Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Wildberries&Russ в поиске Руководителя отдела аналитики.   Требования:

• У вас есть опыт управления аналитическими командами
• Вы умеете превращать данные в стратегические решения

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries&Russ требуется CPO с большим опытом в логистике.   Требования:

• У вас есть опыт работы в логистической сфере
• Вы знаете, как оптимизировать процессы и улучшать клиентский опыт

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления маркетинга собственных мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и проведение молодежных мероприятий по всей территории РФ Проекты: Альфа-Будущее Фест - образовательно-развлекательный фестиваль для студентов, мероприятия в университетах для студентов, коллаборации с брендами, интеграции в события для молодежи
• Обеспечение эффективного присутствия банка на ключевых событиях для студентов
• Управление спонсорскими интеграциями и партнерскими программами
• Проведение пост-анализа маркетинговых инициатив с выработкой рекомендаций по оптимизации
• Полный цикл работы с партнерами: от переговоров и тендеров до согласования договоров и документооборота в банковских системах
• Мониторинг конкурентов и анализ эффективности маркетинговых активностей
• Поддержка сайта - обновление страниц, создание новых
• Постановка задач на команды внутри банка - дизайн, текст, запуск рекламных кампаний, PR

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в качестве event-менеджера (аккаунт-менеджера в агентстве по задачам организации мероприятий клиента)
• Подтверждённый опыт работы с молодежным сегментом
• Подтверждённые успешные кейсы по организации мероприятий различного масштаба и формата
• Приветствуется опыт организации крупных фестивалей для молодежи

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы)
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления C&B для управления процессами C&B для холдинга без команды в подчинении.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ и численности (~800 чел.);
• Анализ рынка труда (Benchmarking);
• Разработка системы вознаграждения, включая STI и LTI;
• Участие в цикле Performance Management;
• Управление вознаграждением, управление льготами и бенефитами;
• HR Аналитика.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в направлении C&B, в т.ч. бюджетировании;
• Опыт в разработке систем мотивациим
• Свободное владение Excel, включая сложные фунции;
• Проактивная позиция и нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию TrendTech открыта вакансия Delivery manager.    TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.   Пять лет назад стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день это динамичный и самостоятельный бизнес. Аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые компания разрабатывает, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.   Реализовывают и развивают продукты для B2B и B2C-рынков:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

  Создают онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.


Чем предстоит заниматься:

• Вести релизный контур end-to-end;
• Развивать процессы и ритуалы команд: планирование, дейли, демо, ретро; стандарты DoR/DoD; улучшения на базе анализа и рефлексии фэйлов целей;
• Совместная приоритизация с Product Manager и Tech Lead, управление зависимостями, подготовка к релизу;
• Координация двух команд;
• Развитие метрик процессов;
• Балансировка нагрузки команд;
• Повышение зрелости команд по Scrum.

  Какой бэкграунд и опыт точно интересен:

• Опыт работы Delivery/Project manager или Scrum master от 3х лет;
• Опыт фасилитации ритуалов и внедрения процессных изменений в продуктовых командах;
• Грамотное планирование релизов/итераций, работа с зависимостями и балансом ресурсов;
• Практический опыт с Agile/Scrum/Kanban (гибрид допустим) и реальными кейсами улучшений;
• Понимание как устроены сборка и доставка: ветвление, CI/CD, окружения, feature flags, окна релизов;
• Уверенное владение Jira/Confluence на уровне power-user. Плюсом будет опыт администрирования Jira;
• Опыт координация релизов нескольких команд.

  Будет круто, если вы разделяете ценности компании:

• Команда, а не просто коллеги по Zoom;
• Учатся быстрее, чем меняется рынок;
• Работают гибко и осознанно;
• Общаются честно и по делу;
• Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
• Ответственность — в действиях, не в словах;
• Лидерство — это вклад, а не титул.

  Что компания предлагает:

• Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. В компании принято обращаться на “ты”;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
• Компенсация ДМС и спорта;
• Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
• Удаленка.

  Откликнусться с резюме, в котором напишите конкретные результаты вашей работы.

В Правительство Москвы требуется Заместитель начальника отдела судебно-претензионной работы.   Обязанности:

• Личное представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по гражданско-правовым спорам (подряд, недвижимость, убытки, энергетика, банкротство, деловая репутация и пр.)
• Учет судебных дел, ведение отчетности по судебным делам и обобщение судебной практики предприятия
• Формирование судебных практик в интересах предприятия
• Взаимодействие с профильными службами в целях управления судебными рисками
• Исполнение обязанностей Начальника отдела в период его отсутствия

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт судебного представительства от 3 лет, руководящий опыт от 1,5 лет
• Опыт самостоятельного ведения судебных дел в судах всех уровней
• Уверенные знания гражданского и процессуального законодательства
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата и годовая премия по результатам работы полного календарного года
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, после испытательного срока гибридный формат работы: 2 дня в неделю удаленно
• Надбавки за выслугу лет (первая надбавка появляется после первого года работы)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 42 календарных дня (после двух лет работы — 44 календарных дня)
• Компенсация питания (обеды) и проезда в метро
• Надбавки за выслугу лет (первая надбавка появляется после первого года работы)
• Возможность профессионального обучения и развития
• Удобный офис рядом со станцией метро Сокольники, к концу марта — переезд в новый офис в Сколково

На Киностудию им. М.Горького ищут Бренд-менеджера.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации студия станет современным площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. В команде уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, павильон виртуального продакшена «Виртуальная студия Горького 55.8», студии для создания цифрового контента, один из трех крупнейших в стране комплекс костюма и реквизита, модернизированный многофункциональный широкоформатный зал «Горький холл», и студийно-производственный комплекс мирового уровня в Валдайском проезде. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   Компания в поисках талантливого бренд-менеджера в области кинопроизводства, который присоединится к команде профессионалов. Если вы хотите работать в креативной атмосфере, участвовать в интересных проектах и развиваться вместе с компанией, то эта вакансия для вас!   Вас ждёт:

• Разработка многоканального медиаплана рекламной кампании проекта
• Создание стратегии продвижения проекта
• Создание рекламных материалов на основе согласованных key visual совместно с креативной командой (с дизайнерами, копирайтером, монтажером)
• Участие в разработке креативных материалов и подготовка брифов к промо-материалам
• Определение и сегментирование целевой аудитории, подбор релевантных каналов для коммуникации
• Отслеживание сроков, а также передача креативных материалов подрядчикам для запуска (продвижение через digital-агентства)
• Ведение рекламных кампаний по продвижению кинотеатральных релизов
• Анализ результатов рекламных кампаний, а также подготовка общего отчёта по завершению РК
• Документационное сопровождение рекламных кампаний
• Подготовка презентаций для партнеров, а также для отдела продаж
• Подготовка и проведение конкурсов среди сторонних организаций по предоставлению маркетинговых услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции бренд менеджера/диджитал маркетолога от 2-х лет
• Обязательный опыт работы работы в кино, телевидении, а также с медиа-контентом или продюсерскими проектами
• Опыт разработки и реализации многоканальной стратегии продвижения брендов
• Знание ключевых показателей эффективности рекламы. Опыт работы с отчетами по digital продвижению

В компании ценят:

• Креативность, внимательность, коммуникабельность, умение планировать и организовывать работу других людей

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00. При согласовании с руководителем возможен гибридный формат работы
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)

В Мосгортранс открыта вакансия Заместитель начальника службы труда и заработной платы.    Мосгортранс — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.   Обязанности:

• «Играющий тренер»
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования
• Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности
• Управление командой специалистов
• Работа с аналитической и статистической информацией
• Автоматизация процессов оплаты труда
• Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда
• Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
• Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда
• Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени
• SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +6 за ненормированный рабочий день
• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация

Ведущая транспортно-экспедиторская компания Dentro приглашает кандидатов на должность Руководителя отдела подбора персонала.   Dentro — это:

• 2450+ человек в Компании
• 1200+ единиц транспортных средств
• 160 000 рейсов крупнотоннажным транспортом по территории России за 2025 год

  Обязанности:

• Организация и контроль работы отделов подбора персонала (подбор водительского состава и подбор административного состава)
• Обучение и развитие рекрутеров
• Разработка и реализация HR-стратегии в области подбора, адаптации, развития персонала
• Внедрение лучших HR-практик для закрытия потребности и снижения коэффициента текучести персонала
• HR-аналитика и контроль показателей работы и эффективности сотрудников
• Поиск новых источников подбора персонала, прямое участие в переговорах по работе
• Личное закрытие сложных вакансий
• Ведение отчетности, участие в корпоративных сессиях
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части подбора, обучения и адаптации персонала (отдел маркетинга, внутриком, Учебный центр и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование (преимуществом будет образование, связанное с управлением персоналом)
• Знание 1С 8:3 ЗУП, CRM для побора персонала
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности
• Стрессоустойчивость, исполнительность, многозадачность, эмпатичность

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премирование)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 в комфортном офисе по адресу: г. Мытищи, Олимпийский пр-кт, стр. 10
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения внутри и вне компании
• Летний лагерь Dentro — 150 сотрудников смогли на 5 дней выбраться в заповедную зону республики Мордовия и забыть обо всех рабочих процессах
• Спорт в Dentro — бесплатное посещение фитнес–клуба, бассейна, участие в беговых соревнованиях, лыжных гонках, сплав на байдарках и т.д.
• Корпоративная квартира в Крыму — отличившийся в качественной работе сотрудник, может работать удаленно 10 дней, находясь на море с коллегами или членами своей семьи
• Корпоративные скидки всем сотрудникам от BestBenefits
• Ежеквартальные путешествия «Лучших сотрудников»

Межрегиональное бухгалтерское управление Федерального казначейства в поиске Заместителя начальника отдела технологического обеспечения.   Обязанности:

• Анализ предложений от пользователей по внесению изменений в существующие бизнес-процессы ППО
• Анализ существующих бизнес-процессов ППО с целью их оптимизации
• Подготовка требований по развитию функциональности ППО в рамках компетенции отдела
• Взаимодействие с разработчиком ППО и подразделениями, ответственными за ведение бухгалтерского учета, по запросам на изменение существующих бизнес-процессов, а также требованиям на доработку текущей функциональности
• Участие в обеспечение внедрения новых версий технологических регламентов
• Участие в функциональных тестированиях при внедрении новых версий ППО, подготовка отчётности по результатам
• Контроль сроков и качества выполнения задач сотрудниками отдела, предоставление обратной связи
• Распределение задач между сотрудниками отдела с учётом компетенций и текущей загрузки, установление приоритетов и сроков выполнения
• Исполнение обязанностей начальника отдела на период временного отсутствия

  Требования:

• Опыт работы в государственной организации на руководящей должности или координации команды — от 1 года
• Оконченное высшее образование (IT-специальность будет преимуществом)
• Системный подход в работе, аналитический склад ума
• Опыт работы с «1С:Предприятие 8» (опыт работы с конфигурацией 1С:БГУ будет преимуществом)
• Аккуратность, внимательность к деталям
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Excel — сводные таблицы, анализ данных; Word, Outlook)
• Знание основ бюджетного бухгалтерского учета
• Умение работать со справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс)

  Условия:

• Государственная гражданская служба в соответствии с Федеральном законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 календарных дней (в зависимости от выслуги лет)
• Удобное расположение — в шаговой доступности станция метро «Белорусская», «Менделеевская», «Новослободская»
• Занятость полная, 40 часов в неделю, очно
• Своевременная оплата труда, квартальные и годовые премии по итогам работы
• Льготное медицинское обслуживание в Медцентре Минфина России, предоставление путевок в ведомственные санатории Минфина России по льготным ценам (Подмосковье, Республика Крым)