Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия к Владимирской.   Лаборатория карьеры Алёны Владимирской и Facancy ищут Человека на маркетинг.   Что делать? Реализация стратегии по уже найденным каналам и поиск новых каналов развития   Главные критерии: Для Лаборатории — рост выручки до конца года в 2.5-3 раза ( это не страшный параметр, оно уже настроено так, что все растет, просто следить, ухаживать и растить. Ну и придумывать новые каналы роста)
Для Facancy — рост базы живых подписчиков до конца года в 3 раза — сейчас 35 тысяч человек при открытии писем 56 процентов и все само растет, но нужно быстрее   Кто не нужен? Не нужно все про брендинг
Не нужно все про стратегию (она есть)
Не нужно все про офлайн
Не нужно все про контент маркетинг и смм
Не нужен про пиар   Кто нужен? Нужен человек, желательно, из рекламного агентства, который активно занимался перформанс маркетингом или близкими направлениями и все про них знает и умеет, но хочет заниматься не только ими. А хочет добирать доп компетенции, чтобы вырасти в полноценного Директора по маркетингу
Важно. На маркетинг небольшие бюджеты, но странные эксперименты поощряются
Вы сможете очень быстро раскрутиться и использовать для своего роста лучшую отраслевую экспертизу (в эксперты привлекают лучших спецов по маркетингу в России).
Эта вакансия не для гуру маркетинга, а для молодого, но уже с некоторым опытом, кто хочет впрыгнуть в клан крутых Диров пр маркетингу. Поэтому очень приветствуются специалисты из регионов.   Что предлагают? Зарплату (в нижней планке рынка), возможность работать удаленно ( с обязательной начальной командировкой на 2-3 недели в московский офис), если вы в Москве, то офис в самом крутом коворкинге мира — wework (на Белой площади), ну и возможность бесконечно пиарится и общаться с лучшими экспертами в маркетинге и рекрутинге.   Как будет проходить отбор? — вы присылаете резюме и краткий рассказ, почему хотите работать с командой
— далее либо тестовое, либо отказ
— неделя на выполнение тестового
— 2 собеседования в зум (одно с командой, одно с внешним экспертом по маркетингу крутого уровня)
— по итогам либо оффер, либо отказ
— вы читаете оффер и либо выходите на работу, либо отказываете   Весь процесс должен быть закрыт до 20 апреля. Выход на работу не позднее (лучше раньше) 11 мая.

Отделу политики Комсомольской правды нужен Заместитель редактора.   Что нужно делать?
Давать задания, организовывать, мониторить, вычитывать, корректировать, засылать на выпуск, следить за новостями и все такое прочее. В общем, «делать» газету, сайт, радио.

Cosmopolitan ищут Арт-директора журнала.   Обязанности:
— создание, разработка и верстка макетов журнала в соответствии с гайдлайнами и концепцией бренда;
— руководство арт- и фото-отделами;
— работа с отделами предпечатной подготовки;
— курирование фотосъемок;
— взаимодействие с кураторами из головного офиса компании;
— разработка дизайнерских решений и верстка специальных приложений журнала и маркетинговых проектов.   Условия:
— достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
— работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00); соцпакет (ДМС, страхование жизни);
— офис расположен в БЦ «Московский шелк» (м. Спортивная или Киевская).   Требования:
— опыт работы в глянце на позиции арт-директора от пяти лет;
— владение macOS, PhotoShop, Illustrator, InDesign;
— наличие портфолио;
— готовность выполнить тестовое задание.

В компанию-провайдер приглашается опытный Финансовый директор.   Ожидания: Опыт работы в должности не менее 2-х лет в компаниях-провайдерах (телеком, интернет, SaaS сервисы) обязателен!   Обязанности: Управленческий учет (разрезы P&L и CashFlow):
Финансовое планирование деятельности компании
Учет фактических показателей
Экономика в разрезе сервисов предоставляемых компанией (unit-экономика) по принципам МСФО
Координация работы в отношении кредитной политики
Координация бухгалтерского и налогового учета
Координация работы казначейства
Участие в автоматизации финансовой функции
Финансовое моделирование деятельности совместных предприятий и M&A.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания открывает вакансию Руководителя отдела финансового анализа и управленческого учёта.   Обязанности:
Ведение управленческой отчетности — план / факт (PL+СF), построение прогнозов;
Участие в проектных группах по разработке неклассических коробочных факторинговых продуктов для клиентов с целью создания канала лидогенерации;
Взаимодействие с обслуживающими банками в части кредитного анализа и последующего финансирования;
DCM — привлечение финансирования, согласование проектов решений;
Управление и контроль ликвидности (составление платежного календаря);
Ведение и управление кредитным портфелем;
Финансовое моделирование;
Аналитика коробочных продуктов / проектов и факторингового портфеля;
Консультирование руководителей по вопросам финансового состояния компании.   Требования:
Опыт работы в должности финансового аналитика / финансового контролера от 3-х лет — обязательно;
Опыт работы в факторинговой компании — желателен, но не обязателен;
Опыт работы с 1С — обязательно;
Знание Excel в части создания финансовых моделей (знание макросов);
Знание SQL с целью анализа данных.   Личные качества:
Ответственность, порядочность, стрессоустойчивость, готовность к работе в режиме многозадачности;
Хорошие организаторские способности, умение работать с большим количеством информации и документов, умение расставлять приоритеты, системный подход к работе.   Условия:
120 тыс. руб.

В рекламном агентстве (с инновационным подходом с помощью новых технологий) открыта вакансия Head of Sales.   Задачи: Руководство отделом, развитие и продажи. В подчинении 6 человек.   Ожидания: Желательно из Digital и в целом знать фишки с новыми технологиями в Digital ad tech.   Условия: Зп 200-250. Центр, Пушкинская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Издание о бизнесе и технологиях Rusbase в поиске Продюсера digital-проектов.   Требования: Чувство вкуса. Умение делать красиво самому на Tilda. Умение нанимать других и руководить ими.

В крупной энергетической компании численностью более 4 тыс.чел. открыта вакансия Начальника управления по работе с персоналом и организационному развитию.   Чем предстоит заниматься:
Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с разработанной и утверждённой кадровой политикой Холдинга;
Формирование и управление бюджетом на персонал, анализ затрат, оценка эффективности;
Планирование потребности в персонале, разработкам организационных структур, штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов;
Работа с кадровым резервом: разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов;
Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия;
реализация программ наставничества и адаптации;
Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики;
Взаимодействие с контролирующими органами; с профсоюзами;
Предоставление аналитической отчетности по запросу управляющей компании.   Что предлагают:
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Полностью белая компания, соц. пакет;
Возможность профессионального роста и развития.

Крупный производитель дезинфицирующих средств (реализует современные, высококлассные дезинфицирующие, моющие, антисептические средства для лечебно-профилактических учреждений, коммунально-бытовых, промышленных предприятий) в поиске Руководителя отдела продаж по работе с госучреждениями.   Функционал:
Продажа дезинфицирующих препаратов лечебно-профилактическим учреждениям и коммерческим ключевым клиентам Компании (Москва);
Ведение деловых переговоров с ключевыми клиентами компании, увеличение объемов продаж, ценовой мониторинг, контроль дебиторской задолженности;
Развитие активной клиентской базы;
Выполнение плана продаж отдела;
Организация сбора информации и анализ конкурентного окружения;
Общее управление отделом (постановка задач, контроль выполнения, промежуточный контроль, обучение, оперативная поддержка, двойные визиты и т.д.);
Отчетность руководителю.   Рассматривают кандидата:
С высшим образованием;
С релевантным опытом работы с госучреждениями от 3х лет;
С опыт работы руководителем направления (компания готова рассматривать амбициозных кандидатов без опыта руководителем);
Готового работать на результат;
Имеющего организаторские способности, лидерские качества.   Компания предлагает:
Офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Таганская);
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 17:45;
Прозрачную систему мотивации;
Оплата мобильной связи;
Дружный коллектив, нацеленный на единый результат;
Работу в развивающейся компании с амбициозными планами.

В группу компаний (оптовая торговля, услуги) требуется Руководитель юридического отдела.   Функции: Полная юридическая, правовая поддержка деятельности Группы компаний. Штат 200+, 16 филиалов по РФ. Управление персоналом (3 юрисконсульта).   Условия: Работа не территории работодателя: м. Алтуфьево / Селигерская / Медведково.