Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В PR-агентство Comunica требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Руководить работой команды из трех дизайнеров.
• Разрабатывать айдентику и брендбуки.
• Развивать фирменный стиль агентства.
• Оформлять презентации для тендеров и премий.
• Участвовать в мозговых штурмах.
• Брифоваться с клиентами и презентовать дизайн.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором не менее 2 лет.
• Опыт разработки айдентики и фирменного стиля.
• Базовые навыки иллюстрации.
• Базовое знание PowerPoint.
• Лидерские качества.


  Условия:

• Гибридный формат работы
• Медицинская страховка после года работы.
• Корпоративные мероприятия и бизнес-тренинги.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В бренд конструкторов РУБРИК требуется Аккаунт-директор.   РУБРИК — российский бренд конструкторов с уникальными локальными сюжетами. Миссия роли: Выстраивать долгосрочные партнерские отношения, вести коммуникацию на всех этапах проекта, контролировать сроки и вдохновлять команду и партнеров на результат, чтобы наши уникальные креативные коллаборации стали реальностью для крупных брендов.   Обязанности:

• Сформировать воронку для поиска партнёров
• Вести партнеров: строить долгосрочные отношения с брендами, индустриальными партнерами, поддерживать высокий уровень коммуникации.
• Курировать проекты на всех этапах: от идеи до реализации, контролировать сроки и бюджет, координировать креативную команду и партнеров.
• Расширять пул проектов: активное вовлечение в новые инициативы, поиск и вовлечение новых партнёров для коллабораций.

  Требования:

• Опыт от 2 лет в аккаунт-менеджменте (B2B, FMCG, креативные индустрии)
• Умение строить и поддерживать партнерские отношения.
• Способность работать с несколькими проектами одновременно, управление процессами от начала до конца.
• Навыки ведения переговоров, презентаций и деловой переписки на всех уровнях.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  KPI:

• Количество лидов → сделки, среднее время до подписания контракта.
• Удовлетворенность партнеров (NPS), соблюдение сроков и бюджета.
• Объем реализации проектов, число успешных проектов в портфолио.

  График:

• Парттайм/фултайм, гибкий график
• Возможность удаленной работы

  Условия:

• Фикс ЗП + бонусы за KPI

  Что вы получите:

• Работу с громкими брендами и реальными проектами, которые войдут в ваше портфолио.
• Гибкость в планировании рабочего времени.
• Уникальную возможность расти и развиваться в креативной среде.
• Высокий уровень автономности роли.
• Перспективы роста в своем блоке/контуре и шире.
• Возможность выстроить новые бизнес-направления и типы сотрудничества.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, чем она вас заинтересовала, почему вы считаете, что подходите на роль.

В группу компаний VR требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR-бренду.   Группа компаний VR — диверсифицированная группа компаний, которая занимает лидирующие роли на рынках присутствия и постоянно расширяет свою деятельность в новых направлениях.    Основные задачи:

• Развитие корпоративной культуры, способствующей достижению бизнес-целей ГК
• Реализация проектов по разработке и внедрению миссии и корпоративных ценностей ГК с активным привлечением сотрудников и адаптацией под субкультуры бизнес-единиц
• Разработка и успешная реализация стратегии внутренних коммуникаций
• Выстраивание и поддержание каналов коммуникаций и внутренних сообществ (корпоративный портал, telegram-каналы, чаты и другие соцсети)
• Развитие деловой повестки в корпоративных каналах и сообществах
• Подготовка и проведение глубинных исследований eNPS сотрудников всех компаний ГК. Контроль подготовки и исполнения дорожных карт по результатам исследований
• Работа над повышением узнаваемости и привлекательности HR-бренда. ESG-повестка
• Наполнение страницы на hh.ru, карьерных страниц сайтов компаний
• Организация корпоративных активностей и мероприятий. Соц.пакет
• Ведение метрик и иной аналитики по своему направлению

  Требования:

• Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет
• Успешный опыт самостоятельной реализации проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (от идеи до оцифрованных бизнес-результатов)
• Умение собирать информацию от бизнеса, ставить ТЗ дизайнеру и копирайтеру, в случае необходимости – способность самостоятельно оформить контент (текст, визуальную составляющую)
• Опыт подготовки презентаций, в том числе для внешних HR-событий
• Знание основ PR – деятельности
• Знание современных технологий во внутрикоме, активный пользователь AI
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат, организованность, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в международной компании
• Оформление по ТК РФ
• Интересные проекты и задачи
• Возможный профессиональный и карьерный рост
• Дружная команда профессионалов
• График работы: с 09.00/10.00 до 18.00/19.00, 5/2 офис
• Уютный офис (опенспэйс) в шаговой доступности (3 мин.) от метро Раменки
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования

  В сопроводительном письме укажите размер ожидаемой заработной платы.

В компанию-поставщик санитарных устройств и средств гигиены Merida требуется Директор по маркетингу, который будет формировать маркетинговую стратегию, усиливать позиции бренда на рынке и помогать компании достигать амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании на 1-5 лет
• Создание системы устойчивого B2B-маркетинга: позиционирование, генерация спроса, работа с каналами продаж
• Разработка и реализация PR-плана: пресс-релизы, экспертные статьи, работа со СМИ и отраслевыми порталами
• Управление брендом и формирование узнаваемого имиджа на рынке
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских тенденций
• Планирование и контроль маркетингового бюджета ( от 30 млн. год), оценка эффективности инвестиций (ROI, KPI)
• Руководство командой (4 человека: руководитель отдела маркетинга, маркетолог, бренд-менеджер, дизайнер), развитие и обучение сотрудников
• Разработка digital- и офлайн-кампаний, поддержка PR и коммуникационной стратегии
• Участие в формировании продуктовой стратегии
• Разработка программ стимулирования дистрибьюторов и партнёров, системы аналитики и обратной связи по партнёрской воронке продаж
• Взаимодействие с отделами продаж, продуктовым и коммерческим блоками для достижения общих целей компании

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в маркетинге (от 3–5 лет) в B2B
• Успешные кейсы по созданию и реализации маркетинговой стратегии, выводу брендов или продуктов на рынок обязательно
• Опыт достижения амбициозных целей компании
• Глубокое понимание PR, digital-инструментов и каналов продвижения
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения в условиях неопределенности
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести команду за собой

  Условия:

• Стабильная работа в компании с развитой филиальной сетью — более 29 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Профессиональный и дружный коллектив
• Активная корпоративная жизнь
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Индивидуальное парковочное место на охраняемой стоянке бизнес-центра
• Возможность приобретать продукцию Merida cо скидкой
• График работы 5/2 с 9 до 17.30 или с 9.30 до 18.00
• Офис находится по адресу м. Алтуфьево, Липкинское шоссе, 2-й километр, вл.7с1, поселок Вёшки, при необходимости ходит корпоративный транспорт от метро Алтуфьево в утренние и вечерние часы (10 минут в пути)

  Откликнуться с резюме.

В сеть баров GASK BRO GROUP требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Подбор арт-команды, кастинги
• Личный контроль проведения мероприятий по утвержденному графику
• Вовлечение сотрудников бара в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей, традиций, фишек для Гостей
• Согласование АРТ-плана
• Составление смет мероприятий, декор и реквизит
• Поиск партнеров для проведения совместных мероприятий, официальных afterparty, партнерских программ
• Планирование привозов и личное сопровождение артистов
• Декорирование и стилизация помещения под тематику события, фишки в интерьере
• Соблюдение сетевых стандартов, в том числе по музыкальному формату
• Ежемесячное планирование и отчетность
• Локальный маркетинг

Требования:

• Опыт работы Арт-Директором в клубах и барах г. Москвы от года
• Опыт организации и проведения концертов
• Любовь (ну хотя бы терпимость) к систематизации и отчетности
• Креативный подход, стрессоустойчивость

  Условия:

• Заработная плата от 180 000 р
• График работы обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом
• Обратите внимание, что подразумевается наличие ночных смен

В компанию-поставщик электронных компонентов СИ ВИ ПАСС (группа компаний VR) требуется Генеральный директор.   СИ ВИ ПАСС — стабильная и быстроразвивающаяся IT-компания, одним из направлений деятельности которой являются поставки микроэлектроники, ЭКБ и IT-оборудования на предприятия радиоэлектронной промышленности Российской Федерации и предприятия-производители IT-систем и разработчиков ПАК. Являясь структурным подразделением Группы компаний VR, имеющей развитую сеть официальных представительств и филиалов в КНР, Гонконге, Вьетнаме и странах СНГ, компания предлагает широкий спектр номенклатуры ЭКБ ИП для разработчиков и производителей аппаратуры в военной, аэрокосмической, приборостроительной, энергетической отраслях промышленности.   Основные задачи:

• Стратегическое управление компанией: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития, расширение рынков сбыта, увеличение доли компании на рынке
• Финансовое управление: контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности бизнеса
• Развитие продаж: формирование и контроль выполнения плана продаж, поиск новых клиентов (производители электроники, сервисные центры, дистрибьюторы), развитие партнерских отношений с поставщиками
• Операционное управление: организация эффективной работы всех подразделений (логистика, закупки, маркетинг, IT, финансы), внедрение KPI и систем мотивации персонала
• Работа с поставщиками: поиск надежных партнеров, переговоры по условиям поставок, контроль выполнения контрактов
• Маркетинг и продвижение: развитие бренда, управление digital-маркетингом (сайт, соцсети, контекстная реклама), участие в отраслевых выставках
• Юридическое сопровождение: контроль соблюдения законодательства, минимизация рисков, работа с договорами
• HR-менеджмент: подбор и развитие команды, формирование корпоративной культуры, обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (генеральный директор, коммерческий директор, топ-менеджер) от 5 лет, предпочтительно в сфере электроники, B2B-продаж или дистрибуции
• Глубокие знания рынка электронных компонентов (понимание спроса, ключевых игроков, логистических и таможенных нюансов)
• Опыт работы с ГОЗ
• Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки
• Навыки финансового анализа (P&L, Cash Flow, бюджетирование), опыт работы с CRM и ERP-системами
• Сильные переговорные навыки, опыт работы с международными поставщиками (Китай, Европа, США)
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат
• Высшее образование (экономика, менеджмент, электроника или смежные области)

  Условия работы:

• Формат работы: полная занятость, возможно гибкий график
• Заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + бонусы по результатам)
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративные программы, возможность бизнес-поездок

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Рост выручки компании (годовой/квартальный)
• Увеличение маржинальности и чистой прибыли
• Расширение клиентской базы и географии поставок
• Удовлетворенность ключевых партнеров (поставщиков и клиентов)
• Эффективность работы команды (выполнение планов, текучесть кадров)

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Бренд-менеджер (Простоквашино).   Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом. Команда маркетинга Health&Nutrition знает все о потребителях и искренне болеет за продукт. Именно благодаря их идеям на полке магазина появляются долгожданные вкусные и полезные новинки, которые так ценят люди.   В этой роли вы будете:

• Стимулировать рост бизнеса, выявляя и активируя ключевые рычаги роста бренда в соответствии с общими целями компании
• Управлять портфелем категорий, работать над разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке
• Проявлять стратегическое мышление и проактивный подход, создавать коммуникацию, инновации и активации, основанные на глубоком понимании потребителей и анализе данных
• Координировать работу с агентствами и кросс-функциональными командами в разработке коммуникаций и продуктов
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта
• Понимать потребителей и генерировать идеи

  Требования:

• Высшее образование
• 4+ года опыта в бренд-маркетинге (приоритет FMCG)
• Способность бросать вызов, инициировать идеи, эффективно руководить проектами и людьми
• Способность влиять на других, стимулировать прогресс и производительность, быстро адаптировать планы для реагирования на новые тенденции и конкурентные угрозы
• Опыт создания стратегии бренда и управления маркетинговым миксом в соответствии с ней
• Изобретательный ум, творческий подход к выполнению задач, сильное интеллектуальное любопытство и навыки решения проблем
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует со всеми функциями и на всех уровнях в организации
• Английский (выше среднего), отличное владение MS Office (Excel, Power Point), Figma будет преимуществом

  В Health & Nutrition вас ждут:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Возможности для карьерного роста, в компании нацелены на развитие сотрудников
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура
• Конкурентная заработная плата и широкий социальный пакет

В Mars ищут Руководителя функции продвинутой аналитики.   Что вы будете делать:
Вы будете отвечать за стратегию развития направления, реализацию проектов, управление командой, внедрение моделей в бизнес-процессы и продвижение культуры принятия решений на основе данных.

• Разработка и реализация стратегии Data Science и AI в компании
• Руководство проектами: от идеи до внедрения и оценки бизнес-эффекта
• Формирование и развитие команды DS: наставничество, контроль, развитие компетенций
• Построение архитектуры аналитических решений, интеграция моделей в бизнес-процессы
• Оценка качества данных и внедрение стандартов Data Governance, Data Quality, Data Security
• Сопровождение ML/AI-моделей на проде: мониторинг, доработка, масштабирование
• Взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, участие в стратегических инициативах
• Презентация результатов топ-менеджменту, защита бизнес-кейсов и инвестиционных решений
• Отслеживание трендов в AI/ML и запуск пилотных проектов на новых технологиях
• Внедрение культуры data-driven подхода в компании

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• 3–5+ лет в области анализа данных, ML, AI, включая опыт на руководящих позициях (Lead/Head of Data Science)
• Успешные проекты по внедрению аналитики и ML в бизнес-процессы с измеримым результатом
• Опыт управления командами, внедрения изменений и взаимодействия с бизнесом на уровне C-level
• Опыт работы в кросс-функциональных командах и цифровой трансформации
• Высшее техническое (математика, статистика, компьютерные науки, физика, инженерия и др.)

Знания и навыки:

• Экспертное владение Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow/PyTorch), SQL, Spark и др.
• Знание алгоритмов машинного обучения, нейросетей, методов оптимизации, статистики
• Опыт построения и внедрения end-to-end решений в production
• Понимание принципов Data Governance, Data Quality, Data Security
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Sber, Yandex Cloud)
• Навыки визуализации данных и донесения аналитических выводов до разных аудиторий
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации и общения с международными коллегами

Будет плюсом:

• Опыт работы с задачами Computer Vision, NLP
• Понимание специфики различных бизнес-функций (маркетинг, финансы, логистика и др.)
• Опыт внедрения культуры data-driven и проведения внутренних обучающих программ
• Навыки оценки ROI аналитических решений

  Условия работы:

• Работа в международной компании с сильной культурой и возможностями для развития
• Возможность влиять на стратегически важные решения бизнеса
• Конкурентная зарплата, премии и бонусы
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Корпоративное обучение, доступ к глобальным best practices
• Программы медицинского страхования и другие корпоративные льготы

В Mars требуется Партнер по развитию лидерской программы.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать стратегию для заполнения вакансий лидерской программы кандидатами, соответствующими требованиям программ и культуре компании Mars
• Управлять процессом рекрутинга кандидатов на лидерскую программу от размещения объявления о вакансии до заключительных этапов найма (включая рекомендации и создание предложений, переговоры, закрытие вакансии и адаптацию нового сотрудника)
• Следить за актуальной ситуацией на рынке труда и лидерских программ, трендов, передовых практик, инструментов привлечения и отбора кандидатов, применять их в работе
• Предоставлять текущую отчетность о статусе текущих открытых вакансий
• Формировать и развивать базу данных внешних кандидатов
• Участвовать в разработке и дизайне программ развития для студентов и выпускников (лидерская программа). Оценивать эффективность программ и постоянно улучшать их
• Реализовывать запланированные активности в рамках молодежных программ (образовательные и развивающие мероприятия, трекинг участников и т.д.)
• Выстраивать партнерские отношения с HR BP, нанимающими менеджерами, кандидатами и другими стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Минимум два года работы в сфере подбора персонала и/или в направлении молодежных программ (стажировки, лидерские программы, программы развития для студентов и выпускников)
• Опыт работы на всех этапах процесса найма
• Умение оценивать кандидатов, хорошее знание различных техник проведения собеседования и методов оценки
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них
• Понимание целей и ценности программ для студентов и выпускников и работы с ними

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем

Вакансия на удалёнке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Бизнес партнер по работе с персоналом.   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года.    Что нужно делать:

• Строить и поддерживать HR процессы в новой команде HR OPS Купер
• Внедрять лучшие практики в сфере HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации
• Работать с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&B
• Планирование численности и бюджета на персонал
• Консультировать лидерские команды по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам
• Обеспечивать эффективность процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала совместно с Бизнесом
• Формировать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников

  Идеальный кандидат:

• Знает трудовое законодательство РФ
• Имеет опыт на аналогичной должности от 1 года
• Знает трудовое право
• Имеет навык подбор персонала
• Имеет навык HR Business Strategy
• Имеет опыт в бюджетирование ФОТ

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Внутренние митапы
• Коллеги не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями