Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Трубопромышленную компанию требуется Исполнительный директор.   Трубопромышленная производственная компания в Екатеринбурге с 2010 года изготавливает трубу и детали в изоляции для нефтегазовых и теплоэнергостроительных компаний. Сейчас это одна из самых быстрых по скорости производства компании в России с годовым оборотом 3 млрд млрд/рублей и численностью сотрудников 300 + человек, имеющая несколько своих крупных производственных площадок.   Ваши возможности:

• Вы сможете стать партнёром компании и получить долю в бизнесе после достижения согласованных целей. Таким образом, вкладывая свои компетенции и управленческий опыт, вы приобретаете не просто новый проект в портфолио, а полноценное участие в бизнесе, который будет приносить вам стабильный и растущий доход. Как вам такая идея?
• Работать без бюрократических тормозов, взаимодействуя напрямую с единственным и адекватным собственником компании, заряженным на рост всех показателей эффективности. Готовы быстро и с мощнейшим вовлечением решать интересные задачи?
• Использовать все свои компетенции, интеллект и потребность придумывать и реализовывать идеи, которых нет в других компаниях, чтобы добиться бОльшей конкурентоспособности компании и занимать лидерские места в отрасли.
  Есть такой внутренний заряд?
• Зарабатывать чистыми на руки 10 000 000 млн/рублей в год и выше, постоянно разрабатывая и внедряя в ежедневную работу компании необходимые для этого бизнес-процессы
• Действительно с огромным желанием просыпаться утром на работу т.к. то, что вам предстоит решать наверняка будет сильно откликаться в вас, а также создавать спортивный вызов и удовлетворение от больших побед
• Принимать массу самостоятельных решений, ведущих к целям компании, без микроменеджмента, чувствуя уверенность и полное доверие к вам со стороны собственника

  Задачи, которые нужно будет решать:

• Добиться выполнения сроков предоставления информации для отдела продаж, на основании переданного запроса не более 3-х часов согласно утвержденного документа «проработка заказа»
• Добиться выполнения показателя про производственной себестоимости
• Добиться производительности согласно утвержденным показателям в компании
• Добиться исполнения заказов в срок и установленным качеством (% рекламаций от общего количества заказов; % затрат на устранение рекламаций на выпущенную продукцию от общего объема выручки всех заказов за период (месяц, квартал, полгода, год)
• Добиться соблюдения выполнения всех нормативов по охране труда и пожарной безопасности
• Разрабатывать и внедрять в производство компании технологии и оборудование, которое будет увеличивать конкурентоспособность компании
• Подписывать контракты и другие документы по доверенности собственника

  Вот список подразделений, которые будут находиться под вашим управлением:

• Производство и планирование
• Технология и инженерия
• Заводское снабжение
• .Охрана труда
• Склад и логистика
• Контроль качества
• СМК и аудиты

  Ждут именно вас, если вы:

• Заряжены на разработку и внедрение недостающих бизнес-процессов взаимодействия всех подразделений компании. У вас есть масса примеров того, где, когда и с каким результатом вы уже это делали и продолжаете вдохновляться решением таких задач
• Полны энергии внедрять изменения, несмотря на немалое количество протестующих и уставших от жизни людей, которых можно и нужно при необходимости заменить
• Точно имеете практический опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов производства, снабжения, отк и других подразделений компаний
• Живете, получая массу удовольствия от жизни, находясь в гармонии с собой и окружающими людьми. Легки на подъем и за любой «кипишь»
• Являетесь инициативным человеком, которого «хлебом не корми» дай придумать и внедрить что-то до значимого результата
• Очень любите находить проблемные места в бизнес-процессах, их решения и внедрять до видимого объективного результата
• С легкостью находите язык с бОльшим количеством разных по психотипу и темпераменту людей. Для вас провести совещание, договориться с командой, продать им задачу и вдохновить на достижение — это приятная задача, которая вас так же заряжает и вдохновляет, потому что вы заряжаетесь достигать результата всесторонне
• Умеете быстро «тушить пожары», ориентируясь на результат, а не на позаниматься процессами и поговорить о них

В компанию сферы криптовалют Coinkyt требуется PR менеджер.   Coinkyt предоставляет инструменты в области AML-аналитики для проверки криптовалютных средств на чистоту.   Обязанности:

• Курировать ведение блогов компании на внешних площадках (VC, Хабр, iXBT и т.д.)
• Совместно с командой генерировать инфоповоды, инициировать комментарии и интервью экспертов компании
• Заниматься подготовкой пиар-текстов самостоятельно и совместно с копирайтерами
• Заниматься поиском крупных ежегодных конференций и мероприятий, организовывать участие спикеров
• Участвовать в разработке стратегии, брейнштормах по разработке креативных кампаний, PR-мероприятий вместе с командой
• Мониторить инфополе, составлять дайджесты новостей рынка

  Требования:

• Опыт работы в PR — не менее 3-х лет
• Опыт создания пиар стратегии
• Опыт управления командой и выстраивания отдела
• Понимание специфики работы медиа
• Проактивность, открытость, инициативность, желание расти

  Условия работы:

• Гибрид, офисе компании в Москва-Сити
• Гибкий рабочий график, 5/2
• Выходные дни по РФ календарю
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год
• Sick day в течение года, по согласованию с руководителем
• Гибкие процессы, коллеги открыты ко всему новому и полезному
• Участие в тимбилдингах, корпоративных вечеринках и других мероприятий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по пpoизвoдcтву внешниx coлнцeзaщитных cистeм JМ systems открыта вакансия Менеджер по продажам (фасадные жалюзи, рафшторы).    JМ systеms занимаетcя пpoизвoдcтвoм внешниx coлнцeзaщитных cистeм, в том чиcлe уникальногo для Роcсии пpoдукта – Рафштор.   Обязанноcти:

• Oбрaбoтка вхoдящиx заявoк c сaйта и oтвeты на вхoдящие звoнки.
• Оптовая и розничная продажа электрических, автоматизированных систем солнечной защиты, рафштор.
• Сопровождение проектов (от эскиза до финишных работ на объекте).
• Проведение переговоров с клиентам-заказчиками (дизайнерами и архитекторами).
• Организация замеров на объекте.
• Выставление счетов клиентам.
• Предоставление отчётности.
• Формирование заявок на участие в тендерах на территории Российской Федерации.
• Опытный пользователь ПО.
• Работа в программе СRМ.
• Цикл продаж – проектный.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Грамотная речь. Навыки ведения переговоров.
• Навык работы в режиме многозадачности.
• Опыт личных продаж, лучше аналогичных (желателен).
• Опыт составление документов, отчетов, коммерческих предложений, презентаций.
• Знание программы СRМ.

  Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ.
• Доход в рынке: фиксированный оклад +% от продаж.
• Режим работы 5/2, с 10.00 до 19.00.
• Работа в высокотехнологичной производственной компании с хорошей репутацией.
• Удобное место расположение офиса и производства.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов и станет транслятором и интегратором hr-практик в команды.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   В компании вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что в команде:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь коллег в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Обязанности:

• Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг настроения, Адаптация и т.д.)
• Разрабатывать/принимать участие в разработке политик и процессов Компании в области HR, а также внедрять новые инструменты и BestPractices
• Инициировать улучшения и внедрять изменения в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками
• Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (Performance review, Exit interview)
• Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников Компании, проводить мониторинг настроения, помогать в решении конфликтных ситуаций
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам управления персоналом
• Проводить опросы/исследования с сотрудниками Компании
• Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников
• Анализировать потребность в обучении и развитии сотрудников, помогать с составлением ИПР
• Вести аналитику и составлять отчёты
• Писать документацию на английском языке (описание процессов и разработка регламентов)
• Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров
• Желание расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее
• Опыт самостоятельного внедрения и/или ведения HR проектов

  Условия:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Корпоративную культуру: коллеги общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику

‍Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры

‍Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

В IT-компанию в сфере автоматизированных свадебных приглашений WeddingPost.ru требуется Growth Marketing Manager.   Почему открыта вакансия: масштабирование проекта и выход на новые рынки и географии (готовят два новых продукта, подробнее на интервью). У команды есть видение и понимание развития продуктов. Нужен специалист, который может сохранять глобальный вижен и принимать тактические решения и достигать их итерационно   Обязательные навыки:

• ИИ уже плотно встроен в вашу в ежедневную работу: ChatGPT для идей/скриптов/аналитики; генерация изображений (Midjourney, NanoBanana или аналоги) на уровне уверенного продакшена
• Владение любыми графическими редакторами (Figma/Canva и др. самостоятельно собираете Key Visuals/баннеры)
• Performance‑мышление: A/B‑тесты, корректная постановка метрик успеха, чтение причинно‑следственных выводов

Будет плюсом:

• Опыт запуска продуктов на новых рынках
• Разговорный английский

  Что вы будете делать:

• Анализировать данные и быстро проверять гипотезы
• Запускать и оптимизировать рекламу в ключевых каналах
• Собирать и прокачивать продуктовые лендинги (версии под разные гео и языки, A/B‑тесты секций, аналитика UTM, события/цели), базовое международное SEO
• Делать креативы: генерить визуалы через ИИ (Midjourney/NanoBanana), докручивать в Figma/Canva без ожидания дизайнера.
• Работать в связке с продуктом и поддержкой: превращать фидбек клиентов и данные в новые тесты и улучшения.

Вы подходите, если Вы — экспериментатор по духу и мыслите HADI-циклами (Hypothesis → Action → Data → Insight). У вас визуальное мышление и любовь к цифрам: вы чувствуете эстетику и при этом мыслите метриками.   Условия:

• Полная занятость, удалённо, график 5/2, 10:00–19:00 МСК
• «Белая» зарплата до 200 000 ₽
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные доступы ко всем ресурсам и решениям
• Высокая степень автоматизации проекта

IT-компания Voximplant в поисках Content Marketing Manager-а.   Voximplant создают сервисы для коммуникаций, с помощью которых разработчики и бизнесы улучшают клиентский опыт. Клиенты компании — российские и международные стартапы, а также крупные компании: МВидео, Детский Мир, Яндекс, Самокат, Сбер, Авито, Битрикс24, СДЭК.   Ищут стратегического контент-маркетолога, который поможет создать и развить масштабную контент-экосистему для Voximplant Kit — одиного из продуктов, объединяющего коммуникационные технологии и автоматизацию клиентского сервиса.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать глобальную контент-стратегию по этапам воронки (TOFU–MOFU–BOFU)
• Формировать и вести контент-календарь, синхронизированный с GTM- и ABM-планами
• Организовывать производство контента: статьи, лендинги, eBooks, case studies, whitepapers, nurture-цепочки
• Поддерживать Sales и SDR-команды материалами: battlecards, one-pagers, презентации, скрипты и гайды
• Создавать персонализированные материалы под ключевые аккаунты и индустрии в рамках ABM
• Курировать локализацию контента под регионы LATAM, MENA, EMEA с учетом локальных pain points
• Разрабатывать и оптимизировать SEO-контент-планы для разных гео и вертикалей (fintech, CCaaS, HR tech и др.)
• Анализировать эффективность контента (GA, CRM, attribution), оптимизировать под ROI и органический рост
• Поддерживать единый voice & tone бренда и визуальную консистентность в сотрудничестве с дизайн-командой

  Требования:

• 3-5+ лет опыта в B2B SaaS / CCaaS / CPaaS в международных рынках
• Умение строить контент-стратегии для международных рынков (опыт с LATAM/MENA — плюс)
• Понимание ABM, sales enablement и продуктового маркетинга
• Экспертиза в построении контент-воронок и управлении контент-маркетингом
• Понимание SEO, органического трафика и аналитики
• Умение работать с CRM (Salesforce/HubSpot), аналитикой (GA4, end-to-end attribution)
• Навыки управления подрядчиками и процессами создания мультимедийного контента
• Сильный навык сторителлинга: перевод сложных технологий на понятный бизнес-язык
• Отличный письменный английский (B2+/C1); знание испанского или португальского будет плюсом

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы
• Возможность построить ключевую операционную функцию с нуля
• Быстрый профессиональный рост и развитие — в компании успехи быстро замечают
• Поддерживающую и инновационную корпоративную культуру
• Полностью удалённую работу и гибкий график

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Senior Brand Manager.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников. Компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой, являющейся ведущим работодателем России, которая привлекает действительно талантливых людей и ценит своих сотрудников, способствуя их личностному и профессиональному росту.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация стратегии бренда на российском рынке: поддержание текущего портфеля и запуск новинок
• Стимулирование внедрения инновационных решений в продукты и процессы для сохранения конкурентоспособности бренда
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам
• Анализ рыночной ситуации, выявление перспективных направлений развития и рисков для бренда
• Участие в формировании ежегодного цикла активности компании, включая предоставление актуальной информации о планируемых мероприятиях по развитию бренда
• Создание коммуникационных мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных перед брендом целей и учитывающих предпочтения целевой аудитории
• Постоянный анализ проведенных инициатив с точки зрения их эффективности
• Адаптация бизнес-стратегии и брендинга в условиях меняющегося рынка
• Планирование, анализ и контроль маркетингового бюджета бренда, поддержка рентабельности и эффективная финансовая политика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Senior BM/Marketing manager/Group BM от 2-х лет на руководящих должностях в крупных FMCG компаниях
• Опыт самостоятельного управления крупными международными или локальными брендами
• Опыт разработки стратегии брендов, позиционирования, ценообразования, запуска и продвижения брендов, разработки продуктового портфеля, исследования поведения потребителей
• Ориентация на результат, стратегическое мышление, сильные аналитические навыки, инициативность и способность выявлять новые возможности для бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и презентовать идеи
• Понимание финансовых показателей
• Способность вдохновлять, наставлять и развивать потенциал команды
• Свободное владение английским языком
• Высшее образование, предпочтительно в сферах экономики, маркетинга или менеджмента

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК Российской Федерации
• Конкурентоспособная заработная плата
• Расширенный ДМС со стоматологией с первого дня
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол», «Полежаевская», «Хорошево», «Народное ополчение»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется B2C CVM Marketing Lead.   Ключевые задачи:

• Разработка стратегии CVM (Customer Value Management)
• Создание и реализация плана коммуникаций через CRM-каналы: email, push, WhatsApp, VK
• Постановка задач аналитикам; формирование гипотез на основе анализа коммуникаций; оптимизация CVM-стратегии и бюджета на промо-активности
• Планирование и запуск персонализированных рассылок и триггерных цепочек; проведение A/B-тестов на всех CRM-каналах
• Подготовка маркетинговых материалов для рассылок: креативы, тексты, макеты
• Управление командой из 2 человек

  Требования:

• Опыт работы в CVM-маркетинге не менее 5 лет
• Подтверждённые успешные кейсы роста выручки от CVM-кампаний и увеличения ARPU
• Уверенное знание SQL для работы с данными и построения гипотез
• Понимание принципов сегментации клиентской базы и проведения A/B-тестирования
• Опыт управления командой (1–2 человека)
• Опыт взаимодействия с разработкой: постановка и сопровождение задач в рамках CRM-инициатив
• Английский язык B2+

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Senior Product Manager в команду B2A (Look to Book).   Ключевые задачи:
Product Manager продуктового направления B2A (Business to Agencies):

• Отвечает за повышение конверсии в успешное бронирование и адаптацию процесса для B2A ритейл-продуктов (B2B Ostrovok) и потребностей B2B-аудитории с помощью экспериментов, UX-исследований, построения гипотез на основе данных и моделирования P&L
• Формирует и реализует стратегию роста финансовых показателей продуктового направления за счет таких инициатив, как поиск и рекомендации по бронированиям, оптимизация отображения контента, сценарии бронирования для нескольких пользователей, оптимизация воронки для различных сегментов аудитории и направлений путешествий, что обеспечивает измеримый рост ключевых финансовых и продуктовых метрик
• Руководит полным циклом A/B-тестирования — от генерации и приоритизации идей до статистической проверки, запуска и последующего анализа, самостоятельно и совместно с аналитической командой
• Взаимодействует с аналитиками, дизайнерами, разработчиками и контент-менеджерами для выявления ключевых точек снижения конверсии и разработки решений для её повышения
• Сотрудничает с региональными и бизнес-стейкхолдерами для локализации и масштабирования успешных экспериментов на различных рынках
• Обеспечивает своевременную и прозрачную коммуникацию по планам, статусу и результатам работы

  Требования:

• 4+ года опыта в продукт-менеджменте в сфере онлайн-туризма, маркетплейсов, финтеха или других транзакционных B2C/B2B платформ
• Доказанный опыт роста конверсии или оптимизации продуктовой воронки посредством A/B-тестирования и итераций на основе данных
• Уверенные знания и практический опыт в проектировании и проведении экспериментов, анализе статистической значимости и валидации гипотез
• Опыт управления полным циклом разработки продукта — от discovery до выпуска — в кросс-функциональных и agile-командах
• Продвинутые навыки работы с инструментами для A/B-тестирования и анализа данных (Amplitude, GA, Tableau, внутренние дашборды)
• Сильное аналитическое мышление, способность формулировать и проверять гипотезы, ориентированность на измеримые результаты (CR, FNBC, retention)
• Умение разбивать сложные задачи на понятные и выполнимые продуктовые инициативы
• Хорошие организационные и коммуникативные навыки, опыт выстраивания взаимодействия между бизнес-, техническими и региональными командами, а также согласования интересов стейкхолдеров
• Опыт работы в growth-командах или в среде быстрого проведения экспериментов
• Свободный разговорный английский язык (уровень C1 и выше)

Будет плюсом:

• Понимание процессов бронирования/чекаута, логики ценообразования или работы с API для проверки доступности
• Опыт работы с продуктами в сфере гостиничного или туристического теха, системами бронирования или интеграциями с поставщиками
• Знание логики и сегментации B2B SaaS или маркетплейс-продуктов
• Опыт в оптимизации UX, анализе пользовательского поведения или A/B-тестировании текстов для повышения конверсии
• Навыки работы с SQL или BI для самостоятельного анализа данных

  Условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сам решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Project Manager.   Ключевые задачи:

• Управление портфелем кросс-функциональных проектов, связанных с реализацией стратегии
• Разработка проектных инициатив, планов, создание структур управления, отслеживание выполнения проектов, определение объема, целей и результатов, а также оценка воздействия проектов на стратегические цели
• Установление сроков и ключевых этапов проектов в соответствии со стратегическими задачами
• Определение ключевых заинтересованных сторон и создание планов коммуникации
• Руководство реализацией проектов, обеспечение межфункционального взаимодействия и эскалация задержек в выполнении проектов на уровень высшего руководства
• Оценка потребностей в ресурсах и координация их распределения
• Формирование бюджета проектов, определение KPI и целевых показателей доходности, а также контроль их достижения
• Контроль ежедневной деятельности по проекту для обеспечения своевременного выполнения задач
• Поддержание открытой и прозрачной коммуникации со всеми стейкхолдерами

  Требования:

• Минимум 3 года опыта управления кросс-функциональными проектами (внутри компании или в качестве консультанта)
• Опыт руководства проектными командами и взаимодействия со стейкхолдерами
• Владение английским языком на уровне не ниже C1
• Знание базовых инструментов и методологий анализа рынков, корпоративных финансов и организационного проектирования
• Уверенное владение MS Excel и PowerPoint; знание SQL будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий