В компанию-производитель детского питания Прогресс требуется Руководитель отдела оценки и развития персонала.
ПРОГРЕСС является крупнейшим производителем на рынке детского питания в России. Компания выпускает продукцию под тремя узнаваемыми брендами: «ФрутоНяня», «Малышам», «Липецкий бювет».
Функциональные обязанности:
- Построение системы оценки, аттестации персонала
- Организация, координация и проведение тренингов
- Формирование бюджета на обучение и контроль исполнения бюджета
- Построение системы карьерного развития сотрудников
- Построение системы кадрового резерва компании
- Взаимодействие с поставщиками тренинговых услуг
- Оценка и анализ эффективности системы обучения, определение необходимости корректировки программ или дополнительных тренингов
- Определение системы обучения в зависимости от стратегических целей компании и бизнес потребностей
- Построение системы обучения в компании
- Реализация программ развития и обучения для сотрудников компании
- Приведение системы обучения в Дивизионах к единым стандартам
- Организация процесса обучения и развития персонала
Требования:
- Образование: высшее
- Опыт работы в FMCG, CE, Retail
- Обязателен опыт работы с системами развития, оценки, аттестации, кадровым резервом персонала
- Опыт работы от 5 лет в области обучения
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ
- Опытный пользователь Microsoft office
Условия:
- Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Социальный пакет (медицинская страховка, компенсация мобильной связи, корпоративный автомобиль предоставляется, ГСМ)