Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В агентство CRM-маркетинга CRM-group требуется Head of CRM.   Команда CRM Group занимается внедрением CRM-маркетинга — объединяют каналы и настраивают персонализированную коммуникацию с каждым пользователем. Суперспособности помогают брендам растить лояльных клиентов, удерживать вовлечённость и увеличивать продажи. Все текущие задачи решают своими силами — от стратегии и текста до аналитики. Вместе с собственными арт-студией Process и контент-агентством Monk образуют мощное CRM-пространство и работают с такими брендами, как Бургер Кинг, METRO, Level Group, Econika и другими. В команду ищут Руководителя отдела клиентского маркетинга и сопровождения (Head of CRM), который возглавит команду CRM-маркетологов, будет управлять стратегией развития более чем на проектах и поможет нам выйти на новый уровень.   Что предстоит делать: Управление командой:

• Руководство отделом из 19 CRM-маркетологов, структурированных через тимлидов.
• Подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников.
• Выстраивание прозрачных процессов, обучение, поддержка и рост экспертизы команды.
• Оптимизация рабочих процессов внутри отдела.

Работа с клиентами и бизнесом:

• Ведение ключевых переговоров с клиентами на уровне C-level.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
• Управление лояльностью клиентов, сопровождение ключевых проектов.
• Решение сложных ситуаций и конфликтов на проектах.

Аналитика и развитие бизнеса:

• Мониторинг показателей эффективности команды, подготовка управленческой отчётности.
• Анализ клиентского опыта, выявление точек роста и предложений по улучшению.
• Участие в подготовке публичных материалов (презентации, выступления, статьи).

Стратегия и развитие:

• Построение и реализация стратегии развития CRM-направления в рамках агентства.
• Работа с финансовыми показателями (выручка, маржинальность) и их достижение.
• Участие в разработке новых сервисов, продуктов и предложений для рынка.

  Требования:

• 3+ лет опыта в управлении командами и клиентскими направлениями (развитие клиентов, сопровождение, Customer Success или B2B-аккаунтинг);
• Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами, в том числе на уровне первых лиц;
• Умение выстраивать процессы и добиваться результата — как для клиента, так и для компании;
• Навыки аналитики, бизнес-мышление, ориентация на развитие и эффективность.

  Будет плюсом, но не критично:

• Понимание принципов CRM-коммуникаций и омниканальных стратегий;
• Опыт внедрения программ лояльности или удержания;
• Работа в агентской модели или консалтинговом бизнесе;
• Навыки управления изменениями и работы в условиях высокой нагрузки.

  Что предлагают:

• Удаленка/гибрид или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом;
• График работы 5/2, 9-18 или 10-19;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство и полностью "белую" зарплату (ваши ожидания обсуждаются на собеседовании);
• Курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании;
• Корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED.

В IT-компанию Инфосистемы Джет ищут Директора по развитию бизнеса на рынок Узбекистана.   Обязанности:

• Поиск новых проектов; развитие отношений с заказчиками
• Проведение с Заказчиком переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность
• Контроль за согласованием, заключением и реализацией договоров
• Решение ключевых вопросов при взаимодействии Компании с Заказчиком по текущим договорам и пилотным проектам

  Вам в помощь при продажах — пресейлы и BDM от 10 центров компетенций!   Требования:

• Высшее образование
• Владение навыками делового общения
• Умение находить контакт с людьми

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
• Обучение как внутри компании, так и на внешних курсах

В Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» открыта позиция Директора центра развития потенциала студентов Дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение организации и проведения мероприятий, направленных на развитие карьеры, деловых и управленческих компетенций (образовательные мероприятия, лекции, тренинги, семинары, карьерные консультации и т.п.)
• Развитие и курирование деятельности студенческих карьерных сообществ, выстраивание системы их регулярной деятельности и мотивации
• Лидирование программы развития высокопотенциальных студентов, имеющих особые индивидуальные достижения
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для вовлечения студентов в систему федеральных проектов развития, на диагностику деловых и управленческих компетенций, образовательные мероприятия и карьерные консультации
• Взаимодействие со смежными отделами университета, обособленными структурными подразделениями и внешними партнерами, курирование реализации проекта в обособленных структурных подразделениях, подбор и привлечение внешних экспертов для проведения образовательных мероприятий
• Организация процедур закупки и планирования бюджета в рамках проектов подразделения
• Подготовка информационно-графических, текстовых и презентационных материалов
• Ведение документооборота по реализуемым проектам

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, не ниже уровня специалитет или магистратура (обязательно)
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере проведения образовательных мероприятий различного масштаба не менее 3 лет
• Опыт работы с молодежью и современными студентами
• Опыт работы в образовательной организации (будет преимуществом)
• Умение работать в графических редакторах, создание текстовых, справочных и презентационных материалов — будет преимуществом
• Знание основ государственной молодежной политики, методических и нормативных документов по образовательной деятельности (будет преимуществом)
• Умение формировать эффективную коммуникацию в инфраструктуре ВУЗа
• Умение расставлять приоритеты и эффективно планировать время
• Умение работать в команде на достижение цели

  Компания предлагает:

• График работы: Пн-Пт, 09.00-18.00
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Официальная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом)
• Возможность прикрепления к ведомственной поликлинике с высококвалифицированными специалистами
• Шаговая доступность от станции м. Каширская
• На территории университета организованы корпоративные столовые, буфеты, спортзал
• Дружный коллектив

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Head of ASO.   ASOGen – одна из ведущих MarTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, направленная на рост продуктов с точки зрения органического трафика. Компания является резидентом «Сколково», привлекла внимание IT-акселератора Sber500, являлась участником MarTech Invest Forum. Более 3-х лет работы на рынке укрепили ее позиции. Продукт имеет как собственное платформенное решение, так и качественную команду экспертов, которые осуществляют поддержку клиентов, работающих со своими продуктами на платформе.   Обязанности:

• Руководить кросс-функциональной командой (5+ человек): разработка, дизайн, маркетинг, PR, SEO, ASO, бизнес-девелопмент
• Управлять бэклогом, ставить задачи и контролировать их выполнение в срок
• Тестировать обновления и контролировать отсутствие ошибок
• Выстраивать продуктовую коммуникации с клиентами, участие в пресейлах и апсейлах
• Представлять проект на конференциях
• Нанимать, мотивировать и развивать команду
• Разрабатывать продуктовую стратегии на основе анализа рынка, конкурентов и пользовательских данных
• Прорабатывать и внедрять гипотезы изменения в продукт
• Вести отчетности для Сколково
• Контролировать процессы анализа приложений и ASO-оптимизации, адаптировать стратегии под изменения в сторах
• Развивать направление как бизнес-юнит компании, формировать коммерческую стратегию, контролировать маржинальность
• Разрабатывать и защищать тендерные стратегии перед клиентами
• Выстраивать партнерские отношения с подрядчиками, оптимизировать затраты и контролировать качество услуг

  Требования:

• Умеешь работать с командой и эффективно координировать действия других
• Знаешь инструменты мобильной маркетинговой аналитики и исследований
• Имеешь подтвержденный опыт работы в IT/digital marketing от 3-х лет
• Умеешь конструктивно вести переговоры и согласовывать лучшие условия из возможных
• Знаешь, что такое ASO (App Store Optimization) и как работают алгоритмы сторов (App Srore/Google play). Или готов быстро разобраться
• Стремишься к постоянному обучению и развитию в области маркетинга
• Умеешь в самоорганизацию, планирование своего времени и ресурсов команды

  Компания предлагает:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет тебе сохранять work life balance
• Гибридный формат посещения офиса
• Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС с заботой о твоём здоровье
• MacBook для твоего удобства в работе
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения твоей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Регулярные корпоративные тусовки
• Прозрачность для твоего вертикального или горизонтального роста в компании

В студию видеопродакшена MOVIE PARK требуется Head of PR.   Movie Park - креативный видеопродакшн и ивент агентство, работают в России и на международном рынке. Сейчас в команду ищут PR-лида, который поможет вывести бренд Movie Park на новый уровень: сделает более узнаваемыми, заметными в медиа и поможет привлекать лиды через PR-активности.   Что предстоит делать:

• Разработать и реализовывать PR-стратегию на Россию и международный рынок.
• Выстраивать работу с медиа.
• Создавать и запускать громкие, вирусные и креативные спецпроекты.
• Работать над формированием базы публикаций и укреплением позиций компании в поиске (SEO через PR).
• Управлять репутацией Movie Park, мониторить упоминания и формировать позитивную медийную повестку.
• Налаживать партнёрства, организовывать участие в отраслевых ивентах.
• Руководить PR-процессами: планировать, отслеживать эффективность, строить систему отчётности.

  Требования:

• Опыт в PR от 3-х лет, из них не менее 1 года — на уровне ведущего специалиста/PR-лида.
• Сильные кейсы в корпоративном брендинге и создании громких спецпроектов.
• Отличные связи в медиа (Москва обязательно, Дубай — как большое преимущество).
• Понимание, как через PR решать задачи узнаваемости, репутации и лидогенерации.
• Умение работать и стратегически (план), и руками (написание текстов, работа с журналистами).
• Грамотная письменная и устная речь, английский язык — Intermediate (B1) и выше.
• Опыт руководства (готовность взять под крыло ассистента).

  Что предлагают:

• Работа в Москве (гибридный формат) или удалённо.
• Полный рабочий день.
• Официальное оформление.
• Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц + бонусы
• Возможность влиять на развитие бренда и выстраивать PR-процессы с нуля.

В международную FinTech компанию AMarkets требуется Head of HR.   AMarkets - международная Fintech компания AMarkets, с 2007 года предоставляет передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире. В команду ждут опытного, активного и заряженного на результат HRD. Если вам нравится работать с людьми, решать сложные, но интересные задачи и вас привлекает FinTech сфера, то присылайте CV и несколько слов о себе в сопроводительном письме.   Основные задачи:

• Участие в разработке HR стратегии компании;
• Поддержка развития бизнеса путем улучшения всех hr-процессов;
• Аудит и оптимизация организационной структуры;
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• Повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; оценка, обучение и развитие; формирование кадрового резерва, C&B, управление результативностью, кадровое администрирование, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя;
• Формирование, развитие и управление распределенной командой HR;
• Тесная работа с руководителями бизнеса и тимлидами, консультирование по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.

  Требования:

• Опыт выстраивания HR-процессов не менее 5 лет в международных компаниях, предпочтительно в сферах IT/финтех;
• Английский язык - не ниже уровня upper intermediate;
• Интерес к современным тенденциям и digital инструментам;
• Системность, коммуникабельность, позитивность, умение налаживать и поддерживать контакты и, конечно, желание изучать новое и развиваться в HR сфере;
• Желательно наличие психологического образования или интерес к этому направлению.

  Компания предлагает:

• Релокацию в европейское подразделение компании (переезд и легализация за счет компании);
• Конкурентную заработную плату;
• ДМС со стоматологией и корпоративную программу бенефитов;
• Простор для творческого решения задач;
• Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Руководитель социальных проектов.   В компанию ищут инициативного и стратегически мыслящего профессионала с опытом реализации социальных проектов в сфере образования, культуры, молодежной политики или благотворительности. Вы — человек, который умеет быть представителем бренда, руководителем проектов и проводником ценностей компании в социальной и государственной среде.    Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию социальных проектов — от идеи до финального отчета.
• Искать и выстраивать партнерства с НКО, фондами, государственными учреждениями и региональными проектами.
• Управлять проектами: планировать, бюджетировать, контролировать сроки и результаты.
• Согласовывать инициативы совместно с юристами компании, обеспечивая юридическую чистоту.
• Обеспечивать медийное сопровождение: работать с PR и SMM-командами, формировать позиционирование проектов.
• Анализировать социальный эффект и готовить отчеты для внутреннего и внешнего использования.
• Измерять влияние проектов на репутацию и бренд компании.

  Требования:

• 5+ лет опыта в реализации социальных проектов, КСО или благотворительных программ (Благотворительные фонды, социально ориентированные НКО — отлично).
• Успешная реализация значимых проектов с доказуемым социальным эффектом (например, образовательные инициативы, программы поддержки, ГЧП).
• Навыки взаимодействия с государственными структурами (департаменты образования, молодежной политики, культуры и пр.).
• Опыт организации мероприятий и проектов с высокой социальной ответственностью и понимание нюансов реализации социальных инициатив от имени коммерческой компании.
• Навыки информационного сопровождения: упаковка инициатив, выбор каналов, коммуникация от лица socially responsible бренда.
• Желателен опыт в edtech, digital или технологичном бизнесе (понимание темпа, digital-культуры, бренд-ориентированности).

  Будет плюсом:

• Опыт реализации проектов в сфере образования.
• Сильная сеть контактов в НКО, образовательной или государственной сферах.
• Знание принципов ESG и КСО в бизнесе.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе:  удаленный формат с гибким графиком.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, которая обсуждается с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции.
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing, который возьмёт на себя рост одного из направлений (онлайн-школа по ЕГЭ, выручка >2 млрд ₽) как бизнес-владелец в связке с маркетингом, продуктом и продажами.   В этой роли вы будете отвечать за рост выручки и эффективность воронок, работая на стыке стратегии, креатива, аналитики и командного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию направления с помощью продукта, маркетинга и продаж.
• Усиливать существующие воронки и запускать новые — с акцентом на рост выручки и LTV.
• Создавать и адаптировать позиционирование, офферы и упаковку продукта под ЦА (подростки и родители).
• Совместно с командой маркетинга управлять каналами привлечения: performance, инфлюенс, контент, CRM, марком.
• Управлять расходами на маркетинг и обеспечивать окупаемость инвестиций: CAC, ROMI, LTV.
• Быть экспертом по целевой аудитории: регулярно проводить интервью, кастдевы, использовать инсайты для продуктовых и маркетинговых решений.
• Строить понятную систему аналитики и принимать решения на основе данных.
• Работать в матричной структуре: договариваться с лидами каналов, performance, SMM, продюсерами, CRM и др.
• Управлять собственной продуктовой маркетинговой командой: от найма до роста.

  Требования:

• 5+ лет в digital- или продуктовом маркетинге (желательно — в B2C, EdTech, онлайн-образовании, e-commerce или образовательных платформах).
• Опыт личной ответственности за выручку от 700 млн ₽ в год или рост направления на 30–50% в год и более (мы попросим продемонстрировать кейсы)
• Опыт работы с широкими продуктовыми линейками, сложными офферами, несколькими сегментами ЦА.
• Навыки работы с каналами привлечения, понимание всей воронки: от клика до повторной покупки.
• Умение строить маркетинг на основе данных: CAC, LTV, ROMI, retention, CSI.
• Опыт управления кросс-функциональными командами и влияния на смежные департаменты.
• Самостоятельность, высокая скорость и готовность принимать решения в условиях неопределённости.

  Будет плюсом:

• Участие в федеральных рекламных или брендовых кампаниях: РК, акций, комьюнити, спецпроекты;
• Опыт продюсирования преподавателей / инфлюенсеров, упаковка личности в продукт;
• Участие в позиционировании или ребрендинге вместе с агентствами или лидерство в in-house команде.
• Владение сторителлингом и созданием визуального контента.

  Как работают в компании:

• Матричная структура: вы — владелец роста, лиды маркетинга — ваши партнёры.
• Центральный маркетинг (performance, SMM, продюсеры, CRM) — отдельные команды, с которыми нужно уметь договориться, вдохновить, продвинуть инициативу.
• Прямое подчинение — коммерческому директору 100Б.

Строительная компания СоюзДонСтрой в поиске Арт-директора.    СоюзДонСтрой – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ. Занимают лидирующие позиции в области современной инженерии и являются одним из ведущих исполнителей в рамках ЕРС – контрактов.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Прозрачную систему мотивации оклад + премия;
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пределах - Садового кольца, в пешей; доступности от станций метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.

  Обязанности:

• Разработка и реализация креативных концепций для имиджевой составляющей компании;
• Организация команды и коучинг команды;
• Оценка и выбор наиболее подходящих креативных идей и дизайнерских решений;
• Обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей;
• Сотрудничество с другими отделами и отслеживание дедлайнов;
• Следить за тенденциями в области дизайна, при необходимости актуализировать дизайн устаревших макетов;
• Изучение целевой аудитории;
• Предоставление ежемесячного статуса о проделанной работе;

  Требования:

• Креативное мышление и умение генерировать инновационные идеи;
• Высокая коммуникативная компетентность;
• Владение пакетом Adobe Creative Cloud, PowerPoint, Excel;
• Личная ответственность за результат;
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения;

Транспортно-логистическая компания Методологика ищет Коммерческого директора, который станет ключевым игроком в развитии компании и привлечении новых клиентов.   Компания занимается городскими и межрегиональными грузоперевозками по России уже несколько лет. Среди клиентов Методологики — Fix Price, Пятёрочка, Перекрёсток и другие крупные бренды.   Задачи:

• Поиск и привлечение потенциальных клиентов для оказания транспортно-логистических услуг собственным автопарком.
• Рассчитывать себестоимость перевозок для каждого клиента с учётом специфики его технических заданий.
• Вести полный цикл работы с новыми клиентами: от составления коммерческого предложения до получения оплаты за услуги.
• Оптимизировать бизнес-процессы, улучшать условия работы для текущих клиентов, продлевать сроки действия контрактов.
• Участвовать в разработке стратегии компании и определении перспективных направлений развития.
• Создавать и внедрять отчётность по ключевым показателям.

  Кого ищут:

• Специалиста с высшим образованием.
• Опыт работы от 3 лет в логистике, включая руководящие должности.
• Глубокое понимание рынка B2B.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и креативность.
• Проактивность, самостоятельность и ответственность.
• Умение оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы.
• Навыки работы с MS Office, 1С, CRM-системами и другими программами.
• Способность мотивировать команду и создавать эффективные системы KPI.
• Знание принципов продаж и умение управлять циклом продаж.
• Понимание трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере коммерции.
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и сохранять фокус на достижении целей.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:00 - 18:00 в офисе (после прохождения испытательного срока, возможен гибрид - один день работы в удалённом режиме).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни.
• Уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке и зависит напрямую от профессиональных качеств кандидата.
• Комфортабельный современный офис в БЦ Румянцево с профессиональной кофемашиной, печеньками, конфетками и фруктами за счет компании.