Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сети аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Product owner-а.   Вы играете важную роль в команде: Проводите маркетинговые кампании на основе исследований поведения клиентов;
Занимаетесь бюджетированием маркетинговых мероприятий с учетом экономики продукта/проекта;
Проводите анализ CJM;
Выстраиваете клиентский путь CJM c помощью аналитических сервисов, ведете поиск точек роста и клиентского пути;
Работаете с аналитикой - Яндекс.Метрика, Google Analytics, системы сквозной аналитики;
Запускаете рекламные компании: тестирование разных источников трафика на предмет конверсии и стоимости лида;
Занимаетесь подбором семантического ядра для создания контекстной рекламы и SEO-оптимизации;
Выдвигаете гипотезы и тестирование не только маркетинговых гипотез (информирование и привлечение), но и работаете над остальными частями воронки (активация, монетизация, удержание, виральность).
Чтобы быть успешным в этой роли, важно: Владение методом unit-economy;
Успешный опыт управления проектами и/или цифровым продуктом в роли Product owner/Владельца продукта от 2-х лет;
Знание и опыт настройки Яндекс. Метрики и Google Analytics;
Опыт в составлении CJM;
Системный подход и стратегическое мышление.   Компания предлагает: Оформление в соответствии с действующим законодательством;
Возможность карьерного и профессионального развития;
Офис в минуте от метро Технопарк;
Возможность предоставления парковочного места;
Возможность влиять на свой рабочий график (вариативное начало и окончание рабочего дня);
Корпоративные скидки на фитнес.

В IT-компании InfoWatch открыта вакансия Senior Product manager-а на продукт Activity Monitor / Person Monitor.   Что предстоит делать: Анализировать рынок, отслеживать тенденции;
Инициировать и проводить продуктовые исследования;
Проводить глубинные интервью с клиентами для выявления проблем и валидации решений и гипотез;
Проводить конкурентный анализ, искать лучшие практики;
Разрабатывать стратегию развития и наполнения продукта, согласовывать со стейкхолдерами;
Выстраивать и поддерживать коммуникации со смежными подразделениями (маркетинг, продажи, внедрение);
Быть лицом продукта: участвовать в конференциях и митапах;
Вести бэклог команды;
Управлять SCRUM-командой: поддерживать мотивацию команды, участвовать в улучшении процессов командной работы;
Определять и отслеживать ключевые показатели и метрики продукта, применять метрики при принятии и обосновании решений.
Знания, которые необходимы, чтобы реализовывать наши задачи: Успешный опыт развития Enterprise B2B продуктов;
Ориентация на результат, фокусировка на четких и измеримых целях;
Уверенное владение техниками CustDev, особенно техникой глубинных интервью;
Умение подбирать правильные метрики и собирать данные для тестирования продуктовых гипотез;
Понимание и опыт практического применения Lean подхода, в частности генерации и проверки гипотез и формирования MVP;
Будет плюсом опыт работы системным аналитиком.
Компания предлагает: Гибкий график работы;
Сплоченную команду;
Ориентацию на результат;
Развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
Специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
Заботу о здоровье: ДМС, компенсация фитнеса, спортзал в офисе, массажный кабинет;
Уютный офис: зона отдыха с настольным теннисом, аэрохоккеем, настольные игры (шахматы, шашки, го, нарды), корпоративная библиотека;
Вкусные завтраки в офисе, оплачиваемые обеды (5 точек питания на выбор), чай-кофе в течение дня;
Интересные совместные события и активный отдых;
События для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников и многое другое.

Управление по координации гуманитарных вопросов Организации Объединенных Наций (UNOCHA) открывает роль Information Management Officer.   Eligibility criteria Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.   Under the direct supervision of OCHA Senior Information Management Officer, the UN Volunteer will undertake the following tasks: Web Management - Manage content on relevant web platforms, provide overall quality control for the platform and ensure content is current, comprehensive and follows relevant metadata standards; work with external counterparts on related web platforms such as agency and cluster websites and ReliefWeb to facilitate cross-site search and interoperability. Data Management - Design, develop and manage databases, spreadsheets and other data tools; understand, document, and ensure the quality of high-value humanitarian data for accuracy, consistency and comparability; consolidate operational information on a regular schedule to support analysis. Data Analysis - Organize, design and carry out the evaluation and analysis of location specific datasets through meaningful statistical techniques; participate in the development and revision of data standards (e.g. the Humanitarian Exchange Language) and advise on the application of these standards into local systems and processes; participate in the development, implementation and management of new indicators, together with its accompanying data, to be included in a Common Humanitarian Dataset; understand, document and ensure the quality of high-value humanitarian data for accuracy, consistency and comparability. Assessment Analysis - Support assessment and needs analysis activities, including humanitarian needs overviews, secondary data reviews, preliminary scenario definitions and multi-cluster initial rapid assessments; provide advice on assessment design to ensure data quality; manage platforms and tools that support data collection and analysis such as KoBo Toolbox and Open Data Kit (ODK). Geographic Information System (GIS) & Mapping Develop and maintain spatial baseline and operational datasets in accordance with relevant standards and guidance; produce and update high-quality map products and online services; maintain a repository of spatial data and ensure that the data are documented and accessible to all humanitarian partners through local and/or online services. Visualization - Produce and update information products such as reports, charts and infographics by turning data into graphical products to convey messages and a storyline; develop advocacy materials including posters, presentations and other visual materials. Emergency response - Be available for immediate deployment to support coordination and information management needs in emergencies in Pacific Island countries. Training - Support capacity building and humanitarian coordination in National Disaster management offices in Pacific Island countries. Train counterparts to use information management tools as platforms such as HumanitarianResponse.info. Perform other related duties as may be required or assigned by the supervisor.   Qualifications/Requirements Required degree level
Bachelor degree or equivalent
Educational additional comments
First level degree in information management, information systems, social science or related field.   Required experience 36 Months
Experience remark
2-3 years of work experience in information management, information systems, web management, data management, geographic information systems & mapping, data visualization, or other related area.   Language skills English(Mandatory), Level - Fluent
French(Optional), Level - Working Knowledge   Area of expertise Database design, administration and maintenance, Geographic information systems (GIS) and remote sensing, Other development programme/project experience
Area of expertise details
Emergency response, immediate relief operations, and post-conflict humanitarian aid operations Mandatory.
Crisis management and emergency relief.   Дедлайн - 28 сентября.

В отделе развития Forbes открыты две интересные вакансии - Операционный директор и Ассистент руководителя.   1. Операционный директор. Обязанности: 
Разработка стратегии и общей концепции развития Клуба; 
Разработка стратегии по оптимизации и усовершенствованию операционных процессов; 
Управление производственными процессами;
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Создание системы взаимодействия между отделами; 
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Контроль исполнения обязательств компании перед партнерами;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проекта.  Требования: 
Опыт работы в сфере операционного управления от 3 лет; 
Профильное высшее образование; 
Опыт работы в медиа; 
Системный подход к решению задач, умение расставлять приоритеты и действовать последовательно; 
Хорошо развитые управленческие навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат; 
Английский язык (Advanced).   2. Ассистент руководителя. Обязанности:
- координация и планирование внутренних процессов отдела (прием звонков, встреча гостей и курьеров, обработка документов, коммуникация с другими отделами, организация встреч, переговоров и совещаний);
- планирование и организация рабочего дня руководителя;
- проведение первичных переговоров;
- осуществление контроля за поручениями;
- оформление деловых поездок и командировок;
- ведение документооборота;
- выполнение личных поручений руководителя;
- участие в организации мероприятий (рассылка приглашений, заполнение таблиц, общение с подрядчиками, проверка площадки, встреча гостей на мероприятии и др.). Требования:
- законченное высшее образование 
- знание английского языка (не ниже Advanced)
- знание CRM
- уверенный пользователь ПК;
- soft-skills;
- пунктуальность.

В отделе развития Forbes открыта вакансия Ассистента руководителя.   Обязанности:
- координация и планирование внутренних процессов отдела (прием звонков, встреча гостей и курьеров, обработка документов, коммуникация с другими отделами, организация встреч, переговоров и совещаний);
- планирование и организация рабочего дня руководителя;
- проведение первичных переговоров;
- осуществление контроля за поручениями;
- оформление деловых поездок и командировок;
- ведение документооборота;
- выполнение личных поручений руководителя;
- участие в организации мероприятий (рассылка приглашений, заполнение таблиц, общение с подрядчиками, проверка площадки, встреча гостей на мероприятии и др.).   Требования:
- законченное высшее образование 
- знание английского языка (не ниже Advanced)
- знание CRM
- уверенный пользователь ПК;
- soft-skills;
- пунктуальность.

В отделе развития Forbes открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности: 
Разработка стратегии и общей концепции развития Клуба; 
Разработка стратегии по оптимизации и усовершенствованию операционных процессов; 
Управление производственными процессами;
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Создание системы взаимодействия между отделами; 
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Контроль исполнения обязательств компании перед партнерами;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проекта.    Требования: 
Опыт работы в сфере операционного управления от 3 лет; 
Профильное высшее образование; 
Опыт работы в медиа; 
Системный подход к решению задач, умение расставлять приоритеты и действовать последовательно; 
Хорошо развитые управленческие навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат; 
Английский язык (Advanced).

В связи с расширением частной авиакомпании S7 Airlines требуется PR-менеджер в команду директората маркетинга и PR.   Предполагаемый круг задач: Ведение полного цикла работ по Media Relations:
Работа с федеральными и региональными СМИ;
Формирование и донесение позиции компании, подготовка материалов для прессы и собственных каналов;
Обеспечение сбора информации внутри компании, взаимодействие между подразделениями;
Подготовка тезисов для спикеров компании;
Инициирование публикаций;
Ведение проектов в СМИ;
Организация пресс-мероприятий;
Организация и сопровождение ТВ-съемок;
Участие в разработке и проведении интегрированных PR-кампаний.   Для компании важно: Опыт работы пресс-секретарем или менеджером по работе со СМИ не менее двух лет;
Высшее образование;
Знание английского языка – не ниже Upper-Intermediate;
Преимуществом будет опыт работы с топ-менеджментом крупных компаний, навыки публичных выступлений/работы перед камерой и любовь к авиации.   Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации;
Бессрочный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро);
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

В авиакомпании S7 Airlines открыта роль HR бренд-менеджера.   Обязанности: Разработка коммуникационной стратегии HR-бренда, формировании EVP и плана мероприятий по развитию корпоративной культуры.
Оперативная доработка коммуникационной стратегии HR-бренда по результатам оценки эффективности проектов и мероприятий.
Планирование и организация участия S7 в ключевых HR-рейтингах.
Планирование мероприятий и сопровождение проекта по развитию Sustainability-платформы, в т.ч. участие в подготовке ESG-отчётов.
Организация и проведение внутренних HR-опросов и исследований, в т.ч. фокус-группы, фасилитационные сессии.
Регулярный мониторинг упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, работа с комментариями.
Участие в разработке ситуативных и нестандартных проектов для продвижения HR-бренда на основе утвержденных креативных идей.
Участие в разработке и развитии well-being программ.
Работа с креативными и дизайнерскими агентствами по разработке коммуникационных материалов.
Взаимодействие с подразделениями директората маркетинга в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний.
Требования: Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет.
Высшее образование в области маркетинга или коммуникаций.
Опыт эффективного управления проектами.
Опыт разработки, проведения и анализа эффективности коммуникационных стратегий, составления медиапланов.
Знание процессов печати полиграфии, изготовления сувенирной продукции и POSm.
Опыт разработки технических заданий и составления брифов для разработки креативных идей и коммуникационных материалов.
Опыт работы с аналитическими данными.
Опыт проведения исследований ЦА (кабинетное и полевое), сегментации и описания портрета ЦА.
Опыт подготовки и проведения презентаций.
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах, сотрудничать с представителями других авиакомпаний, которые входят в международный альянс OneWorld).
Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Авиакомпания S7 Airlines приглашает в свою команду Начальника отдела медиа и рекламных коммуникаций.   Обязанности: Реализация маркетинговой и коммуникативной стратегии в В2В и В2С сегментах аудитории S7 Airlines во всех регионах присутствия. Организация ATL и BTL мероприятий, контроль подготовки POSM и др. материалов.
Работа с большим количеством информации и цифр. Контроль размещения performance рекламы. Расчеты охватов, CPC, CPA, эффективная частота и др. медиа показателей для всех рекламных кампаний. Выделение и обоснование бюджета на каждую рекламную кампанию, продвижение и промо. Распределение весов бюджетов внутри медиаканалов.
Разработка и проведение спецпроектов на указанную аудиторию. Формирование задач, контроль реализации для нетипичных рекламных проектов.
Планирование работы отдела (6 человек). Участие в формировании KPI по различным продуктам, сегментам и каналам. Мониторинг статистики и достижения KPI. Разработка дополнительных мер по достижении KPI. Постановка задач и распределение обязанностей внутри отдела.
Взаимодействие с другими подразделениями холдинга. Анализ и выстраивание приоритетов среди поступивших предложений в соответствии с регламентом работы отдела. Координация финансовых вопросов. Взаимодействие с зарубежными партнерами.
Требования: Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет.
Опыт управления командой.
Высшее образование.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Уверенный пользователь Google Analytics.
Ответственность, работа в режиме многозадачности.
Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Rainforest is a leading e-commerce aggregator in Asia. Rainforest is looking for a Product Manager.   Responsibilities: Partner across Product, Engineering, and Design teams to execute against product roadmap Define and execute our enterprise software integrations strategy supporting business critical operations Collaborate with cross-functional teams across Rainforest. Including Finance, Brand Operations, Acquisitions and Supply Chain - to discover, define, and prioritize key product solutions Develop documentation and training for product solutions Own the entire product lifecycle from ideation and strategy to delivery and optimization As required, help to interview, hire, and coach those around you   Job requirements: Minimum of 4 year’s experience in product management at a technology company Experience with eCommerce or supply chain related technologies are a big plus Experience with enterprise software integrations and APIs a plus Strong ability to analyze complex data sets to drive insights and action Excellent written and verbal communication skills, a high level of organization, and impeccable attention to detail Ability to handle aggressive deadlines and prioritize work in a fast-paced, often ambiguous environment with fire drills coming up on a near-daily basis A highly analytical self-starter who can manage multiple projects and figure out complex problems without a lot of oversight.