Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Раздолье требуется Операционный директор.   Раздолье — один из ведущих партнеров 1С со статусом «Центр ERP» и сертифицированный партнер фирмы 1С в рамках проекта «1С:Консалтинг». В компании работает 183 сотрудника, годовой оборот превышает 1 млрд рублей. Ищут сильного руководителя на направление СМБ — человека, который сможет взять на себя развитие продаж, усилить управляемость направления и постепенно снять с генерального директора значительную часть операционной нагрузки. Это роль для управленца с сильной коммерческой базой, который умеет расти в обороте, управлять через руководителей и собирать систему вокруг результата.   Основная задача роли:

• Возглавить направление СМБ с приоритетом на продажи, рост оборота и развитие бизнеса.

  Нужен руководитель, который:

• Усилит коммерческий блок
• Поможет выстроить более сильную систему управления направлением
• Будет отвечать не только за продажи, но и за связанность ключевых функций внутри направления
• Заберет на себя значительную часть операционных задач, которые сегодня находятся на генеральном директоре

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление СМБ с приоритетом на продажи и рост оборота
• Усиливать коммерческий блок, искать новые точки роста и новые каналы привлечения
• Управлять руководителями направлений и выстраивать работу через них
• Координировать ключевые функции, связанные с направлением: продажи, финансы, рекрутинг, бэк-офис, блок ИБ / системного администрирования
• Повышать скорость принятия решений и управляемость бизнеса
• Автоматизировать внутренние бизнес-процессы
• Дособрать и выстроить полноценно работающий отдел качества
• Контролировать исполнение задач, сроки, дисциплину и качество результата
• Постепенно снимать с генерального директора операционные вопросы по направлению
• Участвовать в развитии компании, предлагать и запускать новые решения для роста

  Ожидают, что у вас есть:

• Сильный опыт в продажах B2B-услуг
• Опыт управления коммерческим направлением, отделом продаж или бизнес-направлением
• Понимание, как растить оборот, развивать воронку и находить новые возможности для роста
• Опыт управления через руководителей
• Опыт в франчайзинговой, интеграторской, сервисной или консалтинговой модели бизнеса
• Системное мышление, самостоятельность, высокий темп работы
• Готовность быстро входить в задачи без длительного периода адаптации
• Понимание современных инструментов управления, включая ИИ и работу с промптами

  Компания предлагает:

• Сильную роль с реальным влиянием на продажи и развитие бизнеса
• Возможность возглавить направление СМБ и влиять на его рост
• Прямую работу с собственником
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Работу в устойчивой компании с сильной экспертизой и понятным продуктом
• Офис в Москве (также готовы обсуждать кандидатов из городов присутствия компании)
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белый доход
• Совокупный доход от 500 000 ₽ на руки (финальная система мотивации обсуждается на этапе оффера)

  Важно: На испытательный срок возможен вход через руководство одним из направлений с последующим переходом в полноценную роль директора направления СМБ по результатам эффективности.

В инжиниринговую компанию нефтегазовой отрасли требуется Директор по управлению проектами.   Задачи:

• Обеспечение реализации проектов компании с установленными показателями
• Обеспечение удовлетворенности заказчиков
• Обеспечение достоверной и полной информации о состоянии проектов, формирование отчетности перед руководством компании
• Повышение уровня автоматизации и стандартизации процессов, лидирование цифровизации процессов Общества

  Требования:

• Опыт в должности руководителя по управлению проектами в нефтегазовом направлении от 3-х лет
• Навыки проектного управления и участие в реализации крупных проектов
• Опыт в реализации промышленных объектов (предприятия нефте- и газопереработки, объекты нефтехимии и пр.) по поставкам оборудования от 3-х лет обязателен
• Знание динамического, статического оборудования
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком)
• ДМС
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси
• Конкурентная оплата труда
• Премии по результатам работы

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Финансовый директор.   Компания-партнер «Додо Брендс» (ТОП-10 франчайзинговых сетей РФ). Управляем 26 пиццериями Dodo Pizza (Ростов, Воронеж, Сочи, Таганрог, Бали). Оборот > 3 млрд руб./год, штат > 1000 сотрудников. Технологичная, быстрорастущая международная компания.   Что предстоит делать: Выстроить финансовую вертикаль с нуля. Ищут не «финансиста», а архитектора финсистемы:

• Банки, переговоры, структурирование сделок (ВКЛ, ЦФА, овердрафты), контроль ковенант.
• Налоги и бухгалтерия (постановка регламентов, аудит, налоговая).
• Внедрение бюджетирования с нуля, юнит-экономика, дашборды для собственника.
• Переход на 1С + БИТ.Финанс (уход от ручных таблиц).
• Управление командой (гл.бух, аналитика, казначейство).

  Ключевые KPI:

• Прозрачная кредитная история и работа с ковенантами.
• Работающая финмодель в Excel/1С.
• Налоговая отчетность без авралов.
• Инвесторский меморандум на столе у собственника в любой момент.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт от 5 лет на позиции Фин. директора или Зам. фин. директора.
• Глубокое знание банковского сектора (сам ведет переговоры).
• Постановщик систем (не «лататель дыр»).
• Опыт выхода на международные рынки (будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Стать партнером собственника, а не просто наемным сотрудником.
• Международная экспансия (Россия + о. Бали).
• Сильное окружение (экс-топы международных корпораций).
• Официальное трудоустройство (ТК РФ).
• Уровень дохода: обсуждается лично.
• Участие в годовой премиальной программе для топ-менеджмента.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инжиниринговую компанию нефтегазовой отрасли требуется Директор МТО и экспедайтинга.   Задачи:

• Построение эффективной закупочной политики Общества
• Разработка и улучшение процессов, методов экспедайтинга
• Организация работы по поиску и выбору поставщиков технологического оборудования
• Анализ рынка и привлечение новых поставщиков к участию в закупочных процедурах
• Соблюдение бюджета закупок Общества
• Организация постоянной и бесперебойной работы отделов закупок и экспедайтинга

  Требования:

• Опыт работы руководителем по закупкам сложного технологического оборудования (компрессорных установок, насосных установок, установок блочно-модульного исполнения, статического оборудования, энергетического оборудования и т.д.) от 3-х лет
• Опыт работы в экспедайтинге от 3-х лет
• Знание методов анализа и оценки поставщиков
• Опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком)
• ДМС
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси
• Конкурентная оплата труда
• Премии по результатам работы

Т-Банк (ex. Тинькофф) ищет CTO в платформу клиентского обслуживания.   Платформа клиентского обслуживания объединяет и развивает данные, технологии, процессы и опыт их использования. Что делает платформа:

• Повышает гибкость и качество обслуживания пользователей
• Укрепляет лояльность клиентов, оперативно реагируя на их проблемы
• Сокращает затраты на обслуживание
• Создает конкурентное преимущество компании на рынке

  Цели на ближайшие несколько лет:

• Большинство клиентских проблем решается с первого обращения — без лишних уточнений, быстро и удобно
• Подключаем поддержку для любого продукта и сегмента компании за считаные дни — с единым стандартом качества
• Сотрудники поддержки фокусируются на самых сложных кейсах — все остальное решается AI-агентами

Под вашим управлением будут команды из более чем 270 человек.   Обязанности:

• Доводить проекты Платформы обслуживания до выхода в продакшен, выполнять бизнес-цели
• Формировать ИТ-стратегию и определять целевую архитектуру технологий обслуживания
• Поддерживать высокую надежность и стабильное качество платформы на всех уровнях
• Внедрять технологии искусственного интеллекта

  Требования:

• У вас есть опыт работы в роли СТО команды от 100 человек
• Управляли технологическими платформами
• Разрабатывали бэкэнд-приложения, проектировали распределенные системы
• Создавали приложения на основе LLM

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Тимлид группы технической поддержки, который будет управлять командой и поддерживать высокий уровень технической культуры в компании.   Команда Helpdesk помогает внутренним пользователям решать вопросы с оборудованием и программным обеспечением. Рассказывают, как правильно работать с корпоративным оборудованием, разбирают и собирают его, обслуживают ПО и участвуют в проектах по оптимизации и внедрению процессов. Ищут тимлида группы технической поддержки. Вы будете участвовать в решении сложных технических инцидентов, выступать в роли технического эксперта и наставника для команды. Предстоит оптимизировать процессы обработки заявок и внедрять инструменты, которые повышают качество работы. Вы сможете выстроить сильную и мотивированную команду: участвовать в найме, обучать и развивать инженеров Helpdesk.   Обязанности:

• Координировать работу второй линии технической поддержки: распределять задачи, управлять очередью заявок, контролировать исполнение SLA, выстраивать процессы обработки и первичного анализа инцидентов
• Управлять командой: проводить собеседования, участвовать в адаптации и онбординге, выступать в роли ментора и помогать сотрудникам расти
• Ставить задачи команде, контролировать их выполнение и достижение целей, проводить командные и встречи one-to-one
• Поддерживать и контролировать решения по пользовательской инфраструктуре
• Настраивать и обновлять пользовательские устройства, вести и контролировать ИТ-активы от распределения до учета. Участвовать в планировании и закупке оборудования
• Участвовать в запусках и модернизации площадок и офисов
• Соблюдать регламенты и инструкции, готовить пользовательскую и внутреннюю документацию: технические регламенты и задания, рабочие инструкции
• Совмещать управление командой с участием в решении сложных технических задач: согласовывать технические решения и быть техническим экспертом от команды поддержки
• Улучшать процессы, управлять кризисными ситуациями, участвовать в решении сложных инцидентов и находить способы предотвратить их в будущем
• Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и поддерживать команду в сложных технических кейсах
• Общаться с заказчиками, согласовывать решения, писать технические задания, координировать работу со смежными командами: разработчиками, информационной безопасностью и другими
• Искать, внедрять и развивать новые решения и сервисы

  Требования:

• У вас есть опыт работы в технической поддержке от 3 лет
• Есть опыт управления командой поддержки из 5+ человек
• Понимаете принципы построения и управления процессами поддержки: ITSM, SLA, Service Desk
• Работали с пользовательской инфраструктурой: рабочими местами, доступами, сетью, устройствами, переговорными комнатами, организацией ВКС
• Анализировали нагрузку на службу поддержки, планировали рост команды и оптимизировали рабочие процессы
• Работали с ИТ-активами и пользовательской инфраструктурой: CMDB, ITAM, устройствами, доступами. Понимаете процесс закупок
• Есть опыт администрирования и поддержки сервисов идентификации и доступа: Active Directory, LDAP, SSO
• Проводили технические и поведенческие интервью, включая оценку компетенции и софт-скиллов
• Используете базовые инструменты управления: делегирование, целеполагание, мотивацию, встречи one-to-one
• Выстраивали коммуникацию с бизнесом и смежными командами
• Умеете строить процессы эскалации и первичного анализа инцидентов
• Знаете ОС Windows и macOS на уровне администрирования
• Умеете фиксировать и вести задачи, планировать и отслеживать их выполнение
• Будет плюсом опыт работы с Intune, SCCM, Jamf в крупных корпоративных и гибридных средах

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель аналитической команды экспериментирования, который сформирует стратегию развития А/B-тестов и будет развивать исследовательский трек.   Команда строит систему качественного A/B-тестирования. Ищут руководителя аналитики, который будет развивать методологию и практику экспериментов. Команда экспериментирования масштабно и качественно улучшает культуру проведения А/B-тестов через развитие лаборатории, системы ревью и платформы.  В команде экспериментирования есть три направления: 

• Лаборатория прикладной статистики — ASL. Центр экспертизы по математической статистике, который развивает внутреннюю А/B-платформу и метричницу с точки зрения методологии
• ЕЕ-клубы. Сеть клубов по ревью важных А/B-тестов, которая драйвит изменения в аналитике, отвечает за общее качество и ценность проводимых экспериментов
• AI-агенты. Команда разработки и внедрения AI-агентов в А/B-тестирование, которая отвечает за весь цикл А/B и исследовательских задач: от генерации гипотез до принятия решений

  Обязанности:

• Ревьюить экосистемные тесты
• Строить и реализовывать стратегию развития А/B-тестов в компании
• Развивать и популяризировать исследовательский трек, курировать написание статей и подачу патентов
• Доносить и защищать результаты тестов перед топ-менеджментом
• Поддерживать А/B-платформу в части методологии

  Требования:

• У вас есть опыт в проведении сложных А/B-тестов и широкая насмотренность в современных методах тестирования
• Знаете основы математики А/B-тестов, знаете, когда работает ЦПТ и какие предпосылки есть у основных тестов
• Понимаете работу продуктовых аналитических команд и как решения влияют на бизнес-метрики
• Будет плюсом опыт управления командой аналитики

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

МТС в поиске Руководителя направления по продажам на массовом рынке в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.   Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
• Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
• Обеспечивать достижение целевых KPI;
• Повышать лояльность партнеров;
• Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
• Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

  Что ожидают от вас:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность принимать решения в ситуации неопределенности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В производственную компанию в сфере электроники ищут Генерального директора.   Задачи:

• Выстраивание стратегии, структуры и системы управления, исходя из целей, поставленных собственниками
• Ответственность за финансовый результат
• Выстраивание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Развитие текущих продуктов и вывод на рынок новых, развитие на международных рынках

  Требования:

• Стабильный опыт в должности генерального директора в среднем бизнесе - не менее 3-х лет в одной организации
• Опыт управления компанией полного цикла (производство собственного продукта) с численностью персонала не менее 100 человек
• Очень желателен свободный английский и опыт с ВЭД (экспорт/импорт)

  Условия:

• Готовы обсуждать индивидуально

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно открыта вакансия Performance marketing manager.    «Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Делают психотерапию удобной для клиентов, помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сейчас в команде маркетинга 11 экспертов и она активно растет: ищут Performance marketing менеджера, который возьмет на себя СРА направление.   Чем будете заниматься:

• Формировать гипотезы роста и запускать новые и нестандартные performance-каналы: ритейл-медиа, офферы в банковских приложениях, партнёрства и другие источники
• Запускать тесты в рамках согласованных KPI, бюджетов и критериев эффективности; своевременно останавливать неэффективные гипотезы
• Инициировать и вести A/B-тесты по каналам, офферам и креативам
• Формировать гипотезы и требования к креативам, участвовать в их подготовке совместно с командой дизайна и с использованием ИИ-инструментов
• Оптимизировать и масштабировать действующие CPA-каналы
• Контролировать unit-экономику каналов: CPA, LTV, окупаемость
• Контролировать качество привлекаемого трафика
• Анализировать результаты запусков, формировать выводы и рекомендации по дальнейшему масштабированию

  Необходимые навыки:

• Более 2-х лет опыта работы с CPA-каналами или альтернативными источниками лидогенерации
• Ставить экономику и KPI на первое место при масштабировании
• Умеете вовремя останавливать неэффективные тесты и фиксировать выводы по результатам запусков
• Работаете с аналитикой (Яндекс.Метрика — обязательно): умеете формулировать требования к данным и дашбордам в BI
• Уверенно считаете unit-экономику и принимаете решения на её основе
• Проактивно задаёте вопросы и ищете точки оптимизации — как в запусках, так и в операционной работе
• Берёте ответственность за результат и умеете структурировать работу в условиях неопределённости
• Комфортно выстраиваете работу в кросс-функциональных командах

Преимуществом будет:

• Опыт работы с Ритейл-медиа
• Опыт работы с офферами в финансовых продуктах
• Понимание перформанс-воронок

  Компания предлагает:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и
• Внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией