Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель алюминиевых теплообменников для автомобильного транспорта ТРМ требуется Генеральный директор предприятия.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития предприятия, включая позиционирование, выход на новые рынки, развитие продуктов, развитие производства, оптимизацию использования ресурсов в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Управление операционной и финансовой деятельностью предприятия.
• Обеспечение выполнения производственных и коммерческих показателей эффективности работы предприятия.
• Проведение анализа производственной деятельности в целях выявления резервов производства, устранения потерь и затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.
• Аналитика рыночных тенденций и изменений и адаптации стратегии компании в соответствии с ними.
• Планирование и прогнозирование продаж: формирование/актуализация плана продаж с учетом получаемых прогнозов и действующих цен.
• Ведение переговоров, участие в аудитах потенциальных клиентов (презентация предприятия и его коммерческой активности).
• Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта (потенциальные клиенты - ОЕМ, продажа в запчасти).
• Взаимодействие с Министерством промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, а также ТПП и Минпромторг.
• Руководство персоналом и мотивация команды.
• Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и прибыльности.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления промышленным предприятием в сфере производства автокомпонентов от 10 лет, предпочтительно с иностранным участием.
• Успешный опыт реализации проектов по запуску новых продуктов.
• Знание рынка ОЕМ производителей, успешный опыт ведения переговоров.
• Понимание процессов планирования продукта, разработки конструкции, испытаний, подготовки производства.
• Понимание формирования себестоимости продукции, умение работать с финансовыми моделями, показателями эффективности производства.
• Знание процессов организации закупок и логистики, умение предложить пути минимизации запасов.
• Знание процессов бюджетирования.
• Знание международных стандартов в области качества - ISO 9001, ISO 9004, ISO/TS 16949.
• Знание инструментов SPC (статистическое управление процессами), FMEA (анализ видов и последствий отказов), MSA (анализ измерительных систем), PPAP (процесс согласования производства компонента).

  Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, 20.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.

В международный многопрофильный туроператор BSI Group требуется Генеральный директор.   Должностные обязанности:

• Создание офиса с нуля, организация и управление работой компании;
• Разработка и реализация стратегий развития компании: въездной и выездной туризм;
• Контроль за выполнением плановых показателей и бюджета;
• Руководство персоналом: подбор, обучение, мотивация и контроль сотрудников;
• Развитие партнерской сети, проведение переговоров на уровне первых лиц;
• Анализ рынка конкурентов, разработка маркетинговых стратегий;
• Маркетинг и продвижение, развитие новых направлений в регионе, участие в выставках, продвижение компании;
• Высокая ориентированность на прибыльность компании в рамках текущей деятельности предприятия.

  Требования:

• Высшее образование (туризм/экономика/менеджмент/маркетинг будет преимуществом);
• Опыт работы руководителем в сфере туризма (туроператор/турагентство) не менее 3-х лет;
• Успешный опыт развития компании с нуля, нового направления или реализации крупных проектов в сфере туризма;
• Понимание отраслевой специфики, знание правовых основ туристической деятельности;
• Наличие широкой партнерской сети (желательно);
• Личные качества: амбициозность, ответственность, коммуникабельность, стратегическое мышление, нацеленность на результат.

  Условия:

• Заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (офис).

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Организация, планирование и руководство деятельностью производственного предприятия;
• Опыт в построении команды и подбор персонала;
• Построение системы KPI предприятия и контроль исполнения;
• Планирование: бюджет и контроль исполнения. Отчетность;
• Оптимизация себестоимости: сырьевая себестоимость, процессинг;
• Построение системы качества ISO 90001;
• Построение менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001;
• Построение бережливого производства на промышленных предприятиях.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы руководителем на производстве (в аналогичном секторе как преимущество);
• Опыт в создании команды;
• Опыт ввода строительных объектов в эксплуатацию;
• Знание иностранных языков будет рассматриваться как преимущество.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (питание, служебный транспорт, страхование жизни, ДМС и пр);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом​​​.

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Генеральный директор оператора логистики.   ГК Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте. Компания активно растет, поэтому открывают вакансию Генеральный директор организации - 3PL оператора. Цель: Выстроить прибыльный бизнес в организации, предоставляющей комплексные логистические услуги.   Ключевые задачи:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ);
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка;
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки);
• Обеспечить надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет;
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA.

  Требования:

• Опыт работы у 3PL оператора - от 3х лет;
• Опыт выстраивания работы сети складов (вкл. РЦ от 10 000 кв.м) и автопарка, автоматизации процессов - от 3х лет;
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 70 чел.;
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов;
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность.

  Готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании). Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме кратко опишите структуру в вашем управлении в последние 5 лет: количество складов и их площади, ритмичность отгрузок, количество доставок в день, количество SKU и т.п.

В российскую косметическую компанию требуется Исполнительный директор.   Российская косметическая компания с 21-летней историей и собственной фабрикой. Оборот — 1,6 млрд ₽, 80% продаж — маркетплейсы, экспорт в Казахстан и Узбекистан.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами
• Масштабирование фабрики и увеличение мощностей
• Развитие розницы, e-commerce и дистрибуции
• Поиск новых точек роста в РФ и за рубежом

  Требования:

• Опыт в косметике, FMCG, fashion или retail
• Понимание коммерции, маркетинга и производства
• Системность, лидерство, умение управлять через KPI

  Условия:

• Оклад от 450 000 ₽ + бонусы по KPI и участие в прибыли
• Белая зарплата, оформление по ТК, работа в центре Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В FMCG-компанию требуется Генеральный директор.   Компания 7 лет на рынке, топ-2 в своем сегменте по продажам. Представлены во всех крупнейших федеральных сетях, а также на маркетплейсах.   Задачи:

• Масштабирование компании
• Разработка и запуск новых продуктов, в том числе в смежных сегментах

  Требования:

• Опыт в роли CEO, CEO-1 (в коммерции, маркетинге или развитии) в компаниях FMCG сектора, желательно бытовая химия, средства личной гигиены, beauty, с оборотом от 1 млрд руб.
• Опыт масштабирования бизнеса, разработка и реализация продуктовой стратегии, вывод новых продуктов на рынок

  Условия:

• Оклад индивидуально, годовые бонусы, опцион обсуждается. Гибрид, офис.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется CEO.   M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Развивают экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.   Что предстоит делать:

• Управлять бизнесом и командой, выстраивая чёткую структуру, распределяя зоны ответственности и контролируя качество исполнения по KPI и SLA
• Выстроить сквозной процесс привлечения и монетизации клиентов, связав маркетинг, продажи и операционные блоки в общую воронку с контролем показателей эффективности
• Контролировать финансовую эффективность, управлять P&L, планировать бюджет, вести расчёт маржи и оптимизировать расходы
• Развивать и удерживать партнёров, выстраивать долгосрочные отношения с владельцами направлений, вебмастерами и клиентами
• Усиливать продажи и B2B-маркетинг, развивая направления, увеличивая лидогенерацию и выручку компании
• Работать с аналитикой и стратегией, формировать дорожные карты развития направлений и принимать решения на основе данных
• Формировать сильную управленческую команду, участвовать в найме ключевых специалистов и развивать культуру ответственности и результативности

  Требования:

• Опыт управления digital-, performance-, affiliate- или CPA-направлением от 4-5 лет с реальными бизнес-результатами
• Глубокое понимание механик трафика, воронок привлечения, LTV, ROI и юнит-экономики; умение переводить данные в управленческие решения
• Практический опыт масштабирования бизнес-процессов в динамичной digital-среде: маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка, аналитика
• Навыки финансового управления — контроль P&L, бюджетирование, расчёт маржи, анализ рентабельности
• Сильные управленческие компетенции: построение команд, внедрение KPI-систем, развитие корпоративной эффективности
• Способность выстраивать партнёрские отношения на уровне владельцев направлений, клиентов и ключевых игроков рынка
• Высокая степень автономности и лидерской зрелости, стратегическое мышление и готовность влиять на развитие бизнеса

  Что предлагают:

• Работа в гибридном формате из Санкт-Петербурга или полностью удалённо — важнее не местоположение, а результат
• Прямое взаимодействие с овнером и управляющими партнёрами, участие в стратегических встречах и развитии
• Конкурентный доход и KPI, которые обсуждаются по итогам встречи – индивидуально
• Среда, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат — реальное

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Руководитель направления МИФ.Курсы.   МИФ — больше чем издательство. Уже больше 18 лет компания издает книги, делает курсы и проводит книжные мероприятия в десятках городов страны, а электронной библиотекой пользуются сотни компаний.    Что нужно делать:

• Формулировать годовую и поквартальную стратегию развития направления «Курсы» и реализовывать её
• Отвечать за финансовый результат направления
• Управлять портфелем курсов на тактическом и стратегическом уровнях
• Искать точки роста для достижения финансового плана направления
• Нанимать, развивать и управлять командой
• Контролировать бюджет проектов
• Пересматривать и оптимизировать процессы
• Взаимодействовать с другими отделами и стейкхолдерами

  Какие требования:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, медиа, коммерческий маркетинг, бизнес-девелопмент) от 1 года
• Опыт эффективного управления командами от 2‑х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию
• Опыт построения или изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой и умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде, соблюдать сроки, находить нестандартные и win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции целей
• Умение анализировать результаты, выявлять причины отклонений и корректировать планы
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность и умение понятно доносить свои мысли

В компанию-поставщик оборудования для асфальтобетонных заводов ДОРПРОМСНАБ требуется Исполнительный директор.   Компания специализируется на производстве и продаже высококачественного оборудования для асфальтобетонных заводов. В команду ищут ответственного, самостоятельного управленца с опытом работы в продажах, амбициозного и опытного сотрудника, который сможет вывести бизнес на новый уровень.   Основные задачи:

• Оперативное управление компанией, координация деятельности
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Увеличение объёмов продаж, поиск новых каналов сбыта
• Выполнение операционных и административных функций (управление ежедневными операционными процессами, координация и контроль работы различных отделов и подразделений)
• Обеспечение достижения поставленных бизнес-целей
• Внедрение финансовых процессов в компании. Финансовый анализ деятельности
• Организация работы и контроль эффективного взаимодействия всех отделов, подразделений
• Управление блоком "продажи и маркетинг"
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
• Привлечение новых клиентов, поиск новых каналов сбыта
• Подбор персонала
• Предоставление полной ежемесячной отчетности о работе всех отделов
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Разработка и внедрение систем мотивации для персонала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Навыки стратегического планирования и управления
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро реагировать принимать самостоятельные решения
• Знание Битрикс 24

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2. с 09.00 до 18.00
• Возможность оставаться на связи до 20.00 (при необходимости)
• Работа на месте работодателя в комфортном офисе и дружным коллективом
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оплата корпоративной связи
• Возможности для профессионального роста и развития
• Возможны редкие командировки

  Откликнуться с резюме.

SAMPLE приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   SAMPLE — мультидисциплинарный проект в сфере искусства и дизайна, задачи которого — познакомить широкую аудиторию с практиками молодых художников, наладить диалог между ними и коллекционерами, развеять стереотип о недоступности современного искусства. За время своего существования команда SAMPLE приняла участие в десятках мероприятий и аукционов, организовала ярмарки blazar, выставки в ММОМА, ГУМе, Музее Парка Горького, Музее Москвы, галерее «Триумф», галерее HSE art gallery, 3L gallery и других культурных институциях.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать годовую стратегию продаж (B2C + B2B) с квартальной декомпозицией
• Управлять финансовыми показателями коммерческого блока: выручка, валовая прибыль, маржинальность
• Формировать и развивать отдел продаж: структура, KPI, процессы, система мотивации
• Ежемесячно формировать прогноз продаж и P&L-отчет
• Синхронизировать продажи с воронками маркетинга и ассортиментом закупок
• Управлять всем циклом продаж: лид → сделка → доставка → постпродажа
• Контролировать скорость реакции, качество коммуникации, follow-up и CRM-дисциплину
• Курировать программу повторных продаж и клуб SAMPLE
• Запускать и масштабировать B2B-направления (оформления, корпоративные клиенты, партнёры)
• Обеспечивать финансовую прозрачность и предсказуемость: еженедельные отчёты по план-факту
• Участвовать в разработке спецпроектов и акций для стимулирования продаж

  Какие требования: Hard skills:

• Опыт управления продажами и коммерческими процессами (e-commerce, арт, lifestyle, креативные индустрии)
• Знание P&L, unit-экономики, CRM и аналитических инструментов
• Опыт построения B2B-продаж и ведения переговоров на уровне владельцев
• Владение методиками планирования и прогнозирования продаж

Soft skills:

• Системное мышление, лидерство и финансовая ответственность
• Способность выстраивать процессы и управлять командами «с нуля»
• Коммуникабельность и понимание креативной среды (галереи, бренды, агентства)
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").