Российская группа компаний «Агротерра» — один из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов управления процессами, приглашает высоко мотивированного и квалифицированного руководителя на должность Операционный директор Тульского региона.
Цель: спланировать и координировать работу подразделений, организовывать полевые работы в срок, в полном объеме и при полном соблюдении технологических инструкций.
Обязанности:
Руководство и агросопровождение растениеводческих хозяйств Тульской области, более чем на 25 000 га;
Организация мероприятий, которые направлены на повышение вовлеченности сотрудников, участие в подборе и оценке персонала;
Участие в разработке технологических карт и производственных программ, в формировании организационной структуры;
Работа с бюджетом подразделения, участие в составлении среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия;
Разработка и внедрение научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков;
Реализация ключевых проектов в подконтрольных хозяйствах, проведение эффективного своевременного мониторинга полей на предмет проведения последующих агроопераций с заполнением актов мониторинга в планшете командира.
Идеальный кандидат:
Имеет высшее образование ( желательно агрономическое) и уверенно владеет ПК;
Знает основные характеристики сельхозтехники и технологий возделывания сельскохозяйственных культур;
Создаёт структурированные планы работ в долгосрочной перспективе, распределяет задачи внутри своего подразделения и формирует ожидания для сотрудников;
Имеет опыт более 5 лет в растениеводстве и управления коллективом от 30 человек;
Рассматривает текущие рабочие ситуации в разрезе новых подходов и методов работы, проявляя упорство в достижении целей;
Доводит информацию в прямой манере, находя индивидуальный подход к коллегам.
Успешных кандидатов ждут:
Работа в финансово стабильной компании;
Достойная заработная плата;
Задачи, напрямую влияющие на бизнес компании;
Возможность видеть результаты своего труда;
Ценный профессиональный опыт;
Релокационный пакет иногородним;
Служебный автомобиль;
Официальное оформление.
