Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) ищут Операционного управляющего.   ОИПП — Онлайн Институт Практической Психологии, основан в 2020, резидент Сколково. Тысячи студентов и тысячи выпускников. ДПО, профессия психолог-консультант с нуля.   Кого ищут:

• Того, кто любит порядок, процессы, структуру, но при этом не превращает их в бюрократию
• Того, кто видит картину целиком, умеет держать фокус на стратегических целях, но не боится «засучить рукава» и залезать в детали, когда это нужно
• Того, кто умеет управлять людьми не через жесткое давление, а через ясные рамки, метрики и культуру ответственности
• Того, кто готов быть моим партнёром в принятии решений, спорить со мной, дополнять меня там, где я горяч, эмоционален, двигаюсь рывками
• Того, кто умеет строить команду, управлять бюджетом, и кому искренне интересен вызов — из хорошего проекта сделать выдающийся

  Требования:

• Честность, ясность, прямота
• Способность держать слово и брать ответственность
• Умение работать в динамике, когда нужно быстро реагировать и при этом сохранять систему
• Внутренняя зрелость, когда амбиции не мешают, а помогают

  Кто точно не подойдёт:

• Те, кто живут на «мотивации» и эмоциональных всплесках, но не умеют держать регулярность и дисциплину
• Те, кто хорошо начинают, но не доводят до конца
• Те, кто любят «играть в руководителя» и демонстрировать статус, вместо того чтобы реально строить систему
• Те, кто управляют через харизму и вдохновение, но не умеют строить процессы и правила

  Что вы получите взамен:

• Возможность управлять масштабным проектом в сфере психологии и образования
• Прямое влияние на стратегию и будущее компании (через 2–3 года хотят открыть или купить частный вуз)
• Работу в связке с предпринимателем, который честен, амбициозен и ценит результат выше процесса
• Зарплату + бонусы, привязанные к росту и прибыли
• Формат: удалённо + Москва (будет плюсом)

  В сопроводительном письме к отклику напишите о своем опыте самого жесткого кризиса в работе компании, с которым вам удалось или не удалось справиться.

В Альфа-Лизинг открыта вакансия Руководителя пресс-службы.   Чем предстоит заниматься:

• Управление рабочей группой PR-направления 2-3 сотрудника
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, способствующей повышению узнаваемости бренда и укреплению репутации компании
• Работа с первым лицом компании – интервью, комментарии, организация участия в профильных мероприятиях
• Подготовка и распространение пресс-релизов, статей, информационных материалов и публикаций в СМИ
• Развитие базы целевых СМИ и журналистов, работа с комментариями
• Мониторинг информационного поля, анализ эффективности проведенных PR-кампаний и предоставление отчетности
• Разработка спецпроектов в СМИ в поддержку продаж продуктов компании
• PR-поддержка мероприятий, организация участия компании в конкурсах и премиях
• Закупка и ведение необходимых подрядчиков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области PR, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей
• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет, желательно в финансовом или лизинговом секторе, а также в автомобильной отрасли
• Понимание специфики рынка финансовых услуг и особенностей продвижения продуктов лизинга
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение хорошо и грамотно писать тексты, работать с tone-of-voice и редакционной политикой
• Глубокое понимание медиа-среды, знание современных PR-инструментов
• Наличие своей базы контактов СМИ будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, белой компании
• Стабильный оклад + полугодовые премии + ДМС через 5 рабочих дней
• Широкий пакет социальных программ (фитнес, корпоративные скидки и привилегии для сотрудников, бесплатные консультации от специалистов различных направлений (психологи, коучи, финансисты, юристы и пр.)
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45, формат работы (офис+удаленка)
• Внешнее и внутреннее обучение, корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия: (летний и зимний корпоративы, благотворительные мероприятия, участие в Гонке Героев, ЗаБег и пр.)

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ПартКом требуется Руководитель по ценообразованию.   Обязанности:

• Планирование и организация работы группы ценообразования
• Управление процессом развития ценообразования. Разработка, подготовка ТЗ и внедрение алгоритмов, инструментов и отчетности. Взаимодействие с IT департаментом
• Планирование целевых показателей наценки и валовой прибыли (по брендам, потокам, каналам продаж и т.д.) с учетом состояния рынка, качества стоков, целей компании
• Тактическое управление ценообразованием по брендам исходя из факторов рынка и диагностики отклонений целевых показателей
• Взаимодействие с отделом продаж по вопросам ситуации на рынке, по вопросам корректировки цен на артикулы и согласования сделок
• Взаимодействие с Категорийными менеджерами и Менеджерами по работе с поставщиками по выстраиванию стратегии ценообразования брендов и товарных групп
• Контроль изменения политик ценообразования проведенных операционной группой
• Управление политиками распродаж неликвидов

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Знание параметров и методологий управления запасами и ценообразованием
• Высокие аналитические способности
• Уверенный пользователь excel
• Опыт работы с большими массивами данных
• Успешный опыт разработки и внедрений алгоритмов и инструментов в бизнес процессы компании
• Знание рынка автозапчастей приветствуется

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход
• График работы: 5/2 (9:00 - 18:00)
• Работа в режиме home-office
• Корпоративное обучение, наставничество
• Возможность влиять на процессы в компании
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Автозапчасти со скидкой
• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ПартКом требуется Руководитель продукта.   Обязанности:

• Стратегия и развитие программы лояльности: формирование и реализация дорожной карты программы лояльности (статусы, грейды, механики начислений, соинвесты, нематериальные бонусы)
• Экономика и ROI: управление P&L программами, расчет юнит-экономики по клиентам и брендам, отслеживание влияния ПЛ на рост оборота и маржинальности
• Аналитика и планирование: совместно с BI и финансами разработка модели прогноза (рост оборота, стоимость балла, возврат инвестиций)
• Работа с поставщиками: согласование соинвестов, привлечение брендов в активации, контроль распределения бюджетов
• Кросс-функциональное управление: постановка задач трейд-маркетингу (кампании и взаимодействие с поставщиками), IT (доработка и интеграции), сейлз-команде (работа с клиентами)
• Конкурентный анализ: отслеживание программы конкурентов, бенчмарк лучших решений на рынке, разработка конкурентных преимущества ПЛ
• Обучение и коммуникация: подготовка материалов и скриптов для менеджеров, проведение тренингов для сейлз-команд
• Развитие сервисов для клиентов внутри ПЛ: обучение клиентов, маркетинг, ПО за баллы

  Требования:

• Опыт 3–5 лет в продукт-менеджменте, маркетплейсах, программах лояльности или CRM
• Глубокое понимание экономики B2B (маржа, ROI, соинвесты)
• Опыт работы с трейд-маркетингом и поставщиками
• Умение управлять кросс-функциональными проектами (IT, аналитика, продажи, маркетинг)
• Сильные навыки Excel/BI, желательно — опыт работы с CRM/ERP

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход
• График работы: 5/2 (9:00 - 18:00)
• Работа в режиме home-office
• Возможность влиять на процессы в компании
• Корпоративное обучение, наставничество
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Автозапчасти со скидкой
• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

  Откликнуться с резюме.

В Алкогольную Сибирскую группу ищут Начальника отдела ценообразования, который возьмёт на себя управление процессами ценообразования: от методологии и регламентов до интеграции с ERP-системой и взаимодействия с ключевыми функциями бизнеса.   Алкогольная Сибирская Группа — корпорация федерального уровня, которая имеет в своем портфеле бренды, завоевавшие популярность и доверие потребителей в России и за ее пределами: «Пять Озер», «Хаски», «Белая Березка», «Сиббиттер».   Что вы будете делать: Управлять политикой ценообразования:

• Задавать структуру: по каналам, брендам, регионам
• Обосновывать и просчитывать ежегодные изменения
• Контролировать протоколы, прайсы, соглашения
• Оптимизировать процессы ценообразования

Лидировать автоматизацию в ERP:

• Быть голосом бизнеса при внедрении 1С ERP (блок Pricing)
• Строить логику интеграции между системами
• Писать ТЗ, ставить задачи, проверять результат

Делать отчетность прозрачной и полезной:

• Автоматизировать и систематизировать регулярную отчетность
• Настраивать визуализацию данных так, чтобы видеть, где управлять
• Держать сроки и качество в команде

Быть точкой сборки для ключевых функций:

• Согласовывать цели с финансами, маркетингом, продажами
• Обеспечивать прозрачность данных для клиентского сервиса и топов
• Строить диалог между бизнесом и ИТ

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в ценообразовании (FMCG / алкоголь)
• Уверенность в цифре: Excel, Power Query, макросы
• Опыт в 1С ERP (или аналогах), навык написания ТЗ
• Опыт управления командой, умеешь делегировать и выстраивать процессы
• Системное мышление, видишь целое и находишь узкие места

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая входит в ТОП лучших работодателей страны. Алкогольная Сибирская группа — лидер в своей отрасли, интенсивно развивающаяся компания, в которой вы сможете применить имеющийся опыт, внести улучшения в бизнес-процессы
• Ценностная среда, позволяющая получить опыт работы в федеральной FMCG-компании, а также возможность учиться у «сильных», успешных личностей, экспертов в своем деле
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оговаривается индивидуально)
• Предполагается гибридный формат работы
• Современный офис в Москва-Сити (башня Империя) на 30 этаже с панорамным видом на город + оборудованный coffee room с бесплатным кофе, чаем, сладостями и фруктами
• ДМС, бесплатное посещение спортзала, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека и многое-многое другое! 

В телеком-компанию Триколор требуется Team Lead продуктового маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и курирование исполнения маркетинговой стратегии вывода на рынок, рост и поддержание продаж по новым продуктам, участие в развитии продуктовой линейки;
• Поиск и определение наиболее эффективных каналов и методик продвижения, запуск рекламных кампаний, анализ их эффективности;
• Управление командой: расстановка приоритетов, распределение задач, проверка результатов, помощь в решении сложных кейсов;
• Анализ конкурентной среды, формирование предложений по доработке продуктов и сервисов;
• Исполнение маркетингового бюджета, выполнение целевых показателей;
• Планирование продвижения и развития продуктов Компании, согласование с ответственными подразделениями и партнерами Компании.

  Требования:

• Опыт комплексного продвижения продуктов на рынках В2С, понимание влияния различных каналов на ЦА;
• Опыт вывода новых продуктов на рынок, работа с онлайн и оффлайн каналами;
• Опыт работы в компаниях с продуктовым подходом, знание методик;
• Опыт подготовки экономических обоснований, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, работать с возражениями и в режиме многозадачности;
• Навыки постановки и контроля кросс-функциональных задач;
• Лидерские качества, умение сплотить команду.

  В компании вы можете:

• Реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• Развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
• Пройти всего минуту от метро «Электросила» до комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Главного бухгалтера.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией — организация работы отдела (в прямом подчинении 3 сотрудника), контроль качества и сроков
• Отчетность — подготовка и сдача бухгалтерской, управленческой, статистической отчетности
• Управленческий учет и анализ — планирование, бюджетирование, выявление отклонений
• Налоговая безопасность — корректное начисление налогов, сопровождение проверок
• Взаимодействие — с руководством и головным офисом, включая подготовку балансов и аналитики

  Требования:

• Высшее образование и опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет (ОСНО)
• Опыт управления командой (от 3+ подчиненных), лидерские качества
• Глубокое знание РСБУ, налогового учета, уверенное владение Excel (Qlik Sense — преимущество)
• Структурированность, системность, внимание к деталям
• Управленческие компетенции — умение мотивировать, делегировать, выстраивать процессы
• Позитивное мышление — конструктивный подход, развитие команды

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Конкурентная заработная плата
• График работы: 5/2 с 09:00/18:00
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы

  Компания предлагает:

• Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой
• Месторасположение офиса компании: Санкт-Петербург, Дунайский проспект д.13 к.1
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства

  Откликнуться с резюме.

Зарплата в долларах: от 6 500 USD в месяц.   В family office международного предпринимателя ищут опытного Administrative Lead, который возьмёт на себя управление операционными процессами семьи. Это не классическая роль ассистента, а лидерская позиция, сочетающая стратегическое мышление, проектный менеджмент и высокую степень вовлечённости в ежедневные задачи.   Вы будете управлять командой из 2–3 Executive Assistants и координировать работу 15+ сотрудников вспомогательного персонала (водители, домработницы, няни, повара, репетиторы и др.). Ваша зона ответственности — всё: от бизнес-календаря до релокаций, обучения детей, строительства домов и ремонтов.   Позиция предполагает постоянную динамику, феноменально высокое внимание к деталям, многозадачность и умение выстраивать систему в условиях высокой неопределённости.   Основные задачи:

• Управление командой: координация работы ассистентов и домашнего персонала, управление ресурсами, постановка задач, контроль исполнения
• Поддержка CEO: управление календарём, приоритизация встреч, координация логистики в условиях высокой плотности событий
• Работа с семьёй: сопровождение бытовых, образовательных, медицинских и организационных вопросов супруги и детей
• Организация поездок: тревел-менеджмент, включая сложные международные маршруты, переезды, сопровождение CEO в поездках
• Информационный поток: подготовка материалов, брифов, справок; сбор обратной связи, структурирование и передача информации вовремя и по форме
• Процессы и инструменты: настройка и поддержка административных систем (Outlook, WhatsApp, task-менеджеры и др.)
• Кризисное реагирование: способность быстро ориентироваться в изменяющейся ситуации, решать задачи вне графика, сохранять спокойствие под давлением

  Требования:

• Опыт 5–7 лет в операционном управлении в высокоинтенсивной сфере (услуги, консалтинг, tech, family office)
• Опыт управления командами и выстраивания процессов с нуля
• Исключительное внимание к деталям, умение держать несколько потоков задач
• Высокая адаптивность, устойчивость к стрессу, умение быстро принимать решения
• Свободный английский (письменный и устный), другие языки — плюс
• Наличие паспорта ЕС, Великобритании, США, стран Латинской Америки для везвизового въезда в Европу. Либо ВНЖ европейской страны
• Умение работать с конфиденциальной информацией, высокий уровень деликатности и профессиональной этики

  Условия работы:

• График: ненормированный, требуется высокая включенность
• Контракт: официальное оформление в Европе (Германия или Болгария), испытательный срок 3–6 месяцев
• Уровень заработной платы: $80,000–120,000 в год (до вычета налогов), обсуждаются бонусы. Возможен релокационный пакет

В фармдистрибьютор ПУЛЬС требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:

• Организация системы подбора персонала ГК, управление командой (в том числе 13 регионов)
• Успешное ведение и закрытие топовых и уникальных вакансий (играющий тренер)
• Аудит и автоматизация всех HR-процессов (система непрерывных улучшений)
• Обеспечение ключевых показателей: укомплектованность, текучесть, сроки подбора, стоимость подбора
• Внедрение процесса адаптации новых сотрудников компании (успешный опыт реализации проектов по адаптации)
• Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат (не аналитика ради аналитики)
• Ведение отчётности еженедельной, ежемесячной, ежегодной (с целью корректировки процессов и лидирования в проектах)
• Поддержка всех бизнес-направлений в части: подбора, адаптации, реализации стратегии управления персоналом, изменения организационной структуры
• Развитие и обучение команды для достижение целевых показателей по подбору и адаптации

  Требования:

• Укомплектованность 96%, удержание данного показателя и плановый прирост;
• Разработана и успешно введена система адаптации новых сотрудников;
• Автоматизирована работа отдела подбора и региональных менеджеров по персоналу (Хантфлоу).
• Созданы и введены виды отчетности для офисного подбора.
• Сокращены сроки закрытия вакансий. Выполнение плана подбора не ниже 95%
• Сформирован HR бренд
• Опыт работы в фармацевтической отрасли обязательное требование, личностная зрелось, мотивация достижений, релевантный опыт по всем направлениям

  Что предлагают:

• Есть ресурсы, нет бюрократических проволочек, реальная возможность реализации лучших практик
• Подчинение Директору по персоналу

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В фармдистрибьютор ПУЛЬС требуется Performance Lead для работы над динамично развивающейся интернет-аптекой Polza.ru.   Должностные обязанности:

• Актуализация и реализация performance-стратегии на базе Яндекс Директ;
• Настройка, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний с учетом ассортимента, регионов, категорий и сезонности;
• Построение эффективной структуры аккаунта, управление ставками, минусацией, сегментацией по SKU;
• Контроль за качеством и результативностью внешних подрядчиков и/или внутренних специалистов;
• Доработка и внедрение системы регулярной отчетности и сквозной аналитики по платному трафику;
• Тестирование новых гипотез, рекламных форматов и моделей конверсии;
• Совместная работа с продуктовой, категорийной и маркетинговой командами.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему вознаграждения (оклад + ежемесячная премия) с возможностью роста; цифры обсуждаем с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство в штат с первого дня работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность полностью удаленного формата, а также гибридного или офисного - на выбор;
• Компенсация обедов;
• На территории офиса уютные кофе-румы, кафе, зоны отдыха;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе;
• Массажный кабинет со своим массажистом;
• Корпоративные скидки на фитнес, лекарства, товары и услуги;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники;
• Доступ к образовательной онлайн-платформе.