Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ требуется Генеральный директор.   ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Вам предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году).    Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений;
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов;
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов;
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании;
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации.

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием);
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала;
• Опыт работы в оптовых торговый компаниях;
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок.
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума;
• Отличные организаторские способности.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка");
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни;
• Компенсация корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ требуется Исполнительный директор.   ТРАНССКАЙ – динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис.  Сейчас компания находится на этапе активного роста и ищут сильного лидера для управления ключевым направлением бизнеса. Ищут опытного и стратегически мыслящего Исполнительного директора для полного цикла управления компанией. Это ключевая позиция прямого подчинения Собственнику бизнеса. Вы возьмете на себя ответственность за рентабельность, эффективность, безопасность и развитие всего автопарка и смежных сервисов. Команде нужен сильный Топ-менеджер с подтвержденным опытом управления крупным собственным автопарком (200+ малотоннажников) и мультиформатными активами (грузовики + такси), готовый брать на себя полную ответственность за результаты и соответствуете всем ключевым требованиям.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегия и Эффективность: Обеспечить прибыль компании , разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций.
• Операционное Управление: Полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ.
• Финансовый Контроль: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению.
• Команда и Развитие: Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры.
• Безопасность и Соответствие: Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками.
• Развитие Активов и Партнерство: Управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы.
• Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД).
• Аналитика и Отчетность: Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных.

Требования: Опыт работы:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда).
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки).
• Опыт управления собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору).

Ключевые Компетенции:

• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность (понимание влияния транспорта на прибыль).
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой, принятия сложных решений.
• Честность ,Высокая ответственность, порядочность, надежность.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, разрешение конфликтов.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход, навыки глубокого анализа данных, управления рисками.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.

Технические Навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: Продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты.
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением Собственнику.
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом.
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат.
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор).
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности).
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО.
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring в поиске Директора по персоналу.    iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют продукты для корпоративного онлайн-обучения.   Ищут HR-директора с хорошей компетенцией в обучении и развитии, который знает как развивать сильных профессионалов и руководителей. Желательно с опытом в ИТ-бизнесе. Важно чтобы был опыт работы в командах с высокой плотностью умных людей. Плюсом будет опыт работы в международной компании. Компания планирует в значительной степени пересобрать HR-направление, чтобы бизнес мог удваиваться каждые три года.   Ключевые задачи:

• Сформировать управленческий резерв.
• Повысить продуктивность команды подбора.
• Прокачать внутренние коммуникации.
• Доработать систему грейдов.
• Доукомплектовать HR-команду.
• Настроить HR-процессы и аналитику.

  Ожидания от кандидата:

• Высокий интеллект, эмпатия, целеустремлённость, большой опыт в бизнесе.
• Опыт работы HRD в ИТ-компании с численностью 300+ от 3-х лет на одном месте.
• Глубокое понимание HR-процессов и специфики.
• Опыт построения системы обучения и развития.
• Опыт и понимание как создать HR-систему с нуля.
• Готовность к релокации в Йошкар-Олу.

  Почему стоит выбрать iSpring:

• Делают по настоящему крутые продукты, любят своё дело, серьёзно вкладываются в людей.
• Компания работает на глобальном рынке, есть зарубежные офисы и сотрудники, огромный потенциал роста.
• Серьёзные планы по развитию бизнеса, как на российском, так и на глобальном рынке.
• Создают продукты для сферы HR, компанию хорошо знают.
• Возможность работать с основателем компании, участвовать в принятии стратегических решений, быстрые согласования.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring ищут Руководителя отдела продаж и развития бизнеса для перезапуска и масштабирования продаж в регионе Латинская Америка (LATAM). Задача — выстроить стратегию, сформировать команду и добиться плановых показателей по выручке и привлечению новых клиентов.   iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют продукты для корпоративного онлайн-обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, конкурентов и целевой портрет аудитории в странах LATAM (Бразилия, Мексика, Аргентина и др.);
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бизнеса в регионе;
• Искать и привлекать новых клиентов (B2B), выстраивать партнерские отношения;
• Формировать команду продаж и управлять ей;
• Оптимизировать бизнес-процессы и адаптировать работу под локальные особенности рынка.

  Ожидания от кандидата:

• Вы находитесь в Южной Америке (приоритет — Бразилия, Мексика);
• Вы владеете русским, испанским, португальским и английским языками;
• У вас есть успешный опыт развития бизнеса на территории региона LATAM, вы понимаете специфику рынка;
• Вы знаете сферу EdTech.

Будет плюсом:

• Опыт управления командой от 1 года;
• Понимание основ маркетинга;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы (график 9:00–18:00 по местному времени);
• Гибкую систему оплаты: фиксированная часть + бонусы без потолка;
• Экологичный ИТ-продукт, амбициозные цели и возможность реализовывать смелые гипотезы;
• Энергичную, живую команду, свободу действий, быстрый цикл согласований;
• Возможность командировок для участия в конференциях.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор парфюмерных и косметических товаров Мегапрофстиль ищут Арт-директора.    Обязанности:

• Интересные проекты с одной из легендарных российских марок уходовой косметики, участие в запуске новых продуктов и брендов;
• Разработка бренд стратегии, концепций и идей;
• Разработка фирменного стиля, логотипов и развитие стиля;
• Создание брендбука и гайдлайнов для внутренних и внешних коммуникаций;
• Ребрендинг, редизайн существующих линеек;
• Адаптация и актуализация существующих макетов;
• Разработка и создание дизайна упаковки в соответствии с фирменным стилем бренда на основе утвержденной концепции и создание новых концепций;
• Визуализация упаковки (мокапы, 3д);
• Подготовка и проведение презентаций для заказчиков и коллег;
• Операционные задачи дизайна;
• Подготовка макетов упаковки в печать на основе технического задания с последующим контролем предпечатных образцов;
• Верстка макетов рекламной, полиграфической продукции и онлайн-публикаций; Обработка фотографий, использующихся в упаковке;
• Подбор изображений, работа с изображениями, ретушь;
• Разработка идей оформления стендов для выставочных мероприятий;
• Создание сопроводительных материалов для продуктов (препаки, стойки, фирменные сумки и т.д.).
• Создание сложных коллажей или иллюстраций с "нуля", соответствующих требованиям бренда.

  Требования:

• Владение графическим пакетом Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign) на уровне уверенного пользователя, создание презентаций в PowerPoint;
• Наличие портфолио;
• Знание основ печатных процессов, предпечатной подготовки и технических требований к файлам для печати;
• Технические навыки вёрстки, цветокоррекции, ретуши, типографики;
• Внимательность к деталям, чувство стиля, быстрота исполнения заданий;
• Знание трендов индустрии и способность предлагать новые решения, развитое чувство вкуса, креативное мышление и профессиональный кругозор;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокая самомотивация, ориентированность на результат.

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальная заработная плата;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Достойный уровень оплаты труда после прохождения испытательного срока (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00; пт с 9:00 до 17:00;
• Молодой, дружный коллектив;
• Работа только из офиса, современный офис в шаговой доступности от станции метро Алексеевская с бесплатным кофе.

В банк Точка требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Что делать:

• Автоматизировать расчёт зарплаты и налогов в 1С:ЗУП, следить за обновлениями системы
• Контролировать начисление заработной платы и сдачу отчётности по налогам и взносам с фонда оплаты труда для компаний группы
• Проверять, как проекты влияют на НДФЛ и страховые взносы
• Организовывать работу бухгалтеров по зарплате, обеспечивать их взаимозаменяемость
• Улучшать и автоматизировать процессы
• Взаимодействовать с налоговой по расчёту и уплате налогов на зарплату
• Следить за правильным учётом зарплаты, налогов и резервов фонда оплаты труда в бухгалтерии

  Ожидания от кандидата:

• Есть высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Есть опыт работы ведущим бухгалтером или руководителем по расчёту заработной платы в крупных компаниях от 3 лет
• Хорошо разбирается в трудовом законодательстве и расчёте зарплаты
• Обладает организаторскими способностями
• Есть опыт управления командой бухгалтеров
• Разбирается в 1С:ЗУП на экспертном уровне: знает, как устроены регистры, начисляются резервы и фиксируются начисления
• Есть опыт автоматизации расчёта зарплаты в компаниях с численностью от 2 000 человек

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы: два дня в неделю лучше быть в офисе в Екатеринбурге, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Дизайн-лид сайта.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Сайт — ключевой канал привлечения клиентов, и компания стремится сделать его максимально удобным, современным и конверсионным. Для этого нужен дизайн-лид, который возьмёт на себя визуальную стратегию, развитие интерфейса сайта и управление командой.   Что делать:

• Разрабатывать стратегию визуального стиля для страниц сайта
• Развивать приёмы, направленные на повышение конверсии и узнаваемости бренда
• Контролировать визуальную целостность всех создаваемых страниц, следить за соответствием бренд-гайдам
• Координировать дизайн-процессы: распределять задачи между членами команды, управлять загрузкой
• Анализировать эффективность визуальных решений и искать способы их улучшения
• Давать конструктивную обратную связь и менторить команду дизайнеров
• При необходимости подключаться к выполнению проектов

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в диджитале и веб-дизайне от 5 лет, в том числе в роли лидера
• Умеет проектировать удобные и конверсионные интерфейсы, разбирается в UX/UI, адаптивном дизайне и основах вёрстки
• Знает, как выстраивать процессы, оптимизировать работу и выстраивать взаимодействие с другими командами
• Владеет Figma
• Умеет работать с дизайн-системой
• Есть опыт управления командой дизайнеров и работы с подрядчиками — от брифа до реализации
• Умеет презентовать идеи, аргументировать решения, отстаивать свою позицию перед командой и стейкхолдерами
• Может работать в условиях неопределённости, быстро принимать решения и адаптировать дизайн под меняющиеся требования
• Разбирается в метриках диджитал-продуктов и умеет анализировать влияние дизайна на бизнес-показатели

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. 
• Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.    Ищут проактивного, творческого и супер коммуникабельного руководителя, способного сплотить вокруг себя тысячи людей, зажигать огонь в их глазах и быть лучшим примером лидера для всей компании.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с командой разрабатывать стратегию для развития корпоративной культуры. Цель сделать ее прозрачной, экологичной и современной.
• Вовлекать сотрудников в активную корпоративную жизнь посредством ведения соцсетей (вам не придется трудиться в одиночку, в вашем распоряжении будут другие менеджеры внутрикома, коллеги из HR, а также опытный смм специалист).
• Проводить и организовывать мероприятия в онлайн и оффлайн формате (общекорпоративные планерки, онлайн квизы, оффлайн киновечера в офисе, спортивные и киберспортивные мероприятия).
• Создавать атмосферу единого инфо поля - обеспечивать осведомленность сотрудников обо всех изменениях и достижениях компании.
• Заботиться о сотрудниках, слышать их потребности и создавать для них самые комфортные условия (обрабатывать поступающую обратную связь, оперативно решать возникающие проблемы совместно с другими отделами HR департамента).
• Разрабатывать и дарить самый крутой мерч и другие приятные подарки для сотрудников.
• Быть в тренде новых тенденций и фишек на рынке работодателей, задача не просто построить классную культуру, а быть примером для других.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
• Официальное оформление. Полностью белая зп с компенсацией налога.
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек.
• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше.
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
• Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт.

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы в пересборке процессов или выстраивании их с 0 в компаниях численностью от 500 человек. Опыт в управлении командой будет большим плюсом.
• Высокая инициативность и креативность, желание сделать выдающийся вау-результат вместе с командой.
• Лидерские качества и высокие коммуникативные навыки, любовь к публичным выступлениям и проведению мероприятий.
• Высокая эмпатия и желание заботиться о людях, создавая самые лучшие условия.

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Лидер команды продуктового маркетинга.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    О команде: В продуктовом портфеле Точки уже более 30 продуктов для бизнеса. Сейчас ищут специалиста, который возглавит продуктовый маркетинг: будет отвечать за бизнес-метрики и помогать выстраивать стратегию для наших продуктов. Ищут специалиста, который действует проактивно и умеет на основе рыночного фидбэка влиять на продукт, ценообразование и создавать дополнительные преимущества продуктов. Нужен не просто «эффективный менеджер», а стратег, который готов глубоко погрузиться в продукт и аудиторию, увидеть драйверы, барьеры и помочь команде использовать их для роста и продаж.   Что делать:

• Разрабатывать маркетинговую и коммуникационную стратегию продуктов Точки вместе с маркетологами
• Настраивать процессы по аналитике, исследованию продуктов и аудитории
• Нанимать, адаптировать и грейдировать команду
• Разрабатывать УТП продуктов: тестировать заходы и выбирать лучшее позиционирование на рынке
• Анализировать рынок, конкурентов и текущее положение Точки
• Исследовать целевую аудиторию, получать фидбэк от рынка, приносить это знание в команду для разработки/улучшения продуктов
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения. Ставить цели и следить за результатами
• Выстраивать процессы по привлечению новых клиентов, участвовать в работе всех каналов продаж
• Управлять бюджетами команды
• Оценивать эффективность размещений
• Выстраивать процессы кросс-маркетинга: работать с базой продуктов в вертикали и с базой Точки
• Формировать бандлы: понимать, как продукты Точки могут усиливать друг друга
• Строить партнёрские отношения с внутренними командами и внешними контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы руководителем отдела продуктового маркетинга в финтех-стартапе или в большой компании от 3-х лет
• Есть опыт влияния маркетинга на формирование УТП продукта, CAC и объём привлечения
• Есть опыт выстраивания стратегического видения для продуктов
• Умеет планировать микс онлайн- и офлайн-каналов и оценивать их эффективность
• Есть опыт работы с тремя типами метрик: брендовыми, перформанс и продуктовыми
• Есть опыт работы с бюджетами от 50 млн рублей
• Умеет формулировать маркетинг и коммуникационную стратегию
• Есть опыт создания продукта и вывода новых продуктов на рынок
• Хорошо ориентируется в рекламном рынке: чувствует тренды, обладает насмотренностью и эстетическим вкусом
• Понимает, как работают гайдлайны, брифы и технические задания
• Умеет принимать решение на основе данных и обосновывать свои действия, а также доносить свои решения до команды
• Хочет и умеет развивать людей с помощью обратной связи
• Умеет организовать свою работу и делать нужное без напоминаний

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. 
• Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Growth-маркетолог сервисов управления финансами.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    О команде: Вы будете плотно взаимодействовать с продакт-менеджером. В команде уже работает продуктовый маркетолог. В будущем планируют расширять команду маркетинга и распределять роли под конкретные задачи. «Фонды», «Аналитика» и «Автоплатежи» — сервисы для управления финансами. Это не просто инструменты для учёта, а способ развить финансовую грамотность, дисциплину и безопасность. Ваша задача — работать с внутренней базой и привлекать клиентов на этот продукт.   Что делать:

• Привлекать клиентов Точка Банк в сервисы с помощью внутренних рекламных инструментов
• Выстраивать взаимодействие с командой продукта и командой исходящих коммуникаций
• Собрать и возглавить команду продуктового маркетинга под стратегию и задачи
• Формировать гипотезы, быстро их тестировать и масштабировать успешные решения
• Вести и приоритизировать бэклог гипотез для привлечения, распределять нагрузку внутри команды
• Сегментировать аудиторию, определять офферы для каждого сегмента, выявлять драйверы и барьеры использования сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в продуктовом/growth маркетинге от 5 лет
• Умеет смотреть на продукт глазами клиента и цифр
• Понимает, что у клиентов бывают длинные циклы принятия решений, и умеет выстраивать кросс-продажи внутри интерфейсов
• Есть опыт разработки UX-гипотез, которые сработали и принесли результат
• Любит работать с данными: анализировать, находить инсайты, проверять гипотезы и на их основе развивать продукт
• Умеет придумывать и тестировать гипотезы: быстро проверять, что работает, и не жалеть о том, что не зашло
• Есть опыт лидирования небольшой команды. Знает, как выстроить процессы так, чтобы команда была вовлечена и имела понятные цели
• Умеет нанимать и формировать сильные команды
• Будет плюсом опыт с CRM-маркетингом: сегментации, базы, цепочки, сценарии. Всё это для вас не страшные слова, а рабочие инструменты

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают