация стратегических целей отдела и компании.
• Маржинальность направления.
• Уровень удовлетворенности клиентов и команды.
• Сроки выполнения медиапланов и проектов.

  Требования: Релевантный опыт:

• Опыт работы на руководящей позиции (Digital-директор / Head of Digital) в агентстве от 3 лет.
• Опыт работы с клиентами из недвижимости, банков или B2C с длинным циклом сделки.
• Портфолио с измеримыми KPI.

Hard Skills:

• Глубокое знание digital-инструментов: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads, GTM, call-tracking, CMS.
• Владение инструментами аналитики: Google Analytics, Power BI, Smartis.
• Управление ресурсами и бюджетом
• Понимание воронок, метрик (CPA, CPL, CAC, ROI, ROMI, LTV).
• Базовое знание HTML/CSS/JS для взаимодействия с разработчиками.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов.
• Финансовая грамотность: понимание юнит-экономики.

Soft Skills:

• Системное и стратегическое мышление.
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и клиента.
• Лидерство и способность вдохновлять команду.
• Навыки ведения переговоров, презентаций и разрешения конфликтов.
• Эмпатия, ответственность, настойчивость, гибкость мышления.
• Проактивность и готовность к постоянному обучению.

Ценности отдела:

• Четкость и структура в работе и коммуникациях.
• Data-driven подход: решения на основе данных, а не интуиции.
• Эффективная коммуникация и умение договариваться.
• Гибкость и постоянное развитие.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и развитие агентства.
• Работу с крупнейшими компаниями в сфере недвижимости и смежных отраслях.
• Руководство, оценивающее результат, а не процесс.
• Стабильность и официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2 (10:00–18:00, гибкий старт), гибридный формат после испытательного срока.
• Частичная компенсация обучения.
• Современный офис рядом со ст. м. «Новочеркасская».
• Испытательный срок — до 6 месяцев.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций.

Вакансия на удаленке.   В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance требуется Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon) с глубоким пониманием продаж на маркетплейсах  (Wildberries, Ozon), имеющий опыт управления сильной командой и регулярного достижения планов продаж.   Компания UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании — продлить жизнь людей.   Условия работы:

• Работа в слаженной организованной команде единомышленников
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: удаленно, 5/2 с 9:00 до 18:00 часов по московскому времени
• Компенсация профильного обучения
• Возможность карьерного роста до руководителя департамента
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая ЗП
• Оклад 200 000 рублей на руки + бонусы от 30 000 рублей в месяц, выплаты дважды в месяц
• Возможность стать участником спортивной команды UltraBalance и представлять её на соревнованиях
• Скидки на продукцию компании, корпоративные подарки, мерч

  Обязанности:

• Планировать продажи в выручку по всем вверенным площадкам (Wildberries, Ozon)
• Управлять контентом: фото и видео, рич, текстовый, технический, клиентский, рекламный
• Управлять маркетинговым продвижением на площадках, эффективно использовать бюджеты
• Вести стратегические переговоры и развивать партнёрские отношения с площадками
• Координировать работу команды, добиваться выполнения планов по выручке

  Требования:

• Опыт управления продажами от 300 млн рублей в год, ассортиментом до 200 SKU
• Опыт работы с крупнейшими маркет-плейсами от 2-х лет
• Понимание воронки онлайн-продаж, сбора аналитических данных, наличие навыков в повышении эффективности продаж
• Наличие успешных кейсов развития продаж на Wildberries

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance ищут Ассистента директора (заместителя).   Компания UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании — продлить жизнь людей.   В компанию требуется ассистент генерального директора, который будет формировать стратегию компании, организовывать ключевые процессы и вести проекты, напрямую влияющие на развитие бизнеса.   Условия работы:

• Работа в команде профессионалов с наличием целей, годовым бюджетом и квартальными стратегиями
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: офис класса "А" с кухней и переговорной, 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в 15 минутах от метро Парк Победы, Багратионовская, Филевский парк
• Бесплатная подземная парковка для сотрудников с автомобилем
• Компенсация профильного обучения
• Возможность карьерного роста до заместителя генерального директора (исполнительного, административного или технического директора)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая ЗП
• Оклад 150 000 рублей на руки + бонусы до 50 000 рублей в месяц, выплаты дважды в месяц

  Обязанности:

• Участвовать в формировании стратегических документов компании совместно с генеральным директором
• Организовывать и сопровождать участие собственников в ключевых мероприятиях (выставки, конференции и др.)
• Отслеживать и актуализировать список профильных мероприятий, подбирать наиболее значимые события для бизнеса
• Собирать и систематизировать идеи, предложения и цели от руководителей департаментов
• Проводить рабочие сессии по согласованию целей и планов компании
• Помогать руководителям департаментов описывать и систематизировать рабочие процессы и инструкции
• Работать во внутренней системе корпоративной системе (Platrum): настраивать процессы, обновлять информацию и следить за актуальностью данных

  Требования:

• Опыт работы ассистентом генерального директора от 3-х лет
• Опыт участия в создании управленческой документации и стратегических материалов
• Владение Excel / Google Docs на уровне уверенного пользователя
• Умение вести переговоры и делать рабочие встречи продуктивными

Машиностроительный завод Арсенал в поиске Заместителя начальника отдела по финансовой работе.   От Вас требуется:

• Высшее образование (финансы, финансы и кредит, финансовый менеджмент, экономист)
• Опыт работы с государственным оборонным заказом
• Знание 275-ФЗ "О Государственном оборонном заказе"
• Опыт работы в банк-клиенте
• Опыт работы на производственном предприятии от 5 лет
• Опыт работы в 1С: Документооборот; 1С:ERP, 1С:ДО

  Ваши задачи:

• Распределение счетов на оплату в рамках себестоимости, проверка обоснованности платежей
• Заведение платежных поручений в 1С:ERP (в т.ч. в рамках 275 ФЗ)
• Контроль набора ЗРДС с расчетных счетов, отдельных счетов, счетов Казначейства
• Контроль процесса согласования ЗРДС
• Ведение реестра фактических платежей
• Открытие/закрытие расчетных счетов
• Заключение и контроль ведения договоров по расчетно-кассовому обслуживанию в кредитных организациях
• Подготовка аналитических справок и отчетов по результатам деятельности группы
• Формирование и контроль бюджета ДДС в 1С: ERP по подразделениям и статьям бюджета
• Проведение совместно с бухгалтерией и другими структурными подразделениями предприятия работу по сокращению дебиторской и кредиторской задолженности
• Руководство сотрудниками группы по финансовой работе

  Условия:

• График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10, в пятницу до 16:10
• Команда подбора встретит вас и расскажет о работе более подробно
• Расположение: в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ленина", в 10 минутах ходьбы, проходная через ул. Михайлова, дом 21

В транспортно-экспедиторскую компанию Точка-Точка требуется Директор по продажам.   Компания развивает несколько направлений бизнеса:

• IT технологии в области логистики и транспорта
• Собственный транспорт и экспедиционное направление в области FTL перевозок по России

  Обязанности:

• Личные продажи – нужен тот, кто умеет продавать сам (особенно крупному бизнесу) и своим примером мотивировать команду
• Формирование команды коммерческих менеджеров (активный поиск)
• Формирование команды телемаркетологов (pre-sale, генерация лидов)
• Поиск и привлечение новых крупных, стратегических клиентов
• Выполнение плана продаж и целевых показателей

  Требования:

• Опыт работы в экспедиционной или транспортной компании
• Будет преимуществом: наличие "живой" клиентской базой и команды коммерсантов
• Умение формировать команду продавцов
• Опыт в управлении отделами продаж
• Опыт в выстраивании системной отчетности по продажам в CRM системах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + KPI
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.
• Работа в офисе
• Корпоративная мобильная связь

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Кратко укажите ваши значимые достижения в логистике, количество коммерческих менеджеров в подчинении, примеры крупных клиентов, которые были вами привлечены

В инженерные системы Invisiline требуется Директор по производству.   Компания-новатор, с 2017 года динамично развивающаяся в сфере разработки и производства вентиляционных решеток премиального сегмента. Продукт компании - безрамочные вентиляционные диффузоры Invisiline.   Цель позиции:

• Вывести производство на стабильный выпуск готовой продукции в месяц через оптимизацию процессов, развитие команды, цифровизацию и автоматизацию. Обеспечить высокое качество при низком уровне брака, запустить новые линии и бесперебойную работу инфраструктуры.

  Обязанности:

• Запуск производственных линий с нуля — от концепции и бюджета до ввода в эксплуатацию «под ключ».
• Оперативное управление перераспределением мощностей, запуском дополнительных смен в «пожарном режиме».
• Ведения CAPEX‑проектов (оборудование, запуск линий, реконструкция цехов) с расчётом бюджета и окупаемости.
• Управление командами 100+ человек; подбор, обучение, удержание персонала.
• Организация работы в сменном графике (2/2, 12 часов).
• Запуск/модернизация цехов; внедрение LEAN, Six Sigma, 5S, SMED.
• Перевод производств на цифровые системы (ERP, MES, штрих‑коды, сквозное планирование).
• Управление снабжением и логистикой (в подчинении).
• Организация инвентаризаций и сверки с 1С.
• Взаимодействия с R&D при запуске новых продуктов.
• Управления техническим и конструкторским отделом.

  Требования:

• Опыт 5+ лет директором/руководителем производства в машиностроении, металлообработке, HVAC, мебельном или оконном производстве.
• Сильный лидер-практик: готовность лично работать в цехе, чтобы обучить сотрудников и глубоко разобраться в процессах.
• Системное мышление: умение видеть всю цепочку, анализировать и устранять «узкие места».
• Требовательность и справедливость в управлении и оценке результатов.
• Развитые навыки наставничества и мотивации команды.
• Гибкость в переговорах и умение жёстко отстаивать интересы производства.
• Нацеленность на долгосрочную работу и развитие вместе с компанией.
• Обязательный опыт управления снабжением и логистикой.
• Понимание нормирования труда и различных систем оплаты.
• Практический опыт работы с 1С и ERP.

  Условия:

• ​​Подчинение собственнику компании.
• Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов и рост.
• Соблюдение ТК РФ.
• Место работы: ул. Генерала Дорохова, д.6.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы).
• Добровольное медицинское страхование.
• Атмосфера роста и энергии.

В cеть кофеен ABC Coffee Roasters ищут Операционного директора.   Обязанности: Общие:

• Контроль всех структурных подразделений сети в двух странах (Россия, ОАЭ), внутренний аудит действующих подразделений.
• Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов.
• Управление основными финансовыми показателями деятельности точек и производств: товарооборот, операционная прибыль, food cost, ФОТ, средний чек.
• Составление ежемесячной отчётности.
• Составление бюджета на месяц/кварта/год. Контроль исполнения статей бюджета.
• Операционное открытие новых локаций. Составление бизнес-моделей.
• Анализ рынка, конкурентов, трендов и новых возможностей.
• Решение административно-хозяйственных и организационных задач.
• Работа с юридическим отделом компании.
• Взаимодействие с контролирующими органами. С органами власти.

Структура управления:

• Руководство тренинг отделом. Разработка и внедрение системы обучения и аттестации сотрудников сети на всех уровнях. Принятие решений по найму, развитию и (при необходимости) замене топ-кадров.
• Постановка KPI и оценка результативности.
• Руководство HR отделом.
• Руководство отделом логистики.
• Руководство отделом B2B.
• Руководство отделом обжарки кофе.
• Руководство и развитие производством. Выход на самоокупаемость.

Кризисное управление:

• Анализ потенциальных угроз бизнесу (экономических, операционных, политических, репутационных).
• Создание систем контроля, резервов и кризис-планов.
• Определение приоритетов роста.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Принятие решений в условиях неопределённости и кризиса.

Международный рынок:

• Адаптация бизнес-модели под зарубежные рынки.
• Взаимодействие с локальными партнерами, регуляторами и правительственными структурами.
• Соблюдение международных законов и стандартов (налоги, трудовое право, сертификация и т.д.).
• Управление культурными различиями в командами.

  Требования к опыту:

• Управление сетью 10+ точек.
• Франчайзинг.
• Работа в международных проектах.
• Опыт в крупных российских компаниях не HORECA.
• Запуск точек с нуля.
• Знание английского языка не ниже B2.

Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата.
• Ежегодная индексация.
• KPI.
• Опыт в самой быстроразвивающейся компании в сфере HORECA.
• Обучение.
• Молодая и амбициозная команда

В МегаФон требуется Старший менеджер по продукту.   Какие задачи необходимо решать:

• Проработка требований, построение и разработка CJM, запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Развитие продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, аналитики и ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Постанализ запущенных инициатив (работа с продуктовыми метриками и контроль на наличие багов/аварий)
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можете посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Полный контроль бухгалтерского и налогового учета по всем участкам;
• Аналитическая работа с базами данных: выявление и исправление несоответствий;
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка документов для ИФНС и аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3 лет;
• Общий бухгалтерский стаж – 10+ лет;
• Экспертное знание ПБУ 18 и системы налогообложения ОСНО;
• Ключевые компетенции: аналитическое мышление и лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя по франчайзингу.   Что предстоит:

• Запустить франшизу с нуля - сформировать бизнес-модель, стандарты и ценностное предложение для партнёров;
• Упаковать франчайзинговый продукт: презентации, финмодель, юридическая база, маркетинговые материалы;
• Разработать стратегию продаж франшизы и привлечь первых франчайзи;
• Вести переговоры на уровне собственников бизнеса и заключать партнёрские соглашения;
• Создать систему поддержки франчайзи - обучение, стандарты, контроль качества;
• Построить команду и процессы, которые позволят масштабировать франчайзинговую сеть по всей стране.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт запуска и продажи франшизы “под ключ”;
• Глубокое понимание того, как работает франчайзинг: от упаковки продукта до масштабирования сети;
• Сильные навыки переговоров и умение «закрывать сделки»;
• Опыт выстраивания процессов сопровождения франчайзи;
• Лидерские качества и желание строить новое направление в крупной компании.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность запустить франшизу Делимобиля и определить её будущее;
• Полный карт-бланш на создание и реализацию стратегии;
• Работа в компании №1 на рынке каршеринга в России;
• Сильная команда, большие амбиции и настоящая возможность влиять на бизнес;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни в офисе;
• График 5/2 в современном офисе недалеко от м. Преображенская площадь или м.
• Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников 50%.