В международной компании IT/Telecom открыта позиция Talent Acquisition Team Lead.
Основные задачи:
Вести и драйвить команду из 3 рекрутеров, работающих удалённо;
Поиск и применение лучших практик по найму IT-специалистов;
Разработка стратегии поиска и найма, включая выбор инструментов, решений по автоматизации процессов и управление внешними поставщиками;
Делиться опытом и консультировать менеджмент компании и коллег HR по вопросам, касающимся рекрутмента;
Улучшение показателей и целей привлечения талантов (CPH, TIME TO HIRE, Internal mobility traffic);
Обеспечить оптимальное взаимодействие команды и всех заинтересованных лиц на глобальном уровне: текущий статус, метрики и т.д.
Требования:
От 5 лет опыта в HR, включая рекрутмент в IT-компаниях;
Менеджерский опыт от 2 лет (управление командами по 2-3 человека);
Практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде.
